FPT Software ★ 3.8

Gồm 3 vòng:

- Phỏng vấn qua điện thoại, phỏng vấn trực tiếp lập trình, phỏng vấn kỹ thuật.

- Vòng phỏng vấn qua điện thoại là phần tự giới thiệu.

- Phỏng vấn trực tiếp lập trình yêu cầu bạn giải 2 bài toán LeetCode.

- Vòng phỏng vấn kỹ thuật sẽ hỏi về Spring Boot và SQL.

- Một vòng phỏng vấn với trưởng nhóm kỹ thuật và các chuyên gia cấp cao. Không quá khó. Chủ yếu, họ sẽ xem xét kinh nghiệm của bạn trong CV và hỏi về các dự án trước đây. Sau đó hỏi về kỳ vọng của bạn. Không có phần thi lập trình trực tiếp.

- Bài thi gồm 2 vòng, vòng đầu tiên là bài kiểm tra lập trình, 3 bài kiểm tra đơn giản để đánh giá kỹ năng tư duy logic, 40 câu hỏi về dữ liệu và một bài kiểm tra tiếng Anh. Nếu bạn vượt qua các vòng này, bạn sẽ được vào vòng tiếp theo.

- Buổi phỏng vấn nhanh kéo dài 2 tiếng với 2 Trưởng nhóm kỹ thuật khác. Hầu hết các câu hỏi đều về kỹ thuật, một số câu hỏi về làm việc nhóm và môi trường làm việc. Nhìn chung, theo tôi, đó là một buổi phỏng vấn dễ chịu và thú vị.

- Tôi được giới thiệu tổng quan về công ty, sau đó gặp gỡ 3 quản lý dự án.

- Sau buổi phỏng vấn, họ dẫn tôi đi tham quan khuôn viên công ty. Họ thậm chí còn đặt xe Grab cho tôi về nhà, điều đó thật tuyệt vời.

- Tình huống diễn ra khá đột ngột, một buổi tối nọ bộ phận nhân sự bất ngờ gọi điện, và ngay sau đó là cuộc phỏng vấn vào ngày hôm sau.

- Vì vậy, tôi phải chuẩn bị mọi thứ một cách vội vàng.

- Tôi nộp CV, sau đó tham gia phỏng vấn về công việc mong muốn, về con người mà bạn muốn trở thành. Sau đó, tôi nhận được lời mời làm việc trong vòng một tuần.

- Buổi phỏng vấn diễn ra suôn sẻ và mọi người đều nhiệt tình giúp đỡ. Tôi khá lo lắng nhưng người phỏng vấn đã trấn an tôi. Họ hỏi về việc tôi có biết các framework như Vue hay không. Nhìn chung, trải nghiệm khá tốt.

- Sẽ có hai vòng đánh giá: một vòng tập trung vào kỹ năng tiếng Anh và một vòng tập trung vào kỹ năng chuyên môn.

- Điều quan trọng là phải chuẩn bị kỹ lưỡng và học cách hiểu cũng như áp dụng kiến ​​thức, chứ không chỉ học thuộc lòng.

- Tôi khuyên bạn nên luyện tập với người thân hoặc người hướng dẫn trước buổi phỏng vấn để xem lại những lỗi sai.

- Tôi đã gặp một cố vấn kỹ thuật và trò chuyện khoảng 15 phút. Cuộc trò chuyện rất thoải mái và thân thiện. Tôi cũng có cơ hội đặt câu hỏi. Đó là một nhóm dự án mới với nhiều vị trí còn trống.

- Quá trình tuyển dụng gồm ba vòng phỏng vấn và một bài kiểm tra năng lực.

- Tôi đã gặp một thành viên nhóm người Nhật, trưởng bộ phận tại trụ sở chính và bộ phận nhân sự.

- Quá trình này kéo dài khoảng hai tháng, và tôi phải chờ khá lâu giữa thời điểm nhận được thông báo không chính thức và nhận được lời mời

- Quy trình phỏng vấn rất đơn giản.

- Bộ phận nhân sự thân thiện, nhìn chung trải nghiệm phỏng vấn khá thoải mái.

