1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
Search icon

Reviews

  • Reviews
  • Việc làm
  • Mức lương
  • Phỏng vấn
  • Tổng quan

NAB - National Australia Bank ★ 3.6

Hà Nội
1.000 - 5.000 nhân viên
Xem trang web
Ngân hàng
Đã xác minh

Review NAB - National Australia Bank

Cập nhật 27/10/2025 15:55
Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên công việc, cụm từ hoặc loại hợp đồng.
Tìm thấy 81 đánh giá
× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.

Review Highlights

Cập nhật 05/03/2025

Ưu điểm

  • Có cơ hội onsite (192 reviews) 
  • Mức lương cạnh tranh so với thị trường Việt Nam (248 reviews) 
  • Thời gian làm việc không gò bó, hiếm khi OT, mỗi tuần chỉ lên công ty 2 lần, có work-life balance (183 reviews) 
  • Cơ hội học hỏi và nâng cao kỹ năng về công nghệ, bộ kỹ năng khác nhau (314 reviews) 
  • Phúc lợi tốt, 20 ngày nghỉ phép năm, 7 ngày nghỉ ốm một năm, tổ chức các hoạt động lớn trong năm như Company Trip, Year End Party,... (194 reviews)
  • Môi trường làm việc tốt nhất cho kỹ sư điện toán đám mây, nhà phát triển hoặc nhà tư vấn kinh doanh tại Việt Nam (217 reviews) 

Nhược điểm

  • Quy trình làm việc đôi khi còn cồng kềnh, phức tạp (256 reviews)
  • Phỏng vấn khó, khá nặng lí thuyết, ít quan tâm đến khả năng của ứng viên, chủ yếu hỏi về lý thuyết (197 reviews)
  • Khối lượng công việc nặng, áp lực, một số nhân viên đôi khi kiêm công việc của 2-3 người (438 reviews) 
  • Không dễ để được thăng chức vì quy trình đánh giá/thưởng không được thiết kế tốt (307 reviews) 
  • Văn phòng nên có nhiều không gian hơn, nên tách biệt khu vui chơi với khu làm việc (285 reviews) 
  • Tuyển dụng ồ ạt (từ 400 nhân viên lên 1000 nhân viên chỉ trong 1 năm) khiến chất lượng kém (243 reviews) 
2.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Quy trình này khá nặng nề và kém hiệu quả (GL)

Nhân viên - Hà Nội - 01/08/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Công ty tại Việt Nam có rất nhiều nhân tài trẻ, tài năng. Họ luôn ham học hỏi và cống hiến. Họ duy trì văn hóa doanh nghiệp được tôn trọng và mọi người rất ủng hộ.
Nhược điểm
- Quy trình này khá nặng nề và kém hiệu quả, ít nhất là đối với nhóm của tôi. Tôi đồng ý rằng cần phải tuân thủ và thực hiện nhiều bước để đưa sản phẩm vào sản xuất. Tuy nhiên, các nhóm trong quy trình đa cấp lại gây trở ngại cho nhau. Nhiều công việc giấy tờ thủ công khiến cuộc sống trở nên căng thẳng và nhàm chán. Sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống là một phần của văn hóa. Nhưng trong nhóm của tôi, tôi thấy mọi người luôn làm thêm giờ, sự cố thường xuyên xảy ra, vậy thì một quy trình nặng nề có ích gì? Chỉ cần một dòng mã để gây khó khăn cho việc sửa lỗi nóng, mà cả nhóm lại mất đến 3 ngày?
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
4.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Môi trường làm việc vui vẻ, hấp dẫn và mang tính giáo dục cao (GL)

Nhân viên - Hà Nội - 27/05/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Văn hóa công nghệ tuyệt vời.
- Môi trường làm việc vui vẻ, hấp dẫn và mang tính giáo dục cao.
- Nhiều lợi ích, macbook mới nhất, làm việc kết hợp
Nhược điểm
- Văn hóa phi công nghệ thật tệ hại. Đôi khi nó trở nên chính trị và bạn sẽ bắt đầu thấy sự đối xử bất công.
- Tiến độ chậm trong phát triển và công việc
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Khi nhân sự bị buộc làm việc ngoài chuyên môn

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 24/04/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
KPI bất hợp lý – Nhân sự bị buộc phải lấy payslip của đồng nghiệp, nhiệm vụ không liên quan chuyên môn HR.

Thiếu chuyên nghiệp – Phương thức “lấy payslip” tạo môi trường làm việc thiếu tôn trọng và dễ phát sinh hành vi không phù hợp.

