Câu hỏi phỏng vấn Strategic partnership development manager

Vị trí Strategic partnership development manager không chỉ yêu cầu kiến thức, kinh nghiệm mà còn đòi hỏi sự chuyên nghiệp, chỉn chu. Điều này sẽ được thể hiện rõ qua cách bạn thể hiện trong vòng trả lời phỏng vấn. Tuy nhiên để qua được vòng phỏng vấn và trở thành một Strategic partnership development manager không phải điều dễ dàng. Dưới đây là những câu hỏi phỏng vấn vị trí Strategic partnership development manager thường gặp.

Các câu hỏi phỏng vấn chung cho vị trí Strategic partnership development manager

Theo bạn, Strategic partnership development manager là gì?

Khi đưa ra câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn kiểm tra kiến thức nền tảng nhất của bạn về công việc này, xem bạn đã thực sự hiểu rõ mình sẽ phải làm gì nếu có được vị trí Strategic partnership development manager hay chưa. 

Với câu hỏi trên, đừng trả lời dài dòng lan man, mà hãy đi thẳng vào vấn đề họ thắc mắc. Bạn có thể trả lời như sau: 

“ Theo em, Strategic Partnership Development Manager là một người quản lý chịu trách nhiệm phát triển và quản lý các mối quan hệ đối tác chiến lược cho một tổ chức hoặc doanh nghiệp. Công việc của họ bao gồm tìm kiếm, thiết lập và duy trì các liên kết đối tác với các công ty, tổ chức hoặc cá nhân khác để tạo ra cơ hội kinh doanh và đạt được mục tiêu chiến lược của tổ chức. Strategic Partnership Development Manager phải có khả năng xây dựng mối quan hệ tốt, đàm phán và định hình các thỏa thuận đối tác, và làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác trong tổ chức để đảm bảo sự hợp tác hiệu quả và thành công của các đối tác.” 

Vì sao bạn muốn trở thành Strategic partnership development manager?

Nhà tuyển dụng đang muốn tìm hiểu về sở thích, năng lực cá nhân của bạn. Qua đó, họ có thể thấy bạn thực sự đam mê công việc này hay không. Bởi vì nếu bạn có tố chất phù hợp với nghề thì công việc sẽ thuận lợi hơn và gắn bó với công ty lâu hơn. 

Sự đam mê của bạn về công việc ứng tuyển sẽ được thể hiện thông qua đây

Tham khảo cách trả lời dành cho bạn: “Tôi muốn trở thành Strategic partnership development manager vì tôi tin rằng tôi có thể sử dụng kiến thức và kỹ năng của mình để giúp các doanh nghiệp xây dựng các mối quan hệ đối tác chiến lược. Tôi có một nền tảng vững chắc về kinh doanh và marketing, và tôi có thể sử dụng những kiến thức này để giúp các doanh nghiệp xác định các cơ hội hợp tác, phát triển các kế hoạch hợp tác và quản lý các mối quan hệ đối tác.”

Strategic partnership development manager làm công việc gì?

Để trở thành một Strategic partnership development manager giỏi, bạn phải biết công việc này cần phải làm gì mỗi ngày. Câu hỏi trên giúp nhà tuyển dụng kiểm tra xem liệu bạn đã tìm hiểu kỹ về ngành nghề này hay chưa. 

Hãy trả lời một cách ngắn gọn và súc tích, ví dụ như: “Strategic partnership development manager là người chịu trách nhiệm phát triển và quản lý các đối tác chiến lược cho một tổ chức. Công việc của họ bao gồm xác định và đánh giá tiềm năng của các đối tác, đàm phán thỏa thuận hợp tác, xây dựng mối quan hệ lâu dài và quản lý các dự án đối tác. Họ là người đóng vai trò quan trọng trong việc tạo ra cơ hội kinh doanh mới, mở rộng thị trường và tăng cường giá trị cho tổ chức.”

Tại sao bạn chọn Công ty của chúng tôi?

Thực chất, đây là câu hỏi phỏng vấn Strategic partnership development manager nhằm kiểm tra mức độ hiểu biết của ứng viên về Công ty ứng tuyển. Để trả lời được câu hỏi này bạn cần tìm hiểu trước thông tin về thành tựu của công ty. Một trong số những thông tin này có thể trở thành lý do bạn lựa chọn Công ty này thay vì Công ty khác.

Bạn biết gì về Công ty của chúng tôi?

Hầu như trong cuộc phỏng vấn nào cũng sẽ hỏi câu tương tự. Câu hỏi phỏng vấn Strategic partnership development manager này nhà tuyển dụng muốn xem bạn đã thực sự tìm hiểu kỹ về công ty mình ứng tuyển hay chưa? Công ty của bạn hoạt động ở mảng ngôn ngữ nào? Hướng tới cụ thể ai? Có những gì khác biệt so với những công ty khác?

