Câu hỏi phỏng vấn Bác sĩ phụ sản

Trong xã hội phát triển như hiện nay, Bác sĩ phụ sản đang ngày càng trở thành một ngành nghề phổ biến hơn. Từ đó nhu cầu tuyển dụng Bác sĩ phụ sản cũng tăng lên đáng kể. 

Để ứng tuyển vào vị trí Bác sĩ phụ sản, bạn cần chuẩn bị những gì cho buổi phỏng vấn? Hãy tham khảo bộ câu hỏi phỏng vấn phổ biến nhất cho Bác sĩ phụ sản trong bài viết dưới đây.

Câu hỏi phỏng vấn chung chung về ứng viên

Bạn có thể giới thiệu đôi chút về bản thân của bạn? 

Trong bất cứ một cuộc phỏng vấn nào, câu đầu tiên nhà tuyển dụng sẽ hỏi chính là giới thiệu về thông tin cơ bản của ứng viên. Dựa vào những thông tin này, nhà tuyển dụng có thể đánh giá sơ bộ về ứng viên.

Gợi ý trả lời:

Bạn chỉ cần giới thiệu khái quát về những thông tin cơ bản của bản thân như tên tuổi, học vấn và kinh nghiệm làm việc. 

Đặc biệt nên giới thiệu ngắn gọn, xúc tích và bao gồm những những thông tin có liên quan đến vị trí ứng tuyển. Bạn nên tránh những thông tin lan man và không liên quan đến công việc. Thời gian tốt nhất để giới thiệu là khoảng 2 đến 3 phút.

Vì sao bạn lại muốn trở thành Bác sĩ phụ sản? 

Với câu hỏi này thì nhà tuyển dụng muốn biết được rằng bạn có thực sự xác định làm việc lâu dài với công việc này không.

Vì vậy, hãy suy nghĩ kỹ và cân nhắc câu trả lời sao cho phù hợp để nhà tuyển dụng ấn tượng và có cái nhìn tốt về bạn nhé.

Gợi ý trả lời:

Để ghi điểm ở câu hỏi này, câu trả lời của bạn phải thể hiện được định hướng của mình với nghề nghiệp Bác sĩ phụ sản.

Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?

Đây cũng là một bộ câu hỏi mà nhà tuyển dụng thường sử dụng với mục đích để xem bạn nghĩ như thế nào về bản thân mình.

Thông qua câu hỏi này, nhà tuyển dụng cũng đánh giá được đâu là các ứng viên tiềm năng cho vị trí mà họ đang tuyển.

Gợi ý trả lời:

Bạn nên lưu ý rằng, câu hỏi này không có câu trả lời đúng hay sai cho nên bạn không cần quá lo lắng nhé.

Đối với điểm mạnh thì bạn chỉ cần nói về những gì mà bạn cảm thấy tích cực ở bản thân.

Còn đối với điểm yếu thì bạn không cần đưa ra những điều quá tiêu cực về bản thân, mà chỉ cần nêu ra được điểm yếu của mình và cách mà bạn đã khắc phục nó như thế nào. Và đây sẽ là cách trả lời tốt nhất cho câu hỏi này.

Bạn có thể chia sẻ kinh nghiệm về công việc Bác sĩ phụ sản của bạn được không? 

Ở câu hỏi này thì nhà tuyển dụng thật sự muốn biết về chuyên môn, trình độ cũng như kinh nghiệm của bạn để có thể đánh giá đúng năng lực của bạn.

Gợi ý trả lời:

Bạn chỉ cần nêu ra những kinh nghiệm làm việc trong quá khứ tại vị trí Bác sĩ phụ sản, ví dụ như chia sẻ cách theo dõi quá trình sử dụng điều trị bằng thuốc của bệnh nhân, và phân tích các kết quả xét nghiệm lâm sàng sao cho hiệu quả. Thêm vào đó, bạn hãy nêu những thành tựu mà bạn đạt được trong quá trình học tập và làm việc để chứng minh khả năng của bản thân.

Khó khăn bạn từng gặp phải khi là một Bác sĩ phụ sản? 

Với câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn biết về khả năng xác định vấn đề và xử lý tình huống của bạn như thế nào. Ngoài ra, câu hỏi này cũng phản ảnh về cách bạn theo dõi và điều trị thuốc ra sao.

Gợi ý trả lời:

Để gây ấn tượng và ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng, bạn có thể trả lời bằng cách đưa ra ví dụ về một tình huống cụ thể mà bạn đã gặp phải trong quá trình điều trị, và cách bạn đã xử lý tình huống đó như thế nào.

