212 việc làm
Thỏa thuận
Bắc Giang,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Kon Tum,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Huế
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bà Rịa - Vũng Tàu,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Nghệ An,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Nghệ An,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Nghệ An,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Quảng Trị,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Nghệ An,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Nghệ An,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hải Dương,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Quảng Nam,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Cần Thơ,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bắc Ninh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hải Dương,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Tháp,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Phú Thọ,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Nghệ An,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thái Nguyên,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thái Nguyên,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Quảng Ngãi,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Nghệ An,
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH Y NHA KHOA 3D
Bác Sĩ Chuyên Môn - Hết hạn
CÔNG TY TNHH Y NHA KHOA 3D
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Bệnh Viện Đa Khoa Quốc Tế Vinmec
Trưởng Khoa Dược - Hết hạn
Vinmec International Hospital
3.3
Thỏa thuận
Hưng Yên
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thái Nguyên,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thái Nguyên,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hậu Giang,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Ninh Thuận
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hải Dương,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thái Nguyên,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Vĩnh Phúc,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thái Nguyên,
Đăng 30+ ngày trước
Tuyển dụng Công chức Bắc Giang năm 2024
Bệnh viện Ung bướu tỉnh Bắc Giang tuyển dụng viên chức năm 2025
Công chức Bắc Giang
31 việc làm 16 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 24/03/2025
Hạn nộp hồ sơ: 24/03/2026
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 45
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
Tầng 3, nhà B2, Bệnh viện Ung bướu tỉnh Bắc Giang, đường Phạm Ngọc Thạch, Phường Tân Mỹ, TP. Bắc Giang, tỉnh Bắc Giang

THÔNG BÁO Kế hoạch xét tuyển viên chức Bệnh viện Ung bướu tỉnh Bắc Giang năm 2025, cụ thể như sau:

I. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
Những người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, giới tính, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự xét tuyển viên chức:
a) Là công dân Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
b) Tuổi đời từ đủ 18 tuổi trở lên;
c) Có lý lịch rõ ràng, phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;
d) Có bằng tốt nghiệp hoặc quyết định công nhận tốt nghiệp (giấy chứng nhận, xác nhận tốt nghiệp) trình độ đào tạo đạt yêu cầu của vị trí dự tuyển trở lên, có ngành hoặc chuyên ngành đào tạo đúng với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng;
Đối tượng đăng ký dự xét tuyển vị trí Bác sĩ đã có bằng tốt nghiệp bác sĩ đa khoa hệ chính quy 06 năm (không phải hệ đào tạo từ y sỹ lên bác sỹ);
đ) Có đủ sức khỏe thực hiện nhiệm vụ.
II. ĐỐI TƯỢNG SAU ĐÂY KHÔNG ĐƯỢC ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của TAND hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của TAND mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng;
c) Trường hợp đang là Cán bộ, công chức cấp xã; viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập; Người hưởng lương trong lực lượng vũ trang (quân đội, công an) và người làm công tác cơ yếu; Người đang giữ chức danh, chức vụ tại Công ty TNHH một thành viên mà Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ hoặc được cử làm người đại diện phần vốn nhà nước giữ chức danh quản lý, trước khi đăng ký dự tuyển phải làm thủ tục chấm dứt hợp đồng làm việc hoặc nghỉ việc thì được đăng ký dự xét tuyển.
III. CHỈ TIÊU, YÊU CẦU TUYỂN DỤNG
1. Chỉ tiêu tuyển dụng: 45 chỉ tiêu, trong đó:
– Đối với tuyển dụng viên chức chuyên môn y tế: 42 chỉ tiêu.
– Đối với tuyển dụng viên chức hành chính: 03 chỉ tiêu.

2. Yêu cầu tuyển dụng:
(Có danh sách chi tiết kèm theo Kế hoạch số 58/KH-BVUB ngày 21/3/2025 của Bệnh viện Ung bướu tỉnh Bắc Giang về việc xét tuyển viên chức năm 2025)
IV. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ XÉT TUYỂN, CHẾ ĐỘ ƯU TIÊN
(Chi tiết kèm theo Kế hoạch số 58/KH-BVUB ngày 21/3/2025 của Bệnh viện Ung bướu tỉnh Bắc Giang về việc xét tuyển viên chức năm 2025)
V. VỊ TRÍ VIỆC LÀM ĐƯỢC ĐĂNG KÝ 02 NGUYỆN VỌNG
Không có. (Người dự tuyển chỉ được đăng ký 01 (một) vị trí cần tuyển đúng với trình độ, chuyên ngành đã đào tạo)
VI. NỘI DUNG, HÌNH THỨC XÉT TUYỂN
Thực hiện xác định người trúng tuyển theo thứ tự sau:
1. Xét tuyển chính sách thu hút (theo Nghị định số 179/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ)
Nội dung xét tuyển (theo Điều 4, Nghị định số 179/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ) như sau:
– Xét kết quả học tập và nghiên cứu, thành tích cá nhân (nếu có) của người dự tuyển;
– Phỏng vấn về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển.
2. Xét tuyển chỉ tiêu còn lại
Sau khi xét tuyển theo chính sách thu hút, nếu còn chỉ tiêu mới thực hiện xét tuyển để xác định người trúng tuyển. Xét tuyển được thực hiện theo 2 vòng như sau:
a) Vòng 1
Căn cứ vào phiếu đăng ký và thành phần hồ sơ dự tuyển, tiến hành kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm.
b) Vòng 2
Các thí sinh có kết quả đạt yêu cầu vòng 1 thì tiếp tục tham gia sát hạch về chuyên môn nghiệp vụ vòng 2, như sau:
– Hình thức kiểm tra, sát hạch: Kiểm tra, sát hạch vấn đáp bằng hình thức bốc câu hỏi trình bày trả lời trực tiếp.
– Điểm kiểm tra, sát hạch vấn đáp được tính theo thang điểm 100.
– Thời gian vấn đáp tối đa 30 phút.
Người dự tuyển trả lời câu hỏi vấn đáp gồm 02 nội dung:
+ Nội dung về kiến thức chung: 30 điểm.
+ Nội dung về chuyên môn: 70 điểm.
– Thời gian chuẩn bị tối đa 15 phút, thời gian trả lời câu hỏi tối đa 30 phút.
c) Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả vấn đáp tại vòng 2.
VII. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM PHÁT HÀNH, NHẬN PHIẾU ĐĂNG KÝ VÀ TỔ CHỨC XÉT TUYỂN
1. Thời gian phát hành và nhận phiếu và hồ sơ đăng ký
– Thời gian thông báo 30 ngày kể từ ngày 21/3/2025 (Thứ sáu).
– Thời gian phát hành: Ngày 21/3/2025 (Thứ sáu). Mẫu phiếu được đăng
trên Website của Bệnh viện, địa chỉ: http://bvungbuoubg.com
– Thời gian nhận phiếu đăng ký và nộp lệ phí dự xét tuyển: Từ ngày 24/3/2025 (Thứ hai) đến 16 giờ 30 phút ngày 19/4/2025 (Thứ bẩy).
Riêng thí sinh thuộc đối tượng theo Nghị định số 179/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ nhận hồ sơ từ ngày 24/3/2025 đến 16 giờ 00 phút, ngày 02/4/2025 (Thứ tư).
2. Địa điểm nhận phiếu và hồ sơ đăng ký
– Nhận phiếu đăng ký dự tuyển trong giờ hành chính tại Phòng Tổ chức cán bộ (Tầng 3, nhà B2, Bệnh viện Ung bướu tỉnh Bắc Giang, đường Phạm Ngọc Thạch, Phường Tân Mỹ, TP. Bắc Giang, tỉnh Bắc Giang).
* Trường hợp vị trí dự tuyển có số thí sinh là đối tượng theo Nghị định số 179/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ đăng ký hết chỉ tiêu tuyển dụng, Hội đồng thông báo công khai để các thí sinh khác rút hồ sơ đăng ký vị trí dự tuyển khác.
3. Thời gian, địa điểm tổ chức kiểm tra sát hạch thực hiện vấn đáp vòng 2
– Thời gian tổ chức kiểm tra sát hạch thực hiện vấn đáp vòng 2: Dự kiến
ngày 10/5/2025 (thứ bẩy).
– Địa điểm tổ chức kiểm tra sát hạch vòng 2 được gửi kèm theo (Danh sách thí sinh đủ điều kiện và Lịch kiểm tra sát hạch thi vấn đáp vòng 2 cụ thể được thông báo trên trang thông tin điện tử của Bệnh viện Ung bướu (http://bvungbuoubg.com) trước ngày tổ chức thực hiện vấn đáp ít nhất 05 ngày).
Gửi kèm theo Thông báo này gồm có Kế hoạch số 58/KH-BVUB ngày 21/3/2025 về xét tuyển viên chức của Bệnh viện Ung bướu tỉnh Bắc Giang năm 2025.
Bệnh viện Ung bướu tỉnh Bắc Giang thông báo để các Tổ chức, cá nhân liên quan được biết./.

