Amaris ★ 3.7

Gồm 2 vòng:

- Vòng đầu với bộ phận Nhân sự

- Vòng thứ hai với người quản lý. Tôi được sắp xếp phỏng vấn qua điện thoại, và bộ phận Nhân sự có thông tin về tôi trên LinkedIn. Vòng đầu tiên là phỏng vấn trực tiếp tại văn phòng, hoặc có thể chọn phỏng vấn trực tuyến. Sau đó, tôi nhận được email từ chối ở vòng đầu tiên.

- Phỏng vấn lòng vòng mất thời gian. Vào phỏng vấn nghe manager nói về công ty rất hoành tráng. Xong vòng cuối gặp khách hàng. Đã reject vì thấy rõ bản chất kiểu kinh doanh của cty là bán resource xong là hết trách nhiệm.

- Thực sự là quy trình phỏng vấn ở đây rất tệ và đúng như những gì mọi người đã review, mục đích thu thập dữ liệu ứng viên. Trước phỏng vấn thì gọi nhắc nhở, quan tâm rất nhiều, nhưng sau phỏng vấn , đã thu thập được thông tin của bạn xong thì im lặng , không có một thông báo gì hết, rất mất thời gian.

- Pv thì 3 vòng, với amaris hết 2 vòng, không hỏi sâu chuyên môn, tới vòng 3 mới gặp ng của khách hàng, lúc này mới cần mình thể hiện kiến thức. Pass thì đi làm.

- Phỏng vấn có 3 vòng, 2 vòng đầu là với phía Amaris, 1 online và 1 offline. Vòng online chủ yếu là hỏi thông tin, vòng offline thì hỏi kỹ hơn về kinh nghiệm làm việc, khả năng giải quyết vấn đề, nhìn chung thì phía Amaris có 2 loại câu hỏi: Kinh nghiệm cùng những dự án trước đây và các tình huống thực tế. Nên các bạn có kỹ năng thế nào thì cứ trả lời như vậy, nếu match thì có thể đi tiếp sang vòng 3 là interview với khách hàng.

- Phía khách hàng thì tùy là khách hàng nào, riêng mình thì họ hỏi kha khá về quy trình sách vở và chứng chỉ, cái này do mình yếu nên tạch ở vòng thứ 3. Đánh giá chung của mình về phỏng vấn vị trí PO thì quy trình khá ổn, các câu hỏi cũng khá sát thực tế và có quan tâm về kinh nghiệm của các dự án trước.

- Phỏng vấn vị trí về tech mà bạn khá ít tuổi xưng là manager, vào hỏi tứ lung tung chả cái nào liên quan tới tech, ngồi hỏi dò cty cũ rồi giới thiệu cty mình bla bla bla xong hẹn buổi pv vòng 3 tech, nói báo trong 7 ngày rồi im ru luôn.

- Năm ngoái nộp CV thử thì ko được approved, lần này được trải nghiệm. Pass các vòng, nhưng dàn staff rõ ràng ko có chút kinh nghiệm về tech, toàn nói huyên thuyên về cty. Fail cũng ko có 1 cái mail thông báo, vài tuần sau gọi điện hỏi còn muốn tiếp tục sang vòng khác ko, mình đồng ý thì ok xong mất hút tiếp. Hoạt động không hề có chút kinh nghiệm nào cả.

- Mới nhận pv ở đây, call với TA tầm 20p cũng ok, đến vòng manager tầm 1h30 hơn tại gồm chia sẻ. Có hẹn với mình sang vòng 2 mà 2 tuần rồi ko thấy. Chắc bị ghost rồi. Nhưng ít ra vẫn nên có cái mail là bạn đã rớt hay gì đó, đằng này im lỉm

Đã từng PV ở đây, Quy trình thì QLy BA chia sẻ làm 3 vòng.

- Hr chắc sợ ko PV nên gọi dt , email khá nhiều :)))

- Vòng 1: PV online qua msteam, pv tầm 1 tiếng, buổi pv khá vui và ok (chị PV nói chuyện cũng cute, thoải mái) chỉ hỏi về công việc và các dự án đang làm, 1 số câu về quy trình phát triển phần mềm (vòng 1 khá nice). Hẹn 2 hôm lên PV trên Sg PV vòng 2.

- Vòng 2 mình chạy lên VP bên CMT8, tòa nhà viettel khá to, lên vp công ty thấy số lượng dev khá ít, chỉ tầm 10 dev lúc mình đi vào pv có đếm qua, thấy còn nhiều chỗ trống (chị PV chia sẻ các bạn dev đi site ngoài hết rồi ))) mình nghĩ cũng lạ dev thì ngồi tại pv code chứ hơi đâu đi ra site nhỉ ??? ))) ), văn phòng thì cũng bình thường ko thấy trang trí hoa bướm gì, máy móc mình thấy cũng tạm dc, ở đây dùng máy DELL :)) , buổi PV lần 2 lại gặp lại chị đấy, pv cũng tầm 1 tiếng mà hỏi khá nhiều về quy trình của cty hiện tại, bộ máy BOD, không thấy hỏi gì về tech cả, trong lúc pv thì chị pv ngồi gõ máy tính cả buổi, ít nhìn mặt ứng viên, mình cũng nghĩ chắc là thu thập thông tin của công ty mình làm và các dự án mình làm. rồi chị gái ngồi trình bay site pw về công ty thì mình đoán công ty này tuyển dev để đưa người sang công ty khác làm ))), benifit thì cũng bình thường không có gì khác biệt so với bên ngoài, đóng BH trên lương căn bản ))). lúc deal lương thì ép lương dã man. Kết thúc buổi pv vòng 2 và có hẹn mình pv vòng 3 và biệt tăm đến nay ko 1 lời phản hồi lại. Làm mất thời gian PV

- Pv ở đây 3 vòng, và rất là mất thời gian.

- 2 vòng đầu chủ yếu là Manager pv, và 2 vòng pv nội dung y chang chỉ khác manager và đồng thời chủ yếu là chia sẻ về consultant là như nào khác gì với outsourcing.

- Vòng cuối gặp client, nếu client ok thì đi làm ko thì tạch. Rất là rảnh và cồng kềnh khi đẻ ra quy trình như vầy.