Bộ câu hỏi phỏng vấn chuyên môn và kỹ năng của Bác sĩ phụ sản

Bạn có thoải mái khi thực hiện phẫu thuật không?

Câu hỏi này là một cách tuyệt vời để người phỏng vấn tìm hiểu thêm về kỹ năng và kinh nghiệm của bạn. Bạn có thể tận dụng cơ hội này để nêu bật bất kỳ ca phẫu thuật cụ thể nào mà bạn đã thực hiện trước đây cũng như mức độ thoải mái của bạn khi thực hiện chúng.

Ví dụ: “Tôi rất thoải mái khi thực hiện phẫu thuật. Ở vị trí cuối cùng của tôi, tôi chịu trách nhiệm thực hiện tất cả các loại phẫu thuật phụ khoa bao gồm cắt tử cung, thủ thuật thắt ống dẫn trứng và mổ lấy thai. Tôi cũng thường xuyên hỗ trợ các bác sĩ phẫu thuật khác trong những tình huống khẩn cấp.”

Chứng chỉ và đào tạo của bạn về sản phụ khoa là gì?

Người phỏng vấn có thể hỏi câu hỏi này để tìm hiểu thêm về trình độ chuyên môn của bạn đối với vị trí đó. Nếu bạn có bằng y khoa, họ có thể muốn biết chuyên ngành đó là gì và bạn đã hành nghề được bao lâu. Họ cũng có thể hỏi về bất kỳ chứng chỉ hoặc khóa học giáo dục thường xuyên nào bạn đã hoàn thành.

Ví dụ: “Tôi nhận bằng cử nhân sinh học tại Đại học Bang và tiếp tục nhận bằng thạc sĩ về Sản/Phụ khoa tại Đại học Quốc gia. Tôi hiện được cấp phép làm Bác sĩ phụ sản khoa ở California và đã làm việc với tư cách đó kể từ năm 2016.”

Bạn sẽ mô tả lĩnh vực sản phụ khoa như thế nào cho một người không biết gì về nó?

Câu hỏi này là một cách tuyệt vời để thể hiện niềm đam mê của bạn đối với lĩnh vực này và cách bạn có thể giải thích điều đó cho người khác. Khi trả lời câu hỏi này, hãy cố gắng đưa một số khía cạnh quan trọng nhất của Bác sĩ phụ sản vào phần giải thích của bạn.

Ví dụ: “Sản khoa và phụ khoa là hai chuyên khoa khác nhau phối hợp với nhau để cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe sinh sản cho phụ nữ. Sản khoa tập trung vào việc mang thai và sinh nở trong khi phụ khoa tập trung vào các vấn đề sức khỏe tổng quát của phụ nữ như chu kỳ kinh nguyệt, sức khỏe tình dục, v.v. Tôi chọn theo đuổi nghề sản phụ khoa vì tôi thích làm việc với những bệnh nhân đang mong chờ đứa con đầu lòng hoặc những người đã trải qua nhiều lần mang thai.”

Quy trình chẩn đoán khi bệnh nhân có vấn đề về sức khỏe sinh sản là gì?

Người phỏng vấn có thể hỏi câu hỏi này để tìm hiểu thêm về kỹ năng chẩn đoán của bạn và cách bạn tiếp cận việc chăm sóc bệnh nhân. Sử dụng câu trả lời của bạn để làm nổi bật kỹ năng tư duy phê phán, giải quyết vấn đề và giao tiếp của bạn.

Ví dụ: “Tôi luôn bắt đầu bằng việc hỏi bệnh nhân những câu hỏi về các triệu chứng và tiền sử bệnh của họ. Tôi cũng thực hiện kiểm tra thể chất bao gồm đo huyết áp, nhiệt độ và kiểm tra xem có bất kỳ dấu hiệu bất thường nào trong cơ quan sinh sản của họ không. Sau đánh giá ban đầu, tôi yêu cầu thực hiện bất kỳ xét nghiệm hoặc thủ tục cần thiết nào để giúp tôi chẩn đoán. Nếu tôi không tìm ra giải pháp sau tất cả các bước này, tôi sẽ giới thiệu họ đến một Bác sĩ phụ sản khác.”

Hãy cho một ví dụ về thời điểm bạn phải tư vấn cho bệnh nhân về các lựa chọn sức khỏe sinh sản của họ.

