Công việc của Nhân viên Kỹ thuật Trại là gì?

Nhân viên kỹ thuật trại là người chịu trách nhiệm về kỹ thuật đối với các trang trại theo chỉ định phụ trách, bao gồm việc đưa ra các tư vấn chuyên môn, hỗ trợ việc quản lý trang trại, triển khai và hoàn thiện các quy trình chăm sóc và nuôi dưỡng để cải thiện hiệu suất chăn nuôi tại trại, đồng thời đảm bảo hiệu quả sản phẩm và duy trì danh tiếng công ty trên thị trường. 

Mô tả công việc của nhân viên kỹ thuật trại 

- Là tuyến đầu chịu trách nhiệm phản hồi các yêu cầu, phàn nàn từ khách hàng (cắm tại trại theo yêu cầu) 

- Khảo sát và đánh giá tình hình trang trại và những vấn đề hiện hữu để đề xuất giải pháp phù hợp 

- Theo dõi việc nuôi dưỡng heo nái hậu bị, heo nái đẻ

- Lên quy trình cám và kế hoạch cho ăn hàng tuần

- Lên kế hoạch sử dụng Regumate cho heo nái để đảm bảo lên giống đồng loạt (nếu nhập đàn) 

- Dựa theo tiêu chuẩn kỹ thuật, đề xuất danh sách heo hậu bị, heo nái đẻ cần loại thải

- Chuẩn bị khẩu phần ăn cho heo nái đẻ

- Thực hiện siêu âm và đo lường độ dày mỡ lưng heo nái

- Theo dõi sức khỏe heo nái, heo con, heo con theo mẹ, heo thịt

- Lên kế hoạch phản ứng và điều trị bệnh khi xảy ra sự cố 

- Đề xuất thực hiện việc lấy mẫu, kiểm tra đối chiếu và gửi mẫu về trại khi cần thiết 

- Tham gia hỗ trợ và giám sát qui trình vaccine 

- Tham gia hỗ trợ và theo dõi nhóm heo vào cuối các đợt thử nghiệm tại trại (nếu có)

- Tham gia vào khâu lựa chọn heo nái hậu bị để gầy đàn định kỳ, bán heo giống và heo thịt 

- Thực hiện tiêm vaccine cho heo nái và heo con

- Thực hiện tiêm vacxin khi nhập đàn

- Lên kế hoạch mua / sử dụng các loại vaccine và các vật phẩm điều trị cần thiết để đảm bảo nhu cầu hàng tháng

- Thực hiện đặt hàng thuốc thú y và các loại vaccine theo nhu cầu của trại 

- Hỗ trợ việc tổ chức và triển khai các chương trình POP và tiến hành thu thập thông tin hiệu suất thức ăn chăn nuôi

- Thực hiện quy trình đào tạo hướng dẫn (về sản phẩm thức ăn chăn nuôi của công ty, quy trình vaccine, quy trình kháng sinh) cho các nhân viên mới và đội ngũ công nhân tại trại 

- Chuẩn bị các mô tả và hướng dẫn chi tiết phù hợp với từng loại hình trại 

- Thiết lập chu trình định kỳ cho trại 

- Thu thập và nhập các dữ liệu, thông số kỹ thuật có liên quan vào phần mềm quản lý hiệu suất

- Định kỳ cập nhật và báo cáo cho Quản lý trực tiếp và Trưởng trại về nội dung đánh giá nội bộ (theo mẫu) của từng trại

- Hoàn thành các bản báo cáo định kỳ hàng tuần, hàng tháng và nộp lại cho - Quản lý trực tiếp đúng thời hạn 

- Trình bày nội dung báo cáo tháng tại các buổi họp định kỳ 

- Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp

Bằng cấp Cử nhân
Công việc/Cuộc sống
3,5 ★
Khoảng lương năm 104 - 195 M
Cơ hội nghề nghiệp
3 ★
Số năm kinh nghiệm 0 - 1 năm

Nhân viên Kỹ thuật Trại có mức lương bao nhiêu?

104 - 195 triệu /năm
Tổng lương
96 - 180 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
8 - 15 triệu
/năm

Lương bổ sung

104 - 195 triệu

/năm
104 M
195 M
84 M 195 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Nhân viên Kỹ thuật Trại

Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên Kỹ thuật Trại, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Nhân viên Kỹ thuật Trại
104 - 195 triệu/năm
Nhân viên Kỹ thuật Trại

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
42%
2 - 4
32%
5 - 7
25%
8+
11%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên Kỹ thuật Trại?

Yêu cầu tuyển dụng nhân viên kỹ thuật trại  

Yêu cầu về trình độ

Để trở thành nhân viên kỹ thuật trại giỏi, bạn cần có nền tảng chuyên môn vững chắc. Cụ thể, bạn phải tốt nghiệp cao đẳng, đại học các ngành liên quan như nông nghiệp, chăn nuôi, thú ý,... Được đào tạo bài bản chính là bước đệm giúp bạn tiếp nhận và hoàn thành tốt công việc được giao.