KẾ HOẠCH
Xét tuyển viên chức
Bệnh viện Ung bướu tỉnh Bắc Giang năm 2025

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;
Căn cứ Luật Viên chức ngày 15/11/2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, Công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Nghị định số 179/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ về chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị – xã hội;
Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ Công văn số 5378/UBND-NC ngày 23/9/2024 của Ủy ban nhân dân tỉnh Bắc Giang về việc quản lý tổ chức, số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên;
Căn cứ Quyết định số 6614/QĐ-SYT ngày 22/12/2016 của Sở Y tế ban hành Quy định Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của Bệnh viện Ung bướu tỉnh Bắc Giang; Quyết định số 3064/QĐ-SYT ngày 04/10/2024 của Sở Y tế về việc sửa đổi, bổ sung chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Bệnh viện Ung bướu tỉnh Bắc Giang;
Căn cứ Quyết định số 123/QĐ-BVUB ngày 24/02/2025 của Bệnh viện Ung bướu về việc phê duyệt Đề án vị trí việc làm và cơ cấu viên chức, người lao động theo chức danh nghề nghiệp của Bệnh viện Ung bướu tỉnh Bắc Giang giai đoạn (2025 – 2026);
Căn cứ kết quả cuộc họp Đảng uỷ, Tập thể lãnh đạo Bệnh viện Ung bướu ngày 10/3/2025, ngày 14/3/2025, ngày 17/3/2025; Kết quả làm việc của Đảng ủy, Tập thể lãnh đạo và Trưởng các khoa, phòng ngày 12/3/2025 về việc xét duyệt Kế hoạch xét tuyển viên chức của Bệnh viện Ung bướu tỉnh Bắc Giang năm 2025;
Theo đề nghị của Trưởng Phòng Tổ chức cán bộ;
Bệnh viện Ung bướu tỉnh Bắc Giang xây dựng Kế hoạch xét tuyển viên chức năm 2025, như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
Nhằm tuyển dụng đội ngũ viên chức đảm bảo có đầy đủ tiêu chuẩn về phẩm chất đạo đức, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; am hiểu nghề nghiệp, chính sách pháp luật của Nhà nước và đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.
2. Yêu cầu
– Tổ chức xét tuyển viên chức phải thực hiện đúng theo các quy định hiện hành và quy chế ban hành theo Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ.
– Xét tuyển viên chức phải bảo đảm nghiêm túc, dân chủ, công khai, công bằng và chất lượng.
– Việc tuyển dụng phải căn cứ vào số lượng người làm việc, yêu cầu vị trí việc làm của Bệnh viện.
– Người dự tuyển chỉ được đăng ký 01 (một) vị trí cần tuyển đúng với trình độ, chuyên ngành đã đào tạo.
II. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Đối tượng, điều kiện và tiêu chuẩn được đăng ký dự xét tuyển
Những người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, giới tính, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự xét tuyển viên chức:
a) Là công dân Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
b) Tuổi đời từ đủ 18 tuổi trở lên;
c) Có lý lịch rõ ràng, phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;
d) Có bằng tốt nghiệp hoặc quyết định công nhận tốt nghiệp (giấy chứng nhận, xác nhận tốt nghiệp) trình độ đào tạo đạt yêu cầu của vị trí dự tuyển trở lên, có ngành hoặc chuyên ngành đào tạo đúng với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng;
Đối tượng đăng ký dự xét tuyển vị trí Bác sĩ đã có bằng tốt nghiệp bác sĩ đa
khoa hệ chính quy 06 năm (không phải hệ đào tạo từ y sỹ lên bác sỹ);
đ) Có đủ sức khỏe thực hiện nhiệm vụ.
2. Đối tượng sau đây không được đăng ký dự tuyển
a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của TAND hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của TAND mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng;
c) Trường hợp đang là Cán bộ, công chức cấp xã; viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập; Người hưởng lương trong lực lượng vũ trang (quân đội, công an) và người làm công tác cơ yếu; Người đang giữ chức danh, chức vụ tại Công ty TNHH một thành viên mà Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ hoặc được cử làm người đại diện phần vốn nhà nước giữ chức danh quản lý, trước khi đăng ký dự tuyển phải làm thủ tục chấm dứt hợp đồng làm việc hoặc nghỉ việc thì được đăng ký dự xét tuyển.
III. CHỈ TIÊU, YÊU CẦU TUYỂN DỤNG
1. Chỉ tiêu tuyển dụng: 45 chỉ tiêu.
2. Cơ cấu tuyển dụng:
2.1. Vị trí Bác sỹ hạng III, gồm: 09 người.
+ Khoa Hồi sức cấp cứu – Chăm sóc giảm nhẹ: 02 người;
+ Khoa Nội 1: 01 người;
+ Khoa Nội 2: 02 người;
+ Khoa Ngoại A: 02 người;
+ Khoa Xạ: 01 người;
+ Khoa Khám bệnh: 01 người.
2.2. Vị trí Điều dưỡng hạng IV, gồm: 30 người.
+ Khoa Hồi sức cấp cứu – Chăm sóc giảm nhẹ: 08 người;
+ Khoa Nội 1: 09 người;
+ Khoa Nội 2: 05 người;
+ Khoa Ngoại A: 04 người;
+ Khoa Ngoại B: 01 người
+ Khoa Xạ: 01 người.
+ Khoa Kiểm soát nhiễm khuẩn: 02 người.
2.3. Vị trí Kỹ thuật Y hạng IV: 01 người. Khoa Chẩn đoán hình ảnh: 01 người.
2.4. Vị trí Kỹ sư (hạt nhân): 01 người Khoa Xạ: 01 người.
2.5. Vị trí Kỹ thuật thiết bị y tế (hạng IV): 01 người. Phòng Vật tư – Thiết bị y tế: 01 người.
2.6. Vị trí Công nghệ thông tin (hạng III): 01 người. Phòng Kế hoạch tổng hợp: 01 người.
2.7. Vị trí Chuyên viên truyền thông: 01 người. Phòng Điều dưỡng: 01 người.
2.8. Vị trí Kế toán viên: 01 người. Phòng Tài chính kế toán: 01 người.
3. Yêu cầu tuyển dụng theo từng vị trí việc làm