Văn hóa độc hại – Áp lực KPI dẫn tới hành xử ảnh hưởng uy tín cá nhân lẫn hình ảnh công ty.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
4.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Việc nhẹ lương cao. Role mình là Analysis Engineer nên mình chưa tham gia vào quy trình design. Hầu hết task mình làm đã được design trước (IT)

Nhân viên - Hà Nội - 08/03/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Việc nhẹ lương cao. Role mình là Analysis Engineer nên mình chưa tham gia vào quy trình design. Hầu hết task mình làm đã được design trước.
- Ngân hàng lâu đời nên nhiều quy trình.
- Công ty có chính sách OT nhưng mình chưa bao giờ OT nên không biết
Nhược điểm
- Quy trình phức tạp, mình nghĩ nên cần được tối ưu và tiết kiệm chi phí vận hành, ngoài ra không có nhược điểm nào về công ty.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
4.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Môi trường tốt, chuyên nghiệp, được rèn luyên và học hỏi

Tester - Hồ Chí Minh - 27/02/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Chuyên nghiệp, quy trình rõ ràng, benefit tốt, career path rõ ràng, văn phòng đẹp, sử dụng tiếng anh nhiều, team building hoành tráng, tổ chức tốt, định hướng rõ ràng
Nhược điểm
Hơi khó gần với cấp trên, đi đường cộng hòa dễ kẹt xe, khuôn viên ko có, trung tâm sài gòn nên không thoải mái, ít chỗ để xe oto
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
3.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

đồng nghiệp bên Úc ok supportive và có chuyên môn

IT Consultant - Hồ Chí Minh - 23/02/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Đồng nghiệp bên Úc ok supportive và có chuyên môn
Lương thưởng phúc lợi ổn
Mtr work life balance
Có cơ hội onsite
Thỉnh thoảng công ty có quà nhân dịp ngày đặc biệt hoặc lễ tết
Nhược điểm
công việc ko quá nhiều và nhàm chán
mtr để dưỡng già hơn là phát triển cá nhân
lương tăng chậm trừ khi được sếp ưu ái
đồng nghiệp VN và sếp VN nhiều ng ko có chuyên môn hoặc kinh nghiệm quản lý vẫn lên làm lead
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
5.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Lương cao, phúc lợi tốt, đồng nghiệp vui vẻ, lễ có thưởng (CTT)

Java Developer - Hồ Chí Minh - 22/02/2025

Ưu điểm
công ty đỉnh của chóp view làm việc triệu đô lương cao so với mặt bằng phúc lợi ngang, thậm chí hơn nhiều công ty khác đồng nghiệp đông
Nhược điểm
Interview và audit background lâu. NAB duy trì giai cấp Engineering Manager người Việt để cai trị engineer người Việt, EM Việt chơi trò chính trị, nịnh cấp trên ở AU và đè hiệu suất, thao túng engineer Việt nhiều. Hybrid tuần lên office 2 ngày nhưng các squad có luật ngầm lên chung 1 ngày. Office đông đúc. Từ 2025 thấy HR Việt bắt candidate show payslip, vi phạm quyền riêng tư.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
4.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Văn phòng rộng rãi, benefit tốt, work life balance

DevOps Engineer - Hồ Chí Minh - 22/02/2025

Ưu điểm
View đẹp, văn phòng rộng lãi, nhiều phúc lợi, công việc nhẹ nhàng.
Hiện tại mỗi tuần chỉ lên công ty 2 lần, work-life balance.
Nhược điểm
Công việc ít thử thách, quy trình làm việc đôi khi còn cồng kềnh, phức tạp,benefit càng ngày siết chặt.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Nab operation team có điều hành rất tệ

Kế toán nội bộ - Hồ Chí Minh - 14/02/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Phòng đẹp, free cà phê, chỗ để xe nhân viên rất lịch sự
Ngoài ra ko có gì hơn ngoài các khuôn mặt lạnh như tiền
Nhược điểm
Nhân viên nói xấu, quản lí bảo vệ kẻ xấu trong phòng Nab VN operation team. Bảo phải chịu đựng chỉ trích và ko hề check lại những lời đánh giá sai lệch. Nói thật rất thất vọng về cách Nab VN operation team( Hồ Chí Minh) hoạt động. cũng từ People Leader mà ra cả. Dung túng nhân viên làm việc xấu thì hậu quả tới mình ko xa đâu.

Một bọn insecure, ko có professionalism mới đi bully người khác. ( Chỉ áp dụng ở Nab VN operation)
Lời khuyên cho quản lý
Check profile khi tuyển đàng hoàng. Kinh nghiệm chỉ làm HR mà làm People Leader?????.
Ko có kinh nghiệm mà vào còn ăn hiếp nhân viên cũ???
Đi làm ko lo làm mà vẫn hóng chuyện và nói xấu người khác????
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
5.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Lương cao so với mặt bằng chung, phúc lợi tốt, đồng nghiệp vui vẻ, lễ có thưởng (CTT)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 21/01/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
công ty đỉnh của chóp
view làm việc triệu đô
lương cao so với mặt bằng
phúc lợi ngang, thậm chí hơn nhiều công ty khác
đồng nghiệp đông + vui
dịp lễ nào cũng có quà thưởng
chỉ cần lên office 2 ngày/tuần (biết deal với lead thì 1 ngày hoặc khỏi lên cũng dc)
tôi sẽ làm ở đây tới già mới nghỉ
Nhược điểm
Không có
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
5.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