Ngoài ra còn có chính sách nhân sự, văn hóa làm việc trong công ty,… Với việc cung cấp đầy đủ thông tin trên, bạn đã có thể hoàn thành tốt câu hỏi phỏng vấn Strategic partnership development manager. Đặc biệt dễ lấy điểm trong mắt nhà tuyển dụng.

Bộ câu hỏi phỏng vấn về thông tin cá nhân

Bạn hãy giới thiệu sơ lược về bản thân?

Giới thiệu thông tin cơ bản của bản thân là một trong những câu hỏi mở đầu của buổi phỏng vấn. Qua đây, nhà tuyển dụng vừa biết được thông tin về bạn cũng như dễ trò chuyện trong những câu hỏi tiếp theo. Bạn hãy trả lời với sự tự tin, lời nói rõ ràng để lấy được thiện cảm từ cái nhìn đầu tiên.

Bạn hãy nói sơ lược về thông tin cá nhân như tên, tuổi để xưng hô cho thuận tiện. Tiếp theo bạn nên giới thiệu thông tin về bằng cấp, trường học hay các khóa đào tạo mình đã học. Bạn hãy chú trọng nói những kỹ năng mà bạn có đối với một Strategic partnership development manager.

Điểm mạnh của bạn là gì? Lý do doanh nghiệp nên chọn bạn?

Nhà tuyển dụng muốn chắc chắn rằng bạn thật sự tự tin về những ưu điểm của mình hiện có. Vì vậy bạn hãy trả lời rõ ràng, dõng dạc nhưng cũng đừng nhắc lại tất cả những điều đã ghi trong CV. Bạn có thể kể thêm các điểm mạnh của mình hay đặt chúng vào tình huống cụ thể nhằm minh họa rõ ràng ưu điểm đó. Nhà tuyển dụng sẽ có cái nhìn sâu hơn về những lợi thế của bạn đấy.

Câu hỏi phỏng vấn Strategic partnership development manager về chuyên môn

Bạn có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phát triển đối tác chiến lược không?

Câu trả lời: “Có, tôi đã có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phát triển đối tác chiến lược trong nhiều năm. Tôi đã tham gia vào việc xác định và đánh giá tiềm năng của các đối tác, đàm phán thỏa thuận hợp tác và xây dựng mối quan hệ lâu dài.”

Bạn đã từng quản lý các dự án đối tác chiến lược trước đây chưa?

Câu trả lời: “Có, tôi đã có kinh nghiệm quản lý các dự án đối tác chiến lược trước đây. Tôi đã đảm nhận vai trò lãnh đạo và điều hành các dự án này, đồng thời tăng cường mối quan hệ với các đối tác hiện có và tìm kiếm cơ hội mới.”

Bạn có kỹ năng đàm phán và thuyết phục tốt không?

Câu trả lời: “Có, tôi có kỹ năng đàm phán và thuyết phục tốt. Tôi đã có kinh nghiệm trong việc đàm phán các thỏa thuận hợp tác với các đối tác và thuyết phục ban quản lý về giá trị và lợi ích của các đối tác chiến lược.”

Kỹ năng trả lời câu hỏi phỏng vấn xử lý tình huống

Bạn sẽ làm gì nếu một đối tác không đáp ứng các cam kết của họ?

Câu trả lời: “Trước tiên, tôi sẽ cố gắng hiểu lý do tại sao đối tác không đáp ứng các cam kết của họ. Có thể họ đang gặp khó khăn với công việc, hoặc có thể có những vấn đề cá nhân đang ảnh hưởng đến họ. Nếu đối tác không đáp ứng các cam kết của họ do những khó khăn trong công việc, tôi sẽ cung cấp cho họ sự hỗ trợ và hướng dẫn cần thiết. Tôi sẽ dành thời gian để giải thích các cam kết của họ một cách rõ ràng và tôi sẽ sẵn sàng giúp họ bất cứ khi nào họ cần. Nếu đối tác không đáp ứng các cam kết của họ do những vấn đề cá nhân, tôi sẽ lắng nghe họ và cố gắng giúp đỡ họ. Tôi sẽ khuyến khích họ chia sẻ những gì đang xảy ra và tôi sẽ sẵn sàng cung cấp hỗ trợ về mặt tinh thần hoặc tài chính.”

Bạn sẽ làm gì nếu bạn nhận được phản hồi tiêu cực từ một đối tác?

Câu trả lời: “ Tôi sẽ luôn đánh giá cao phản hồi của đối tác, ngay cả khi đó là phản hồi tiêu cực. Tôi sẽ lắng nghe phản hồi một cách cẩn thận và sau đó tôi sẽ cố gắng hiểu lý do tại sao đối tác lại không hài lòng. Khi tôi đã hiểu được nguyên nhân, tôi sẽ đưa ra các bước để giải quyết vấn đề. Tôi sẽ xin lỗi đối tác vì sự bất tiện và tôi sẽ làm việc để đảm bảo rằng họ hài lòng với trải nghiệm của họ.”