Câu hỏi phỏng vấn Giám đốc kinh doanh bất động sản
Vị trí Giám đốc kinh doanh bất động sản không chỉ yêu cầu kiến thức, kinh nghiệm mà còn đòi hỏi sự chuyên nghiệp, chỉn chu. Điều này sẽ được thể hiện rõ qua cách bạn thể hiện trong vòng trả lời phỏng vấn. Tuy nhiên để qua được vòng phỏng vấn và trở thành một Giám đốc kinh doanh bất động sản không phải điều dễ dàng. Dưới đây là những câu hỏi phỏng vấn vị trí Giám đốc kinh doanh bất động sản thường gặp.
Các câu hỏi phỏng vấn chung cho vị trí Giám đốc kinh doanh bất động sản
Theo bạn, Giám đốc kinh doanh bất động sản là gì?
Khi đưa ra câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn kiểm tra kiến thức nền tảng nhất của bạn về công việc này, xem bạn đã thực sự hiểu rõ mình sẽ phải làm gì nếu có được vị trí Giám đốc kinh doanh bất động sản hay chưa.
Với câu hỏi trên, đừng trả lời dài dòng lan man, mà hãy đi thẳng vào vấn đề họ thắc mắc. Bạn có thể trả lời như sau:
“ Theo em, Giám đốc kinh doanh bất động sản là người đứng đầu trong việc quản lý và điều hành các hoạt động kinh doanh liên quan đến bất động sản. Vai trò của Giám đốc kinh doanh bất động sản bao gồm lập kế hoạch kinh doanh, phân tích thị trường, tìm kiếm và phát triển dự án, quản lý nhân sự, đàm phán và ký kết hợp đồng, và đảm bảo hoạt động kinh doanh hiệu quả và lợi nhuận cao. ”
Vì sao sao bạn muốn trở thành Giám đốc kinh doanh bất động sản?
Nhà tuyển dụng đang muốn tìm hiểu về sở thích, năng lực cá nhân của bạn. Qua đó, họ có thể thấy bạn thực sự đam mê công việc này hay không. Bởi vì nếu bạn có tố chất phù hợp với nghề thì công việc sẽ thuận lợi hơn và gắn bó với công ty lâu hơn.
Sự đam mê của bạn về công việc ứng tuyển sẽ được thể hiện thông qua đây
Tham khảo cách trả lời dành cho bạn: “Tôi muốn trở thành Giám đốc kinh doanh bất động sản vì tôi yêu thích công việc này và tôi tin rằng tôi có những kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết để thành công trong vai trò này.”
Giám đốc kinh doanh bất động sản làm công việc gì?
Để trở thành một Giám đốc kinh doanh bất động sản giỏi, bạn phải biết công việc này cần phải làm gì mỗi ngày. Câu hỏi trên giúp nhà tuyển dụng kiểm tra xem liệu bạn đã tìm hiểu kỹ về ngành nghề này hay chưa.
Hãy trả lời một cách ngắn gọn và súc tích, ví dụ như: “Vị trí Giám đốc kinh doanh bất động sản có nhiệm vụ quản lý và điều hành các hoạt động kinh doanh liên quan đến bất động sản. Công việc của Giám đốc kinh doanh bất động sản bao gồm lập kế hoạch kinh doanh, phân tích thị trường, tìm kiếm và phát triển dự án, quản lý nhân sự, đàm phán và ký kết hợp đồng, và đảm bảo hoạt động kinh doanh hiệu quả và lợi nhuận cao.”
Tại sao bạn chọn Công ty của chúng tôi?
Thực chất, đây là câu hỏi phỏng vấn Giám đốc kinh doanh bất động sản nhằm kiểm tra mức độ hiểu biết của ứng viên về Công ty ứng tuyển. Để trả lời được câu hỏi này bạn cần tìm hiểu trước thông tin về thành tựu của công ty. Một trong số những thông tin này có thể trở thành lý do bạn lựa chọn Công ty này thay vì Công ty khác.
Bạn biết gì về Công ty của chúng tôi?
