Câu hỏi phỏng vấn Bác sĩ nội trú
Bác sĩ nội trú là một trong những ngành nghề được nhiều người quan tâm. Đây là một nghề nghiệp thú vị với mức thu nhập hấp dẫn, mang lại nhiều trải nghiệm thực tế, song cũng không ít áp lực. Dưới đây là những câu hỏi phỏng vấn bác sĩ nội trú thường gặp.
Các câu hỏi phỏng vấn chung chung cho vị trí bác sĩ nội trú
Theo bạn, bác sĩ nội trú là gì?
Bác sĩ nội trú là một chương trình đào tạo các sinh viên ngành Y vừa ra trường. Chương trình đào tạo này tương đương với Thạc Sĩ hoặc Tiến sĩ. Thông thường, quá trình đào tạo bác sĩ nội trú sẽ kéo dài trong 3 năm và chỉ 2 năm đối với Cao học. Mỗi một bác sĩ sẽ chỉ được thi đào tạo nội trú duy nhất một lần trong đời. Khi rớt thì sẽ không có lần thứ hai. Khi hoàn thành khóa đào tạo, sinh viên sẽ được cấp chứng nhận Thạc sĩ Y khoa và bằng Bác sĩ nội trú.
Vì sao bạn muốn trở thành bác sĩ nội trú?
Nhà tuyển dụng đang muốn tìm hiểu về sở thích, năng lực cá nhân của bạn. Qua đó, họ có thể thấy bạn thực sự đam mê công việc này hay không. Bởi vì nếu bạn có tố chất phù hợp với nghề thì công việc sẽ thuận lợi hơn và gắn bó với công ty lâu hơn.
Sự đam mê của bạn về công việc ứng tuyển sẽ được thể hiện thông qua đây
Tham khảo cách trả lời dành cho bạn: “Mục tiêu của tôi là phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực y tế. Tôi đã nhận thấy rằng vị trí bác sĩ nội trú là một cơ hội tuyệt vời để học hỏi và phát triển kỹ năng của mình. Tôi tin rằng tại vị trí này, tôi sẽ có cơ hội trải nghiệm nhiều điều mới nâng cao giá trị bản thân và cộng đồng. Tôi đam mê và muốn thử thách bản thân trong môi trường phát triển năng động như vậy, và tôi tin rằng trung tâm của bạn sẽ là nơi thúc đẩy sự phát triển và thành công cá nhân của tôi.”
Bác sĩ nội trú làm công việc gì?
Để trở thành một bác sĩ nội trú giỏi, bạn phải biết công việc này cần phải làm gì mỗi ngày. Câu hỏi trên giúp nhà tuyển dụng kiểm tra xem liệu bạn đã tìm hiểu kỹ về ngành nghề này hay chưa.
Hãy trả lời một cách ngắn gọn và súc tích, ví dụ như:
“Với trọng trách đảm nhận việc cứu chữa nhân dân, một bác sĩ nội trú sẽ đảm nhận những công việc chính sau đây.
Đánh giá, chẩn đoán bệnh
Trước tiên, bác sĩ cần thực hiện một cuộc trao đổi với bệnh nhân để hỏi han về tình trạng biểu hiện khác thường trong cơ thể và tiểu sử bệnh lý. Đồng thời bác sĩ tiến hành kiểm tra sức khỏe bằng cách quan sát, sử dụng dụng cụ y khoa và làm xét nghiệm để đánh giá tình trạng sức khỏe của bệnh nhân. Dựa trên những kết quả ban đầu sau khi kiểm tra, bác sĩ sẽ đưa ra phân tích, chẩn đoán sơ bộ và mô phỏng phương hướng điều trị cũng như tiên đoán hiệu quả sau trị liệu để người bệnh nắm rõ.
Lập phác đồ điều trị
Sau khi có sự chẩn đoán về tình trạng sức khỏe của bệnh nhân, bác sĩ thiết lập phác đồ điều trị dựa trên trình độ chuyên môn và kinh nghiệm trong nghề để xây dựng giải pháp điều trị tối ưu nhất.
