Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Xếp lịch làm việc cho nhân viên; đào tạo, giám sát, hỗ trợ và đánh giá năng lực làm việc của nhân viên tại chi nhánh./ Schedule work for employees; train, supervise, support and evaluate the working capacity of employees at the branch.
- Giám sát hoạt động hàng ngày tại chi nhánh, đảm bảo chi nhánh có đầy đủ các vật dụng cần thiết và đảm bảo hoạt động lấy mẫu chính xác và đúng giờ./ Monitor daily activities at the branch, make sure the branch has all the necessary supplies and ensure that the sampling operation is accurate and on time.
- Đảm bảo đạt được chỉ tiêu doanh thu được giao tại chi nhánh./ Ensure achievement of assigned revenue targets at the branch.
- Đảm bảo chất lượng dịch vụ khách hàng tốt, giải quyết những khiếu nại, yêu cầu cụ thể của khách hàng và các tình huống khẩn cấp./ Ensure good quality customer service, deal with complaints, specific requests of customers and urgent situations.
- Hỗ trợ công việc của điều dưỡng chi nhánh: lấy mẫu xét nghiệm, tư vấn dịch vụ xét nghiệm, thu phí dịch vụ./ Support the work of the branch nurse: taking samples for testing, consulting testing services, collecting service fees.
− Tiếp nhận khách hàng, giới thiệu dịch vụ, đăng ký thông tin lên hệ thống LIS/HIS, thu phí xét nghiệm của khách hàng, theo dõi và trả kết quả xét nghiệm, tiếp nhận cuộc gọi đến chi nhánh./ Receive patients at front desk by greeting, introduce services, register data into LIS/HIS, process payment, track and send result, receive phone calls.
− Theo dõi lịch trình kết quả và chất lượng của xét nghiệm. / Maintain quality results by following department procedures and testing schedules.
− Đảm bảo khu vực làm việc gọn gàng với đầy đủ văn phòng phẩm và trang thiết bị. / Ensure reception area is tidy and presentable, with all necessary stationeries and materials.
− Đảm bảo thông tin khách hàng phải được bảo mật. / Ensure patients’ confidentiality.
− Tuân thủ các tiêu chuẩn và quy trình để đảm bảo môi trường làm việc an toàn. / Maintain safe, secure, and healthy work environment by following standards and procedures, complying with legal regulations.
− Thực hiện việc thu tiền đúng và đủ với các yêu cầu của khách hàng, kiểm đếm tiền lúc đầu giờ và hết giờ làm, đảm bảo đúng và đủ. Báo cáo đúng và chính xác các giao dịch. / Handle cash, credit transactions with customers, ensure pricing is correct, count money in cash drawers at the beginning and end of shifts to ensure that amounts are correct and that there is adequate change. Keep reports of transactions.
− Cập nhật các kiến thức cần thiết cho công việc bằng việc tham gia các khóa học cần thiết, đọc các tài liệu kiến thức chuyên môn. / Update job knowledge by participating in educational opportunities, reading professional publications, maintaining personal networks, participating in professional organizations.
Yêu Cầu Công Việc
Hồ sơ / Documents:
− Có chứng chỉ hành nghề (CCHN) điều dưỡng được cấp tối thiểu 36 tháng / Must have a nursing license, issued for a minimum of 36 months
- Quá trình hành nghề tối thiểu 36 tháng liên tục hoặc gián đoạn không quá 2 năm. /Practicing for at least 36 consecutive months or interrupted for no more than 2 years.
- Có Quyết định thôi việc tại các cơ sở y tế trước đây. / To have the resignation letter issued by the previous companies.
- Có Giấy xác nhận quá trình hành nghề/ To have a certificate of practicing confirmation.
Kinh nghiệm và kỹ năng / Experience and skills requirements:
− Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong việc lấy máu tĩnh mạch, mao mạch; đặc biệt có kinh nghiệm lấy máu cho trẻ nhỏ dưới 1 tuổi sẽ là một lợi thế. / At least 3 years experience in Venipuncture, capillary blood collection, <1-year old patient’s blood collection is a plus.
