Công việc của Nhân viên Kỹ thuật Trại là gì?
Nhân viên kỹ thuật trại là người chịu trách nhiệm về kỹ thuật đối với các trang trại theo chỉ định phụ trách, bao gồm việc đưa ra các tư vấn chuyên môn, hỗ trợ việc quản lý trang trại, triển khai và hoàn thiện các quy trình chăm sóc và nuôi dưỡng để cải thiện hiệu suất chăn nuôi tại trại, đồng thời đảm bảo hiệu quả sản phẩm và duy trì danh tiếng công ty trên thị trường.
Mô tả công việc của nhân viên kỹ thuật trại
Chăm sóc và quản lý đàn vật nuôi
- Theo dõi sức khỏe đàn vật nuôi, phát hiện sớm các dấu hiệu bệnh tật và thực hiện các biện pháp phòng trị kịp thời.
- Áp dụng các biện pháp chăn nuôi khoa học, đảm bảo điều kiện sống tốt nhất cho vật nuôi, bao gồm thức ăn, nước uống, chuồng trại, vệ sinh môi trường, v.v.
- Ghi chép nhật ký chăn nuôi, theo dõi sự phát triển của đàn vật nuôi và báo cáo cho cấp trên.
- Thực hiện các biện pháp phòng dịch, tiêm phòng định kỳ cho vật nuôi theo quy định.
Quản lý hoạt động chăn nuôi
- Lập kế hoạch chăn nuôi, bao gồm kế hoạch phối giống, sinh sản, xuất bán, v.v.
- Quản lý thức ăn cho vật nuôi, đảm bảo nguồn thức ăn đầy đủ, chất lượng tốt.
- Quản lý trang thiết bị chăn nuôi, bảo trì, sửa chữa khi cần thiết.
- Giám sát công việc của nhân viên chăn nuôi, đảm bảo thực hiện đúng quy trình kỹ thuật.
Hỗ trợ công tác thú y
- Phối hợp với thú y trong việc khám chữa bệnh cho vật nuôi.
- Thu thập mẫu bệnh phẩm, gửi đi xét nghiệm theo yêu cầu.
- Thực hiện các biện pháp tiêu độc, khử trùng chuồng trại khi có dịch bệnh xảy ra.
Nhân viên Kỹ thuật Trại có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 195 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên Kỹ thuật Trại
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên Kỹ thuật Trại, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên Kỹ thuật Trại?
Yêu cầu tuyển dụng nhân viên kỹ thuật trại
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
Để trở thành Nhân viên kỹ thuật trại giỏi, bạn cần có nền tảng chuyên môn vững chắc. Cụ thể, bạn phải tốt nghiệp cao đẳng, đại học các ngành liên quan như nông nghiệp, chăn nuôi, thú ý,... Được đào tạo bài bản chính là bước đệm giúp bạn tiếp nhận và hoàn thành tốt công việc được giao.
Để lọt vào “mắt xanh” của nhà tuyển dụng, với một trưởng bộ phận quản lý đơn hàng, bạn phải có kinh nghiệm làm việc từ vị trí thực tập sinh học nghề hay các công việc tương đương khác. Đặc biệt là những ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp liên quan.
Yêu cầu về kỹ năng
- Quản lý tốt thời gian: Quản lý thời gian tốt sẽ giúp họ hoàn thành nhiệm vụ được giao hiệu quả và nhanh chóng. Trước hết, họ cần biết cách sắp xếp danh sách những đầu việc cần làm. Sau đó, theo dõi nhiệm vụ đang thực hiện và ưu tiên đặt việc quan trọng lên đầu. Từ đó, họ sẽ căn chỉnh được thời gian cho công việc một cách cân bằng nhất.