Trong trường hợp bệnh tình có mức độ nghiêm trọng cao, bác sĩ cần hội ý chuyên môn với hội đồng y khoa và các bác sĩ trong ngành để tìm ra giải pháp cứu chữa tốt nhất. Phác đồ sau khi được thiết lập phải đảm bảo đầy đủ các yếu tố về phương pháp điều trị, loại máy móc, công nghệ hay liều lượng thuốc cần sử dụng, chế độ ăn uống, tập luyện hay kiêng khem trước, trong và sau quá trình điều trị
Thăm khám bệnh nhân
Theo dõi tiến độ hồi phục và phản ứng của bệnh nhân sau khi điều trị là bước quan trọng trong tiến trình làm việc của bác sĩ. Khi quá trình hồi phục của bệnh nhân không được tiến triển như dự đoán, bác sĩ sẽ bổ sung thêm các loại thuốc hỗ trợ hoặc xem xét phương án chữa trị kết hợp.
Trường hợp bệnh nhân có những biểu hiện nguy hiểm như sốc hay gặp các tác dụng phụ, biến chứng, bác sĩ lập tức đưa ra giải pháp cứu vãn tình thế để đảm bảo sức khỏe người bệnh về trạng thái ổn định.
Hỗ trợ một số công việc chuyên môn
Ngoài việc khám và chẩn đoán bệnh các bác sĩ nội trú sẽ kiêm luôn một số công việc khác như: tư vấn và trả lời những thắc mắc của người bệnh, làm thủ tục chuyển tuyến khi cần, trực cấp cứu, kiểm tra và đọc kết quả trong phòng thí nghiệm…
Nghiên cứu về bệnh lý
Bác sĩ nội trú còn có thể tham gia nghiên cứu kết quả khám bệnh. Từ đó tìm ra nguyên nhân và phương pháp điều trị, điều chế vaccin phòng và chữa bệnh.
Bộ câu hỏi phỏng vấn về thông tin cá nhân
Bạn hãy giới thiệu sơ lược về bản thân?
Giới thiệu thông tin cơ bản của bản thân là một trong những câu hỏi mở đầu của buổi phỏng vấn. Qua đây, nhà tuyển dụng vừa biết được thông tin về bạn cũng như dễ trò chuyện trong những câu hỏi tiếp theo. Bạn hãy trả lời với sự tự tin, lời nói rõ ràng để lấy được thiện cảm từ cái nhìn đầu tiên.
Bạn hãy nói sơ lược về thông tin cá nhân như tên, tuổi để xưng hô cho thuận tiện. Tiếp theo bạn nên giới thiệu thông tin về bằng cấp, trường học hay các khóa đào tạo mình đã học. Bạn hãy chú trọng nói những kỹ năng mà bạn có đối với một bác sĩ nội trú.
Điểm mạnh của bạn là gì? Lý do doanh nghiệp nên chọn bạn?
Nhà tuyển dụng muốn chắc chắn rằng bạn thật sự tự tin về những ưu điểm của mình hiện có. Vì vậy bạn hãy trả lời rõ ràng, dõng dạc nhưng cũng đừng nhắc lại tất cả những điều đã ghi trong CV. Bạn có thể kể thêm các điểm mạnh của mình hay đặt chúng vào tình huống cụ thể nhằm minh họa rõ ràng ưu điểm đó. Nhà tuyển dụng sẽ có cái nhìn sâu hơn về những lợi thế của bạn đấy.
Câu hỏi phỏng vấn bác sĩ nội trú về chuyên môn
Đây là phần quan trọng giúp các nhà tuyển dụng đánh giá được năng lực, trình độ và mức hiểu biết của bạn đối với ngành Phát triển kinh doanh như thế nào; đồng thời, cũng quyết định bạn có đủ tiêu chuẩn và phù hợp với vị trí này hay không. Dưới đây là những kinh nghiệm cụ thể mà bạn có thể tham khảo trước khi đi phỏng vấn:
Sự khác nhau giữa bác sĩ nội trú và bác sĩ chuyên khoa là gì ?