(Có biểu chi tiết kèm theo).
IV. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ XÉT TUYỂN, CHẾ ĐỘ ƯU TIÊN
1. Hồ sơ đăng ký dự xét tuyển
Mỗi thí sinh đăng ký dự tuyển viên chức phải trực tiếp nộp 01 (một) bộ hồ sơ, gồm các thành phần sau:
a) Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu (đính kèm Kế hoạch này);
b) Bản phôtô các bằng tốt nghiệp, bảng điểm kết quả học tập; hoặc Giấy chứng nhận (xác nhận) tốt nghiệp hoặc quyết định công nhận tốt nghiệp, bảng điểm kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí việc làm đăng ký dự tuyển;
c) Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng (nếu có) được cơ quan có thẩm quyền cấp (bản sao). Các giấy tờ minh chứng như sau:
+ Đối với đối tượng ưu tiên là người dân tộc thiểu số: Giấy khai sinh, thẻ căn cước công dân hoặc chứng minh nhân dân (trong trường hợp chưa có thẻ căn cước công dân).
+ Đối với đối tượng là con thương binh, bệnh binh; con của người hưởng chính sách như thương binh: Thẻ thương binh hoặc bệnh binh, giấy khai sinh, chứng minh nhân dân hoặc thẻ căn cước công dân.
+ Đối với đối tượng con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học: Quyết định của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội về hưởng chính sách chất độc hóa học; giấy khai sinh, chứng minh nhân dân hoặc thẻ căn cước công dân.
+ Đối với đối tượng là sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị: Quyết định phục viên, quyết định chuyển ngành, các giấy tờ minh chứng liên quan.
+ Đối tượng là người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Giấy phục viên, hoàn thành nghĩa vụ; giấy chứng nhận tham gia thanh niên xung phong hoặc giấy tờ minh chứng khác có liên quan.
+ Đối tượng là cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: giấy chứng nhận hoặc văn bản có liên quan.
d) Các văn bằng, chứng nhận thành tích đạt được (đối với thí sinh thuộc đối tượng tuyển thu hút theo Nghị định số 179/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ);
đ) Bản phôtô Giấy khai sinh;
e) Bản phôtô thẻ căn cước công dân hoặc chứng minh nhân dân (nếu cá nhân
chưa có căn cước công dân);
f) Văn bản chấm dứt hợp đồng làm việc hoặc nghỉ việc đối với người dự tuyển là cán bộ, công chức, viên chức.
* Hồ sơ không trả lại.
2. Lưu ý
a) Mỗi thí sinh chỉ được đăng ký dự tuyển ở 01 vị trí việc làm (trong Kế hoạch tuyển viên chức năm 2025) và tự chịu trách nhiệm về tính trung thực của Phiếu đăng ký dự tuyển. Trường hợp thí sinh khai không trung thực các thông tin của cá nhân thì bị xóa tên trong danh sách dự tuyển hoặc hủy bỏ kết quả tuyển dụng.
b) Thí sinh chưa có bằng tốt nghiệp chuyên môn phải có giấy chứng nhận (xác nhận) tốt nghiệp hoặc Quyết định công nhận tốt nghiệp và thời điểm Giám đốc Bệnh viện Ung bướu tỉnh Bắc Giang quyết định phê duyệt kết quả trúng tuyển phải có Bằng tốt nghiệp (bản chính), khi nhận quyết định tuyển dụng phải có Bằng tốt nghiệp (bản chính) để đối chiếu. Trường hợp chưa có bằng tốt nghiệp hoặc có bằng tốt nghiệp sau ngày Giám đốc Bệnh viện Ung bướu tỉnh Bắc Giang phê duyệt kết quả trúng tuyển, Hội đồng tuyển dụng của Bệnh viện đề nghị Giám đốc Bệnh viện Ung bướu hủy kết quả trúng tuyển và đề nghị tuyển dụng đối với người có điểm cao nhất liền kề ở chỉ tiêu cuối cùng.
c) Thí sinh có trình độ chuyên môn cao hơn yêu cầu trình độ chuyên môn của vị trí việc làm cần tuyển dụng có thể đăng ký dự tuyển và khi trúng tuyển hưởng lương theo vị trí việc làm của vị trí đăng ký tuyển dụng. Việc hưởng bậc lương được thực hiện theo quy định hiện hành của pháp luật.
d) Phiếu đăng ký dự xét tuyển và các giấy tờ kèm theo được đựng trong túi hồ sơ, dán bìa ngoài theo mẫu.
3. Chế độ ưu tiên
Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển: Thực hiện theo Điều 6 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP và khoản 2, Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP, cụ thể như sau:
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người được hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân,
đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
d) Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhận: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2;
Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều đối tượng ưu tiên chỉ được cộng một điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả sát hạch tại vòng 2.
V. ĐỐI TƯỢNG, TIÊU CHUẨN XÉT TUYỂN THEO CHÍNH SÁCH THU HÚT
Đối tượng đủ điều kiện theo quy định tại Điều 4 Nghị định số 179/2024/NĐ- CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ, cụ thể như sau:
1. Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng đáp ứng một trong các tiêu chuẩn, điều kiện sau:
a) Sinh viên tốt nghiệp thủ khoa tại cơ sở giáo dục đại học ở trong nước hoặc tốt nghiệp đại học loại giỏi trở lên tại cơ sở giáo dục đại học uy tín trên thế giới được công nhận tương đương về văn bằng, chứng chỉ theo quy định của pháp luật, trong độ tuổi quy định tại Điều 1 Luật Thanh niên tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển;
b) Sinh viên tốt nghiệp đại học loại xuất sắc tại cơ sở giáo dục đại học ở trong nước, trong độ tuổi quy định tại Điều 1 Luật Thanh niên tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển và thuộc một trong các trường hợp đạt thành tích cá nhân sau:
– Đạt giải ba cá nhân trở lên tại một trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi cấp tỉnh, đạt giải khuyến khích trở lên trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi cấp quốc gia hoặc Bằng khen trở lên trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi quốc tế thuộc một trong các môn khoa học tự nhiên (toán, vật lý, hóa học, sinh học, tin học) và khoa học xã hội (ngữ văn, lịch sử, địa lý, ngoại ngữ) trong thời gian học ở cấp trung học phổ thông;
– Đạt giải ba cá nhân trở lên tại cuộc thi khoa học – kỹ thuật cấp quốc gia hoặc quốc tế trong thời gian học ở cấp trung học phổ thông hoặc bậc đại học;
– Đạt giải ba cá nhân trở lên tại cuộc thi Ô-lim-pích thuộc một trong các môn toán, vật lý, hóa học, cơ học, tin học hoặc các chuyên ngành khác trong thời gian học ở bậc đại học được Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận.
c) Người có trình độ tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp II, dược sĩ chuyên khoa cấp II chuyên ngành y học, dược học tại cơ sở giáo dục trong nước, trong độ tuổi theo quy định của Chính phủ về việc sử dụng, trọng dụng cá nhân hoạt động khoa học và công nghệ tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển.

