Cuộc phỏng vấn bao gồm 2 vòng: Một với giám đốc nhân sự và một với nhóm Nghiên cứu định lượng. Phỏng vấn nhân sự khá đơn giản, không đề cập nhiều đến kiến thức chuyên môn
Con đường sự nghiệp tương lai của bạn là gì? Bạn muốn gì khi ứng tuyển công việc này?
Lọc CV, sau đó phỏng vấn 30 phút với bộ phận nhân sự, sau đó phỏng vấn hội thảo kéo dài 1 giờ với một Giám đốc nghiên cứu, một Phó Giám đốc và một Cấp cao. Cuộc phỏng vấn với HR có những câu hỏi rất cơ bản, một số câu hỏi không mấy ý nghĩa. Một nửa thời gian là những lời giải thích đơn giản về vai trò, kỳ vọng và mức lương. Các câu hỏi liên quan đến ngày nghỉ mỗi tháng và các phúc lợi khác vẫn chưa được trả lời. Cuộc phỏng vấn với Nhóm nghiên cứu có 1/4 câu hỏi kỹ thuật, 1/2 câu hỏi hành vi và 1/4 câu hỏi hỏi đáp về JD.
Nói cho chúng tôi biết về bạn. Bạn biết phương pháp lấy mẫu dữ liệu nào? Bạn đã học được gì trong khóa học thống kê này? Bạn đang ở cấp độ nào với SQL và R/Stata? Nhà nghiên cứu cần có những kỹ năng gì và bạn có những kỹ năng gì? 3 mối quan tâm hàng đầu của bạn trong ngắn hạn là gì? Tại sao? Các điều kiện của COVID/wfh ảnh hưởng đến thói quen của bạn như thế nào? Điểm yếu của bạn là gì? Bạn mong đợi điều gì ở vị trí này và bạn cảm thấy thế nào với JD trên?
Tweet
Facebook
Copy Link