FPT Software 4.0 ★

Bạn sẽ phải trải qua 2 vòng phỏng vấn, tất nhiên đều là trực tuyến. Người đầu tiên chỉ có bạn và một nhà tuyển dụng nhân sự. Anh ấy/cô ấy sẽ hỏi bạn một số câu hỏi đơn giản về các dự án bạn đã thực hiện ở trường đại học cũng như các câu hỏi về hành vi khác. Hiệp hai khó khăn hơn một chút. Lần này không phải một mà có tới 5 người phỏng vấn (tùy thuộc vào vị trí bạn ứng tuyển) sẽ hỏi bạn. Ở giai đoạn này, không còn câu hỏi về hành vi nào nữa mà thay vào đó, bạn sẽ được yêu cầu trả lời một số câu hỏi về mã hóa và một hoặc hai câu đố IQ, khiến tôi không nói nên lời trong vài phút.

2 vòng: Lọc CV + Phỏng vấn trực tuyến. Các câu hỏi không mang tính thử thách. Tất cả các câu hỏi về OOP nên chuẩn bị kỹ ngôn ngữ lập trình mà bạn muốn làm việc tại FPT, vì họ sẽ hỏi về vấn đề này trong buổi phỏng vấn của bạn.

Quá trình phỏng vấn qua Skype diễn ra suôn sẻ và người phỏng vấn đã giải thích thêm về dự án của họ. Sau đó tôi có thể hỏi rõ hơn về nội dung công việc. Tất cả đều là cuộc phỏng vấn suôn sẻ và thân thiện. Nhưng tôi không chắc chắn về bước tiếp theo.

Bước đầu tiên là Phỏng vấn nhân sự - bước thứ hai là Kiểm tra - bước thứ ba là Phỏng vấn Trưởng nhóm công nghệ - bước cuối cùng Đưa ra mức lương.

Quá trình phỏng vấn diễn ra suôn sẻ và dễ dàng để tôi tiếp tục. Các câu hỏi không khó miễn là bạn chuẩn bị sẵn những khái niệm cơ bản về vị trí của mình. Vậy nên hãy chuẩn bị nhé, chúc bạn may mắn.

Đó là một quá trình nhanh chóng nhưng kết quả cuối cùng không thực sự đáp ứng được mong đợi của tôi nên tôi từ chối một cách trân trọng. Bộ phận nhân sự rất chuyên nghiệp và tôi thích trải nghiệm của mình nhưng có vẻ như chúng tôi không thực sự hợp nhau.

Câu hỏi cá nhân và học tập đầu tiên. Sau đó là các câu hỏi kỹ thuật về cấu trúc dữ liệu, thuật toán, kiến ​​trúc hệ thống và các công nghệ mà công việc yêu cầu. Và cuối cùng là đàm phán lương và phúc lợi. Nhìn chung khá chuẩn và chuyên nghiệp.

Bạn phải vượt qua 2 bài kiểm tra. 1 bài kiểm tra kỹ thuật, 1 bài kiểm tra tiếng Anh. Nếu vượt qua 2 bài test thì bạn sẽ được tham gia phỏng vấn sau đó. Có thể thương lượng mức lương ngay sau khi phỏng vấn

Cuộc phỏng vấn diễn ra khá nhanh. Ở mức đầu vào, họ chủ yếu hội tụ vào thái độ và nỗ lực của người nộp đơn. Quy trình nhân sự nhanh chóng. Không mất quá nhiều thời gian để nhận được kết quả. HR đối xử tốt với ứng viên.

Bộ phận nhân sự đã gọi điện và trò chuyện về những mong đợi của tôi, lợi ích của công ty, tôi sẽ học chuyên ngành kỹ thuật gì, ... sau đó phỏng vấn kỹ thuật với cấp trên và quản lý. Sau HR sẽ bàn nhiều về thu nhập, phúc lợi hơn là có bản tóm tắt. Công ty sẽ gửi thư mời làm việc sau đó.

Bạn sẽ phải trải qua 2 vòng phỏng vấn, tất nhiên đều là trực tuyến. Người đầu tiên chỉ có bạn và một nhà tuyển dụng nhân sự. Anh ấy/cô ấy sẽ hỏi bạn một số câu hỏi đơn giản về các dự án bạn đã thực hiện ở trường đại học cũng như các câu hỏi về hành vi khác. Hiệp hai khó khăn hơn một chút. Lần này không phải một mà có tới 5 người phỏng vấn (tùy thuộc vào vị trí bạn ứng tuyển) sẽ hỏi bạn. Ở giai đoạn này, không còn câu hỏi về hành vi nào nữa mà thay vào đó, bạn sẽ được yêu cầu trả lời một số câu hỏi về mã hóa và một hoặc hai câu đố IQ, khiến tôi không nói nên lời trong vài phút.

Tôi đã nộp CV trên cổng thông tin FPT Software. Nhân sự liên hệ trong vòng 24 giờ. Cuộc phỏng vấn diễn ra 2 ngày sau đó. Nhận được thư mời làm việc khoảng 5 ngày sau khi phỏng vấn.

Quá trình phỏng vấn diễn ra nhanh chóng và chuyên nghiệp. Anh ấy tập trung vào nhiệm vụ trong đó các câu hỏi chủ yếu dành riêng cho các lĩnh vực cụ thể. Quy trình diễn ra rõ ràng và chuyên nghiệp

Đầu tiên họ sẽ hỏi bạn về kỹ thuật (nền tảng nhúng như linh kiện điện tử và kiến ​​thức vi điều khiển, lập trình C) và tiếp theo là bài kiểm tra tiếng Anh, trình độ giống như bạn làm bài kiểm tra toeic (không khó)

Họ gọi cho bạn, hỏi một vài câu hỏi sau đó bạn đến phỏng vấn trực tiếp. Các câu hỏi về mã hóa sẽ được đưa ra. Nghĩ rằng tôi đã nhận được công việc nhưng hóa ra tôi đã không làm được.

Đó là một quá trình nhanh chóng nhưng kết quả cuối cùng không thực sự đáp ứng được mong đợi của tôi nên tôi từ chối một cách trân trọng. Bộ phận nhân sự rất chuyên nghiệp và tôi thích trải nghiệm của mình nhưng có vẻ như chúng tôi không thực sự hợp nhau.

Câu hỏi cá nhân và học tập đầu tiên. Sau đó là các câu hỏi kỹ thuật về cấu trúc dữ liệu, thuật toán, kiến ​​trúc hệ thống và các công nghệ mà công việc yêu cầu. Và cuối cùng là đàm phán lương và phúc lợi. Nhìn chung khá chuẩn và chuyên nghiệp.

Câu hỏi cá nhân và học tập đầu tiên. Sau đó là các câu hỏi kỹ thuật về cấu trúc dữ liệu, thuật toán, kiến ​​trúc hệ thống và các công nghệ mà công việc yêu cầu. Và cuối cùng là đàm phán lương và phúc lợi. Nhìn chung khá chuẩn và chuyên nghiệp.

Bạn phải vượt qua 2 bài kiểm tra. 1 bài kiểm tra kỹ thuật, 1 bài kiểm tra tiếng Anh. Nếu vượt qua 2 bài test thì bạn sẽ được tham gia phỏng vấn sau đó. Có thể thương lượng mức lương ngay sau khi phỏng vấn

Cuộc phỏng vấn diễn ra khá nhanh. Ở mức đầu vào, họ chủ yếu hội tụ vào thái độ và nỗ lực của người nộp đơn. Quy trình nhân sự nhanh chóng. Không mất quá nhiều thời gian để nhận được kết quả. HR đối xử tốt với ứng viên.