VI. NỘI DUNG, HÌNH THỨC, THỜI GIAN VÀ CÁCH TÍNH ĐIỂM
1. Xét tuyển viên chức (không thuộc đối tượng thu hút) được thực hiện theo 02 vòng như sau:
a) Vòng 1
Căn cứ vào phiếu đăng ký và thành phần hồ sơ dự tuyển, tiến hành kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm.
b) Vòng 2
Các thí sinh có kết quả đạt yêu cầu vòng 1 thì tiếp tục tham gia sát hạch về chuyên môn nghiệp vụ vòng 2, như sau:
– Hình thức kiểm tra, sát hạch: Kiểm tra, sát hạch vấn đáp bằng hình thức bốc câu hỏi trình bày trả lời trực tiếp.
– Điểm kiểm tra, sát hạch vấn đáp được tính theo thang điểm 100.
– Thời gian vấn đáp tối đa 30 phút.
Người dự tuyển trả lời câu hỏi vấn đáp gồm 02 nội dung:
+ Nội dung về kiến thức chung: 30 điểm.
+ Nội dung về chuyên môn: 70 điểm.
– Thời gian chuẩn bị tối đa 15 phút, thời gian trả lời câu hỏi tối đa 30 phút.
c) Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả vấn đáp tại vòng 2. Tài liệu kiểm tra, sát hạch (có danh mục tài liệu ôn tập kèm theo).
Thí sinh tham dự kỳ sát hạch tự ôn tập kiến thức và nghiên cứu tài liệu đã được quy định trong kế hoạch. Hội đồng không tổ chức hướng dẫn ôn tập và in tài liệu.
2. Cách tính điểm
– Vòng 1: Xác định đạt hoặc không đạt theo yêu cầu của vị trí việc làm.
– Vòng 2: Phần sát hạch vấn đáp được tính theo thang điểm 100.
VII. XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
Thực hiện xác định người trúng tuyển theo thứ tự sau:
1. Xét tuyển chính sách thu hút (theo Nghị định số 179/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ)
a) Xét tuyển theo chính sách thu hút đối với các trường hợp quy định tại Mục V Kế hoạch này.
b) Nội dung xét tuyển (theo Điều 4, Nghị định số 179/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ) như sau:
– Xét kết quả học tập và nghiên cứu, thành tích cá nhân (nếu có) của người dự tuyển;
– Phỏng vấn về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển.
c) Xác định người trúng tuyển
– Người trúng tuyển có điểm phỏng vấn đạt từ 50 điểm trở lên;
– Có số điểm phỏng vấn cộng điểm ưu tiên quy định tại Khoản 3 Mục IV Kế hoạch này (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của vị trí việc làm.
Trường hợp có 02 người trở lên có kết quả điểm phỏng vấn cộng với điểm ưu tiên quy định tại Khoản 3 Mục IV Kế hoạch này (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm phỏng vấn cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì Giám đốc Bệnh viện Ung bướu tỉnh Bắc Giang quyết định người trúng tuyển.
Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
2. Xét tuyển chỉ tiêu còn lại
Sau khi xét tuyển theo chính sách thu hút, nếu còn chỉ tiêu mới thực hiện xét tuyển để xác định người trúng tuyển.
Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
a) Có kết quả điểm tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên;
b) Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) được quy định tại Khoản 3 Mục IV Kế hoạch này cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm sát hạch vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì thực hiện xác định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên sau:
– Người có trình đào tạo theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng cao hơn (trình độ Tiến sỹ; trình độ thạc sĩ học chuyên ngành đúng với ngành hoặc chuyên ngành của trình độ đại học; trình độ đại học đúng với ngành, chuyên ngành của trình độ Cao đẳng);
– Trường hợp có cùng trình độ đào tạo thì tuyển người xếp loại tốt nghiệp cao hơn theo thứ tự sau: Xuất sắc, Giỏi, Khá, Trung bình khá và Trung bình.
– Nếu cùng một loại tốt nghiệp Xuất sắc, Giỏi, Khá, Trung bình khá và Trung bình thì tuyển người có điểm trung bình chung học tập toàn khóa cao hơn:
+ Trường hợp học tín chỉ điểm trung bình chung học tập toàn khóa chỉ tính theo thang điểm 4.
+ Trường hợp có thí sinh học tín chỉ, có thí sinh học niên chế thì điểm trung bình chung học tập toàn khóa của thí sinh học tín chỉ, tính theo thang điểm 4 (quy đổi sang thang điểm 10 bằng việc lấy kết quả điểm tín chỉ thang điểm 4 nhân với 2,5) để về cùng thang điểm 10.
+ Trường hợp nếu có thang điểm khác nhau thực hiện quy về thang điểm 10.
Nếu vẫn không xác định được thì Giám đốc Bệnh viện Ung bướu quyết định người trúng tuyển.
c) Trường hợp ngay sau kỳ tuyển dụng nếu Bệnh viện phát sinh nhu cầu tuyển dụng mới đối với vị trí việc làm có yêu cầu về tiêu chuẩn, điều kiện như vị trí việc làm mà người dự tuyển đã đăng ký thì trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày Kế hoạch này ban hành, Giám đốc Bệnh viện xem xét, quyết định việc trúng tuyển đối với người dự tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển cho đến khi đủ nhu cầu tuyển dụng phát sinh.
d) Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
VIII. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM PHÁT HÀNH, NHẬN PHIẾU ĐĂNG KÝ VÀ TỔ CHỨC XÉT TUYỂN
1. Thời gian phát hành và nhận phiếu và hồ sơ đăng ký:
– Thời gian thông báo 30 ngày kể từ ngày 21/3/2025 (Thứ sáu).
– Thời gian phát hành: Ngày 21/3/2025 (Thứ sáu). Mẫu phiếu được đăng trên
Website của Bệnh viện, địa chỉ: http://bvungbuoubg.com
– Thời gian nhận phiếu đăng ký và nộp lệ phí dự xét tuyển: Từ ngày 24/3/2025 (Thứ hai) đến 16 giờ 30 phút ngày 19/4/2025 (thứ bẩy).
Riêng thí sinh thuộc đối tượng theo Nghị định số 179/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ nhận hồ sơ từ ngày 24/3/2025 đến 16 giờ 00 phút, ngày 02/4/2025 (Thứ tư).
2. Địa điểm nhận phiếu và hồ sơ đăng ký
– Nhận phiếu đăng ký dự tuyển trong giờ hành chính tại Phòng Tổ chức cán bộ (Tầng 3, nhà B2, Bệnh viện Ung bướu tỉnh Bắc Giang, đường Phạm Ngọc Thạch, Phường Tân Mỹ, TP. Bắc Giang, tỉnh Bắc Giang).
* Trường hợp vị trí dự tuyển có số thí sinh là đối tượng theo Nghị định số 179/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ đăng ký hết chỉ tiêu tuyển dụng, Hội đồng thông báo công khai để các thí sinh khác rút hồ sơ đăng ký vị trí dự tuyển khác.
3. Thời gian, địa điểm tổ chức kiểm tra sát hạch thực hiện vấn đáp vòng 2
– Thời gian tổ chức kiểm tra sát hạch thực hiện vấn đáp vòng 2: Dự kiến ngày 10/5/2025 (thứ bẩy).
– Địa điểm tổ chức kiểm tra sát hạch vòng 2 được gửi kèm theo (Danh sách thí sinh đủ điều kiện và Lịch kiểm tra sát hạch thi vấn đáp vòng 2 cụ thể được thông báo trên trang thông tin điện tử của Bệnh viện Ung bướu (http://bvungbuoubg.com) trước ngày tổ chức thực hiện vấn đáp ít nhất 05 ngày).
IX. PHÍ XÉT TUYỂN VIÊN CHỨC
Thực hiện theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
Mức thu phí: Dự kiến 500.000 đồng/người (Năm trăm nghìn đồng/người).
X. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Giám đốc Bệnh viện Ung bướu tỉnh Bắc Giang quyết định thành lập Hội đồng xét tuyển viên chức năm 2025. Hội đồng có trách nhiệm triển khai thực hiện kỳ xét tuyển theo đúng Kế hoạch này và Quy chế, Nội quy kỳ xét tuyển viên chức được ban hành kèm theo Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ.
2. Phòng Tổ chức cán bộ (bộ phận thường trực Hội đồng xét tuyển) có trách nhiệm:
– Thông báo Kế hoạch này trên các phương tiện thông tin đại chúng của Bệnh viện Ung bướu; đồng thời niêm yết danh sách thí sinh đủ điều kiện tham gia sát hạch vòng 2, danh mục tài liệu kiểm tra, kết quả sát hạch vòng 2 và các thông tin liên quan đến tuyển dụng viên chức trên Cổng Website của đơn vị, địa chỉ: http://bvungbuoubg.com
– Trình Giám đốc Bệnh viện Ung bướu quyết định thành lập Hội đồng xét tuyển viên chức năm 2025, thành lập Ban Giám sát kỳ xét tuyển.
– Thành lập Tổ tiếp nhận hồ sơ dự tuyển của thí sinh theo quy định, Tổ tiếp nhận hồ sơ có trách nhiệm: Niêm yết số lượng, cơ cấu cần tuyển tại địa điểm tiếp nhận phiếu của Hội đồng sơ tuyển để thí sinh nghiên cứu trước khi đăng ký dự xét tuyển; tiếp nhận phiếu, hồ sơ thí sinh đăng ký dự tuyển.
– Trình Hội đồng quyết định thành lập các ban: Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển, Ban kiểm tra, sát hạch vòng 2.
– Tham mưu giúp Hội đồng: Triệu tập thí sinh có đủ tiêu chuẩn, điều kiện tham dự kỳ xét tuyển và thông báo cho thí sinh về kế hoạch tổ chức xét tuyển; nội dung, hình thức; thời gian, địa điểm; tổ chức kiểm tra, sát hạch vòng 2 và chuẩn bị tài liệu, các điều kiện khác phục vụ kỳ xét tuyển viên chức (Thí sinh chủ động xem các thông báo trên trang điện tử của Bệnh viện).
– Thông báo kết quả đến thí sinh dự xét tuyển; giải quyết khiếu nại, tố cáo (nếu có) trong quá trình tổ chức xét tuyển.
– Báo cáo Giám đốc Bệnh viện về kết quả xét tuyển; trình Giám đốc Bệnh viện quyết định công nhận kết quả xét tuyển đối với thí sinh trúng tuyển theo quy định.
– Chuẩn bị nội dung xét tuyển theo đúng quy định; đảm bảo kỳ xét tuyển được thực hiện nghiêm túc, công khai, công bằng, chất lượng và đúng quy chế.
3. Phòng Kế hoạch tổng hợp: Liên hệ, phối hợp thông báo công khai kế hoạch xét tuyển và các nội dung liên quan trên cổng thông tin điện tử Báo Bắc Giang, Sở Y tế tỉnh Bắc Giang, Website của Bệnh viện để các đối tượng biết và đăng ký dự xét tuyển.
4. Phòng Tài chính kế toán: Tổ chức thu lệ phí và tham mưu thực hiện chi các hoạt động của Hội đồng xét tuyển theo quy định của Nhà nước.
Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc các cá nhân phản ánh, liên hệ về bộ phận thường trực Hội đồng xét tuyển (Phòng Tổ chức cán bộ: Ông Nguyễn Văn Giang, SĐT: 0909151888 hoặc Bà Phạm Thủy Chung, SĐT: 0916558628) để tổng hợp, báo cáo Giám đốc Bệnh viện xem xét, giải quyết./.