Bác sĩ nội trú thực chất là sinh viên ngành y đang trong quá trình đào tạo, học tập và rèn luyện kinh nghiệm thực tế. Thêm nữa, chương trình đào tạo bác sĩ nội trú là điều kiện bắt buộc nếu bạn muốn trở thành bác sĩ.
Bác sĩ chuyên khoa là người có nhiều kinh nghiệm làm việc trong ngành Y. Họ đã có bằng cấp, chứng chỉ y khoa và đủ điều kiện hành nghề bác sĩ. Bác sĩ chuyên khoa là người trực tiếp giảng dạy cho bác sĩ nội trú.
Các phương pháp giúp chẩn đoán ung thư là gì ?
Chẩn đoán bệnh ung thư dễ ở giai đoạn muộn nhưng lại rất khó ở giai đoạn sớm. Chẩn đoán ung thư gồm 3 bước:
- Chẩn đoán ban đầu là (những chẩn đoán sơ bộ, định hướng một ung thư) dựa trên các triệu chứng lâm sàng và cận lâm sàng. Bước chẩn đoán ban đầu rất quan trọng, nếu làm tốt sẽ góp phần chẩn đoán bệnh sớm, một trong những mục tiêu trọng tâm của công tác phòng chống ung thư.
- Chẩn đoán xác định chủ yếu dựa vào xét nghiệm vi thể nhất là chẩn đoán bệnh lý giải phẫu.
- Chẩn đoán giai đoạn bệnh: là bước đánh giá sự xâm lấn và lan tràn của ung thư.
Kinh nghiệm “đậu” phỏng vấn vị trí bác sĩ nội trú
Với những gói công việc cũng như những kỹ năng cần thiết của một bác sĩ nội trú như trên, vậy ai sẽ thật sự phù hợp với công việc này?
Có thể nói, bác sĩ nội trú có yêu cầu cao về bằng cấp và đào tạo đúng chuyên ngành. Tuy thế, họ vẫn cần phải sở hữu những tố chất dưới đây để dễ dàng thực hiện công việc này, đó là:
- Năng động, sáng tạo.
- Có khả năng tổ chức, sắp xếp công việc ổn thỏa.
- Sức khỏe ổn định.
- Người thích giao tiếp, làm việc với con người.
- Cẩn trọng, chi tiết; song cũng cần cái nhìn bao quát.
- Là người nhạy cảm trước những rủi ro tiềm tàng.
Để buổi phỏng vấn diễn ra suôn sẻ và nắm chắc phần thành công, bạn cần chú trọng thêm các yếu tố:
Về trang phục
Khi đi phỏng vấn, bạn nên lựa chọn những loại trang phục lịch sự, nhã nhặn phù hợp với môi trường để dễ dàng tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng hơn:
- Nữ: Mặc quần âu hoặc chân váy dài tối màu, phối cùng áo sơ mi các màu nhã nhặn, hạn chế các màu quá sặc sỡ, nổi bật.
- Nam: Đối với nam ứng viên, bạn có thể lựa chọn mặc quần âu tối màu phối với áo sơ mi màu trung tính. Bên cạnh đó, ứng viên có thể lựa chọn đi giày da để tạo sự chuyên nghiệp, lịch sự và tóc nên được tạo kiểu gọn gàng.
Kinh nghiệm về tác phong
Nên đến sớm 10 - 15 phút, để tránh trường hợp xảy ra các sự cố trên đường hay sự cố về trang phục. Những nhà tuyển dụng cũng thích những người đến sớm và có chuẩn bị tốt.
Tác phong chuyên nghiệp, giữ bản thân ở trạng thái bình tĩnh, lắng nghe câu hỏi phỏng vấn và lời lưu loát, rõ ràng. Hạn chế nói lắp, trả lời không rõ ràng, thiếu logic, mạch lạc
Định hình rõ câu hỏi và vấn đề
Trong buổi phỏng vấn bác sĩ nội trú sẽ có rất nhiều câu hỏi được đưa ra. Do vậy để tránh tình trạng trả lời sai/nhầm nội dung câu hỏi, trả lời ấp úng, ngắt quãng,... bạn nên chuẩn bị trước những câu hỏi có thể gặp phải và đưa ra câu trả lời cho chúng.
