Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
MÔ TẢ CÔNG VIỆC - Job Description:
Quản lý và giám sát hoạt động hàng ngày dịch vụ Spa, phòng xông hơi, kho vải, phòng thay đồ, bể tắm bùn, bộ phận vận hành kỹ thuật, trung tâm thể thao, hồ bơi, nhà trẻ và .
Managing and supervising the daily operations of Spa services, sauna rooms, fabric warehouse, changing rooms, mud baths, technical operations department, sports center, swimming pool, daycare, etc.
Đảm bảo rằng các dịch vụ này hoạt động một cách hiệu quả, đáp ứng nhu cầu của khách hàng và đạt được các tiêu chuẩn cao về chất lượng và trải nghiệm.
Ensuring that these services operate efficiently, meet customer needs, and uphold high standards of quality and experience.
Phát triển và thực hiện các chương trình và sự kiện liên quan đến sức khỏe và giải trí cho khách hàng.
Developing and implementing health and entertainment programs and events for customers.
Đảm bảo việc giữ gìn, bảo dưỡng và an toàn của tất cả các thiết bị cơ sở liên quan đến sức khỏe.
Ensuring the maintenance, upkeep, and safety of all health-related facilities and equipment.
Quản lý nhân viên, xây dựng qui trình làm việc và tạo điều kiện làm việc tích cực trong các bộ phận của Onsen, Spa, phòng thể dục, hồ bơi, Kids Club và các hoạt động trong nhà và ngoài trời.
Managing staff, establishing work procedures, and creating a positive work environment in the Onsen, Spa, fitness center, pool, Kids Club, and indoor and outdoor activity areas.
Đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn và vệ sinh trong các khu vực này.
Ensuring compliance with safety and hygiene regulations in these areas.
Phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo tính liên kết và phục vụ khách hàng một cách tốt nhất.
Coordinating with other departments to ensure connectivity and provide the best service to customers.
Xây dựng và duy trì các mối quan hệ với khách hàng để đảm bảo sự hài lòng và trải nghiệm tốt nhất cho họ.
Creating and maintaining relationships with customers to ensure their satisfaction and the best possible experience for them.
Quản lý ngân sách, lập kế hoạch và theo dõi hiệu suất tài chính của các bộ phận thuộc quản lý.
Managing budgets, planning, and monitoring the financial performance of the managed departments.
Quyền lợi được hưởng
Quyền lợi được hưởng - Benefits:
• Mức lương: Thỏa thuận
Salary as negotiation.
• Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
Working in a dynamic and professional environment with many opportunities for advancement.
• Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
Being provided with adequate equipment to serve the job.
• Được hưởng các chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội theo quy định.
Being granted health insurance and social insurance according to regulations.
• Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
Being provided with welfare policies according to the company's regulations.
• Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Being regularly trained and improving skills.
Yêu cầu công việc
Yêu cầu công việc: Job requirements
Có bằng chuyên môn về quản lý dịch vụ spa.
Having a degree in fields related to health management, spa service management or related areas is a plus.
Kinh nghiệm quản lý trong các hoạt động Spa, phòng thể dục, hồ bơi, Kids Club và các hoạt động trong nhà và ngoài trời.
Management experience in operations such as Spa, fitness center, pool, Kids Club, and indoor and outdoor activities.
Kiến thức sâu rộng về chăm sóc sức khỏe và các dịch vụ tương tự.
Extensive knowledge of healthcare and related services.
Kỹ năng quản lý, lãnh đạo và tư duy chiến lược.
Management, leadership and strategic thinking skills.
Yêu cầu hồ sơ
Kobi Onsen Resort Hue
Địa chỉ : My An Village, Phu Duong Commune, Hue City, Thua Thien Hue Province
Hotline: 0903510536
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Quản lý sức khỏe là gì?
Quản lý sức khỏe, hay còn được gọi là Wellness Manager, là một chuyên gia đảm nhận vai trò quan trọng trong việc phát triển và thực hiện các chương trình quản lý sức khỏe và phúc lợi cho nhân viên trong tổ chức. Nhiệm vụ chính của họ là tạo ra môi trường làm việc khích lệ sức khỏe và tăng cường tinh thần làm việc tích cực. Quản lý sức khỏe định hình và triển khai các chiến lược wellness nhằm cải thiện lối sống của nhân viên, bao gồm chế độ dinh dưỡng, hoạt động thể chất, và quản lý căng thẳng. Họ thường xuyên tư vấn và hỗ trợ nhân viên trong việc xây dựng kế hoạch cá nhân để duy trì và cải thiện sức khỏe cá nhân.