NAB phỏng vấn khá nặng lí thuyết, ít quan tâm đến khả năng của ứng viên

Java Developer - Hồ Chí Minh - 15/01/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
review quy trình phỏng vấn cho vị trí middle java:
- Vòng gửi xe: HR call check tiếng anh và techstack, đồng thời chia sẻ thêm thông tin về công ty cũng như mức lương. Lúc này HR sẽ hỏi trước là có thể share payslip hay ko -> mình đồng ý, thế là ok cho vào vòng 1
- Vòng 1: Làm 3 bài code trên codility, pass 100% 2/3 bài là pass vòng này. 2 bài đầu mức độ khó là easy, bài 3 là medium. Mình quen giải leetcode rồi nên mình làm cả 3 bài dc 100% -> pass vòng 1
- Vòng 2: Online interview với 2 anh senior, hỏi trên trời dưới biển, vòng này mất hơn 2 tiếng, mình ngồi nói khô cổ luôn. 3 ngày sau được báo tạch

Cảm nhận thì NAB phỏng vấn khá nặng lí thuyết, ít quan tâm đến khả năng của ứng viên, chủ yếu hỏi về lý thuyết thôi nên ai sắp phỏng vấn thì hãy ôn tập kĩ. NAB vẫn là 1 công ty tốt, môi trường tốt đối với mình nên năm sau mình sẽ apply lại
Nhược điểm
Không
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
3.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Project đều đặn, đồng nghiệp engineer giỏi nhưng Interview và audit background lâu

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 06/01/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Benefits khá, chưa thấy laid off, project đều đặn, đồng nghiệp engineer giỏi, công nghệ mới.
Nhược điểm
Interview và audit background lâu. NAB duy trì giai cấp Engineering Manager người Việt để cai trị engineer người Việt, EM Việt chơi trò chính trị, nịnh cấp trên ở AU và đè hiệu suất, thao túng engineer Việt nhiều. Hybrid tuần lên office 2 ngày nhưng các squad có luật ngầm lên chung 1 ngày. Office đông đúc. Từ 2025 thấy HR Việt bắt candidate show payslip, vi phạm quyền riêng tư.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
4.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Lương tốt, ko laid of nhưng Promotion Slot hàng năm ít, thường phải chuyển team mới có Slot.

Kỹ sư - Hồ Chí Minh - 05/01/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Lương tốt, ko laid off, đồng nghiệp giỏi
Nhược điểm
Promotion Slot hàng năm ít, thường phải chuyển team mới có Slot. Lương tháng 13 trả chậm vào tháng 6 năm sau - xiềng xích engineer. Gần đây EM Việt dùng Pluralsight Flow để micro-manage activity hàng ngày của engineer.
1 ngày phải git commit ít nhất 3 lần, 1 tuần tối thiểu 3 ngày có code change, code ko đủ số là bị EM Việt flag tra hỏi complaint.
Lời khuyên cho quản lý
Không
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
3.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Chế độ phúc lợi tốt, kỹ sư có tay nghề cao nhưng quản lý vi mô

Lập trình viên - Hồ Chí Minh - 05/01/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
việc làm ổn định, chế độ phúc lợi tốt, kỹ sư có tay nghề cao.
Nhược điểm
Quản lý vi mô và văn hóa chính trị ngân hàng. EM aka People Leader VN là người rất quyền lực độc đoán, cho dù team có 2 EM (1 bên Melbourne về functional - 1 bên VN về quản lí engineer) thì vẫn phải nịnh nọt People Leader Việt dể có review appraisal tốt.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
5.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Siêu thích công ty, văn phòng hiện đại, lương cao (IT)

Nhân viên - Hà Nội - 31/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Văn phòng hiện đại, lương cao, thích môi trường làm việc cực kì

Quá mê công ty, môi trường làm việc, đồng nghiệp, lead đều hài lòng
Nhược điểm
Không có
Lời khuyên cho quản lý
Không có gì cần cải thiện vì đã quá tuyệt vời lun
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
5.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Great and supportive work environment with ample growth opportunities. (IT)

Nhân viên - Hà Nội - 29/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
The culture is collaborative and promotes continuous learning. The management is approachable, and there are regular training sessions to enhance skills. The team dynamics encourage open communication, making the work environment positive and motivating.
The overtime policy is fair and well-implemented, with extra hours appropriately compensated.
Nhược điểm
Không
Lời khuyên cho quản lý
I have nothing to suggest for this company to be improved.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
5.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Good environment for work-life balance. (IT)

Nhân viên - Hà Nội - 18/12/2024

Ưu điểm
Good programs.

