×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 05/03/2025
Ưu điểm
Có cơ hội onsite (192 reviews)
Mức lương cạnh tranh so với thị trường Việt Nam (248 reviews)
Thời gian làm việc không gò bó, hiếm khi OT, mỗi tuần chỉ lên công ty 2 lần, có work-life balance (183 reviews)
Cơ hội học hỏi và nâng cao kỹ năng về công nghệ, bộ kỹ năng khác nhau (314 reviews)
Phúc lợi tốt, 20 ngày nghỉ phép năm, 7 ngày nghỉ ốm một năm, tổ chức các hoạt động lớn trong năm như Company Trip, Year End Party,... (194 reviews)
Môi trường làm việc tốt nhất cho kỹ sư điện toán đám mây, nhà phát triển hoặc nhà tư vấn kinh doanh tại Việt Nam (217 reviews)
Nhược điểm
Quy trình làm việc đôi khi còn cồng kềnh, phức tạp (256 reviews)
Phỏng vấn khó, khá nặng lí thuyết, ít quan tâm đến khả năng của ứng viên, chủ yếu hỏi về lý thuyết (197 reviews)
Khối lượng công việc nặng, áp lực, một số nhân viên đôi khi kiêm công việc của 2-3 người (438 reviews)
Không dễ để được thăng chức vì quy trình đánh giá/thưởng không được thiết kế tốt (307 reviews)
Văn phòng nên có nhiều không gian hơn, nên tách biệt khu vui chơi với khu làm việc (285 reviews)
Tuyển dụng ồ ạt (từ 400 nhân viên lên 1000 nhân viên chỉ trong 1 năm) khiến chất lượng kém (243 reviews)
việc làm ổn định, chế độ phúc lợi tốt, kỹ sư có tay nghề cao.
Nhược điểm
Quản lý vi mô và văn hóa chính trị ngân hàng. EM aka People Leader VN là người rất quyền lực độc đoán, cho dù team có 2 EM (1 bên Melbourne về functional - 1 bên VN về quản lí engineer) thì vẫn phải nịnh nọt People Leader Việt dể có review appraisal tốt.
Ở công ty có nhiều người giỏi, vào đây làm là học được nhiều. Lương khá so với thị trường, mid level thì 2k5+, senior thì 3k+, thuế, bảo hiểm công ty đóng đủ. Văn phòng của công ty khá to và rộng. Các dự án của công ty hay, nhân viên được làm trực tiếp với dự án bank. Làm ở công ty khá nhàn, không có áp lực công việc lắm.
Nhược điểm
Vì là công ty con của Pyco nên hành chính và các quy trình tệ, lương thưởng bị cắt phần lớn rồi. Khi nhận thưởng còn chia ra 2 lần, lần 2 mãi 4 tháng sau mới được nhận. Nếu mà nghỉ việc giữa khoảng đó coi như mất, 1 chiêu trò giữ người mang tính chất bần cố nông. Quy trình tuyển dụng của công ty không chặt, có cái đề với mấy câu hỏi cả năm không đổi, câu hỏi phỏng vấn cũng không đánh giá sát ứng viên.
Thái độ làm việc của HR công ty tệ. Quy trình làm việc của công ty thiếu chuyên nghiệp. Chính sách và quy trình của công ty phức tạp.Nhân viên toàn đi nói xấu sau lưng người khác. Một số nhân viên của công ty thái độ tệ, tự mãn, tự cho mình là số 1. Code của công ty lỗi những cái mà không thể hiểu nỗi.
Một số nhân viên làm việc thì ít mà ngồi chơi thì nhiều. Nhân viên IT và HR của công ty thái độ làm việc khá chán. Lương càng ngày càng thấp, khoảng tăng lương cho nhân viên cũng thấp hẳn.
Một số nhân viên làm việc thì ít mà ngồi chơi thì nhiều. Nhân viên IT và HR của công ty thái độ làm việc khá chán. Lương càng ngày càng thấp, khoảng tăng lương cho nhân viên cũng thấp hẳn. Bây giờ lập trình viên được áp dụng hẳn chương trình PluralSight metrics đếm từng dòng code, từng ngày code luôn.
Một số nhân viên của công ty khá là lười biếng làm việc. Công ty coi trọng mối quan hệ hơn kĩ năng. Công ty hơi giống công ty nhà nước, việc hơi bị nhàn, nếu muốn phát triển nghề nghiệp lâu dài về tech thì không nên vào, không có cơ hội để phát triển. Vô đây làm lâu sẽ bị lục nghề, không có học thêm được gì mới, công nghệ cũ, bảo trì dự án là nhiều.
Công ty có cho nhân viên thi cái codility gì đó nhưng nếu nhân viên không đậu ba lần thì bị công ty cho thôi việc. Nhân viên làm frontend vẫn phải kiểm tra thuật toán hardcore.
Công ty có cho nhân viên thi cái codility gì đó nhưng nếu nhân viên không đậu ba lần thì bị công ty cho thôi việc. Nhân viên làm frontend vẫn phải kiểm tra thuật toán hardcore. Một số nhân viên có thái độ làm việc khá tệ, mà còn thiếu kiến thức chuyên môn nữa. HR của công ty có thái độ làm việc tệ. Phúc lợi của công ty dành cho nhân viên khá kém.
Môi trường chỉ muốn nhân viên làm càng nhiều càng tốt, nhận nhiều dự án càng tốt, ngoài ra công ty không quan tâm lắm đến phát triển cá nhân hay cân bằng trong cuộc sống và công việc hay đời sống cá nhân của nhân viên. Phúc lợi, đãi ngộ của công ty dành cho nhân viên khá tệ. Công ty cấp thiết bị làm việc khá yếu cho nhân viên.
Nhược điểm:
Sau khi submit payslip, mức offer nhận được chỉ cao hơn khoảng 2 triệu so với mức lương hiện tại, khá thấp so với kỳ vọng. Nếu range ngân sá...
- Công ty tại Việt Nam có rất nhiều nhân tài trẻ, tài năng. Họ luôn ham học hỏi và cống hiến. Họ duy trì văn hóa doanh nghiệp được tôn trọng...
Nhược điểm:
- Quy trình này khá nặng nề và kém hiệu quả, ít nhất là đối với nhóm của tôi. Tôi đồng ý rằng cần phải tuân thủ và thực hiện nhiều bước để đ...
Môi trường làm việc vui vẻ, hấp dẫn và mang tính giáo dục cao (GL)
- Văn hóa công nghệ tuyệt vời.
- Môi trường làm việc vui vẻ, hấp dẫn và mang tính giáo dục cao.
- Nhiều lợi ích, macbook mới nhất, làm vi...
Nhược điểm:
- Văn hóa phi công nghệ thật tệ hại. Đôi khi nó trở nên chính trị và bạn sẽ bắt đầu thấy sự đối xử bất công.
- Tiến độ chậm trong phát triể...
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
KPI bất hợp lý – Nhân sự bị buộc phải lấy payslip của đồng nghiệp, nhiệm vụ không liên quan chuyên môn HR.
Thiếu chuyên nghiệp – Phương t...