Điều kiện và Lộ trình trở thành một Quản lý sức khỏe?

Lộ trình thăng tiến của Quản lý sức khỏe/ Wellness Manager

Lộ trình thăng tiến của Quản lý sức khỏe, hay Wellness Manager, thường dựa vào kinh nghiệm, thành tích, và kỹ năng quản lý. Dưới đây là mô tả chi tiết cho từng cột mốc thăng tiến theo năm và chức vụ:

Từ 0 - 2 năm: Nhân Viên Quản lý sức khỏe/ Wellness Manager

Trong giai đoạn này, Wellness Manager thường bắt đầu với tư cách là Nhân Viên Chuyên Nghiệp. Họ chịu trách nhiệm thực hiện các nhiệm vụ cụ thể như phân tích nhu cầu sức khỏe, hỗ trợ triển khai chương trình, và tư vấn cá nhân.

Từ 2 - 5 năm: Chuyên Gia Wellness

Sau khi tích lũy được kinh nghiệm, Wellness Manager có thể thăng cấp lên chức vụ Chuyên Gia Wellness. Trong vai trò này, họ chịu trách nhiệm lãnh đạo các dự án wellness, phát triển chiến lược, và thường có thêm trách nhiệm quản lý dự án nhỏ.

Từ 5 - 8 năm: Trưởng Nhóm Sức Khỏe và Phúc Lợi 

Nếu có thành tích xuất sắc và khả năng lãnh đạo, Wellness Manager có thể thăng tiến lên vị trí Trưởng Nhóm Sức Khỏe và Phúc Lợi. Trong chức vụ này, họ quản lý và đào tạo nhóm chuyên gia wellness và có thể đóng góp vào việc xây dựng chiến lược tổ chức.

Từ 8 - 10 năm: Quản lý Sức Khỏe và Phúc Lợi 

Chức vụ Quản lý Sức Khỏe và Phúc Lợi đòi hỏi kiến thức sâu rộng và khả năng quản lý chiến lược. Wellness Manager ở cấp độ này thường có trách nhiệm lớn hơn, tham gia vào việc xây dựng chính sách tổ chức và tối ưu hóa các chương trình sức khỏe.

Yêu cầu tuyển dụng Quản lý sức khỏe/ Wellness Manager

Yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm

Quản lý sức khỏe, hay Wellness Manager, thường cần có trình độ cao và kinh nghiệm đa ngành để đảm nhận được các trách nhiệm quan trọng của công việc. Đối với vị trí này, một số yêu cầu chính bao gồm:

Trình Độ Học Vấn: Thường có bằng cử nhân hoặc cao hơn trong các lĩnh vực liên quan như Quản lý Y Tế, Quản trị Sức khỏe, Khoa Học Dữ Liệu Y Tế, hoặc các chuyên ngành tương tự. Đào tạo về Y tế Công cộng, Quản lý Tâm lý hoặc chứng chỉ về Wellness có thể là một điểm mạnh.

Kinh Nghiệm: Yêu cầu ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý sức khỏe, phát triển chương trình wellness, hoặc quản lý lợi ích và phúc lợi cho nhân viên. Kinh nghiệm trong việc hợp tác với chuyên gia y tế, tâm lý, và các đối tác liên quan để xây dựng và triển khai chương trình sức khỏe toàn diện.

Yêu cầu về kỹ năng

Wellness Manager cần sở hữu một loạt kỹ năng đa dạng để hiệu quả trong việc quản lý sức khỏe và phúc lợi. Dưới đây là mô tả chi tiết cho từng kỹ năng cần thiết:

• Kỹ Năng Quản Lý Dự Án: Wellness Manager phải có khả năng quản lý nhiều dự án đồng thời, từ việc phát triển chương trình đến triển khai sự kiện. Kỹ năng quản lý thời gian, nguồn lực và ưu tiên công việc là quan trọng để đảm bảo mọi hoạt động diễn ra suôn sẻ.
• Kỹ Năng Phân Tích Dữ Liệu: Hiểu biết sâu rộng về cách thu thập và phân tích dữ liệu là quan trọng để đánh giá hiệu quả của các chương trình wellness. Kỹ năng này giúp Wellness Manager đưa ra quyết định dựa trên thông tin có cơ sở và điều chỉnh chiến lược nếu cần thiết.
• Kỹ Năng Giải Quyết Vấn Đề: Trong quá trình triển khai chương trình wellness, sẽ xuất hiện nhiều thách thức và vấn đề cần giải quyết. Wellness Manager cần có khả năng đánh giá tình huống và đề xuất giải pháp sáng tạo để vượt qua những thách thức này.
• Kỹ Năng Tương Tác Nhóm: Làm việc với đội ngũ đa ngành đòi hỏi kỹ năng tương tác và làm việc nhóm mạnh mẽ. Wellness Manager cần khả năng hợp nhất sự đóng góp từ các chuyên gia khác nhau để tạo ra một chương trình toàn diện và hiệu quả.
• Kỹ Năng Đàm Phán và Thuyết Phục: Để thuyết phục nhân viên tham gia các chương trình wellness, Wellness Manager cần có khả năng đàm phán và thuyết phục mạnh mẽ. Sự thấu hiểu về lợi ích cá nhân và khả năng đề xuất giải pháp tận dụng điều này là quan trọng.

Học gì để ra làm Quản lý sức khỏe/ Wellness Manager

Để trở thành Quản lý Sức khỏe/Wellness Manager, bạn cần học những kiến thức và kỹ năng đa ngành để có khả năng đối mặt với các thách thức đa dạng của ngành này. Trong quá trình học, nên tập trung vào các lĩnh vực sau:

• Y Tế và Sức Khỏe Cộng Đồng: Học về y tế cộng đồng, quản lý sức khỏe, và các vấn đề y tế công cộng để hiểu rõ về các khía cạnh của sức khỏe cộng đồng và quản lý chương trình wellness.
• Quản Lý Sức Khỏe và Người Lãnh Đạo: Phát triển kỹ năng quản lý và lãnh đạo để có khả năng tổ chức, thúc đẩy sự tích cực, và đưa ra quyết định chiến lược với tầm nhìn dài hạn.
• Truyền Thông và Kỹ Năng Giao Tiếp: Học cách truyền đạt thông tin hiệu quả, tạo ra chiến lược truyền thông, và tương tác với đội ngũ nhân viên và cộng đồng để thúc đẩy ý thức về sức khỏe.
• Tâm Lý Học và Đàm Phán: Hiểu về tâm lý và đàm phán để tương tác một cách hiệu quả với nhóm nhân viên và đối tác để giải quyết mâu thuẫn và thúc đẩy thay đổi tích cực.

Kết hợp những kiến thức và kỹ năng này thông qua các chương trình đào tạo đa ngành, đồng thời tích lũy kinh nghiệm thực tế thông qua thực tập và dự án thực tế sẽ giúp bạn trở thành một Quản lý Sức khỏe/Wellness Manager có năng lực và ảnh hưởng.

Các trường đào tạo Quản lý sức khỏe/ Wellness Manager tốt nhất Việt Nam hiện nay?

• Trường Đại học Y Dược Thành phố Hồ Chí Minh

• Trường Đại học Y Hà Nội

• Trường Đại học Y khoa Vinh

• Trường Đại học Y dược Thái Bình

• Trường Học viện Quân y

• Trường Đại học Y dược Hải Phòng

• Trường Đại học Y Dược Huế

• Trường Đại học Y tế Công Cộng

• Đại học Y Dược – Đại học Thái Nguyên