Người phỏng vấn có thể hỏi câu hỏi này để tìm hiểu thêm về kỹ năng giao tiếp của bạn và cách bạn giúp bệnh nhân đưa ra những quyết định quan trọng. Trong câu trả lời của bạn, hãy cố gắng thể hiện rằng bạn có thể đồng cảm đồng thời cung cấp thông tin về những rủi ro của một số lựa chọn sức khỏe sinh sản.

Ví dụ: “Khi tôi đang làm việc tại một bệnh viện ở thị trấn nhỏ, có một bệnh nhân đến văn phòng của tôi xin thuốc tránh thai. Cô ấy nói với tôi rằng cô ấy muốn chúng vì chúng sẽ giúp cô ấy giảm cân. Khi tôi hỏi tại sao cô ấy nghĩ thuốc tránh thai có thể giúp cô ấy giảm cân, cô ấy nói rằng cô ấy đã nghe điều đó từ một người bạn. Tôi giải thích với cô ấy rằng thuốc tránh thai không được thiết kế để giúp mọi người giảm cân và không có bằng chứng nào chứng minh cho tuyên bố đó. Tôi cũng đã nói chuyện với cô ấy về những tác dụng phụ tiềm ẩn của việc dùng thuốc tránh thai nếu cô ấy không mắc bất kỳ bệnh lý nào cần phải dùng thuốc.”

Nếu một bệnh nhân đến gặp bạn với mối lo ngại cụ thể về triệu chứng họ đang gặp phải, bạn sẽ làm thế nào để khiến họ cảm thấy thoải mái?

Người phỏng vấn có thể hỏi câu hỏi này để đánh giá cách cư xử của bạn. Họ muốn biết cách bạn tương tác với bệnh nhân và khiến họ cảm thấy thoải mái trong suốt chuyến thăm. Trong câu trả lời của bạn, hãy cố gắng chứng minh rằng bạn là người đồng cảm và nhân ái khi nói chuyện với bệnh nhân.

Ví dụ: “Trước tiên tôi sẽ lắng nghe những lo lắng của bệnh nhân và sau đó giải thích những gì tôi nghĩ là nguyên nhân gây ra triệu chứng này. Nếu họ có bất kỳ câu hỏi nào về lời giải thích hoặc chẩn đoán của tôi, tôi sẽ cố gắng hết sức để trả lời kỹ lưỡng. Tôi thấy điều quan trọng là phải trấn an bệnh nhân rằng tôi ở đây để giúp đỡ họ và chúng ta có thể cùng nhau tìm ra giải pháp.”

Bạn sẽ làm gì nếu có một bệnh nhân đang tích cực cố gắng thụ thai nhưng gặp khó khăn trong việc đó?

Câu hỏi này có thể giúp người phỏng vấn hiểu cách bạn xử lý một tình huống cụ thể có thể phát sinh trong vai trò của bạn. Sử dụng các ví dụ từ kinh nghiệm trong quá khứ để giải thích những bước bạn sẽ thực hiện và tại sao chúng quan trọng.

Ví dụ: “Tôi có một bệnh nhân đã cố gắng thụ thai trong hơn hai năm nhưng không thành công. Cô ấy đến văn phòng của tôi hàng tháng, nhưng chúng tôi không thể tìm ra bất kỳ vấn đề hay lý do nào khiến cô ấy không có thai. Sau khoảng sáu tháng theo dõi chu kỳ của cô ấy, tôi đã giới thiệu cô ấy đến gặp Bác sĩ phụ sản khoa chuyên điều trị khả năng sinh sản. Bác sĩ chuyên khoa nhận thấy chu kỳ rụng trứng của bệnh nhân không đều, tình trạng này thường gặp ở những phụ nữ mắc PCOS. Sau khi bắt đầu dùng thuốc điều hòa chu kỳ kinh nguyệt, cô ấy có thai trong vòng ba tháng.”

Bạn nghĩ mình có thể hiểu rõ bệnh nhân đến mức nào trong quá trình tư vấn ban đầu và các cuộc hẹn tiếp theo?

Người phỏng vấn có thể hỏi câu hỏi này để đánh giá kỹ năng giao tiếp và khả năng kết nối với bệnh nhân của bạn. Sử dụng các ví dụ từ kinh nghiệm trong quá khứ mà bạn có thể xây dựng mối quan hệ với bệnh nhân một cách nhanh chóng, ngay cả khi điều đó phải trải qua nhiều cuộc hẹn.

