×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 05/03/2025
Ưu điểm
Có cơ hội onsite (192 reviews)
Mức lương cạnh tranh so với thị trường Việt Nam (248 reviews)
Thời gian làm việc không gò bó, hiếm khi OT, mỗi tuần chỉ lên công ty 2 lần, có work-life balance (183 reviews)
Cơ hội học hỏi và nâng cao kỹ năng về công nghệ, bộ kỹ năng khác nhau (314 reviews)
Phúc lợi tốt, 20 ngày nghỉ phép năm, 7 ngày nghỉ ốm một năm, tổ chức các hoạt động lớn trong năm như Company Trip, Year End Party,... (194 reviews)
Môi trường làm việc tốt nhất cho kỹ sư điện toán đám mây, nhà phát triển hoặc nhà tư vấn kinh doanh tại Việt Nam (217 reviews)
Nhược điểm
Quy trình làm việc đôi khi còn cồng kềnh, phức tạp (256 reviews)
Phỏng vấn khó, khá nặng lí thuyết, ít quan tâm đến khả năng của ứng viên, chủ yếu hỏi về lý thuyết (197 reviews)
Khối lượng công việc nặng, áp lực, một số nhân viên đôi khi kiêm công việc của 2-3 người (438 reviews)
Không dễ để được thăng chức vì quy trình đánh giá/thưởng không được thiết kế tốt (307 reviews)
Văn phòng nên có nhiều không gian hơn, nên tách biệt khu vui chơi với khu làm việc (285 reviews)
Tuyển dụng ồ ạt (từ 400 nhân viên lên 1000 nhân viên chỉ trong 1 năm) khiến chất lượng kém (243 reviews)
công ty đỉnh của chóp view làm việc triệu đô lương cao so với mặt bằng phúc lợi ngang, thậm chí hơn nhiều công ty khác đồng nghiệp đông
Nhược điểm
Interview và audit background lâu. NAB duy trì giai cấp Engineering Manager người Việt để cai trị engineer người Việt, EM Việt chơi trò chính trị, nịnh cấp trên ở AU và đè hiệu suất, thao túng engineer Việt nhiều. Hybrid tuần lên office 2 ngày nhưng các squad có luật ngầm lên chung 1 ngày. Office đông đúc. Từ 2025 thấy HR Việt bắt candidate show payslip, vi phạm quyền riêng tư.
review quy trình phỏng vấn cho vị trí middle java:
- Vòng gửi xe: HR call check tiếng anh và techstack, đồng thời chia sẻ thêm thông tin về công ty cũng như mức lương. Lúc này HR sẽ hỏi trước là có thể share payslip hay ko -> mình đồng ý, thế là ok cho vào vòng 1
- Vòng 1: Làm 3 bài code trên codility, pass 100% 2/3 bài là pass vòng này. 2 bài đầu mức độ khó là easy, bài 3 là medium. Mình quen giải leetcode rồi nên mình làm cả 3 bài dc 100% -> pass vòng 1
- Vòng 2: Online interview với 2 anh senior, hỏi trên trời dưới biển, vòng này mất hơn 2 tiếng, mình ngồi nói khô cổ luôn. 3 ngày sau được báo tạch
Cảm nhận thì NAB phỏng vấn khá nặng lí thuyết, ít quan tâm đến khả năng của ứng viên, chủ yếu hỏi về lý thuyết thôi nên ai sắp phỏng vấn thì hãy ôn tập kĩ. NAB vẫn là 1 công ty tốt, môi trường tốt đối với mình nên năm sau mình sẽ apply lại
Nhược điểm:
Sau khi submit payslip, mức offer nhận được chỉ cao hơn khoảng 2 triệu so với mức lương hiện tại, khá thấp so với kỳ vọng. Nếu range ngân sá...
- Công ty tại Việt Nam có rất nhiều nhân tài trẻ, tài năng. Họ luôn ham học hỏi và cống hiến. Họ duy trì văn hóa doanh nghiệp được tôn trọng...
Nhược điểm:
- Quy trình này khá nặng nề và kém hiệu quả, ít nhất là đối với nhóm của tôi. Tôi đồng ý rằng cần phải tuân thủ và thực hiện nhiều bước để đ...
Môi trường làm việc vui vẻ, hấp dẫn và mang tính giáo dục cao (GL)
- Văn hóa công nghệ tuyệt vời.
- Môi trường làm việc vui vẻ, hấp dẫn và mang tính giáo dục cao.
- Nhiều lợi ích, macbook mới nhất, làm vi...
Nhược điểm:
- Văn hóa phi công nghệ thật tệ hại. Đôi khi nó trở nên chính trị và bạn sẽ bắt đầu thấy sự đối xử bất công.
- Tiến độ chậm trong phát triể...
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
KPI bất hợp lý – Nhân sự bị buộc phải lấy payslip của đồng nghiệp, nhiệm vụ không liên quan chuyên môn HR.
Thiếu chuyên nghiệp – Phương t...