*****Tệp đính kèm:

– Tài liệu ôn tập

– Chỉ tiêu tuyển dụng

– Phiếu đăng ký dự tuyển

Nguồn tin: bvungbuoubg.com

 

Khu vực
Báo cáo

Tuyển dụng Công chức Bắc Giang năm 2024
Công chức Bắc Giang Xem trang công ty
Quy mô:
__
Địa điểm:
Bắc Giang

Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay -  1900.com.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của Bắc Giang. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.

Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn


Công việc của Điều dưỡng trưởng bệnh viện là gì?

1. Điều dưỡng trưởng bệnh viện là ai?

Điều dưỡng trưởng bệnh viện là người đứng đầu đội ngũ điều dưỡng trong một bệnh viện. Chịu trách nhiệm lãnh đạo và quản lý các hoạt động điều dưỡng, họ đảm bảo chất lượng chăm sóc bệnh nhân thông qua việc đào tạo, giám sát, và đối thoại với đội ngũ y tế.

Điều dưỡng trưởng chịu trách nhiệm đảm bảo tuân thủ các quy tắc an toàn và chuẩn mực nghề nghiệp, đồng thời đối thoại hiệu quả giữa bác sĩ, điều dưỡng, và bệnh nhân. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ sự phát triển nghề nghiệp của đội ngũ điều dưỡng. 

2. Nhiệm vụ của điều dưỡng trưởng bệnh viện

Điều dưỡng trưởng bệnh viện là người có vai trò quan trọng trong việc quản lý và điều hành hoạt động điều dưỡng của bệnh viện. Họ có những nhiệm vụ cụ thể để đảm bảo công việc được thực hiện hiệu quả và chất lượng.

Căn cứ theo Thông tư 31/2021/TT-BYT, điều dưỡng trưởng khoa có những nhiệm vụ sau:

Quản lý và điều hành

  • Tổ chức và phân công công việc cho các điều dưỡng viên, hộ sinh viên và hộ lý trong khoa.
  • Giám sát và đánh giá việc thực hiện công việc của các thành viên trong khoa, đảm bảo tuân thủ các quy định chuyên môn và quy định của bệnh viện.
  • Xây dựng kế hoạch hoạt động của khoa, bao gồm kế hoạch chăm sóc người bệnh, kế hoạch đào tạo và bồi dưỡng chuyên môn cho nhân viên.
  • Điều phối các hoạt động của khoa với các khoa phòng khác trong bệnh viện.

