Tweet
Facebook
Copy Link
Bạn làm việc tại NAB - National Australia Bank? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
NAB - National Australia Bank
Click để đánh giá
NAB - National Australia Bank
Đã xác minh
Ứng viên ẩn danh
Không được Offer
Trải nghiệm: Tích cực
Độ khó phỏng vấn: Trung Bình
Quy trình phỏng vấn
Vừa trải qua bài kiểm tra độ linh hoạt, đạt 82% và không biết mình có lọt vào vòng tiếp theo hay không. Tôi khuyên bạn nên xem qua tất cả các hướng dẫn do codility đề xuất để hoàn thành các nhiệm vụ đó
Câu hỏi phỏng vấn
Xóa từ kết hợp "BANANA" khỏi chuỗi
Ứng viên ẩn danh
- Hồ Chí Minh
Không được Offer
Trải nghiệm: Bình thường
Độ khó phỏng vấn: Khó
Quy trình phỏng vấn
Có 3 vòng phỏng vấn để xử lý. Vòng Viết mã và vòng phỏng vấn kỹ thuật và vòng phỏng vấn Văn hóa. Mỗi vòng có thời gian giới hạn. Chúng tôi cần có kinh nghiệm làm việc trong dự án.
Câu hỏi phỏng vấn
Cách sử dụng công cụ Automation testing
Ứng viên ẩn danh
Đã nhận Offer
Trải nghiệm: Tích cực
Độ khó phỏng vấn: Khó
Quy trình phỏng vấn
Quá trình dài, đồng ý nhưng chia sẻ nhiều kiến thức qua quá trình phỏng vấn khiến đôi lúc tôi hơi băn khoăn không biết mình ứng tuyển vào vị trí TA hay Kỹ thuật do yêu cầu cao về kiến thức kỹ thuật của một TA kỹ thuật. Thực sự trân trọng và đánh giá cao kinh nghiệm cũng như kiến thức về TA Kỹ thuật tại đây. Họ cũng rất tử tế khi giới thiệu và làm rõ vai trò. Đáng để thử quá trình. Tôi đã học được rất nhiều. Cảm ơn.
Câu hỏi phỏng vấn
Câu hỏi kiến thức kỹ thuật. Các câu hỏi tình huống.
Ứng viên ẩn danh
- Hồ Chí Minh
Không được Offer
Trải nghiệm: Bình thường
Độ khó phỏng vấn: Dễ
Quy trình phỏng vấn
Tham gia phỏng vấn trực tuyến thông qua lời mời của Nhà tuyển dụng. Chủ đề phỏng vấn khác xa với những gì nhà tuyển dụng nói về vị trí tuyển dụng, nhiều người phỏng vấn tham gia mà không được chú ý. Vị trí nào đó không rõ ràng hoặc họ có điều gì đó không rõ ràng giữa bộ phận kỹ thuật và tuyển dụng của họ.
Câu hỏi phỏng vấn
Sự khác biệt giữa các loại API là gì?
Ứng viên ẩn danh
- Hà Nội
Từ chối Offer
Trải nghiệm: Bình thường
Độ khó phỏng vấn: Trung Bình
Quy trình phỏng vấn
Có 3 vòng: Vòng 1: Vòng Trực tuyến - Câu hỏi trắc nghiệm và Câu hỏi Leetcode trung bình. Vòng 2: Vòng Kỹ thuật - Phỏng vấn 2 Nhà phát triển cấp cao của nhóm Frontend . Vòng 3: Vòng Phù hợp với Văn hóa - Phỏng vấn Giám đốc Kỹ sư và Trưởng nhóm
Câu hỏi phỏng vấn
Vòng 2: - Hỏi về kinh nghiệm và các dự án trước đây của tôi - Một số khái niệm cốt lõi về React - Bộ nhớ đệm, tối ưu hóa và một số ví dụ thực tế về các khái niệm đó
Ứng viên ẩn danh
- Hồ Chí Minh
Đã nhận Offer
Trải nghiệm: Bình thường
Độ khó phỏng vấn: Trung Bình
Quy trình phỏng vấn
Công ty ngon
Mình 5 năm kinh nghiệm BE fullstack nodejs, phỏng vấn nhẹ nhàng 4 vòng thôi đã có cái offer 3k.
Nghe nói công ty đang scale up lên 3000 nhân viên, cạnh tranh với F soft.