Để lọt vào “mắt xanh” của nhà tuyển dụng, với một trưởng bộ phận quản lý đơn hàng, bạn phải có kinh nghiệm làm việc từ vị trí thực tập sinh học nghề hay các công việc tương đương khác. Đặc biệt là những ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp liên quan.

Yêu cầu về kỹ năng

- Quản lý tốt thời gian: Quản lý thời gian tốt sẽ giúp họ hoàn thành nhiệm vụ được giao hiệu quả và nhanh chóng. Trước hết, họ cần biết cách sắp xếp danh sách những đầu việc cần làm. Sau đó, theo dõi nhiệm vụ đang thực hiện và ưu tiên đặt việc quan trọng lên đầu. Từ đó, họ sẽ căn chỉnh được thời gian cho công việc một cách cân bằng nhất.

- Khả năng giao tiếp: Có thể nói, làm nhân viên kỹ thuật trại không thể thiếu kỹ năng giao tiếp và đàm phán bởi công việc của họ sẽ thường xuyên giao tiếp với khách hàng trực tiếp đến gián tiếp. Do đó, kỹ năng giao tiếp tốt sẽ giúp bạn làm việc hiệu quả hơn khi xử lý thông tin khách hàng.  Bạn cũng cần phải lắng nghe các khiếu nại về đơn hàng và tìm ra phương hướng giải quyết các vấn đề đó. Kỹ năng giao tiếp hiệu quả sẽ giúp bạn có thể lắng nghe và đưa ra giải pháp hiệu quả nhất đến khách hàng.

- Đam mê: Để theo đuổi việc làm ngành nông nghiệp bảo dưỡng lâu dài thì bạn cần phải có đam mê và sự kiên định bởi công việc này không hề dễ dàng mà đòi hỏi nhiều kỹ năng tổng hợp.

- Tinh thần ham học hỏi: Khoa học công nghệ có những bước tiến phát triển mới, nếu không có sự nhanh nhạy nắm bắt, ham học hỏi thì thực tập sinh chăm sóc khách hàng sẽ không thể giỏi được. Để nâng cao chất lượng chuyên môn thì thực tập sinh chăm sóc khách hàng luôn phải nâng cao trình độ chuyên môn của mình. Do đó, hãy tích cực trau dồi thêm kiến thức và kinh nghiệm để phát triển tương lai hơn nhé!

- Tinh thần mạnh mẽ: Trong công việc nhân viên kỹ thuật trại sẽ không thể tránh khỏi những chuyện làm cho mình bị căng thẳng. Do làm việc quá nhiều không có thời gian nghỉ ngơi. Đặc thù của của thực tập sinh chăm sóc khách hàng là bạn phải có một tinh thép, không được sợ hãi và chịu được áp lực công việc.

- Rèn luyện tính cẩn thận: Tính cẩn thận là một trong những đức tính rất cần thiết mà những người làm ngành nông nghiệp. Nói chung, làm nhân viên kỹ thuật trại nói riêng cần phải có.

- Luôn chăm chỉ và chịu khó trong công việc: Với những tổng hợp công việc của ngành nông nghiệp ở trên thì chắc hẳn rằng bạn cũng đã thấy được sự vất vả của nghề này. Do đó, nếu không có sự chịu khó, chịu khổ thì bạn khó có thể hoàn thành tốt công việc được giao.

Lộ trình thăng tiến của nhân viên kỹ thuật trại  

Từ 0 - 1 năm: Thực tập kỹ thuật trại 

Đây là bước đệm quan trọng để sinh viên hoàn thiện kiến thức, kỹ năng, năng lực, thái độ làm việc trước khi chính thức hành nghề. Trong thời gian thực tập tại các cơ quan, tổ chức,… sinh viên sẽ có cơ hội cọ sát và có cái nhìn chân thực nhất về công việc tương lai của mình.

Từ 1 - 8 năm: Nhân viên kỹ thuật trại

Khi bạn có kinh nghiệm làm việc từ 2 – 3 năm, bạn có thể lên vị trí nhân viên kỹ thuật trại. Đây là lúc bạn nên tập trung học hỏi, phát triển chuyên môn nghiệp vụ. Tùy vào từng cơ sở mà bạn sẽ được đào tạo thêm chuyên môn. Tuy nhiên, để thăng tiến dễ dàng hơn, bạn sẽ phải tự chủ động học hỏi, tích lũy kinh nghiệm thông qua công việc thực tế, từ những thành công hay từ chính thất bại của bản thân.

Từ 8 năm trở đi: Quản lý kỹ thuật trại

Bạn cần thêm 5 – 10 năm hành nghề để có thêm kinh nghiệm, nâng cao năng lực và xây dựng tên tuổi cá nhân. Có thành tựu, chỗ đứng nhất định trong nghề bạn sẽ quản lý của nhân viên thiết kế bao bì.

Đánh giá, chia sẻ về Nhân viên Kỹ thuật Trại

Các Nhân viên Kỹ thuật Trại chuyên nghiệp nói gì về công việc của họ? Đọc qua các bài đánh giá, chia sẻ kinh nghiệm làm việc của họ dành cho các công ty.