Ví dụ: “Tôi nghĩ rằng làm quen với bệnh nhân của mình là một trong những phần quan trọng nhất trong công việc của tôi. Tôi luôn cố gắng đảm bảo rằng mỗi cuộc hẹn đều bắt đầu bằng phần giới thiệu để chúng tôi có thể hiểu nhau hơn. Điều này giúp tôi tìm hiểu thêm về lịch sử y tế của họ và bất kỳ mối lo ngại nào họ có trước khi chúng tôi bắt đầu khám sức khỏe. Nó cũng cho phép tôi thiết lập niềm tin với họ để họ cảm thấy thoải mái khi đặt câu hỏi hoặc bày tỏ mối quan ngại.”

Bạn có kinh nghiệm thực hiện khám vùng chậu không?

Câu hỏi này có thể giúp người phỏng vấn hiểu được mức độ kinh nghiệm của bạn và mức độ thoải mái của bạn với quy trình này. Nếu bạn chưa có kinh nghiệm trước đó, hãy cân nhắc việc mô tả thời điểm bạn phải thực hiện một việc trong quá khứ.

Ví dụ: “Trước đây tôi đã từng thực hiện khám vùng chậu cho bệnh nhân, nhưng trước tiên tôi thích sử dụng các phương pháp chẩn đoán khác hơn. Ở vị trí cuối cùng của tôi, tôi đang làm việc với một bệnh nhân bị đau khi giao hợp. Sau khi khám sức khỏe, tôi xác định cháu bị nhiễm trùng và kê đơn thuốc kháng sinh. Cô ấy trở lại hai tuần sau và cảm thấy tốt hơn nhiều.”

Khi nào bạn nên đề nghị siêu âm vùng chậu?

Siêu âm là một công cụ chẩn đoán phổ biến cho OB-GYN. Người phỏng vấn có thể hỏi bạn câu hỏi này để đánh giá kiến ​​thức của bạn về thời điểm siêu âm sẽ có lợi nhất trong quá trình chăm sóc bệnh nhân. Trong câu trả lời của bạn, hãy cố gắng làm nổi bật kỹ năng tư duy phê phán và khả năng đưa ra quyết định tốt nhất cho bệnh nhân.

Ví dụ: “Tôi khuyên bạn nên siêu âm vùng chậu khi nghi ngờ bệnh nhân bị lạc nội mạc tử cung hoặc u nang buồng trứng. Những tình trạng này có thể gây đau khi hành kinh, vì vậy điều quan trọng là phải loại trừ những chẩn đoán này càng sớm càng tốt. Siêu âm vùng chậu cũng giúp tôi xác định xem bệnh nhân có cần xét nghiệm bổ sung như nội soi hay không.”

Chúng tôi muốn duy trì cơ sở bệnh nhân đa dạng. Bạn sẽ tiếp thị hoạt động của chúng tôi tới những người có nguồn gốc và nền văn hóa khác nhau bằng cách nào?

Người phỏng vấn có thể hỏi câu hỏi này để xem bạn dự định thu hút bệnh nhân từ các nền văn hóa và nền tảng khác nhau như thế nào. Họ muốn biết rằng bạn có thể tiếp thị hoạt động này theo cách dành cho tất cả mọi người. Trong câu trả lời của bạn, hãy cố gắng thể hiện rằng bạn hiểu cảm giác trở thành một phần của nhóm thiểu số và cách bạn sử dụng các kỹ năng tiếp thị của mình để giúp những bệnh nhân này cảm thấy được chào đón tại phòng khám.

Ví dụ: “Tôi nghĩ điều quan trọng là phải tiếp cận được những cộng đồng chưa được quan tâm đúng mức trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe. Tôi sẽ bắt đầu bằng cách liên hệ với các tổ chức địa phương hỗ trợ phụ nữ da màu hoặc các nhóm thiểu số khác. Tôi cũng sẽ đảm bảo rằng trang web của tôi có thông tin về các dịch vụ của chúng tôi bằng nhiều ngôn ngữ để những người không nói tiếng Anh có thể tiếp cận chúng tôi dễ dàng hơn.”

Mô tả quá trình giáo dục bệnh nhân về các vấn đề sức khỏe sinh sản của họ.

Người phỏng vấn có thể hỏi câu hỏi này để tìm hiểu thêm về kỹ năng giao tiếp của bạn và cách bạn giúp bệnh nhân hiểu vấn đề sức khỏe của họ. Sử dụng các ví dụ từ kinh nghiệm trong quá khứ để giải thích các bước bạn thực hiện nhằm giáo dục bệnh nhân về các chủ đề sức khỏe sinh sản, bao gồm mọi phương pháp bạn sử dụng để làm cho những cuộc trò chuyện này trở nên dễ dàng hơn cho cả bạn và bệnh nhân của mình.