Mô tả công việc của Quản lý sức khỏe/ Wellness Manager
Quản lý sức khỏe, hay còn gọi là Wellness Manager, có nhiệm vụ quản lý và thực hiện các chương trình sức khỏe và phúc lợi cho nhân viên trong tổ chức. Dưới đây là mô tả chi tiết cho từng công việc của Wellness Manager:
- Phân Tích Nhu Cầu và Xây Dựng Chiến Lược: Đầu tiên, Wellness Manager phải thực hiện phân tích nhu cầu sức khỏe của cộng đồng nhân viên. Dựa trên thông tin này, họ phát triển chiến lược toàn diện, bao gồm các hoạt động thể chất, chế độ dinh dưỡng, và các chương trình giảm căng thẳng.
- Tư Vấn và Hỗ Trợ Nhân Viên: Wellness Manager tư vấn và hỗ trợ nhân viên trong việc xây dựng kế hoạch cá nhân để duy trì hoặc cải thiện sức khỏe. Họ có thể cung cấp thông tin về lối sống lành mạnh, đề xuất phương pháp giảm căng thẳng, và hỗ trợ việc thiết lập mục tiêu cá nhân về sức khỏe.
- Triển Khai Chương Trình Wellness: Wellness Manager chịu trách nhiệm triển khai các chương trình và sự kiện về sức khỏe, bao gồm các buổi tập thể dục, lớp hướng dẫn về dinh dưỡng, và các hoạt động thú vị khác nhằm kích thích tinh thần tích cực trong cộng đồng làm việc.
- Liên Kết với Chuyên Gia Y Tế và Tâm Lý: Wellness Manager hợp tác chặt chẽ với các chuyên gia y tế và tâm lý để cung cấp thông tin chuyên sâu và hỗ trợ chuyên môn. Họ có thể tổ chức các buổi tư vấn sức khỏe, kiểm tra y tế định kỳ và các chương trình giáo dục về lối sống.
- Đánh Giá Hiệu Quả và Đề Xuất Cải Tiến: Cuối cùng, Wellness Manager theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chương trình. Dựa trên dữ liệu và phản hồi từ nhân viên, họ đề xuất điều chỉnh để nâng cao tính hiệu quả và đảm bảo rằng mục tiêu sức khỏe tổ chức được đạt được.
Quản lý sức khỏe có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
117-169 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Quản lý sức khỏe
Tìm hiểu cách trở thành Quản lý sức khỏe, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Quản lý sức khỏe?
Yêu cầu tuyển dụng Quản lý sức khỏe/ Wellness Manager
Yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm
Quản lý sức khỏe, hay Wellness Manager, thường cần có trình độ cao và kinh nghiệm đa ngành để đảm nhận được các trách nhiệm quan trọng của công việc. Đối với vị trí này, một số yêu cầu chính bao gồm:
Trình Độ Học Vấn: Thường có bằng cử nhân hoặc cao hơn trong các lĩnh vực liên quan như Quản lý Y Tế, Quản trị Sức khỏe, Khoa Học Dữ Liệu Y Tế, hoặc các chuyên ngành tương tự. Đào tạo về Y tế Công cộng, Quản lý Tâm lý hoặc chứng chỉ về Wellness có thể là một điểm mạnh.
Kinh Nghiệm: Yêu cầu ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý sức khỏe, phát triển chương trình wellness, hoặc quản lý lợi ích và phúc lợi cho nhân viên. Kinh nghiệm trong việc hợp tác với chuyên gia y tế, tâm lý, và các đối tác liên quan để xây dựng và triển khai chương trình sức khỏe toàn diện.