Chuyên môn

  • Chịu trách nhiệm về chất lượng chăm sóc điều dưỡng của khoa.
  • Xây dựng và triển khai các quy trình, hướng dẫn chuyên môn để nâng cao chất lượng chăm sóc.
  • Tham gia vào quá trình điều trị và chăm sóc người bệnh, đặc biệt là các trường hợp khó khăn, phức tạp.
  • Đảm bảo việc ghi chép hồ sơ bệnh án đầy đủ, chính xác và kịp thời.

Quản lý nhân sự

  • Tham gia vào quá trình tuyển dụng, đào tạo và đánh giá nhân viên điều dưỡng trong khoa.
  • Đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với các thành viên trong khoa.
  • Tạo môi trường làm việc tốt cho nhân viên, đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động.

Tham gia vào các hoạt động khác

  • Tham gia vào các hoạt động của bệnh viện như hội chẩn, nghiên cứu khoa học, cải tiến chất lượng.
  • Đề xuất các giải pháp để nâng cao hiệu quả hoạt động của khoa và bệnh viện.

3. Quyền hạn của điều dưỡng trưởng bệnh viện

Căn cứ theo Điều 11 Thông tư 31/2021/TT-BYT quy định về Quyền hạn của trưởng phòng điều dưỡng như sau:

  • Thực hiện các nhiệm vụ chung của trưởng phòng.
  • Tham mưu cho giám đốc bệnh viện về hoạt động điều dưỡng trong bệnh viện.
  • Xây dựng, tổ chức thực hiện kế hoạch hoạt động của phòng điều dưỡng và định kỳ sơ kết, tổng kết, báo cáo theo quy định.
  • Kiểm tra và yêu cầu các khoa, phòng, nhân viên y tế, học viên, người bệnh, người nhà người bệnh và khách thăm thực hiện đúng quy định về các hoạt động điều dưỡng trong bệnh viện.
  • Tổ chức và chủ trì các cuộc họp điều dưỡng trưởng định kỳ và đột xuất.
  • Phối hợp các khoa, phòng liên quan trình giám đốc điều động tạm thời điều dưỡng, hộ lý trợ giúp chăm sóc khi cần theo quy định của bệnh viện để kịp thời chăm sóc và phục vụ người bệnh.
  • Tham gia hội đồng kiểm soát nhiễm khuẩn, các hội đồng khác theo quy định và sự phân công của giám đốc bệnh viện.
  • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của giám đốc bệnh viện.

Tài liệu VietJack

4. Lương và bảng mô tả công việc của điều dưỡng trưởng bệnh viên

Lương của điều dưỡng trưởng bệnh viện 

Thông tin về mức lương cụ thể của Điều dưỡng trưởng bệnh viện ở Việt Nam theo từng mốc thời gian cụ thể có thể thay đổi và phụ thuộc vào nhiều yếu tố như bệnh viện, vị trí địa lý, và cấp bậc của bệnh viện. Mức lương cũng có thể được điều chỉnh theo chính sách và quy định của từng tổ chức y tế. 

Chức vụ

Số năm kinh nghiệm 

Mức lương 

Thực tập sinh Điều dưỡng

Dưới 1 năm

khoảng 5 triệu - 8 triệu đồng/tháng

Điều dưỡng viên

Từ 3 - 5 năm

khoảng 10 triệu - 20 triệu đồng/tháng

Điều dưỡng trưởng bệnh viện

Trên 5 năm

khoảng 20 triệu - 30 triệu đồng/tháng trở lên

Bảng mô tả công việc của điều dưỡng trưởng bệnh viện

Công việc Mô tả chi tiết
Quản lý và giám sát đội ngũ điều dưỡng Điều dưỡng trưởng bệnh viện có trách nhiệm giám sát và quản lý đội ngũ điều dưỡng trong bệnh viện. Điều này bao gồm việc phân công công việc, đánh giá hiệu suất làm việc, và hỗ trợ đào tạo và phát triển nghề nghiệp cho các điều dưỡng viên. Họ phải đảm bảo rằng các điều dưỡng viên thực hiện nhiệm vụ của mình một cách chính xác và tuân thủ các tiêu chuẩn chăm sóc và quy định của bệnh viện.
Xây dựng và triển khai chính sách chăm sóc Một nhiệm vụ quan trọng của điều dưỡng trưởng là phát triển và thực hiện các chính sách, quy trình và tiêu chuẩn chăm sóc điều dưỡng. Họ phải đảm bảo rằng các chính sách này phù hợp với các quy định pháp lý và tiêu chuẩn y tế hiện hành, đồng thời cập nhật chúng khi cần thiết để phản ánh các thay đổi trong thực hành y tế và nhu cầu của bệnh nhân.
Giám sát chất lượng chăm sóc và an toàn Điều dưỡng trưởng có nhiệm vụ giám sát chất lượng chăm sóc điều dưỡng để đảm bảo rằng dịch vụ được cung cấp đạt tiêu chuẩn cao nhất. Họ phải theo dõi và phân tích các chỉ số chất lượng, phản hồi của bệnh nhân và các sự cố an toàn để xác định và thực hiện các biện pháp cải tiến. Điều dưỡng trưởng cũng phải xử lý các khiếu nại của bệnh nhân hoặc gia đình và điều chỉnh quy trình chăm sóc khi cần thiết.
Quản lý ngân sách và tài nguyên Điều dưỡng trưởng chịu trách nhiệm quản lý ngân sách và tài nguyên liên quan đến dịch vụ điều dưỡng. Họ phải lập kế hoạch ngân sách, kiểm soát chi phí và đảm bảo rằng các nguồn lực được sử dụng hiệu quả. Điều dưỡng trưởng cũng phải phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo rằng các nhu cầu về trang thiết bị và vật tư y tế được đáp ứng đầy đủ.
Hợp tác và liên kết với các chuyên gia y tế Điều dưỡng trưởng bệnh viện phải làm việc chặt chẽ với các bác sĩ, chuyên gia y tế, và các bộ phận khác trong bệnh viện để đảm bảo sự phối hợp hiệu quả trong việc chăm sóc bệnh nhân. Họ phải tham gia vào các cuộc họp liên ngành, trao đổi thông tin và giải quyết các vấn đề liên quan đến chăm sóc bệnh nhân, đồng thời thúc đẩy sự hợp tác giữa các đội ngũ chăm sóc.

5. Tiêu chuẩn bổ nhiệm điều dưỡng trưởng khoa

Bộ Y tế ban hành Quyết định 1289/QĐ-BYT quy định về tiêu chuẩn, điều kiện và quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, miễn nhiệm, từ chức đối với các chức vụ quản lý trong các đơn vị sự nghiệp công lập của Bộ Y tế.

