Strategic partnership development manager có khoảng lương bao nhiêu?

Strategic Partnership Development Manager là một người quản lý chịu trách nhiệm phát triển và quản lý các mối quan hệ đối tác chiến lược cho một tổ chức hoặc doanh nghiệp. Công việc của họ bao gồm tìm kiếm, thiết lập và duy trì các liên kết đối tác với các công ty, tổ chức hoặc cá nhân khác để tạo ra cơ hội kinh doanh và đạt được mục tiêu chiến lược của tổ chức. Strategic Partnership Development Manager phải có khả năng xây dựng mối quan hệ tốt, đàm phán và định hình các thỏa thuận đối tác, và làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác trong tổ chức để đảm bảo sự hợp tác hiệu quả và thành công của các đối tác.

Mức lương bình quân của Strategic partnership development Manager có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

• Community Manager: 12 - 15 triệu/tháng
• Trưởng phòng phát triển dự án: 30 - 40 triệu/tháng

Mô tả công việc của Strategic partnership development manager

• Phát triển chiến lược đối tác chiến lược: Xác định và triển khai chiến lược phát triển đối tác chiến lược để tạo ra cơ hội kinh doanh và đạt được mục tiêu của tổ chức.
• Tìm kiếm và thiết lập đối tác: Tìm kiếm và đánh giá các đối tác tiềm năng, đàm phán và thiết lập các thỏa thuận đối tác chiến lược để tạo ra giá trị và tăng cường năng lực cạnh tranh của tổ chức.
• Quản lý mối quan hệ đối tác: Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác chiến lược, đảm bảo sự hợp tác hiệu quả và đạt được kết quả kinh doanh.
• Định hình và triển khai chiến lược đối tác: Định hình và triển khai các hoạt động và chương trình đối tác chiến lược để tăng cường hiệu quả kinh doanh và đạt được mục tiêu của tổ chức.
• Đánh giá và theo dõi hiệu quả: Đánh giá và theo dõi hiệu quả của các đối tác chiến lược, đề xuất cải tiến và điều chỉnh chiến lược để đạt được kết quả tốt nhất.
• Làm việc với các bộ phận khác trong tổ chức: Hỗ trợ và làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác trong tổ chức như bộ phận kinh doanh, marketing, và phát triển sản phẩm để đảm bảo sự phối hợp và đồng thuận trong việc phát triển đối tác chiến lược.

Mức lương của Strategic partnership development manager

Mức thu nhập của Strategic partnership development manager có thể khác nhau tùy thuộc vào các yếu tố như vị trí, kinh nghiệm, trình độ ngôn ngữ và tính chất công việc. Mức lương trung bình của Strategic partnership development manager tại Việt Nam dao động từ 20.000.000 VNĐ đến 28.000.000 VNĐ mỗi tháng. Ngoài mức lương cơ bản trên, Strategic partnership development manager còn có thể nhận tiền thưởng khi làm tốt công việc của mình. 

Bên cạnh đó Strategic partnership development manager còn được hưởng các chế độ về bảo hiểm, chính sách phúc lợi khác theo quy định của Nhà Nước.

Phân loại mức lương theo năm kinh nghiệm

Từ 0 - 2 năm: Strategic Partnership Development Specialist

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 8 triệu đến 10 triệu VND/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 10 triệu đến 15 triệu VND/tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 15 triệu đến 20 triệu VND/tháng.

Từ 1 - 3 năm: Strategic Partnership Development Manager

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 10 triệu đến 15 triệu VND/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 15 triệu đến 20 triệu VND/tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 20 triệu đến 30 triệu VND/tháng.

Từ 3 - 5 năm: Strategic Partnership Development Director

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 15 triệu đến 20 triệu VND/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 20 triệu đến 30 triệu VND/tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 30 triệu đến 40 triệu VND/tháng.

Từ 5 - 7 năm: Strategic Partnership Development Executive/VP

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 30 triệu đến 40 triệu VND/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 40 triệu đến 60 triệu VND/tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 60 triệu đến 80 triệu VND/tháng.

Lưu ý rằng đây chỉ là ước lượng và mức lương thực tế có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Theo cập nhật mới nhất từ các Công ty thì mức lương cơ bản của Strategic partnership development manager sẽ là:

• RGF HR Agent Recruitment: 20 - 25 triệu/ đồng
• Công Ty Cổ Phần VCCORP: 21 - 26 triệu/ đồng
• PMAX - Total Performance Marketing Company: 25 - 28 triệu/ đồng
• YEAH1 - CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN YEAH1: 23 - 25 triệu/ đồng
• Công Ty Cổ Phần VNG: 24 - 28 triệu/ đồng
• VALIDUS VIỆT NAM: 22 - 26 triệu/ đồng
• Công Ty Cổ Phần Công Nghệ DNG (Điểm Nhấn Group): 24 - 27 triệu/ đồng

Cách để nâng cao thu nhập tại vị trí Strategic partnership development manager

Để đảm nhận tốt công việc tại vị trí Strategic partnership development manager và nâng cao thu nhập của mình, bạn có thể thực hiện các bước sau đây:

Nâng cao trình độ chuyên môn

Tiếp tục học tập và đào tạo để nắm vững kiến thức và kỹ năng cần thiết trong lĩnh vực phát triển đối tác chiến lược. Có thể tham gia các khóa đào tạo, chứng chỉ hoặc học thạc sĩ liên quan để nâng cao trình độ chuyên môn của mình.

Xây dựng và duy trì mạng lưới đối tác

Tạo và duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác chiến lược và các bên liên quan khác. Qua việc xây dựng mạng lưới rộng, bạn có thể tăng cơ hội tiếp cận với các dự án và cơ hội mới, từ đó nâng cao giá trị và thu nhập của mình.

Đạt được kết quả và thành công trong các dự án đối tác

Đảm bảo rằng bạn đạt được các kết quả và thành công trong việc phát triển và quản lý đối tác chiến lược. Việc có những thành tích rõ ràng và đóng góp đáng kể cho tổ chức sẽ giúp bạn tạo ra giá trị và tăng khả năng đàm phán thu nhập cao hơn.

Phát triển kỹ năng lãnh đạo

Nâng cao kỹ năng lãnh đạo để có thể điều hành và quản lý các dự án đối tác chiến lược một cách hiệu quả. Kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ sẽ giúp bạn thể hiện giá trị và khả năng đưa ra quyết định chiến lược, từ đó tạo điều kiện thu nhập cao hơn.

Theo dõi xu hướng và thị trường

Nắm bắt và theo dõi các xu hướng và thay đổi trong lĩnh vực phát triển đối tác chiến lược. Việc hiểu rõ thị trường và có khả năng đưa ra các chiến lược phù hợp sẽ giúp bạn tạo ra giá trị và thu nhập cao hơn.

Tìm kiếm cơ hội thăng tiến

Nắm bắt và tận dụng các cơ hội thăng tiến trong tổ chức hoặc tìm kiếm cơ hội mới tại các công ty khác. Việc thăng tiến trong sự nghiệp có thể đi kèm với mức lương và phúc lợi tốt hơn.