Đang cập nhật...

Phỏng vấn Nhân viên Kỹ thuật Trại

Bạn có kinh nghiệm gì về thực hành canh tác bền vững?
1900.com.vn
Nhân viên Kỹ thuật Trại
Q: Bạn có kinh nghiệm gì về thực hành canh tác bền vững?
29/01/2024
1 câu trả lời

Nông nghiệp bền vững là một phần ngày càng quan trọng của thực hành nông nghiệp hiện đại. Nó đòi hỏi sự hiểu biết sâu sắc về đất đai và cách sử dụng nó một cách hiệu quả và hiệu quả nhất. Bằng cách hỏi về trải nghiệm của bạn với các phương pháp canh tác bền vững, nhà tuyển dụng muốn biết liệu bạn có hiểu và cam kết tuân thủ các nguyên tắc canh tác bền vững hay không.

Mô tả cách tiếp cận của bạn đối với luân canh cây trồng và quản lý đất.
1900.com.vn
Nhân viên Kỹ thuật Trại
Q: Mô tả cách tiếp cận của bạn đối với luân canh cây trồng và quản lý đất.
29/01/2024
1 câu trả lời

Trong một trang trại, luân canh cây trồng và quản lý đất là cần thiết để đảm bảo chất lượng đất đai, chất lượng sản phẩm và sự thành công của doanh nghiệp. Bằng cách hỏi bạn câu hỏi này, người phỏng vấn đang muốn xem liệu bạn có hiểu biết về các nguyên tắc cơ bản của nông nghiệp bền vững hay không và cách áp dụng chúng vào trang trại được đề cập. Họ sẽ muốn biết bạn sẽ sử dụng kiểu luân canh nào, bạn đề xuất loại biện pháp cải tạo đất nào cũng như loại kiểm tra và giám sát đất nào bạn sẽ thực hiện.

Bạn xử lý những thách thức của các kiểu thời tiết khó lường như thế nào?
1900.com.vn
Nhân viên Kỹ thuật Trại
Q: Bạn xử lý những thách thức của các kiểu thời tiết khó lường như thế nào?
29/01/2024
1 câu trả lời

Nông nghiệp là một công việc không thể đoán trước và các kiểu thời tiết có thể có tác động rất lớn đến cây trồng và thu hoạch. Điều quan trọng là các nhà tuyển dụng tiềm năng phải biết rằng bạn có thể giải quyết những thách thức về thời tiết khó lường mà vẫn thành công. Họ có thể muốn biết liệu bạn có sẵn chiến lược để quản lý rủi ro liên quan đến việc thay đổi thời tiết hay không và liệu bạn có kỹ năng để điều chỉnh kế hoạch của mình cho phù hợp hay không.

Bạn có quen thuộc với công nghệ nông nghiệp hiện đại như nông nghiệp chính xác, thủy canh hay aquaponics không?
1900.com.vn
Nhân viên Kỹ thuật Trại
Q: Bạn có quen thuộc với công nghệ nông nghiệp hiện đại như nông nghiệp chính xác, thủy canh hay aquaponics không?
29/01/2024
1 câu trả lời

Ví dụ: “Tôi quen thuộc với nông nghiệp chính xác, thủy canh và aquaponics. Tôi đã sử dụng các công nghệ nông nghiệp hiện đại trong vai trò nông dân hiện tại của mình trong ba năm qua để tăng năng suất. Ví dụ, gần đây tôi đã triển khai một hệ thống cảm biến đo độ ẩm của đất và điều chỉnh việc tưới tiêu cho phù hợp, giúp giảm 20% lượng nước sử dụng. Ngoài ra, tôi có kinh nghiệm với các phương pháp canh tác truyền thống như luân canh cây trồng, giúp duy trì độ phì nhiêu của đất. Tôi háo hức tìm hiểu thêm về các công nghệ mới và tự tin rằng mình có thể nhanh chóng tiếp thu mọi kỹ năng mới cần thiết.”

Câu hỏi thường gặp về Nhân viên Kỹ thuật Trại

Một số câu hỏi phỏng vấn Nhân viên kỹ thuật  phổ biến:

  • Có thể bạn cho biết về kinh nghiệm của bạn trong việc xử lý sự cố kỹ thuật phức tạp nhất mà bạn từng gặp phải?
  • Bạn đã có kinh nghiệm làm việc với các công nghệ mới trong lĩnh vực của bạn chưa? Hãy nêu ví dụ cụ thể về việc bạn áp dụng thành công một công nghệ mới trong dự án hoặc công việc của mình.
  • Làm thế nào bạn đảm bảo tính khả dụng và độ ổn định của hệ thống hoặc dự án mà bạn quản lý?
  • Làm thế nào bạn quản lý thời gian và ưu tiên công việc khi phải xử lý nhiều dự án hoặc sự cố cùng lúc?
  • Làm thế nào bạn đối phó với sự cố hoặc thách thức trong công việc mà bạn không biết cách giải quyết ngay lập tức?

Bài viết xem nhiều