Nó đơn giản. Sau cuộc gọi điện thoại với giám đốc nhân sự, hãy đến văn phòng của họ và được hỏi một số câu hỏi về điểm mạnh và điểm yếu, sở thích và kế hoạch tương lai của bạn.
Nó đơn giản. Sau cuộc gọi điện thoại với giám đốc nhân sự, hãy đến văn phòng của họ và được hỏi một số câu hỏi về điểm mạnh và điểm yếu, sở thích và kế hoạch tương lai của bạn.
Bạn có kế hoạch như nào trong tương lai ?
Sau khi sàng lọc CV, nhân sự của Đơn vị Tư vấn đã mời tôi tham gia 1 bài kiểm tra nghiên cứu về tiếng Anh và kỹ năng nghiên cứu cũng như 2 cuộc phỏng vấn, chủ yếu là về kinh nghiệm và động lực làm việc ở đó. Bài kiểm tra khá đơn giản, thử thách duy nhất là áp lực về thời gian và cuộc phỏng vấn diễn ra suôn sẻ. Một số thực tập sinh khác có thể trải qua bài kiểm tra gọi điện ngẫu nhiên, trong đó họ phải gọi điện cho một số mục tiêu trong một dự án thực tế và xử lý tình huống.
Bạn sẵn sàng học những điều mới như thế nào?
Tweet
Facebook
Copy Link