TMA Solutions ★ 3.2

- Phỏng vấn rất khó cho vị trí mới.

- Hỏi về DevOps, Github, backend, mô hình AI.

- Người phỏng vấn là WebDev Senior. Bị từ chối sau vài giờ phỏng vấn. Không còn gì để nói.

- Quá trình phỏng vấn tại TMA Solutions diễn ra suôn sẻ và chuyên nghiệp.

- Bắt đầu bằng bài kiểm tra kỹ thuật trực tuyến tập trung vào Python và học máy cơ bản, sau đó là một buổi phỏng vấn ngắn với bộ phận nhân sự về động lực và kinh nghiệm làm việc nhóm của tôi.

- Người phỏng vấn rất thân thiện và đưa ra những phản hồi hữu ích.

- Nhìn chung, đây là một trải nghiệm học hỏi tuyệt vời cho một sinh viên ứng tuyển vị trí thực tập sinh Kỹ sư AI.

1. Đơn xin việc và sàng lọc Đơn xin việc: Bạn gửi CV/Sơ yếu lý lịch và Thư xin việc thông qua cổng thông tin nghề nghiệp hoặc nền tảng tuyển dụng. Sàng lọc ban đầu: Nhóm nhân sự xem xét đơn xin việc của bạn để đảm bảo trình độ, kinh nghiệm và kỹ năng của bạn phù hợp với các yêu cầu cơ bản của vị trí. Sàng lọc qua điện thoại/trực tuyến của bộ phận nhân sự: Một cuộc gọi ngắn với đại diện nhân sự hoặc nhà tuyển dụng. Mục đích thường là: Xác minh thông tin chính trong sơ yếu lý lịch của bạn.

2. Đánh giá kỹ thuật Bài kiểm tra kỹ thuật/Thử thách viết mã: Đối với hầu hết các vai trò kỹ thuật (như nhà phát triển hoặc người kiểm thử), bạn có thể sẽ được yêu cầu hoàn thành bài kiểm tra trực tuyến hoặc thử thách viết mã. Điều này đánh giá kiến ​​thức cơ bản, khả năng giải quyết vấn đề và các kỹ năng kỹ thuật cụ thể của bạn (ví dụ: ngôn ngữ lập trình, cấu trúc dữ liệu, thuật toán). Phỏng vấn kỹ thuật (Vòng 1): Vòng này thường do một kỹ sư cấp cao hoặc trưởng nhóm thực hiện. Trọng tâm là: Kiến thức chuyên sâu về các công nghệ chính của bạn. Thảo luận về các dự án trước đây của bạn (ví dụ: thiết kế, triển khai, những thách thức gặp phải). Các câu hỏi khái niệm liên quan đến lĩnh vực bắt buộc (ví dụ: OOP, thiết kế cơ sở dữ liệu, kiến ​​trúc phần mềm).

3. Phỏng vấn Quản lý/Chuyên sâu Phỏng vấn Kỹ thuật/Hành vi (Vòng 2): Nếu bạn vượt qua vòng kỹ thuật đầu tiên, bạn sẽ gặp quản lý dự án, trưởng phòng hoặc chuyên gia kỹ thuật cấp cao hơn. Buổi phỏng vấn này thường bao gồm: Nhập môn: Sau khi chấp nhận lời mời làm việc, bạn sẽ hoàn thành các thủ tục giấy tờ cần thiết và bắt đầu quy trình nhập môn.

- Quy trình phỏng vấn tại TMA Solutions khá dễ dàng và cởi mở, với đội ngũ phỏng vấn thân thiện.

- Họ tập trung vào các kỹ năng chuyên môn, giải quyết vấn đề và làm việc nhóm, đồng thời tạo cho ứng viên cảm giác thoải mái và tự tin trong suốt quá trình.

1. Sàng lọc ban đầu: Thường do nhà tuyển dụng hoặc đại diện nhân sự thực hiện. Cuộc trò chuyện tập trung vào lý lịch, kinh nghiệm, khả năng sẵn sàng, kỳ vọng về lương và sự quan tâm của bạn đối với vị trí này. Nó cũng có thể bao gồm một cái nhìn tổng quan ngắn gọn về công ty và cơ cấu nhóm.