- Kinh nghiệm quản lý nhóm nhỏ từ 2-5 điều dưỡng. / Experience in managing small groups of 2-5 nurses.
− Giao tiếp tốt, tự tin với khách hàng cả hai hình thức trực tiếp và qua điện thoại. /Verbal communication, strong customer service skills, telephone skills.
- Có khả năng giao tiếp tiếng anh tốt./ Good at communicating in English.
− Chuyên nghiệp và ngoại hình ưa nhìn. / Professional attitude and appearance.
− Kinh nghiệm làm việc với các phần mềm máy tính và với các trang thiết bị văn phòng./ Proficiency in Microsoft Office and hands-on experience with office equipment.
− Nhanh nhẹn, có khả năng ứng phó và giải quyết vấn đề. / Ability to be resourceful and proactive when issues arise.
− Kỹ năng sắp xếp tốt, cẩn thận và chi tiết trong các vấn đề. / To be thorough and pay strong attention to detail, excellent organizational skills
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Phụ cấp khác: Cơm, điện thoại, phụ cấp trách nhiệm
- Thời gian thử việc: Thử việc 02 tháng full lương
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: Xoay ca 8 tiếng/ ngày, 5:30 - 21:00 thứ 2 - chủ nhật, tuần off 1 ngày
- Phúc lợi: BHXH đóng full lương cơ bản, BHYT, BHTN, BH sức khỏe 24/7
- Ngày nghỉ: 12 ngày phép/ năm
- Lương: 15 Tr - 20 Tr VND
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Điều dưỡng trưởng bệnh viện là gì?
Điều dưỡng trưởng bệnh viện là người đứng đầu đội ngũ điều dưỡng trong một bệnh viện. Chịu trách nhiệm lãnh đạo và quản lý các hoạt động điều dưỡng, họ đảm bảo chất lượng chăm sóc bệnh nhân thông qua việc đào tạo, giám sát, và đối thoại với đội ngũ y tế. Điều dưỡng trưởng chịu trách nhiệm đảm bảo tuân thủ các quy tắc an toàn và chuẩn mực nghề nghiệp, đồng thời đối thoại hiệu quả giữa bác sĩ, điều dưỡng, và bệnh nhân. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ sự phát triển nghề nghiệp của đội ngũ điều dưỡng. Điều dưỡng trưởng là người chìm sâu vào công việc quản lý, như lập kế hoạch, quản lý nguồn nhân lực, và thúc đẩy các biện pháp cải tiến để nâng cao chất lượng dịch vụ y tế.
Mô tả công việc của Điều dưỡng trưởng bệnh viện
Điều dưỡng trưởng bệnh viện đóng vai trò quan trọng trong quản lý và điều hành các hoạt động điều dưỡng trong một bệnh viện. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của Điều dưỡng trưởng bệnh viện:
Lãnh Đạo và Quản Lý:
- Chịu trách nhiệm lãnh đạo toàn bộ đội ngũ điều dưỡng trong bệnh viện.
- Xây dựng và duy trì môi trường làm việc tích cực và hiệu quả.
Quản Lý Người Lao Động:
- Điều dưỡng trưởng quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ điều dưỡng.
- Theo dõi hiệu suất làm việc và đề xuất biện pháp cải thiện.
Quản Lý Nguyên Vật Liệu và Thiết Bị:
- Đảm bảo có đủ nguyên vật liệu và thiết bị để hỗ trợ các hoạt động điều dưỡng.
- Quản lý và kiểm soát chi phí liên quan đến nguyên vật liệu và thiết bị y tế.
Xây Dựng Chính Sách và Quy Trình:
- Phát triển và áp dụng chính sách và quy trình điều dưỡng để đảm bảo tuân thủ và chất lượng dịch vụ.
- Cập nhật các quy trình theo các tiêu chuẩn và quy định mới.
Giám Sát Chất Lượng Dịch Vụ:
- Theo dõi chất lượng dịch vụ điều dưỡng và đề xuất cải tiến khi cần thiết.