- Khả năng giao tiếp: Có thể nói, làm nhân viên kỹ thuật trại không thể thiếu kỹ năng giao tiếp và đàm phán bởi công việc của họ sẽ thường xuyên giao tiếp với khách hàng trực tiếp đến gián tiếp. Do đó, kỹ năng giao tiếp tốt sẽ giúp bạn làm việc hiệu quả hơn khi xử lý thông tin khách hàng. Bạn cũng cần phải lắng nghe các khiếu nại về đơn hàng và tìm ra phương hướng giải quyết các vấn đề đó. Kỹ năng giao tiếp hiệu quả sẽ giúp bạn có thể lắng nghe và đưa ra giải pháp hiệu quả nhất đến khách hàng.
Các yêu cầu khác
- Đam mê: Để theo đuổi việc làm ngành nông nghiệp bảo dưỡng lâu dài thì bạn cần phải có đam mê và sự kiên định bởi công việc này không hề dễ dàng mà đòi hỏi nhiều kỹ năng tổng hợp.
- Tinh thần ham học hỏi: Khoa học công nghệ có những bước tiến phát triển mới, nếu không có sự nhanh nhạy nắm bắt, ham học hỏi thì thực tập sinh chăm sóc khách hàng sẽ không thể giỏi được. Để nâng cao chất lượng chuyên môn thì thực tập sinh chăm sóc khách hàng luôn phải nâng cao trình độ chuyên môn của mình. Do đó, hãy tích cực trau dồi thêm kiến thức và kinh nghiệm để phát triển tương lai hơn nhé!
- Tinh thần mạnh mẽ: Trong công việc nhân viên kỹ thuật trại sẽ không thể tránh khỏi những chuyện làm cho mình bị căng thẳng. Do làm việc quá nhiều không có thời gian nghỉ ngơi. Đặc thù của của thực tập sinh chăm sóc khách hàng là bạn phải có một tinh thép, không được sợ hãi và chịu được áp lực công việc.
- Rèn luyện tính cẩn thận: Tính cẩn thận là một trong những đức tính rất cần thiết mà những người làm ngành nông nghiệp. Nói chung, làm nhân viên kỹ thuật trại nói riêng cần phải có.
- Luôn chăm chỉ và chịu khó trong công việc: Với những tổng hợp công việc của ngành nông nghiệp ở trên thì chắc hẳn rằng bạn cũng đã thấy được sự vất vả của nghề này. Do đó, nếu không có sự chịu khó, chịu khổ thì bạn khó có thể hoàn thành tốt công việc được giao.
Lộ trình thăng tiến của nhân viên kỹ thuật trại
Số năm kinh nghiệm | Vị Trí | Mức lương |
0 - 1 năm |
Thực tập sinh kỹ thuật trại |
1.000.000 - 2.000.000 đồng/tháng |
1 – 3 năm | 8.000.000 - 10.000.000 đồng/tháng | |
4 – 6 năm |
Chuyên viên kỹ thuật trại |
12.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng |
7 - 9 năm |
Quản lý kỹ thuật trại |
16.000.000 - 18.000.000 đồng/tháng |
1. Thực tập kỹ thuật trại
Mức lương: 1 - 2 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm
Đây là bước đệm quan trọng để sinh viên hoàn thiện kiến thức, kỹ năng, năng lực, thái độ làm việc trước khi chính thức hành nghề. Trong thời gian thực tập tại các cơ quan, tổ chức,… sinh viên sẽ có cơ hội cọ sát và có cái nhìn chân thực nhất về công việc tương lai của mình.
2. Nhân viên kỹ thuật trại
Mức lương: 8 - 10 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Khi bạn có kinh nghiệm làm việc từ 1 – 3 năm, bạn có thể lên vị trí Nhân viên kỹ thuật trại. Đây là lúc bạn nên tập trung học hỏi, phát triển chuyên môn nghiệp vụ. Tùy vào từng cơ sở mà bạn sẽ được đào tạo thêm chuyên môn. Tuy nhiên, để thăng tiến dễ dàng hơn, bạn sẽ phải tự chủ động học hỏi, tích lũy kinh nghiệm thông qua công việc thực tế, từ những thành công hay từ chính thất bại của bản thân.
