Ưu điểm
Chế độ tốt, lương thưởng cạnh tranh.
20 ngày nghỉ phép năm, 7 ngày nghỉ ốm một năm, môi trường hybrid khá linh hoạt.
Nhiều đồng nghiệp giỏi và có cơ hội phát triển lâu dài.
Lương trả đúng hạn, thưởng vào ngày 25 hàng tháng, đôi khi sớm hơn.
Công ty hơn 1200 người nhưng luôn nỗ lực tổ chức các hoạt động lớn trong năm như Company Trip, Year End Party,...
Các ngày lễ (Tết, Trung thu, 8/3, 20/10,...) đều có quà khá xịn. Ngoài ra, hàng năm có quà từ công đoàn, năm ngoái cả công ty được nhận Vail du lịch trước thêm Company Trip ở Nha Trang.
Công ty luôn quan tâm đến nhân viên và đặc biệt thúc đẩy tỉ lệ nữ giới trong công ty. Có những chương trình training dành riêng cho nữ giới để nâng cao technical skills.
Công ty có chế độ overtime rõ ràng, thưởng không phải overtime.
Nhược điểm
Văn phòng nên có nhiều không gian hơn, nên tách biệt khu vui chơi với khu làm việc
Lời khuyên cho quản lý
Tăng thêm các hoạt động về L&D