Anh em hay bạn nào có ý định theo ngành IT thì cân nhắc vào NAB nhé, không hối hận đâu.
Cty tuyển thì ồ ạt, tuyển xong rồi mấy dev còn lại lãnh hậu quả do HR gây ra
Lúc trước interview còn đỡ, hiện tại bày đặt test thuật toán này nọ, rồi còn rollout codility test (chắc sắp layoff)
Test thuật toán cho cố rồi tuyển mấy ông nội giỏi algo mà thái độ tệ vào làm việc, gặp thằng lead gần 40 tuổi vô không làm cái gì cả, không làm task mà cũng không lead, vô nằm không, hành team hơn 1 năm. Hết hợp đồng rồi nó ăn mập thây nó đi chứ công ty éo đuổi mấy thằng như vậy (chắc do nó giỏi algo - hài), còn mấy con sen chăm chỉ làm việc thì nó đè đầu test này nọ (chắc kiếm cớ đuổi tới).
Algo đéo phải là tất cả, làm việc còn thái độ, tiếp thu với cả softskill nữa, cty như thế này thì sớm muộn mọi người cũng kéo đi, không cần đuổi.
Great Place To Mad ai thích flex algo thì vào.
Chỉ nhắc nhở HR 1 chút là pv xong, passed hay failed gì thì cũng nên có thank you letter cho ứng viên. Cái này làm 1p xong, nhưng k làm thì dở lắm, rất dở.
Phỏng vấn cả tháng trời, ngồi cả tiếng toàn hỏi mấy thứ trên trời dưới đất mà bắt phải nắm hết.
Đã làm hơn 6 tháng và cảm thấy hối hận. Lúc mới đầu pv thì chào mời giới thiệu nhiều dự án ngon, làm việc với đồng nghiệp nước ngoài nhiều nhưng khi vào rồi thì toàn dự án dùng công nghệ cũ: Web service, lending 2.0, MS access.... Tech stack làm đúng chán. Quay đi quay lại cũng chỉ mantaince dự án hoặc enhance lên chút đỉnh nên thể lên trình được nhiều, cảm thấy các anh em làm 1-2 năm là tụt hậu so với thị trường ngay. Culture thì đặt nặng hình thức thủ tục, muốn xài tool gì mới thì phải request 2 tuần mới được approve. Quản lí hơi micro chứ ko được thoải mái tự mình quyết định, dù làm gì cũng phải báo lên manager và report lại mỗi ngày.
Câu hỏi phỏng vấn
Algo, test thuật toán, rollout codility test
Ứng viên ẩn danh
Không được Offer
Trải nghiệm: Bình thường
Độ khó phỏng vấn: Khó
Quy trình phỏng vấn
Mình nghĩ công ty đã có range lương cụ thể cho vị trí này ngay sau khi mình phỏng vấn xong chứ nhỉ ? Thật sự phỏng vấn với NAB mình cảm thấy rất tốn nhiều thời gian và mình hiểu là công ty cần hiểu rõ ứng viên. Đầu tiên thì bên bạn ém level mình xuống, mình cũng okei với việc đó và mình hiểu là mình level mình chưa adapt được với dự án nên mình sẽ bắt đầu ở level này, cho đến khi mình show cả Payslip thì nab trả thấp hơn cả lương công ty trước đó mình làm. Mình không biết nab promotion dễ dàng không và sẽ khoảng bao nhiêu % khi được promotion ?
Câu hỏi phỏng vấn
Ứng viên ẩn danh
Không được Offer
Trải nghiệm: Bình thường
Độ khó phỏng vấn: Trung Bình
Quy trình phỏng vấn
Phản đối HR yêu cầu thông tin payslip, chuyển khoản ngân hàng của uv trước khi offer, hành vi này vị phạm nghiêm trọng quyền riêng tư vào cam kết bảo mật của ứng viên với công ty hiện tại, Ngoài ra tôi quan ngại sâu sắc về tính minh bạch của Nab khi ko công bố mức lương ngay từ ban đầu mà chỉ nói thương lượng.
Câu hỏi phỏng vấn
Thông tin liên hệ
Trụ sở công ty
Tầng 14 tòa nhà Cornet Stone 16 Phan Chu Chinh - Phường Phan Chu Trinh - Quận Hoàn Kiếm - Hà Nội.
Xem bản đồ