>> Đánh giá: Nhóm nghề này thường ưu ái những nhân viên kỹ thuật trại có trình độ cao, kinh nghiệm dày để có thể dự đoán và xử lý nhanh những phát sinh trong quá trình làm việc. Bên cạnh đó, do đặc thù liên quan trực tiếp đến con số nên những người theo học thường được đào tạo đặc thù hơn, cung không đủ cầu nên tính cạnh tranh và sự đào thải thấp hơn so với nhiều ngành khác.
3. Chuyên viên kỹ thuật trại
Mức lương: 12 - 15 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 4 - 6 năm
Chuyên viên kỹ thuật trại là vị trí đảm nhận vai trò quan trọng trong việc vận hành và quản lý trang trại hiệu quả, góp phần nâng cao năng suất và lợi nhuận cho doanh nghiệp. Họ là những người có chuyên môn cao, am hiểu về kỹ thuật chăn nuôi, có khả năng quản lý và điều hành trang trại một cách chuyên nghiệp.
>> Đánh giá: Xã hội hội nhập hiện nay có không ít người giỏi nông nghiệp bảo dưỡng và có khả năng trở thành chuyên viên nhân viên kỹ thuật trại. Tuy nhiên, nghề này không chỉ mang lại cơ hội việc làm và thu nhập cao, mà còn cạnh tranh cao và mức độ đào thải không nhỏ. Chỉ những người đáp ứng được yêu cầu cao của đa số khách hàng mới có thể tồn tại lâu dài trong nghề này.
4. Quản lý kỹ thuật trại
Mức lương: 16 - 18 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 7 - 9 năm
Bạn cần thêm 7 – 9 năm hành nghề để có thêm kinh nghiệm, nâng cao năng lực và xây dựng tên tuổi cá nhân. Có thành tựu, chỗ đứng nhất định trong nghề bạn sẽ quản lý của nhân viên thiết kế bao bì.
>> Xem thêm:
Việc làm của Nhân viên kỹ thuật trại mới cập nhật
Công việc Nhân viên Kỹ Thuật Tòa Nhà lương cao
Công việc Kỹ Sư Nông Nghiệp mới cập nhật
Đánh giá, chia sẻ về Nhân viên Kỹ thuật Trại
Các Nhân viên Kỹ thuật Trại chuyên nghiệp nói gì về công việc của họ? Đọc qua các bài đánh giá, chia sẻ kinh nghiệm làm việc của họ dành cho các công ty.
Phỏng vấn Nhân viên Kỹ thuật Trại
↳
Nông nghiệp bền vững là một phần ngày càng quan trọng của thực hành nông nghiệp hiện đại. Nó đòi hỏi sự hiểu biết sâu sắc về đất đai và cách sử dụng nó một cách hiệu quả và hiệu quả nhất. Bằng cách hỏi về trải nghiệm của bạn với các phương pháp canh tác bền vững, nhà tuyển dụng muốn biết liệu bạn có hiểu và cam kết tuân thủ các nguyên tắc canh tác bền vững hay không.
↳
Trong một trang trại, luân canh cây trồng và quản lý đất là cần thiết để đảm bảo chất lượng đất đai, chất lượng sản phẩm và sự thành công của doanh nghiệp. Bằng cách hỏi bạn câu hỏi này, người phỏng vấn đang muốn xem liệu bạn có hiểu biết về các nguyên tắc cơ bản của nông nghiệp bền vững hay không và cách áp dụng chúng vào trang trại được đề cập. Họ sẽ muốn biết bạn sẽ sử dụng kiểu luân canh nào, bạn đề xuất loại biện pháp cải tạo đất nào cũng như loại kiểm tra và giám sát đất nào bạn sẽ thực hiện.