Good opportunities for self-improvement.

No overtime. Work-life balance is something worth considering.
Nhược điểm
Không
Lời khuyên cho quản lý
I think everything is good and there is nothing to consider or change so far.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
5.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Interviewer tuyệt vời, thái độ vui vẻ hoà đồng (RV)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 12/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Hr tuyệt vời, take care tận răng. Interviewer tuyệt vời, thái độ vui vẻ hoà đồng. Tóm lại công ty tuyệt vời
Nhược điểm
Không có
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
3.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Lương devops ở đây rất cao. Senior devops ở đây lương từ 80 triệu gross trở lên (IT)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 11/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Công ty yêu cầu payslip, ko share là ko process. Phỏng vấn lâu, mất thời gian, và deal lương là dựa trên payslip nên ko cao. Đánh giá level ứng viên sẽ bị giảm xuống medior và giảm lương, phần lương chênh lệch sẽ được thưởng cho các manager làm nhiệm vụ hire. Nếu IT là vua nghề, thì Devops là vua trong vua. Lương devops ở đây rất cao. Senior devops ở đây lương từ 80 triệu gross trở lên, theo như anh MrTux trên voz chia sẻ. Promotion khó vì đông người quá rồi nên chỉ có promote theo cảm tính thôi. Ai có kỹ năng mềm, quan hệ tốt thì lên. Work life balance, trước đây gần như remote hoàn toàn, tuy nhiên gần đây thì back to office rồi.
Nhược điểm
Trên mạng, trên facebook, trên voz đánh giá công ty này ngon, nhưng nó chỉ là vẻ ngoài hào nhoáng do team truyền thông làm tốt, bên trong thì rất là strict và gò bó. Anh em nào làm IT trên 10 năm mà vẫn theo tech dạng individual contributor thì đừng vào làm gì mất thời gian. Các vị trí dạng như vầy cơ bản đã có người ngồi hết rồi, may ra thì còn vài ghế engineering manager để scale team thôi.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
5.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Chính sách làm thêm giờ công bằng và được thực hiện tốt, với số giờ làm thêm được trả công thích hợp.

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 10/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Các chương trình tốt. Hoạt động tốt để cải thiện bản thân.
Không có OT. Cân bằng giữa công việc và cuộc sống là một điều tốt cần xem xét
Nhược điểm
Không
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
Đang xem 1 - 20 / 81 phỏng vấn

Bạn làm việc tại NAB - National Australia Bank? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo NAB - National Australia Bank

NAB - National Australia Bank

Click để đánh giá
Công ty Ngân hàng NAB - National Australia Bank Đánh giá

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Kỹ sư phần mềm đã review NAB - National Australia Bank

2 năm trước

Môi trường tốt để làm việc ở đây

Uy tín Cơ sở vật chất tốt Cân bằng giữa công việc và cuộc sống Thời gian linh hoạt
Nhược điểm: Tuyển dụng ồ ạt (từ 400 nhân viên lên 1000 nhân viên chỉ trong 1 năm) khiến chất lượng kém

iOS Developer đã review NAB - National Australia Bank

2 năm trước

Môi trường tốt để làm việc

Cân bằng giữa cuộc sống và công việc
Nhược điểm: Không thoải mái

Kỹ sư phần mềm đã review NAB - National Australia Bank

2 năm trước

Môi trường tuyệt vời

Môi trường rất tuyệt vời Công ty rất thân thiện và cởi mở
Nhược điểm: Bị phụ thuộc vào nhóm mà bạn được chỉ định. Sẽ tốt hơn nếu bạn được phân bổ vào nhóm không bảo trì nền tảng.

Kỹ sư phần mềm đã review NAB - National Australia Bank

2 năm trước

Môi trường làm việc tốt

Công cụ doanh nghiệp, quy trình rõ ràng Gói lương tốt
Nhược điểm: Không đi sâu vào dịch vụ

Nhân viên quan hệ khách hàng đã review NAB - National Australia Bank

2 năm trước

Đồng nghiệp tốt, văn phòng đẹp nhưng lương thấp

Là ngân hàng Big 4 danh tiếng của Úc . Cân bằng cuộc sống công việc với môi trường Hybird . Đồng nghiệp tốt . Văn phòng đẹp
Nhược điểm: Lương thấp. Làm việc cật lực bị cho thôi việc
Xem tất cả đánh giá

Thông tin liên hệ

https://www.nab.com.au/

Trụ sở công ty
Tầng 14 tòa nhà Cornet Stone 16 Phan Chu Chinh - Phường Phan Chu Trinh - Quận Hoàn Kiếm - Hà Nội.
Xem bản đồ

Top Công Ty

Nhắn tin Zalo