Ví dụ: “Tôi luôn bắt đầu bằng cách giải thích vấn đề y tế bằng những thuật ngữ đơn giản để bệnh nhân hiểu những gì tôi đang nói. Sau đó, tôi cung cấp cho họ thông tin về tình trạng bệnh hoặc kế hoạch điều trị để họ có thể xem lại tại nhà. Cuối cùng, tôi trả lời mọi thắc mắc của họ và đặt lịch hẹn tái khám nếu cần thiết.”

Điều gì khiến bạn đủ điều kiện để làm việc tại cơ sở của chúng tôi?

Nhà tuyển dụng hỏi câu hỏi này để tìm hiểu thêm về trình độ chuyên môn của bạn và mối liên hệ của chúng với vị trí Bác sĩ phụ sản đang tuyển dụng. Trước khi trả lời, hãy đọc qua mô tả công việc để xem họ đang tìm kiếm những kỹ năng và kinh nghiệm gì ở ứng viên. Trong câu trả lời của bạn, hãy giải thích lý do tại sao bạn có những kỹ năng này và đưa ra ví dụ về thời điểm bạn sử dụng chúng trong môi trường chuyên nghiệp.

Ví dụ: “Tôi có trình độ cao cho vai trò này vì tôi có kiến ​​thức sâu rộng về sản phụ khoa. Trong suốt sự nghiệp của mình, tôi đã làm việc với nhiều bệnh nhân đang mong đợi đứa con đầu lòng. Trong những cuộc hẹn đó, tôi đã giúp phụ nữ hiểu những gì sẽ xảy ra khi mang thai và chuyển dạ. Tôi cũng biết cách thực hiện các thủ tục khẩn cấp như sinh mổ và các nhiệm vụ Sản phụ khoa thông thường khác.”

Bạn thích nhất và ít nhất những khía cạnh nào của sức khỏe sinh sản?

Câu hỏi này giúp người phỏng vấn xác định mức độ đam mê của bạn đối với chuyên ngành này. Nó cũng cho phép họ hiểu bạn thích làm gì và khía cạnh nào của công việc khó khăn hơn. Khi trả lời, hãy nhớ nêu bật những phần thú vị nhất của công việc đồng thời vẫn trung thực về những phần kém thú vị hơn.

Ví dụ: “Tôi thích giúp đỡ những bệnh nhân đang phải vật lộn với chứng vô sinh có thai. Tôi thấy thật bổ ích khi một bệnh nhân đến khám và sau đó quay lại sau khi họ đang mang thai. Phần thú vị nhất trong công việc của tôi là đưa tin xấu cho bệnh nhân. Mặc dù tôi luôn cố gắng đưa ra tin tức một cách nhẹ nhàng nhất có thể nhưng thật khó để nói với ai đó rằng họ có thể sẽ không bao giờ mang thai ”.

Bạn nghĩ điều gì là quan trọng nhất cần nhớ khi thực hiện phẫu thuật trên cơ quan sinh sản nữ?

Câu hỏi này là cơ hội để thể hiện kiến ​​thức của bạn về lĩnh vực này và cách bạn áp dụng nó trong môi trường lâm sàng. Câu trả lời của bạn nên bao gồm các chi tiết cụ thể về những gì bạn làm trong quá trình phẫu thuật để đảm bảo an toàn cho bệnh nhân.

Ví dụ: “Tôi nghĩ điều quan trọng nhất cần nhớ khi thực hiện bất kỳ loại phẫu thuật phụ khoa nào là phải nhẹ nhàng với mô. Cơ quan sinh sản của phụ nữ rất mỏng manh nên tôi luôn đảm bảo tay mình vững vàng và cử động chính xác. Điều này giúp tôi tránh bị rách hoặc tổn thương nội tạng, có thể dẫn đến nhiễm trùng”.

Phụ nữ nên hẹn khám Sản/Phụ khoa bao lâu một lần?

Người phỏng vấn có thể hỏi câu hỏi này để tìm hiểu thêm về những khuyến nghị của bạn dành cho bệnh nhân. Bạn có thể trả lời bằng cách giải thích tần suất các cuộc hẹn mà bạn đề xuất và lý do.