- Họ sẽ hỏi một số câu hỏi cơ bản về cấu trúc dữ liệu và kiểm tra sơ yếu lý lịch.

- Ngoài ra, họ cũng sẽ hỏi một số câu hỏi liên quan đến bộ công nghệ được đề cập trong mô tả công việc, nhưng người phỏng vấn khá dễ chịu nên áp lực không quá lớn.

- Quá trình phỏng vấn diễn ra suôn sẻ và chuyên nghiệp.

- Người phỏng vấn hỏi về kinh nghiệm làm việc, trách nhiệm chính, nhiệm vụ hàng ngày và một số thách thức tôi đã gặp phải trong các dự án trước đây.

- Các câu hỏi tập trung vào việc hiểu rõ nền tảng kỹ thuật của tôi và cách tôi xử lý các vấn đề thực tế.

- Nhìn chung, không khí buổi phỏng vấn rất thoải mái và tôn trọng, và cuộc thảo luận xoay quanh các chủ đề thực tiễn hơn là các câu hỏi hóc búa hoặc lý thuyết.

- Đó là một trải nghiệm phỏng vấn công bằng, giúp tôi có ấn tượng tốt về quy trình của công ty.

- Mình mới có buổi phỏng vấn vị trí AI Engineer ở đây vì muốn xem thị trường bên ngoài thế nào.

- Pv thì toàn hỏi phần dev :))):v. khuyên đừng đi phí thời gian lắm. Người phỏng vấn cũng không biết gì về AI hỏi tạp nham. Flex công ty nhưng không thấy AI vô đây sẽ làm gì mà toàn bảo nếu không có dự án AI thì em sẵn sàng làm dev không

- Một bài kiểm tra tại văn phòng về IQ/Tiếng Anh/Kỹ năng chuyên môn, phỏng vấn trực tiếp với quản lý cấp cao và trưởng nhóm ở vòng 2.

- Phỏng vấn suôn sẻ, người phỏng vấn mang đến cho tôi kinh nghiệm tốt, kiến ​​thức chuyên sâu và gợi ý để tôi tìm ra câu trả lời tốt hơn.

- Quá trình phỏng vấn bao gồm hai vòng riêng biệt.

- Vòng đầu tiên chủ yếu tập trung vào việc đánh giá kiến ​​thức chuyên môn, kỹ năng lập trình và khả năng giải quyết vấn đề của tôi.

- Trong khi vòng thứ hai tập trung vào các câu hỏi về hành vi, tinh thần đồng đội và sự phù hợp văn hóa công ty.

- Có một hoặc hai vòng, vòng đầu tiên là kỹ thuật, vòng thứ hai là với khách hàng.

- Các câu hỏi phỏng vấn bao gồm nhiều chủ đề từ kinh nghiệm làm việc trước đây, thuật toán, kỹ năng mềm. Rất nhiều, rất nhiều, rất nhiều, rất nhiều.

- Nhìn chung là rất tốt. Họ hỏi một số câu hỏi kiến ​​thức chung về ngôn ngữ lập trình và một số câu hỏi giải quyết vấn đề. Khóa học trực tuyến, và chỉ cần hướng dẫn đúng cách giải quyết vấn đề là đủ.

- Tôi đã nộp đơn trực tuyến qua trang web tuyển dụng của công ty. Khoảng một tuần sau, bộ phận Nhân sự đã liên hệ với tôi để phỏng vấn trực tuyến qua Google Meet.

- Quy trình phỏng vấn rất chuyên nghiệp và kéo dài khoảng 30 phút. Người phỏng vấn hỏi về động lực ứng tuyển, kinh nghiệm làm việc nhóm và một số câu hỏi kỹ thuật cơ bản của tôi.

- 4 đặc điểm của oop, các nguyên lý phần mềm vững chắc và 1 câu hỏi về một câu hỏi Python. Đây là một câu hỏi mẹo.

- Ngoài ra, họ cũng hỏi về kế hoạch của bạn và thời gian bạn dự định gắn bó với công ty.

- Ngoài ra, họ cũng hỏi về RESTFUL API và lý thuyết của nó. Tại sao nên sử dụng tham số so với body