×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 05/03/2025
Ưu điểm
Có cơ hội onsite (192 reviews)
Mức lương cạnh tranh so với thị trường Việt Nam (248 reviews)
Thời gian làm việc không gò bó, hiếm khi OT, mỗi tuần chỉ lên công ty 2 lần, có work-life balance (183 reviews)
Cơ hội học hỏi và nâng cao kỹ năng về công nghệ, bộ kỹ năng khác nhau (314 reviews)
Phúc lợi tốt, 20 ngày nghỉ phép năm, 7 ngày nghỉ ốm một năm, tổ chức các hoạt động lớn trong năm như Company Trip, Year End Party,... (194 reviews)
Môi trường làm việc tốt nhất cho kỹ sư điện toán đám mây, nhà phát triển hoặc nhà tư vấn kinh doanh tại Việt Nam (217 reviews)
Nhược điểm
Quy trình làm việc đôi khi còn cồng kềnh, phức tạp (256 reviews)
Phỏng vấn khó, khá nặng lí thuyết, ít quan tâm đến khả năng của ứng viên, chủ yếu hỏi về lý thuyết (197 reviews)
Khối lượng công việc nặng, áp lực, một số nhân viên đôi khi kiêm công việc của 2-3 người (438 reviews)
Không dễ để được thăng chức vì quy trình đánh giá/thưởng không được thiết kế tốt (307 reviews)
Văn phòng nên có nhiều không gian hơn, nên tách biệt khu vui chơi với khu làm việc (285 reviews)
Tuyển dụng ồ ạt (từ 400 nhân viên lên 1000 nhân viên chỉ trong 1 năm) khiến chất lượng kém (243 reviews)
Quy trình làm việc của công ty quá ư là phức tạp. Công ty bắt nhân viên thi các chứng chỉ liên quan đến ngân hàng dù một số nhân viên thuần về kĩ thuật
Quy trình làm việc của công ty quá ư là phức tạp. Công ty bắt nhân viên thi các chứng chỉ liên quan đến ngân hàng dù một số nhân viên thuần về kĩ thuật, nhìn chung công ty không còn thoải mái như mấy năm trước. Một số nhân viên có thái độ làm việc tệ.
Chế độ tốt, lương thưởng cạnh tranh.
20 ngày nghỉ phép năm, 7 ngày nghỉ ốm một năm, môi trường hybrid khá linh hoạt.
Nhiều đồng nghiệp giỏi và có cơ hội phát triển lâu dài.
Lương trả đúng hạn, thưởng vào ngày 25 hàng tháng, đôi khi sớm hơn.
Công ty hơn 1200 người nhưng luôn nỗ lực tổ chức các hoạt động lớn trong năm như Company Trip, Year End Party,...
Các ngày lễ (Tết, Trung thu, 8/3, 20/10,...) đều có quà khá xịn. Ngoài ra, hàng năm có quà từ công đoàn, năm ngoái cả công ty được nhận Vail du lịch trước thêm Company Trip ở Nha Trang.
Công ty luôn quan tâm đến nhân viên và đặc biệt thúc đẩy tỉ lệ nữ giới trong công ty. Có những chương trình training dành riêng cho nữ giới để nâng cao technical skills.
Công ty có chế độ overtime rõ ràng, thưởng không phải overtime.
Nhược điểm
Văn phòng nên có nhiều không gian hơn, nên tách biệt khu vui chơi với khu làm việc
Nói làm việc chất lượng về mặt phúc lợi, quy định rõ ràng, lương lậu khá ổn so với ngoài thị trường.
Nhiều hoạt động training cho nhân viên: chương trình tiếng Anh, Udemy, soft skill training, Banking knowledge training (CQiB),....
Không bị tác động nhiều bởi biến động thị trường.
Làm việc nhiều với bên Úc, được cải thiện tiếng Anh nhiều.
Lương, phúc lợi tốt, không OT, có nhiều hoạt động event, training.
Nhược điểm
Process hỏi phức tạp.
Văn phòng hiện tại không đủ chỗ để ngồi, để chờ qua văn phòng mới xem sao.
- Chế độ tốt, lương thưởng cạnh tranh
- 20 annual leaves, 7 sick leaves 1 năm, môi trường hybrid khá exible
- Nhiều đồng nghiệp giỏi và có cơ hội phát triển lâu dài
- Lương trả đúng hạn, thường là ngày 25 hàng tháng có khi sớm hơn.
- Công ty hơn 1200 người nhưng luôn nỗ lực tổ chức các hoạt động lớn trong năm như Company Trip, Year End Party,..
- Các ngày lễ (Tết, Trung thu, 8/3, 20/10,..) đều có quà khá xịn. Ngoài ra, hàng năm có quà từ công đoàn, năm ngoái cả công ty được nhận Vali du lịch trước thềm Company Trip ở Nha Trang.
- Công ty luôn quan tâm đến nhân viên và đặc biệt thúc đẩy tỉ lệ nữ giới trong công ty. Có những chương trình training dành riêng cho nữ giới để nâng cao technical skills.
Công ty có chế độ overtime rõ ràng, thường không phải overtime.
Nhược điểm
- Văn phòng nên có nhiều không gian hơn, nên tách biệt khu vui chơi với khu làm việc.