Yêu cầu về kỹ năng
Wellness Manager cần sở hữu một loạt kỹ năng đa dạng để hiệu quả trong việc quản lý sức khỏe và phúc lợi. Dưới đây là mô tả chi tiết cho từng kỹ năng cần thiết:
- Kỹ Năng Quản Lý Dự Án: Wellness Manager phải có khả năng quản lý nhiều dự án đồng thời, từ việc phát triển chương trình đến triển khai sự kiện. Kỹ năng quản lý thời gian, nguồn lực và ưu tiên công việc là quan trọng để đảm bảo mọi hoạt động diễn ra suôn sẻ.
- Kỹ Năng Phân Tích Dữ Liệu: Hiểu biết sâu rộng về cách thu thập và phân tích dữ liệu là quan trọng để đánh giá hiệu quả của các chương trình wellness. Kỹ năng này giúp Wellness Manager đưa ra quyết định dựa trên thông tin có cơ sở và điều chỉnh chiến lược nếu cần thiết.
- Kỹ Năng Giải Quyết Vấn Đề: Trong quá trình triển khai chương trình wellness, sẽ xuất hiện nhiều thách thức và vấn đề cần giải quyết. Wellness Manager cần có khả năng đánh giá tình huống và đề xuất giải pháp sáng tạo để vượt qua những thách thức này.
- Kỹ Năng Tương Tác Nhóm: Làm việc với đội ngũ đa ngành đòi hỏi kỹ năng tương tác và làm việc nhóm mạnh mẽ. Wellness Manager cần khả năng hợp nhất sự đóng góp từ các chuyên gia khác nhau để tạo ra một chương trình toàn diện và hiệu quả.
- Kỹ Năng Đàm Phán và Thuyết Phục: Để thuyết phục nhân viên tham gia các chương trình wellness, Wellness Manager cần có khả năng đàm phán và thuyết phục mạnh mẽ. Sự thấu hiểu về lợi ích cá nhân và khả năng đề xuất giải pháp tận dụng điều này là quan trọng.
Lộ trình thăng tiến của Quản lý sức khỏe/ Wellness Manager
Mức lương trung bình cho Quản lý Sức khỏe/Wellness Manager ở Việt Nam có thể phụ thuộc vào nhiều yếu tố như vị trí công ty, quy mô tổ chức, và kinh nghiệm cá nhân. Theo dõi xu hướng thị trường lao động, mức lương thường nằm trong khoảng từ 15 triệu VND đến 25 triệu VND mỗi tháng cho những người mới vào nghề hoặc có ít kinh nghiệm. Lộ trình thăng tiến của Quản lý sức khỏe, hay Wellness Manager, thường dựa vào kinh nghiệm, thành tích, và kỹ năng quản lý. Dưới đây là mô tả chi tiết cho từng cột mốc thăng tiến theo năm và chức vụ:
Từ 0 - 2 năm: Nhân Viên Quản lý sức khỏe/ Wellness Manager
Trong giai đoạn này, Wellness Manager thường bắt đầu với tư cách là Nhân Viên Chuyên Nghiệp. Họ chịu trách nhiệm thực hiện các nhiệm vụ cụ thể như phân tích nhu cầu sức khỏe, hỗ trợ triển khai chương trình, và tư vấn cá nhân.
Từ 2 - 5 năm: Chuyên Gia Wellness
Sau khi tích lũy được kinh nghiệm, Wellness Manager có thể thăng cấp lên chức vụ Chuyên Gia Wellness. Trong vai trò này, họ chịu trách nhiệm lãnh đạo các dự án wellness, phát triển chiến lược, và thường có thêm trách nhiệm quản lý dự án nhỏ.
Từ 5 - 8 năm: Trưởng Nhóm Sức Khỏe và Phúc Lợi
Nếu có thành tích xuất sắc và khả năng lãnh đạo, Wellness Manager có thể thăng tiến lên vị trí Trưởng Nhóm Sức Khỏe và Phúc Lợi. Trong chức vụ này, họ quản lý và đào tạo nhóm chuyên gia wellness và có thể đóng góp vào việc xây dựng chiến lược tổ chức.
Từ 8 - 10 năm: Quản lý Sức Khỏe và Phúc Lợi
Chức vụ Quản lý Sức Khỏe và Phúc Lợi đòi hỏi kiến thức sâu rộng và khả năng quản lý chiến lược. Wellness Manager ở cấp độ này thường có trách nhiệm lớn hơn, tham gia vào việc xây dựng chính sách tổ chức và tối ưu hóa các chương trình sức khỏe.