Để tự tin hơn trong buổi phỏng vấn, bạn có thể liệt kê các câu hỏi và câu trả lời, sau đó học thuộc. Đồng thời, luôn giữ tâm thế bình tĩnh, phong thái tự tin, sẵn sàng đón nhận bất cứ câu hỏi phỏng vấn “khó nhằn” nào.
Được mệnh ra là một nghề “siêu hot” và cớ mức lương “khủng”, nhưng thực sự, nghề bác sĩ nội trú như thế nào, có "hào nhoáng" như vẻ bề ngoài hay không?
Câu hỏi phỏng vấn
Hướng dẫn trả lời mẫu phỏng vấn nội trú “Hãy kể cho tôi nghe về bản thân bạn”.
↳
Đây là câu hỏi phỏng vấn cư trú phổ biến nhất được hỏi trong một cuộc phỏng vấn. Nhìn bề ngoài thì nó cơ bản, khiêm tốn và lành tính. Tuy nhiên, câu hỏi vẫn còn khó hiểu. Về câu hỏi phỏng vấn cư trú này, nhiều ứng viên hỏi chúng tôi: “Tôi phải nói gì? Tôi có kể cho chương trình nghe về kinh nghiệm chuyên môn của mình không? Họ có muốn biết về sở thích cá nhân của tôi không? Người phỏng vấn thực sự đang hỏi gì?” Không có câu trả lời đúng. Đúng hơn là người phỏng vấn đang lắng nghe cẩn thận câu trả lời của bạn để xem liệu bạn có “phù hợp” hay không và có phù hợp với kiểu ứng viên mà họ đang tìm kiếm hay không. Để đảm bảo bạn thể hiện bản thân một cách tốt nhất, hãy đưa ra câu trả lời phù hợp nhất với sự hiểu biết của bạn về chương trình cư trú của họ. Ví dụ: nếu bạn là ứng viên nội trú Nội khoa và bạn đang đăng ký theo đuổi nghiên cứu chuyên khoa, bạn nên nhấn mạnh các điểm trong tiểu sử của mình để nêu bật cách bạn phù hợp nhất với hướng nghiên cứu đó. Nếu bạn đang đăng ký một chương trình cư trú ở nông thôn, bạn nên nói về lý lịch của bạn, cả về cá nhân và chuyên môn, phù hợp như thế nào với hoạt động y tế ở nông thôn. Khi bạn nói về bản thân và nêu bật các kỹ năng cũng như điểm mạnh của mình, họ nên nói về chương trình cụ thể mà bạn đang phỏng vấn. Một “sự phù hợp” xảy ra khi ứng viên không chỉ phù hợp với chương trình mà còn phù hợp với mục tiêu 5 và 10 năm của ứng viên. Điều này được thể hiện rõ nhất khi có sự trao đổi thành công trong cuộc phỏng vấn.
Tại sao chúng tôi nên chấp nhận bạn vào chương trình cư trú của chúng tôi thay vì bất kỳ ứng viên nào khác?
Nếu bạn không khớp ở bất kỳ đâu và không khớp như một phần của SOAP, kế hoạch của bạn là gì?
Tại sao bạn muốn trở thành bác sĩ?
Tại sao bạn chọn chuyên ngành X?
Bạn đang tìm kiếm điều gì từ một chương trình cư trú?
Tại sao bạn lại phù hợp với chương trình của chúng tôi?
Bạn thấy mình ở đâu sau 5-10 năm nữa?
Ai là nguồn cảm hứng lớn nhất của bạn?
Điểm mạnh hay điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?
Mô tả thử thách bạn đã vượt qua. Bạn đã học được gì?
Thảo luận về một trong những dự án nghiên cứu của bạn.
Bạn nghĩ gì về [Sự kiện hiện tại]?
Bạn thích làm gì để giải trí ngoài việc chữa bệnh?
[Cuốn sách/Phim/Chương trình] cuối cùng bạn đọc/xem là gì?