Trình độ chuyên môn

- Khoa lâm sàng: Tốt nghiệp bác sĩ chuyên khoa cấp I hoặc thạc sĩ y học trở lên (tốt nghiệp bác sĩ chuyên khoa cấp II hoặc tiến sĩ y học đối với đơn vị hạng đặc biệt), có ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực, công việc đảm nhiệm;

- Khoa cận lâm sàng: Tốt nghiệp chuyên khoa cấp I hoặc thạc sĩ trở lên (tốt nghiệp chuyên khoa cấp II hoặc tiến sĩ đối với đơn vị hạng đặc biệt), có ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực, công việc đảm nhiệm;

- Phòng điều dưỡng: Tốt nghiệp cử nhân điều dưỡng trở lên (tốt nghiệp chuyên khoa cấp I điều dưỡng hoặc thạc sĩ điều dưỡng trở lên đối với đơn vị hạng đặc biệt);

- Khoa dược: Tốt nghiệp dược sĩ chuyên khoa cấp I hoặc thạc sĩ được học trở lên (tốt nghiệp dược sĩ chuyên khoa cấp II hoặc tiến sĩ dược học đối với đơn vị hạng đặc biệt);

- Khoa kiểm soát nhiễm khuẩn: Tốt nghiệp đại học trở lên (tốt nghiệp chuyên khoa cấp I hoặc thạc sĩ trở lên đối với đơn vị hạng đặc biệt), có ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực, công việc đảm nhiệm; có chứng chỉ đào tạo kiểm soát nhiễm khuẩn theo quy định;

- Khoa dinh dưỡng: Tốt nghiệp cử nhân dinh dưỡng hoặc tốt nghiệp bác sĩ và có chứng chỉ đào tạo dinh dưỡng từ 6 tháng trở lên (tốt nghiệp chuyên khoa cấp I hoặc thạc sĩ ngành dinh dưỡng trở lên đối với đơn vị hạng đặc biệt);

- Các khoa/phòng khối hành chính (chức năng): Tốt nghiệp đại học trở lên, có ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực, công việc đảm nhiệm.

Trình độ lý luận chính trị

Tốt nghiệp trung cấp lý luận chính trị trở lên.

Kinh nghiệm trong công tác, quản lý

Đã và đang giữ chức vụ cấp phó trưởng khoa phòng hoặc chức vụ tương đương ít nhất là 02 năm.

6. Quy trình bổ nhiệm điều dưỡng trưởng bệnh viện

Quy trình bổ nhiệm điều dưỡng trưởng bệnh viện được quy định tại Thông tư 31/2021/TT-BYT. Tuy nhiên, quy trình này có thể được điều chỉnh cho phù hợp với quy định cụ thể của từng bệnh viện. Dưới đây là quy trình bổ nhiệm điều dưỡng trưởng bệnh viện theo Thông tư 31/2021/TT-BYT:

Bước 1: Xác định nhu cầu và tiêu chuẩn

  • Bệnh viện xác định nhu cầu bổ nhiệm điều dưỡng trưởng dựa trên tình hình thực tế và kế hoạch phát triển.
  • Căn cứ vào tiêu chuẩn chức danh điều dưỡng trưởng được quy định tại Thông tư liên tịch số 26/2015/TTLT-BYT-BNV, bệnh viện xây dựng tiêu chuẩn cụ thể cho vị trí điều dưỡng trưởng của bệnh viện.

Bước 2: Đề cử và lựa chọn ứng viên

  • Các khoa, phòng trong bệnh viện đề cử ứng viên đáp ứng các tiêu chuẩn.
  • Hội đồng tuyển chọn của bệnh viện xem xét hồ sơ và lựa chọn các ứng viên phù hợp.

Bước 3: Tổ chức thi tuyển hoặc xét tuyển

  • Bệnh viện tổ chức thi tuyển hoặc xét tuyển để đánh giá năng lực của các ứng viên.
  • Hình thức thi tuyển hoặc xét tuyển do bệnh viện quyết định, có thể bao gồm phỏng vấn, kiểm tra kiến thức chuyên môn, kỹ năng quản lý.

Bước 4: Bổ nhiệm và công bố quyết định

  • Căn cứ vào kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển, Hội đồng tuyển chọn đề xuất người đủ điều kiện bổ nhiệm.
  • Người đứng đầu bệnh viện ra quyết định bổ nhiệm điều dưỡng trưởng.
  • Quyết định bổ nhiệm được công bố công khai trong bệnh viện.

Hồ sơ bổ nhiệm

Hồ sơ bổ nhiệm điều dưỡng trưởng bao gồm:

  • Sơ yếu lý lịch
  • Bản sao các văn bằng, chứng chỉ chuyên môn
  • Giấy khám sức khỏe
  • Các giấy tờ khác theo yêu cầu của bệnh viện

Thời gian bổ nhiệm

Thời gian bổ nhiệm điều dưỡng trưởng là 5 năm. Sau thời gian này, điều dưỡng trưởng có thể được xem xét bổ nhiệm lại.

Xem thêm: 

Việc làm Điều dưỡng viên đang tuyển dụng 

Việc làm Bác sĩ nội trú đang tuyển dụng 

Việc làm Quản lý sức khỏe đang tuyển dụng 

 

Điều dưỡng trưởng bệnh viện có mức lương bao nhiêu?

169 - 221 triệu /năm
Tổng lương
156 - 204 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
13 - 17 triệu
/năm

Lương bổ sung

169 - 221 triệu

/năm
169 M
221 M
78 M 390 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Điều dưỡng trưởng bệnh viện

Tìm hiểu cách trở thành Điều dưỡng trưởng bệnh viện, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Điều dưỡng trưởng bệnh viện

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
9%
2 - 4
25%
5 - 7
54%
8+
12%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Điều dưỡng trưởng bệnh viện?

Yêu cầu tuyển dụng Điều dưỡng trưởng bệnh viện

Yêu cầu tuyển dụng cho vị trí Điều dưỡng Trưởng Bệnh viện thường đòi hỏi một loạt các kỹ năng, kinh nghiệm và bằng cấp để đảm bảo ứng viên đủ chất lượng để quản lý và lãnh đạo đội ngũ điều dưỡng. Dưới đây là một mô tả chi tiết:

Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn

  • Bằng cấp: Ứng viên cho vị trí Điều dưỡng trưởng bệnh viện cần có bằng cấp từ Đại học Điều dưỡng hoặc các chương trình đào tạo liên quan từ các cơ sở giáo dục uy tín. Bằng cấp này đảm bảo rằng ứng viên đã được đào tạo đầy đủ về các khía cạnh cơ bản và nâng cao của điều dưỡng, bao gồm sinh lý học, dược lý, và kỹ thuật điều dưỡng.
  • Chứng chỉ hành nghề: Ứng viên cần có chứng chỉ hành nghề điều dưỡng hợp lệ theo quy định của cơ quan quản lý y tế. Chứng chỉ này xác nhận rằng ứng viên đáp ứng các tiêu chuẩn pháp lý và chuyên môn cần thiết để thực hiện nhiệm vụ điều dưỡng một cách hợp pháp và hiệu quả.
  • Kiến thức chuyên môn: Điều dưỡng trưởng bệnh viện cần có kiến thức sâu rộng về các lĩnh vực chăm sóc y tế, quản lý bệnh lý, và các phương pháp điều trị tiên tiến. Kiến thức này bao gồm việc hiểu biết về quản lý các bệnh lý mãn tính, kỹ thuật điều trị phức tạp, và các quy trình chăm sóc đặc biệt cho bệnh nhân. Bên cạnh đó, họ cần phải nắm vững các quy định pháp lý, tiêu chuẩn chất lượng chăm sóc, và quy trình quản lý bệnh viện.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ năng lãnh đạo và quản lý: Điều dưỡng trưởng bệnh viện phải có khả năng lãnh đạo và quản lý xuất sắc để điều hành đội ngũ điều dưỡng. Kỹ năng lãnh đạo bao gồm khả năng định hướng, động viên và phát triển đội ngũ, trong khi kỹ năng quản lý liên quan đến việc tổ chức công việc, phân bổ tài nguyên và giải quyết các vấn đề phát sinh. Khả năng lãnh đạo hiệu quả giúp xây dựng một môi trường làm việc tích cực và đảm bảo chất lượng chăm sóc.
  • Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp là rất quan trọng trong việc tương tác với bệnh nhân, gia đình, và các đồng nghiệp. Điều dưỡng trưởng cần có khả năng truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và chính xác, đồng thời lắng nghe và đáp ứng các yêu cầu của bệnh nhân và các thành viên trong đội ngũ y tế. Giao tiếp tốt giúp xây dựng mối quan hệ tốt và cải thiện hiệu quả công việc.
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề: Kỹ năng giải quyết vấn đề là cần thiết để xử lý các tình huống phát sinh trong quá trình chăm sóc và quản lý. Điều dưỡng trưởng cần phải có khả năng phân tích các tình huống, đưa ra các quyết định nhanh chóng và hiệu quả, và thực hiện các biện pháp cải tiến khi cần thiết. Khả năng này giúp đảm bảo sự an toàn và hiệu quả trong việc chăm sóc bệnh nhân.

Các yêu cầu khác

  • Kinh nghiệm làm việc: Yêu cầu có ít nhất 5-7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực điều dưỡng, với ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý hoặc lãnh đạo. Kinh nghiệm này giúp ứng viên phát triển các kỹ năng cần thiết để thực hiện nhiệm vụ quản lý và lãnh đạo một cách hiệu quả.
  • Khả năng làm việc dưới áp lực: Điều dưỡng trưởng cần có khả năng làm việc dưới áp lực cao và trong các tình huống khẩn cấp. Công việc này đòi hỏi sự bình tĩnh, quyết đoán và khả năng xử lý nhanh chóng các tình huống khẩn cấp để đảm bảo sự an toàn và hiệu quả chăm sóc bệnh nhân.

Lộ trình thăng tiến của Điều dưỡng trưởng bệnh viện

1. Điều dưỡng viên

Mức lương: 8 - 15 triệu đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 2 năm

Điều dưỡng viên là những chuyên gia y tế trực tiếp tham gia vào việc chăm sóc và điều trị bệnh nhân. Họ thực hiện các nhiệm vụ như theo dõi dấu hiệu sinh tồn, quản lý thuốc, thực hiện các kỹ thuật y tế cơ bản, và hỗ trợ bác sĩ trong quá trình điều trị. Điều dưỡng viên phải có khả năng giao tiếp hiệu quả với bệnh nhân và gia đình, đồng thời làm việc chặt chẽ với các thành viên trong đội ngũ y tế.

>> Đánh giá: Vị trí Điều dưỡng viên là lựa chọn phù hợp cho những ai yêu thích công việc chăm sóc bệnh nhân và có khả năng làm việc trong môi trường y tế năng động và đôi khi căng thẳng. Công việc này đòi hỏi sự kiên nhẫn, đồng cảm và tinh thần trách nhiệm cao, vì điều dưỡng viên thường là người trực tiếp tiếp xúc và chăm sóc bệnh nhân. Yêu cầu kỹ năng bao gồm khả năng giao tiếp hiệu quả, kỹ năng lâm sàng vững vàng, và khả năng xử lý tình huống khẩn cấp. Những người có khả năng làm việc dưới áp lực, tổ chức công việc tốt, và có động lực giúp đỡ người khác sẽ thấy vị trí này rất phù hợp.

2. Điều dưỡng chăm sóc người cao tuổi

Mức lương: 10 - 15 triệu đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 2 - 3 năm

Điều dưỡng chăm sóc người cao tuổi tập trung vào việc cung cấp sự chăm sóc chuyên biệt cho người già, những người có nhu cầu chăm sóc dài hạn hoặc đặc biệt. Họ thực hiện các công việc như quản lý thuốc, theo dõi sức khỏe, hỗ trợ trong các hoạt động hàng ngày như ăn uống, tắm rửa, và di chuyển. Điều dưỡng chăm sóc người cao tuổi cần có sự kiên nhẫn, đồng cảm và khả năng đối phó với các vấn đề sức khỏe liên quan đến lão hóa, đồng thời cung cấp hỗ trợ tinh thần cho người cao tuổi và gia đình họ.

>> Đánh giá: Vị trí Điều dưỡng chăm sóc người cao tuổi đặc biệt thích hợp cho những ai có lòng yêu mến và đồng cảm với người già, đồng thời có khả năng xử lý các tình huống sức khỏe đặc thù của người cao tuổi. Công việc này yêu cầu kỹ năng chăm sóc đặc biệt, bao gồm khả năng quản lý các bệnh mãn tính và sự đồng cảm sâu sắc đối với nhu cầu của người cao tuổi. Yêu cầu kỹ năng bao gồm khả năng lắng nghe, kiên nhẫn, và xử lý tình huống khẩn cấp liên quan đến sức khỏe của người cao tuổi.

3. Điều dưỡng trưởng bệnh viện

Mức lương: 15 - 20 triệu đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm

Điều dưỡng trưởng bệnh viện là người đứng đầu bộ phận điều dưỡng trong bệnh viện, chịu trách nhiệm quản lý và giám sát toàn bộ đội ngũ điều dưỡng viên. Họ thiết lập các quy trình và tiêu chuẩn chăm sóc, điều phối công việc, và đảm bảo rằng các dịch vụ chăm sóc bệnh nhân được thực hiện theo các quy định và tiêu chuẩn chất lượng cao nhất. Điều dưỡng trưởng cũng đóng vai trò quan trọng trong việc đào tạo và phát triển đội ngũ điều dưỡng, giải quyết các vấn đề phát sinh và phối hợp với các bác sĩ và bộ phận khác để cải thiện hiệu quả chăm sóc bệnh nhân.

>> Đánh giá: Họ cần có kỹ năng lãnh đạo xuất sắc, khả năng giải quyết vấn đề, và sự nhạy bén trong việc quản lý và điều phối các hoạt động y tế. Công việc này đòi hỏi kỹ năng quản lý, tổ chức, và giải quyết vấn đề cao cấp vì điều dưỡng trưởng phải giám sát và điều phối toàn bộ hoạt động của đội ngũ điều dưỡng viên trong bệnh viện.

>> Xem thêm:

Việc làm Điều dưỡng trưởng bệnh viện đang tuyển dụng

Việc làm Trưởng Trung tâm Tiêm chủng mới cập nhật

Việc làm Hộ sinh đang tuyển dụng

Công việc Điều dưỡng nha khoa lương cao

Công việc Bác sĩ lương cao

Nhắn tin Zalo