Hầu như trong cuộc phỏng vấn nào cũng sẽ hỏi câu tương tự. Câu hỏi phỏng vấn Giám đốc kinh doanh bất động sản này nhà tuyển dụng muốn xem bạn đã thực sự tìm hiểu kỹ về công ty mình ứng tuyển hay chưa? Công ty của bạn hoạt động ở mảng ngôn ngữ nào? Hướng tới cụ thể ai? Có những gì khác biệt so với những công ty khác?
Ngoài ra còn có chính sách nhân sự, văn hóa làm việc trong công ty,… Với việc cung cấp đầy đủ thông tin trên, bạn đã có thể hoàn thành tốt câu hỏi phỏng vấn Giám đốc kinh doanh bất động sản. Đặc biệt dễ lấy điểm trong mắt nhà tuyển dụng.
Bộ câu hỏi phỏng vấn về thông tin cá nhân
Bạn hãy giới thiệu sơ lược về bản thân?
Giới thiệu thông tin cơ bản của bản thân là một trong những câu hỏi mở đầu của buổi phỏng vấn. Qua đây, nhà tuyển dụng vừa biết được thông tin về bạn cũng như dễ trò chuyện trong những câu hỏi tiếp theo. Bạn hãy trả lời với sự tự tin, lời nói rõ ràng để lấy được thiện cảm từ cái nhìn đầu tiên.
Bạn hãy nói sơ lược về thông tin cá nhân như tên, tuổi để xưng hô cho thuận tiện. Tiếp theo bạn nên giới thiệu thông tin về bằng cấp, trường học hay các khóa đào tạo mình đã học. Bạn hãy chú trọng nói những kỹ năng mà bạn có đối với một Giám đốc kinh doanh bất động sản.
Điểm mạnh của bạn là gì? Lý do doanh nghiệp nên chọn bạn?
Nhà tuyển dụng muốn chắc chắn rằng bạn thật sự tự tin về những ưu điểm của mình hiện có. Vì vậy bạn hãy trả lời rõ ràng, dõng dạc nhưng cũng đừng nhắc lại tất cả những điều đã ghi trong CV. Bạn có thể kể thêm các điểm mạnh của mình hay đặt chúng vào tình huống cụ thể nhằm minh họa rõ ràng ưu điểm đó. Nhà tuyển dụng sẽ có cái nhìn sâu hơn về những lợi thế của bạn đấy.
Câu hỏi phỏng vấn Giám đốc kinh doanh bất động sản về chuyên môn
Đây là phần quan trọng giúp các nhà tuyển dụng đánh giá được năng lực, trình độ và mức hiểu biết của bạn đối với ngành Giám đốc kinh doanh bất động sản như thế nào; đồng thời, cũng quyết định bạn có đủ tiêu chuẩn và phù hợp với vị trí này hay không. Dưới đây là những kinh nghiệm cụ thể mà bạn có thể tham khảo trước khi đi phỏng vấn:
Bạn có kỹ năng lãnh đạo và quản lý như thế nào?
Câu trả lời: “Tôi có kỹ năng lãnh đạo và quản lý tốt. Tôi đã thành công trong việc xây dựng và điều hành các đội ngũ kinh doanh, đồng thời đạt được các mục tiêu kinh doanh quan trọng. Tôi có khả năng lắng nghe và thấu hiểu nhu cầu của khách hàng, đồng thời tạo động lực và định hướng cho nhân viên để đạt được hiệu suất cao.”
Bạn đã từng tham gia vào việc phát triển dự án bất động sản không?
Câu trả lời: “Có, tôi đã tham gia vào việc phát triển và quản lý nhiều dự án bất động sản thành công. Tôi đã có kinh nghiệm trong việc tìm kiếm và đánh giá cơ hội đầu tư, xây dựng kế hoạch phát triển dự án, quản lý quy trình thi công và tiếp thị sản phẩm. Tôi hiểu rõ về các yếu tố quan trọng để thành công trong việc phát triển dự án bất động sản.”
Bạn có kiến thức về quy định và luật pháp liên quan đến bất động sản không?
