Công việc của Nhân Viên Booking KOL/KOC là gì?

Yêu cầu tuyển dụng Nhân viên Booking KOL/KOC 

Tuỳ vào quy mô công ty và ngân sách chi trả lương, nhà tuyển dụng có những yêu cầu khác nhau với một nhân viên tư vấn bán hàng showroom. Thông thường, ứng viên phải đáp ứng được các tiêu chí như:

Kiến thức chuyên môn

• Tốt nghiệp THPT trở lên, tốt nghiệp các chuyên ngành Marketing là một lợi thế.

• Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành quảng cáo, truyền thông xã hội, hay quản lý KOL/KOC.

• Hiểu biết vững về môi trường truyền thông xã hội và các yếu tố ảnh hưởng đến sự nghiệp của KOL/KOC.

Kỹ năng mềm

• Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục và đàm phán và khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường liên tục thay đổi và đa dạng.

• Mối quan hệ tốt trong ngành: Có mạng lưới mối quan hệ tốt với các KOL/KOC hoặc trong ngành công nghiệp tương ứng, khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ đối tác có ảnh hưởng.

• Hiểu biết thị trường: Hiểu biết vững về thị trường và đối tượng mục tiêu của doanh nghiệp, theo dõi và nắm bắt các xu hướng và sự thay đổi trong lĩnh vực truyền thông và quảng cáo.

• Kỹ năng tổ chức: Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc tốt, khả năng làm việc chặt chẽ với các KOL/KOC và các bộ phận khác trong tổ chức.

• Kiến thức pháp lý và hợp đồng: Hiểu biết về các vấn đề pháp lý liên quan đến hợp tác với KOL/KOC, có khả năng xây dựng và quản lý hợp đồng hiệu quả, thái độ thân thiện, nhiệt tình.

• Sáng tạo và tư duy phản biện: Sự sáng tạo trong việc phát triển chiến lược làm việc với KOL/KOC, tư duy phản biện và đề xuất cải tiến để nâng cao hiệu suất và kết quả.

Lộ trình thăng tiến của Nhân viên Booking KOL/KOC 

Mức thu nhập của Nhân viên Booking KOL/KOC dao động từ 8 - 15 triệu đồng/tháng, tùy thuộc vào trình độ, kỹ năng kinh nghiệm của mỗi người. Ngoài mức lương cơ bản trên, Nhân viên Truyền thông còn được nhận được thưởng khi đạt KPI công việc, thưởng hiệu suất... và tổng thu nhập hàng tháng có thể lên tới 30 triệu đồng.

Từ 0 - 3 năm đầu tiên: Nhân viên Booking KOL/KOC

Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí Nhân viên Booking KOL/KOC. Vị trí này bắt đầu sau khi ứng viên đã tốt nghiệp cử nhân hoặc thạc sĩ trong ngành Marketing hoặc các ngành liên quan. Nhân viên Booking KOL/KOC sẽ có vai trò tìm kiếm và liên lạc với KOL/KOC, thực hiện đàm phán cơ bản, và quản lý lịch trình cùng các chi tiết về hợp đồng; phát triển mối quan hệ với KOL/KOC và làm việc chặt chẽ với họ để đảm bảo hiệu suất và hài lòng khách hàng; tham gia và hỗ trợ các chiến dịch quảng cáo và sự kiện nhỏ với sự hướng dẫn của quản lý.

Từ 3 - 5 năm đầu tiên: Chuyên viên Booking KOL/KOC

Bạn sẽ lên vị trí Chuyên viên Booking KOL/KOC sau khi có kinh nghiệm 3 năm. Chuyên viên Booking KOL/KOC yêu cầu có khả năng đàm phán chuyên sâu, xây dựng chiến lược hợp tác với KOL để tối ưu hóa ảnh hưởng và hiệu suất. Bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm quản lý nhiều dự án cùng một lúc và có khả năng giải quyết nhanh chóng các vấn đề phát sinh; đồng thời xây dựng mối quan hệ đối tác chặt chẽ với KOL để đảm bảo sự ổn định và lâu dài trong hợp tác.

Từ 5 - 7 năm: Quản lý Booking KOL/KOC

Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 3-5 năm làm việc, bạn sẽ có cơ hội thăng tiến lên Quản Lý Booking KOL/KOC. Bạn sẽ đảm nhiệm thực hiện các nhiệm vụ trách nhiệm cao hơn trong việc quản lý nhóm nhân viên, đặt ra chiến lược hợp tác KOL/KOC để đáp ứng mục tiêu và chiến lược dài hạn của tổ chức, tham gia vào quá trình đưa ra ý kiến chiến lược và quản lý chiến lược toàn diện của tổ chức. 

Từ 7 - 9 năm: Quản lý chiến lược KOL/KOC

Đây là vị trí cao cấp mà bất kì bạn Nhân viên Booking KOL/KOC nào cũng muốn hướng đến. Quản lý chiến lược KOL/KOC là người quản lý toàn bộ hoạt động booking, liên kết chiến lược với chiến lược thương hiệu tổ chức để tạo ra các chiến lược mạnh mẽ và liên quan, đảm bảo ổn định và bền vững cho hợp tác KOL/KOC.