2. Phỏng vấn kỹ thuật - Tự động hóa & Lập trình: Giai đoạn này đánh giá kinh nghiệm thực tế của bạn trong tự động hóa kiểm thử. Bạn có thể được yêu cầu giải quyết các vấn đề lập trình bằng Java hoặc Python, tùy thuộc vào ngăn xếp công nghệ của bạn và chứng minh khả năng viết các tập lệnh kiểm thử sạch sẽ, hiệu quả. Các câu hỏi có thể bao gồm Selenium WebDriver, TestNG, JUnit, kiểm thử REST API (Postman hoặc REST Assured) và các khuôn khổ tự động hóa (Tích hợp Mô hình đối tượng trang, BDD, CI/CD).

3. Thảo luận về Chiến lược kiểm thử & thủ công: Tại đây, người phỏng vấn đánh giá sự hiểu biết của bạn về các nguyên tắc cơ bản của kiểm thử phần mềm, kỹ thuật thiết kế kiểm thử, vòng đời lỗi, kiểm thử khám phá và kiểm thử dựa trên rủi ro. Đối với các vị trí cấp cao, hãy chuẩn bị các câu hỏi về việc viết kế hoạch kiểm thử, xác định các chỉ số QA và căn chỉnh phạm vi kiểm thử với các mục tiêu kinh doanh.

4. Vòng Thiết kế Hệ thống hoặc Thiết kế Khung (dành cho ứng viên cao cấp): Bạn có thể được yêu cầu thiết kế một khung tự động hóa từ đầu hoặc thảo luận về việc cải tiến khung hiện có. Vòng này đánh giá tư duy thiết kế, kiến ​​thức về mô-đun, khả năng tái sử dụng và khả năng bảo trì của bạn.

5. Phỏng vấn Hành vi/Quản lý: Vòng này đánh giá các kỹ năng mềm như giao tiếp, lãnh đạo, làm việc nhóm, giải quyết xung đột và tinh thần trách nhiệm. Bạn sẽ được yêu cầu chia sẻ các tình huống thực tế bằng phương pháp STAR (Tình huống, Nhiệm vụ, Hành động, Kết quả).

6. Thảo luận cuối cùng về Nhân sự hoặc Lời mời làm việc: Vòng cuối bao gồm thảo luận về lương thưởng, ngày bắt đầu làm việc, phúc lợi và bất kỳ câu hỏi cuối cùng nào. Nhìn chung, quy trình này nhằm mục đích đánh giá cả kiến ​​thức chuyên môn và sự phù hợp của bạn với văn hóa công ty. IQ tiếng Anh và kỹ năng công nghệ

- Buổi phỏng vấn khá đơn giản và không hề căng thẳng.

- Các câu hỏi chủ yếu tập trung vào những gì bạn đã học và các dự án bạn đã tham gia. Đừng căng thẳng và đừng nói dối.

Quy trình phỏng vấn bao gồm ba giai đoạn:

1. Đánh giá trực tuyến: Giải quyết các thách thức kỹ thuật trên nền tảng như Codility hoặc HackerRank.

2. Phỏng vấn kỹ thuật: Thảo luận một giờ với hai người phỏng vấn về các dự án trước đây và kỹ năng kỹ thuật của bạn.

3. Phỏng vấn nhân sự: Đánh giá sự phù hợp về văn hóa, động lực và kết thúc bằng việc thương lượng lương.

- Quá trình diễn ra nhanh chóng và tôi phải làm một bài kiểm tra.

- Các câu hỏi rất dễ, bộ phận nhân sự thân thiện và lịch sự.

- Về bài kiểm tra, nó hơi giống bài kiểm tra TOEIC (nghe và đọc).

- Buổi phỏng vấn khá đơn giản và không hề căng thẳng.

- Các câu hỏi chủ yếu tập trung vào những kiến ​​thức bạn đã học và các dự án bạn đã tham gia.

- Sau đó, có một vài câu hỏi tiếng Anh cơ bản để đánh giá trình độ tiếng Anh của bạn.

- Vài ngày sau, bạn sẽ nhận được lời mời làm bài kiểm tra IQ.

- Một câu hỏi về các framework kiểm thử như robot, selenium. Một câu hỏi về các nguyên tắc kiểm thử.

- Một câu hỏi lập trình về sắp xếp các ký tự trong một chuỗi. Bạn chỉ cần TOEIC 600 là đủ.

- Tiếng Anh là bắt buộc, nhưng yêu cầu không cao.

- Buổi phỏng vấn diễn ra khá thân thiện và không quá khó khăn.

- Người phỏng vấn chủ yếu hỏi những câu hỏi cơ bản liên quan đến vị trí ứng tuyển, không có câu hỏi nào quá hóc búa hay khó nhằn.

- Nếu bạn chuẩn bị trước một chút, bạn sẽ có thể trả lời khá dễ dàng.