Ví dụ: “Tôi tin rằng phụ nữ nên đi khám OB/GYN mỗi năm một lần hoặc ngay khi họ bắt đầu hoạt động tình dục. Điều này cho phép tôi thực hiện kiểm tra thể chất đầy đủ và thảo luận mọi lo lắng với họ. Tôi cũng khuyến khích bệnh nhân gọi điện nếu họ nhận thấy điều gì bất thường trong chu kỳ hàng tháng. Nếu họ bị đau hoặc chảy máu, điều quan trọng là phải gặp tôi ngay để chúng ta có thể giải quyết vấn đề.”

Có một xét nghiệm mới có thể phát hiện một rối loạn di truyền cụ thể ở thai nhi. Một bệnh nhân muốn biết thai nhi của họ có mắc chứng rối loạn này hay không. Bạn sẽ trả lời thế nào?

Người phỏng vấn có thể hỏi câu hỏi này để đánh giá khả năng giao tiếp với bệnh nhân của bạn về các chủ đề nhạy cảm. Hãy sử dụng câu trả lời của bạn để chứng tỏ rằng bạn có thể thành thật và giàu lòng nhân ái khi thảo luận về những tình huống khó khăn.

Ví dụ: “Trước tiên tôi sẽ giải thích bài kiểm tra, cách thức hoạt động và những gì nó có thể phát hiện. Sau đó tôi sẽ cho họ biết thai nhi của họ có mắc chứng rối loạn này hay không. Nếu họ muốn biết thêm thông tin, tôi sẽ giới thiệu họ đến chuyên gia tư vấn di truyền để họ có thể tìm hiểu thêm về chứng rối loạn và các lựa chọn điều trị.”

Lưu ý khi tham gia phỏng vấn vị trí Bác sĩ phụ sản

Lựa chọn quần áo lịch sự, phù hợp với nghề Bác sĩ phụ sản

Khi ứng tuyển vị trí Bác sĩ phụ sản, việc lựa chọn trang phục phù hợp là rất quan trọng. Bạn nên chuẩn bị những bộ quần áo lịch sự, nhã nhặn.

Đối với nam giới, nên mặc áo sơ mi, áo vest, quần tây và mang giày màu đen. Đối với nữ giới, có thể mặc váy dài hoặc áo sơ mi kết hợp với quần tây và mang giày cao gót.

Tránh những trang phục quá hở hang hoặc quá phô trương, cũng như tránh sử dụng màu sắc không phù hợp với môi trường giáo dục.

Tìm hiểu về nơi ứng tuyển trước buổi phỏng vấn

Trước khi tham gia buổi phỏng vấn, bạn nên tìm hiểu về trung tâm tuyển dụng, bao gồm: thông tin về quy mô của trung tâm, phương pháp điều trị mà họ áp dụng, và đối tượng người bệnh mà trung tâm hướng đến... Những thông tin này sẽ giúp bạn có cái nhìn tổng quan về doanh nghiệp và thể hiện mong muốn gắn bó của bạn đối với công ty tuyển dụng.

Chuẩn bị một số câu hỏi phỏng vấn thường gặp

“Không chuẩn bị gì là chuẩn bị cho sự thất bại”. Tương tự như các vị trí ứng tuyển khác, bạn nên có sẵn câu trả lời cho những câu hỏi thường gặp trong phỏng vấn cho vị trí Bác sĩ phụ sản, bằng cả tiếng Việt lẫn tiếng Trung. 

Ví dụ như giới thiệu về bản thân, kinh nghiệm làm việc, phương pháp làm việc, xử lý các tình huống trong công việc, và nhiều khía cạnh khác.

Luôn sẵn sàng cho buổi làm thử

Hầu hết các cơ sở làm việc sẽ yêu cầu bạn thử làm việc ngay sau buổi phỏng vấn hoặc vào ngày hôm sau. Để tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng, bạn hãy chuẩn bị thật kỹ càng trong buổi phỏng vấn.

Đến buổi phỏng vấn sớm ít nhất 15 phút

Bạn nên đến sớm ít nhất 15 phút để có thời gian điều chỉnh quần áo, phong cách và tránh những sự cố không mong muốn trên đường đến. Điều này cũng thể hiện sự chuyên nghiệp và đúng giờ của bạn, có thể tạo ấn tượng tích cực với nhà tuyển dụng.

Khi đã có những chuẩn bị tốt trước buổi phỏng vấn, việc của bạn cần làm để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng là thể hiện thật tốt khả năng của mình, trả lời các câu hỏi một cách khéo léo và thành thực nhất.