↳
Nông nghiệp là một công việc không thể đoán trước và các kiểu thời tiết có thể có tác động rất lớn đến cây trồng và thu hoạch. Điều quan trọng là các nhà tuyển dụng tiềm năng phải biết rằng bạn có thể giải quyết những thách thức về thời tiết khó lường mà vẫn thành công. Họ có thể muốn biết liệu bạn có sẵn chiến lược để quản lý rủi ro liên quan đến việc thay đổi thời tiết hay không và liệu bạn có kỹ năng để điều chỉnh kế hoạch của mình cho phù hợp hay không.
↳
Ví dụ: “Tôi quen thuộc với nông nghiệp chính xác, thủy canh và aquaponics. Tôi đã sử dụng các công nghệ nông nghiệp hiện đại trong vai trò nông dân hiện tại của mình trong ba năm qua để tăng năng suất. Ví dụ, gần đây tôi đã triển khai một hệ thống cảm biến đo độ ẩm của đất và điều chỉnh việc tưới tiêu cho phù hợp, giúp giảm 20% lượng nước sử dụng. Ngoài ra, tôi có kinh nghiệm với các phương pháp canh tác truyền thống như luân canh cây trồng, giúp duy trì độ phì nhiêu của đất. Tôi háo hức tìm hiểu thêm về các công nghệ mới và tự tin rằng mình có thể nhanh chóng tiếp thu mọi kỹ năng mới cần thiết.”
Câu hỏi thường gặp về Nhân viên Kỹ thuật Trại
Nhân viên kỹ thuật trại là người chịu trách nhiệm về kỹ thuật đối với các trang trại theo chỉ định phụ trách, bao gồm việc đưa ra các tư vấn chuyên môn, hỗ trợ việc quản lý trang trại, triển khai và hoàn thiện các quy trình chăm sóc và nuôi dưỡng để cải thiện hiệu suất chăn nuôi tại trại, đồng thời đảm bảo hiệu quả sản phẩm và duy trì danh tiếng công ty trên thị trường.
Dựa trên bản mô tả công việc cụ thể ở phần trên, bạn có thể thấy rằng công việc ở vị trí này rất phức tạp. Vì thế, mức thu nhập của nhân viên kỹ thuật trại cũng khá cao so với mặt bằng chung trên thị trường. Trung bình, mức lương cho vị trí này khoảng từ 8 - 15M đồng/tháng. Đây là mức lương cứng mà các công ty, doanh nghiệp chi trả cho vị trí nhân viên kỹ thuật trại. Bên cạnh mức lương cứng, nhân viên bảo trì còn có thể nhận được nhiều những chế độ đãi ngộ khác như thưởng theo doanh số, thưởng khi hoàn thành tốt công việc, thưởng chuyên cần.
Các câu hỏi phỏng vấn thường gặp của vị trí Nhân viên Kỹ thuật Trại là:
- Theo bạn, nhân viên kỹ thuật trại là gì ?
- Vì sao bạn muốn trở thành nhân viên kỹ thuật trại ?
- Nhân viên kỹ thuật trại làm công việc gì?
- Điểm mạnh của bạn là gì? Lý do doanh nghiệp nên chọn bạn?
- Các bước chăm sóc cây cảnh luôn tốt là gì ?
- Bạn xử lý những rủi ro tài chính liên quan đến nông nghiệp như thế nào?
- Hãy mô tả thời điểm bạn phải đưa ra một quyết định khó khăn liên quan đến phúc lợi của động vật trong trang trại.
Vị trí này có lộ trình thăng tiến rõ ràng, cụ thể từ những vị trí thấp, ít kinh nghiệm đến các vị trí cao hơn.
- Từ 0 - 1 năm: Thực tập sinh kỹ thuật trại
- Từ 1 - 8 năm: Nhân viên kỹ thuật trại
- Từ 8 năm trở đi: Quản lý kỹ thuật trại
Đánh giá (review) của công việc Nhân viên Kỹ thuật Trại được cho là có nhiều cơ hội nhưng cũng không ích thách thức đòi hỏi người lao động phải có sự cố gắng và nỗ lực trong công việc.