FPT Software ★ 3.8

Câu hỏi cá nhân và học tập đầu tiên. Sau đó là các câu hỏi kỹ thuật về cấu trúc dữ liệu, thuật toán, kiến ​​trúc hệ thống và các công nghệ mà công việc yêu cầu. Và cuối cùng là đàm phán lương và phúc lợi. Nhìn chung khá chuẩn và chuyên nghiệp.

Câu hỏi cá nhân và học tập đầu tiên. Sau đó là các câu hỏi kỹ thuật về cấu trúc dữ liệu, thuật toán, kiến ​​trúc hệ thống và các công nghệ mà công việc yêu cầu. Và cuối cùng là đàm phán lương và phúc lợi. Nhìn chung khá chuẩn và chuyên nghiệp.

Câu hỏi cá nhân và học tập đầu tiên. Sau đó là các câu hỏi kỹ thuật về cấu trúc dữ liệu, thuật toán, kiến ​​trúc hệ thống và các công nghệ mà công việc yêu cầu. Và cuối cùng là đàm phán lương và phúc lợi. Nhìn chung khá chuẩn và chuyên nghiệp.

Bạn phải vượt qua 2 bài kiểm tra. 1 bài kiểm tra kỹ thuật, 1 bài kiểm tra tiếng Anh. Nếu vượt qua 2 bài test thì bạn sẽ được tham gia phỏng vấn sau đó. Có thể thương lượng mức lương ngay sau khi phỏng vấn

Bạn phải vượt qua 2 bài kiểm tra. 1 bài kiểm tra kỹ thuật, 1 bài kiểm tra tiếng Anh. Nếu vượt qua 2 bài test thì bạn sẽ được tham gia phỏng vấn sau đó. Có thể thương lượng mức lương ngay sau khi phỏng vấn

Đó là một quá trình nhanh chóng nhưng kết quả cuối cùng không thực sự đáp ứng được mong đợi của tôi nên tôi từ chối một cách trân trọng. Bộ phận nhân sự rất chuyên nghiệp và tôi thích trải nghiệm của mình nhưng có vẻ như chúng tôi không thực sự hợp nhau.

Đó là một quá trình nhanh chóng nhưng kết quả cuối cùng không thực sự đáp ứng được mong đợi của tôi nên tôi từ chối một cách trân trọng. Bộ phận nhân sự rất chuyên nghiệp và tôi thích trải nghiệm của mình nhưng có vẻ như chúng tôi không thực sự hợp nhau.

Cuộc phỏng vấn diễn ra khá nhanh. Ở mức đầu vào, họ chủ yếu hội tụ vào thái độ và nỗ lực của người nộp đơn. Quy trình nhân sự nhanh chóng. Không mất quá nhiều thời gian để nhận được kết quả. HR đối xử tốt với ứng viên.

Cuộc phỏng vấn diễn ra khá nhanh. Ở mức đầu vào, họ chủ yếu hội tụ vào thái độ và nỗ lực của người nộp đơn. Quy trình nhân sự nhanh chóng. Không mất quá nhiều thời gian để nhận được kết quả. HR đối xử tốt với ứng viên.

Tôi đã nộp CV trên cổng thông tin FPT Software. Nhân sự liên hệ trong vòng 24 giờ. Cuộc phỏng vấn diễn ra 2 ngày sau đó. Nhận được thư mời làm việc khoảng 5 ngày sau khi phỏng vấn.

Tôi đã nộp CV trên cổng thông tin FPT Software. Nhân sự liên hệ trong vòng 24 giờ. Cuộc phỏng vấn diễn ra 2 ngày sau đó. Nhận được thư mời làm việc khoảng 5 ngày sau khi phỏng vấn.

Giới thiệu. Đặt câu hỏi liên quan đến dự án được thực hiện. Đặt câu hỏi liên quan đến kỹ thuật như OOP, truy vấn DB. Đặt câu hỏi liên quan đến nội dung phụ thuộc trong ASP.NET MVC. Đặt câu hỏi liên quan đến truy vấn db dưới dạng bảng nối và nhóm theo dữ liệu

2 vòng: Lọc CV + Phỏng vấn trực tuyến. Các câu hỏi không mang tính thử thách. Tất cả các câu hỏi về OOP nên chuẩn bị kỹ ngôn ngữ lập trình mà bạn muốn làm việc tại FPT, vì họ sẽ hỏi về vấn đề này trong buổi phỏng vấn của bạn.

2 vòng: Lọc CV + Phỏng vấn trực tuyến. Các câu hỏi không mang tính thử thách Tất cả các câu hỏi về OOP Nên chuẩn bị kỹ ngôn ngữ lập trình mà bạn muốn làm việc tại FPT, vì họ sẽ hỏi về vấn đề này trong buổi phỏng vấn của bạn.

Quá trình phỏng vấn diễn ra suôn sẻ và dễ dàng để tôi tiếp tục. Các câu hỏi không khó miễn là bạn chuẩn bị sẵn những khái niệm cơ bản về vị trí của mình. Vậy nên hãy chuẩn bị nhé, chúc bạn may mắn.

Bộ phận nhân sự đã gọi điện và trò chuyện về những mong đợi của tôi, lợi ích của công ty, tôi sẽ học chuyên ngành kỹ thuật gì, ... sau đó phỏng vấn kỹ thuật với cấp trên và quản lý. Sau HR sẽ bàn nhiều về thu nhập, phúc lợi hơn là có bản tóm tắt. Công ty sẽ gửi thư mời làm việc sau đó.

Bộ phận nhân sự đã gọi điện và trò chuyện về những mong đợi của tôi, lợi ích của công ty, tôi sẽ học chuyên ngành kỹ thuật gì, ... sau đó phỏng vấn kỹ thuật với cấp trên và quản lý. Sau HR sẽ bàn nhiều về thu nhập, phúc lợi hơn là có bản tóm tắt. Công ty sẽ gửi thư mời làm việc sau đó.

Bước đầu tiên là Phỏng vấn nhân sự - bước thứ hai là Kiểm tra - bước thứ ba là Phỏng vấn Trưởng nhóm công nghệ - bước cuối cùng Đưa ra mức lương.