Câu trả lời: “Tôi có kiến thức sâu về quy định và luật pháp liên quan đến bất động sản. Tôi đã nắm bắt và áp dụng các quy định về quyền sở hữu, giao dịch bất động sản và quy trình pháp lý. Tôi luôn cập nhật với các thay đổi mới nhất trong lĩnh vực này để đảm bảo tuân thủ đúng quy định và giảm thiểu rủi ro pháp lý.”
Kỹ năng trả lời câu hỏi phỏng vấn xử lý tình huống
Bạn sẽ làm gì nếu một khách hàng phàn nàn về một sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty?
Câu trả lời: “Tôi sẽ lắng nghe khách hàng một cách cẩn thận để hiểu vấn đề của họ. Sau đó, tôi sẽ xác định nguyên nhân gốc rễ của vấn đề. Nếu vấn đề là do lỗi của công ty, tôi sẽ xin lỗi khách hàng và đề xuất một giải pháp phù hợp. Giải pháp này có thể bao gồm việc hoàn lại tiền, thay thế sản phẩm hoặc dịch vụ, hoặc bồi thường cho khách hàng. Nếu vấn đề không phải do lỗi của công ty, tôi sẽ giải thích cho khách hàng lý do tại sao vấn đề xảy ra. Tôi cũng sẽ cung cấp cho khách hàng các thông tin hoặc hỗ trợ cần thiết để giải quyết vấn đề. Trong mọi trường hợp, tôi sẽ cố gắng giải quyết vấn đề một cách nhanh chóng và hiệu quả để giữ cho khách hàng hài lòng.”
Bạn sẽ làm gì nếu bạn nhận được một yêu cầu từ khách hàng mà bạn không thể đáp ứng?
Câu trả lời: “Tôi sẽ giải thích cho khách hàng lý do tại sao tôi không thể đáp ứng yêu cầu của họ. Tôi sẽ cũng sẽ cung cấp cho khách hàng các lựa chọn thay thế phù hợp. Nếu khách hàng vẫn không hài lòng, tôi sẽ cố gắng tìm cách để đáp ứng yêu cầu của họ. Tôi có thể làm việc với các bộ phận khác trong công ty để tìm ra một giải pháp. Trong mọi trường hợp, tôi sẽ cố gắng làm hài lòng khách hàng và giữ mối quan hệ tốt với họ.”
Kinh nghiệm “đậu” phỏng vấn vị trí Giám đốc kinh doanh bất động sản
Để buổi phỏng vấn Giám đốc kinh doanh bất động sản diễn ra suôn sẻ và nắm chắc phần thành công, bạn cần chú trọng thêm các yếu tố:
Về trang phục
Khi đi phỏng vấn, bạn nên lựa chọn những loại trang phục lịch sự, nhã nhặn phù hợp với môi trường công sở để dễ dàng tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng hơn:
- Nữ: Mặc quần âu hoặc chân váy dài tối màu, phối cùng áo sơ mi các màu nhã nhặn, hạn chế các màu quá sặc sỡ, nổi bật.
- Nam: Đối với nam ứng viên, bạn có thể lựa chọn mặc quần âu tối màu phối với áo sơ mi màu trung tính. Bên cạnh đó, ứng viên có thể lựa chọn đi giày da để tạo sự chuyên nghiệp, lịch sự và tóc nên được tạo kiểu gọn gàng.
Kinh nghiệm về tác phong
Nên đến sớm 10 - 15 phút, để tránh trường hợp xảy ra các sự cố trên đường hay sự cố về trang phục. Những nhà tuyển dụng cũng thích những người đến sớm và có chuẩn bị tốt.
Tác phong chuyên nghiệp, giữ bản thân ở trạng thái bình tĩnh, lắng nghe câu hỏi phỏng vấn và lời lưu loát, rõ ràng. Hạn chế nói lắp, trả lời không rõ ràng, thiếu logic, mạch lạc
Định hình rõ câu hỏi và vấn đề
Trong buổi phỏng vấn sẽ có rất nhiều câu hỏi được đưa ra. Do vậy để tránh tình trạng trả lời sai/nhầm nội dung câu hỏi, trả lời ấp úng, ngắt quãng,... bạn nên chuẩn bị trước những câu hỏi có thể gặp phải và đưa ra câu trả lời cho chúng.
