Phỏng vấn
Kinh nghiệm khủng khiếp tổng thể và rất không chuyên nghiệp. FPT là công ty có danh tiếng tốt nhưng đáng buồn là CEO văn phòng Hong Kong, ông Levi, lại vừa làm hoen ố danh tiếng của toàn công ty. Có vẻ như là một người đàn ông rất thiếu tôn trọng, không có lòng tự trọng hay phẩm giá và có rất nhiều vấn đề phức tạp. Anh ấy không thể nói chuyện bình thường và thậm chí còn hét lên rằng anh ấy là CEO và tôi không nên lãng phí thời gian của anh ấy. mặc dù anh ấy là người yêu cầu tôi phỏng vấn và tôi đã cung cấp tất cả thông tin anh ấy cần. Trên hết, Levi dường như không có chút tôn trọng nào đối với các ứng viên và anh ấy không đánh giá cao việc tôi đang cố gắng không vi phạm hợp đồng của mình bằng cách cung cấp cho anh ấy tên và thông tin chi tiết về khách hàng, điều này hoàn toàn có thể hiểu được từ phía tôi. Anh ta thực sự đã quấy rối tôi để lấy thông tin khách hàng và cho rằng đây là hành vi bình thường trong một cuộc phỏng vấn. Điều ít nhất anh ấy có thể làm là hỏi tôi trước hoặc cho tôi thời gian để kiểm tra hợp đồng của tôi và hợp đồng khách hàng của chúng tôi cũng như NDA trước khi liên hệ lại với anh ấy. Nói chung, đây là một trải nghiệm khủng khiếp và tôi rất vui vì điều này đã xuất hiện ở giai đoạn đầu trước khi chúng ta đi sâu hơn vào vấn đề này. Tôi cảm thấy tiếc cho người này và tôi cảm thấy tiếc cho những nhân viên phải giải quyết vấn đề này hàng ngày. Sự xấu hổ tuyệt đối của một nhà lãnh đạo, không có kỹ năng lãnh đạo nào và không có sự nhạy bén trong kinh doanh. Tôi rất mong bộ phận nhân sự của công ty nhận được phản hồi này. đây là một trải nghiệm khủng khiếp và tôi rất vui vì điều này đã xuất hiện ở giai đoạn đầu trước khi chúng ta đi sâu hơn vào vấn đề này. Tôi cảm thấy tiếc cho người này và tôi cảm thấy tiếc cho những nhân viên phải giải quyết vấn đề này hàng ngày. Sự xấu hổ tuyệt đối của một nhà lãnh đạo, không có kỹ năng lãnh đạo nào và không có sự nhạy bén trong kinh doanh. Tôi rất mong bộ phận nhân sự của công ty nhận được phản hồi này. đây là một trải nghiệm khủng khiếp và tôi rất vui vì điều này đã xuất hiện ở giai đoạn đầu trước khi chúng ta đi sâu hơn vào vấn đề này. Tôi cảm thấy tiếc cho người này và tôi cảm thấy tiếc cho những nhân viên phải giải quyết vấn đề này hàng ngày. Sự xấu hổ tuyệt đối của một nhà lãnh đạo, không có kỹ năng lãnh đạo nào và không có sự nhạy bén trong kinh doanh. Tôi rất mong bộ phận nhân sự của công ty nhận được phản hồi này.
Nhà tuyển dụng hỏi thông tin khách hàng của tôi
Đó là một cuộc trò chuyện qua điện thoại. Vì tôi chưa có kinh nghiệm phù hợp về bán hàng nên việc bán hàng không thành công vì lý do đó. Người liên lạc rất tốt . Cô ấy hoàn toàn hiểu tôi và nói với tôi rằng sau này nếu có vị trí phù hợp thì cô ấy sẽ liên hệ.
Tôi có kinh nghiệm gì không? Tại sao tôi lại là một phù hợp tốt? Tôi có mức lương bao nhiêu?
Python Developer (Senior/Team Lead Level)
FPT Software Hà Nội Đăng 2 ngày trước Hết hạn sau 26 ngàyData Engineer
FPT Software Hồ Chí Minh Đăng 20 ngày trước Hết hạn sau 10 ngàyVice BUL/ Project Manager/ Delivery Manager - Can use Japanese well
FPT Software Hà Nội Đăng 20 ngày trước Hết hạn sau 10 ngày
Khá đơn giản, đầu tiên là với giám đốc nhân sự và sau đó là với Giám đốc bán hàng. Giám đốc nhân sự có những câu hỏi tiêu chuẩn, thông tin cơ bản về bản thân, phần giới thiệu, kỳ vọng, v.v.... Cuộc phỏng vấn với giám đốc bán hàng đơn giản hơn và liên quan đến kinh nghiệm trong quá khứ.
Kinh nghiệm liên quan của bạn là gì?
Tweet
Facebook
Copy Link