- Tham gia vào các hoạt động đánh giá và đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn chất lượng. Đây là hoạt động vô cùng quan trọng để đảm bảo chất lượng dịch vụ
Quản Lý Tình Hình Khẩn Cấp:
- Lãnh đạo đội ngũ điều dưỡng trong các tình huống khẩn cấp và đảm bảo phản ứng nhanh chóng và hiệu quả.
Đối Thoại với Bệnh Nhân và Gia Đình:
- Tương tác với bệnh nhân và gia đình để đảm bảo họ hiểu rõ về quy trình điều trị và có môi trường chăm sóc tích cực. Điều dưỡng trưởng cần thực hiện điều này để làm tốt công việc của bản thân
Báo Cáo và Giao Tiếp:
- Báo cáo đến cấp quản lý cao hơn về các vấn đề quan trọng và tiến triển công việc.
- Giao tiếp hiệu quả với các bộ phận khác trong bệnh viện. Hợp tác với những bộ phận có liên quan để giải quyết công việc là một điều vô cùng quan trọng khi đảm nhiệm vai trò này
Điều dưỡng trưởng bệnh viện đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì và cải thiện chất lượng chăm sóc bệnh nhân, đồng thời là người đóng góp quan trọng vào sự hoạt động và phát triển của bệnh viện.
Điều dưỡng trưởng bệnh viện có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
169 - 221 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Điều dưỡng trưởng bệnh viện
Tìm hiểu cách trở thành Điều dưỡng trưởng bệnh viện, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Điều dưỡng trưởng bệnh viện?
Yêu cầu tuyển dụng Điều dưỡng trưởng bệnh viện
Yêu cầu tuyển dụng cho vị trí Điều dưỡng Trưởng Bệnh viện thường đòi hỏi một loạt các kỹ năng, kinh nghiệm và bằng cấp để đảm bảo ứng viên đủ chất lượng để quản lý và lãnh đạo đội ngũ điều dưỡng. Dưới đây là một mô tả chi tiết:
Kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp cao cấp trong lĩnh vực Điều dưỡng hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Chứng chỉ quản lý hoặc lãnh đạo y tế là một lợi thế. Vì đây là một công việc cấp cao nên những yêu cầu về trình độ đối với điều dưỡng trưởng cũng vô cùng khắc khe
- Ít nhất 5-7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực điều dưỡng, với ít nhất 2 năm ở vị +trí quản lý. Kinh nghiệm trong môi trường bệnh viện và hiểu biết sâu sắc về quy trình điều dưỡng.
- Hiểu biết sâu sắc về quy trình và chính sách điều dưỡng, cũng như các tiêu chuẩn an toàn và chất lượng. Đó chính là yêu cầu cơ bản khi đảm nhiệm vai trò đặc biệt này
- Kỹ năng quản lý nguyên vật liệu y tế và thiết bị, bao gồm cả khả năng đàm phán với nhà cung cấp và duy trì các mối quan hệ đối tác hiệu quả.
Kỹ năng cơ bản
- Quản lý đội ngũ: Điều dưỡng trưởng cần có khả năng tạo đội ngũ đồng đội, khuyến khích sự đóng góp từ tất cả các thành viên.
- Lãnh đạo tư duy: Đảm bảo rằng mọi quyết định và hành động đều hướng đến mục tiêu lớn của tổ chức y tế.
- Tuyển dụng và đào tạo: Chọn lựa và phát triển nhân sự là yếu tố quan trọng trong việc duy trì chất lượng dịch vụ y tế.
- Quản lý hiệu suất: Theo dõi và đánh giá hiệu suất nhân sự, thúc đẩy sự phát triển cá nhân và chuyên môn.
- Giao tiếp hiệu quả: Liên lạc mạch lạc với bác sĩ, y tá, và các thành viên khác của đội ngũ y tế.
- Giải quyết xung đột: Xử lý tình huống xung đột và đảm bảo sự hài hòa giữa các bên liên quan.