Để tự tin hơn trong buổi phỏng vấn, bạn có thể liệt kê các câu hỏi và câu trả lời, sau đó học thuộc. Đồng thời, luôn giữ tâm thế bình tĩnh, phong thái tự tin, sẵn sàng đón nhận bất cứ câu hỏi phỏng vấn “khó nhằn” nào.
Câu hỏi phỏng vấn
Bạn sử dụng chiến lược nào để tạo chiến dịch tiếp thị hiệu quả cho bất động sản?
↳
Người phỏng vấn muốn hiểu kinh nghiệm và kiến thức của bạn trong lĩnh vực này cũng như xem cách bạn tiếp cận các chiến dịch tiếp thị cho bất động sản. Câu hỏi này cho phép bạn thể hiện sự sáng tạo và khả năng sử dụng các chiến lược tiếp thị khác nhau để tiếp cận người mua tiềm năng. Nó cũng mang đến cho bạn cơ hội thảo luận về những thành công bạn đã đạt được trong các chiến dịch trước đây và cách bạn có thể áp dụng chúng vào công việc.
Ví dụ: “Tôi có nhiều kinh nghiệm tạo chiến dịch tiếp thị cho bất động sản. Tôi thường bắt đầu bằng việc nghiên cứu thị trường mục tiêu và phát triển chiến lược dựa trên nhu cầu và sở thích của họ. Ví dụ: gần đây tôi đã tạo một chiến dịch phát triển chung cư sang trọng bao gồm các quảng cáo được nhắm mục tiêu trên các nền tảng truyền thông xã hội cũng như các tài liệu in ấn được phân phối ở những khu vực có lượng người qua lại cao. Để đo lường mức độ thành công của chiến dịch, tôi đã theo dõi các số liệu như lượt truy cập trang web, tỷ lệ tương tác và yêu cầu từ người mua tiềm năng. Điều này cho phép tôi thực hiện các điều chỉnh cho chiến dịch nếu cần. Cuối cùng, chiến dịch đã thành công và mang lại nhiều doanh thu.”
Làm thế nào để bạn luôn cập nhật các xu hướng mới nhất trong tiếp thị truyền thông xã hội và kỹ thuật số
Mô tả trải nghiệm của bạn khi tạo nội dung cho các loại đối tượng khác nhau.
Giải thích cách bạn sẽ tiến hành phát triển một kế hoạch tiếp thị toàn diện cho danh sách bất động sản mới.
Bạn có quen thuộc với các phương pháp hay nhất về SEO và cách chúng áp dụng vào tiếp thị bất động sản không?
Hãy kể cho tôi nghe về thời điểm bạn phải quản lý nhiều dự án cùng một lúc.
Bạn sử dụng số liệu nào để đo lường sự thành công của chiến dịch tiếp thị?
Làm thế nào để bạn đảm bảo rằng tất cả các tài liệu tiếp thị đều tuân thủ luật pháp và quy định của địa phương?
Bạn sử dụng chiến lược nào để xây dựng mối quan hệ với người mua và người bán tiềm năng?
Bạn xử lý việc lập ngân sách cho các sáng kiến tiếp thị như thế nào?
Kinh nghiệm của bạn khi sử dụng các công cụ phân tích để theo dõi hành vi của khách hàng là gì?
Bạn tiếp cận việc nhắm mục tiêu theo nhân khẩu học hoặc khu vực địa lý cụ thể như thế nào?
Bạn có kinh nghiệm làm việc với những người có ảnh hưởng hoặc đối tác bên thứ ba khác không?
Làm thế nào để bạn theo kịp những thay đổi về công nghệ và sở thích của người tiêu dùng?
Bạn sử dụng chiến lược nào để tối ưu hóa việc tạo khách hàng tiềm năng và tỷ lệ chuyển đổi?