- Tăng thêm các hoạt động về L&D (ví dụ training nhiều hơn về soft skills, ngôn ngữ,...)
- Nơi làm việc chất lượng về mặt phúc lợi, quy định rõ ràng, lương lậu khá ổn so với ngoài thị trường
- Nhiều hoạt động training cho nhân viên: chương trình tiếng Anh, Udemy, soft skill
training, Banking knowledge training (CQiB),....
- Không bị tác động nhiều bởi biến động thị trường
- Làm việc nhiều với bên Úc, được cải thiện tiếng Anh nhiều
- Lương, phúc lợi tốt, không OT, có nhiều hoạt động event, training
Nhược điểm
- Process hơi phức tạp
- Văn phòng hiện tại không đủ chỗ để ngồi, để chờ qua văn phòng mới xem có cải thiện hơn không
Một số nhân viên làm việc thì ít mà ngồi chơi thì nhiều. Nhân viên IT và HR của công ty thái độ làm việc khá chán. Lương càng ngày càng thấp, khoảng tăng lương cho nhân viên cũng thấp hẳn.
Một số nhân viên làm việc thì ít mà ngồi chơi thì nhiều. Nhân viên IT và HR của công ty thái độ làm việc khá chán. Lương càng ngày càng thấp, khoảng tăng lương cho nhân viên cũng thấp hẳn. Bây giờ lập trình viên được áp dụng hẳn chương trình PluralSight metrics đếm từng dòng code, từng ngày code luôn.
- Được cung cấp thiết bị đầy đủ, khá hiện đại. Người mới sẽ được cấp Macbook M1
- Đồng nghiệp giỏi, technical skill cũng cứng. Trong thời gian làm việc mình cũng học thêm được nhiều kiến thức mới.
- Lương thưởng tốt và cũng không bị ảnh hưởng trong tình hình kinh tế hiện nay. Có bảo hiểm sức khoẻ cho nhân viên và người thân. Đặc biệt là có hỗ trợ cắt kính mắt
- Rõ ràng về career path cho nhân viên
- Hỗ trợ nhiều nguồn để nhân viên học thêm về technical như Udemy hay Linkedin
- Đúng luật, có policy rõ ràng để tham khảo
Nhược điểm
- Nên có thêm phòng lớn hơn phù hợp cho các dịp event của toàn công ty. Mong là văn phòng mới sẽ đáp ứng được khoản này
- Chỉn chu hơn trong cách truyền thông nội bộ, các event nội bộ cũng chưa đạt được kỳ vọng của mình, cảm thấy chưa xứng với vị trí của công ty
- Tăng các hoạt động về L&D, có hoạt động học tiếng Anh cho nhân viên nhưng chưa thật sự hiệu quả, các buổi training khác cũng chưa quá thu hút
HR làm việc không chuyên nghiệp. Một số nhân viên của công ty có kiến thức chuyên môn kém. Công ty chú trọng thuật toán, algo nhiều quá, trong khi thực tế thì ít dùng.
HR làm việc không chuyên nghiệp. Một số nhân viên của công ty có kiến thức chuyên môn kém. Công ty chú trọng thuật toán, algo nhiều quá, trong khi thực tế thì ít dùng. Làm sấp mặt cả năm tới lúc thăng chức thì công ty cho đi kiểm tra cái codility không liên quan tới các dự án thực tế nhưng mà không đậu thì không được thăng chức.
Đầu tư cao vào con người: nhiều khóa học thú vị, cả bắt buộc & tùy chọn, học kỹ thuật số - Nhiều thứ để học từ quy trình đến kỹ thuật. Chế độ đãi ngộ tốt
Gói thù lao rất cạnh tranh. Công nghệ mới nhất, giờ làm việc linh hoạt . Lộ trình đào tạo và sự nghiệp đầy triển vọng. Cung cấp tài khoản Udemy, Linkedin, A Cloud Guru, Coursera miễn phí để học. Hoạt động nhóm & dã ngoại vui vẻ. Hiếm khi phải nghỉ OT, cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
Nhược điểm
Vì môi trường ngân hàng nên khá nặng về quy trình. Quá trình phỏng vấn khá nặng nhọc.
- Công ty tại Việt Nam có rất nhiều nhân tài trẻ, tài năng. Họ luôn ham học hỏi và cống hiến. Họ duy trì văn hóa doanh nghiệp được tôn trọng...
Nhược điểm:
- Quy trình này khá nặng nề và kém hiệu quả, ít nhất là đối với nhóm của tôi. Tôi đồng ý rằng cần phải tuân thủ và thực hiện nhiều bước để đ...
Môi trường làm việc vui vẻ, hấp dẫn và mang tính giáo dục cao (GL)
- Văn hóa công nghệ tuyệt vời.
- Môi trường làm việc vui vẻ, hấp dẫn và mang tính giáo dục cao.
- Nhiều lợi ích, macbook mới nhất, làm vi...
Nhược điểm:
- Văn hóa phi công nghệ thật tệ hại. Đôi khi nó trở nên chính trị và bạn sẽ bắt đầu thấy sự đối xử bất công.
- Tiến độ chậm trong phát triể...
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
KPI bất hợp lý – Nhân sự bị buộc phải lấy payslip của đồng nghiệp, nhiệm vụ không liên quan chuyên môn HR.
Thiếu chuyên nghiệp – Phương t...