- Ưu tiên công việc: Điều dưỡng trưởng thường phải đối mặt với nhiều công việc cùng một lúc, vì vậy khả năng ưu tiên là quan trọng.
- Quản lý thời gian cá nhân và nhóm: Đảm bảo cân nhắc giữa công việc quản lý và trực tiếp chăm sóc bệnh nhân.
- Quản lý nguồn lực: Đối mặt với giới hạn nguồn lực, điều dưỡng trưởng cần có khả năng quản lý tài chính để duy trì chất lượng dịch vụ
- Tuân thủ đạo đức nghề nghiệp và độc lập trong quyết định và hành động.
- Tuân thủ đạo đức nghề nghiệp và độc lập trong quyết định và hành động.
- Yêu cầu tuyển dụng này giúp đảm bảo rằng Điều dưỡng Trưởng Bệnh viện có đủ chuyên môn và kỹ năng quản lý để thực hiện nhiệm vụ quan trọng của mình trong hệ thống chăm sóc sức khỏe.
Lộ trình thăng tiến của Điều dưỡng trưởng bệnh viện
Lộ trình thăng tiến của Điều dưỡng trưởng bệnh viện thường phụ thuộc vào kinh nghiệm, thành tích làm việc, và khả năng lãnh đạo của từng cá nhân. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến có thể xảy ra theo các cấp bậc khác nhau:
Mức lương trung bình của điều dương bênh viện:
- Điều dưỡng bênh viện 10.000.000 - 20.000.000 VNĐ (1 tháng)
- Điều dưỡng chăm sóc người cao tuồi 10.000.000 - 20.000.000 VNĐ (1 tháng)
Bậc Nhập Môn - Điều Dưỡng:
Bắt đầu với vị trí điều dưỡng cơ bản, ứng viên thường cần có bằng cấp và chứng chỉ điều dưỡng.
Điều Dưỡng Trung Cấp:
Sau một khoảng thời gian làm việc và có kinh nghiệm, có thể thăng tiến lên vị trí điều dưỡng trung cấp với trách nhiệm và nhiệm vụ tăng cao hơn.
Quản Lý Quầy Thuốc hoặc Phòng Mạch:
Nếu có sự quan tâm và kỹ năng quản lý, một bước thăng tiến có thể là quản lý quầy thuốc hoặc phòng mạch, đảm bảo việc quản lý nguồn lực và cung ứng dược phẩm.
Quản Lý Điều Dưỡng Bệnh Khoa:
Với kinh nghiệm quản lý và kiến thức chuyên môn, có thể tiến lên vị trí quản lý điều dưỡng tại bệnh khoa.
Chuyên Viên Đào Tạo và Phát Triển:
Đối với những người có khả năng giảng dạy và phát triển nguồn nhân lực, vị trí chuyên viên đào tạo và phát triển có thể là một bước thăng tiến.
Điều Dưỡng Trưởng Bệnh Khoa:
Thăng tiến lên vị trí điều dưỡng trưởng tại bệnh khoa với trách nhiệm quản lý rộng lớn hơn.
Chuyên Gia Điều Dưỡng hoặc Quản Lý Chất Lượng:
Nếu có sự quan tâm đặc biệt, có thể thăng tiến vào các vị trí chuyên gia điều dưỡng hoặc quản lý chất lượng, đảm bảo tuân thủ và cải thiện chất lượng dịch vụ.
Điều Dưỡng Trưởng Bệnh Viện:
Cuối cùng, với kinh nghiệm lãnh đạo và thành tích xuất sắc, Điều dưỡng trưởng bệnh viện là vị trí cao cấp nhất, chịu trách nhiệm về quản lý toàn bộ đội ngũ điều dưỡng và chăm sóc bệnh nhân.
Lộ trình này có thể thay đổi tùy thuộc vào kích thước và cấu trúc tổ chức của bệnh viện cũng như chính sách nhân sự cụ thể. Đối với mỗi bước thăng tiến, việc tiếp tục học và đào tạo liên tục là quan trọng để duy trì và nâng cao kỹ năng và kiến thức.