Strategic Planner Trainee có khoảng lương bao nhiêu?

Strategic planner trainee là vị trí thực tập sinh chuyên viên hoạch định chiến lược. Đây là vị trí dành cho những người mới bắt đầu, muốn học hỏi và phát triển kiến thức, kỹ năng trong lĩnh vực hoạch định chiến lược. Vị trí này thường là những sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp nhưng chưa có nhiều kinh nghiệm. 

Mức lương bình quân của Stategic planner trainee có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

• ĐIều phối dự án: 10 - 15 triệu đồng/tháng
• Chuyên viên phát triển dự án: 15 - 20 triệu đồng/tháng

Mô tả công việc của Strategic Planner Trainee

• Nghiên cứu thị trường, phân tích dữ liệu để xác định các cơ hội và thách thức của doanh nghiệp.

• Phát triển các chiến lược marketing, truyền thông để đạt được các mục tiêu kinh doanh của doanh nghiệp.

• Phối hợp với các bộ phận khác trong doanh nghiệp để triển khai các chiến lược marketing, truyền thông.

• Xây dựng kế hoạch thực thi cụ thể, bao gồm lịch trình, nguồn lực, ngân sách và các hoạt động cụ thể.

• Điều chỉnh chiến lược dựa trên phản hồi và thông tin mới, đảm bảo tính linh hoạt và thích nghi với môi trường biến đổi.

• Hỗ trợ nhân viên chính thức làm việc hằng ngày

Lương của Strategic Planner Trainee

Mức lương của Strategic Planner Trainee phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, kỹ năng, quy mô doanh nghiệp,... Thông thường, mức lương của Strategic Planner Trainee dao động từ 5 - 8 triệu đồng/tháng.

Phân loại mức lương theo năm kinh nghiệm

Strategic Planner Trainee:

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 7 triệu đến 10 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 10 triệu đến 15 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 15 triệu đến 20 triệu đồng mỗi tháng.

Strategic Planner Assistant/Junior Strategic Planner:

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 10 triệu đến 15 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 15 triệu đến 25 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 25 triệu đến 35 triệu đồng mỗi tháng.

Strategic Planner:

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 15 triệu đến 25 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 25 triệu đến 40 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 40 triệu đến 60 triệu đồng mỗi tháng.

Senior Strategic Planner:

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 30 triệu đến 40 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 40 triệu đến 60 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 60 triệu đến 80 triệu đồng mỗi tháng.

Brand Manager:

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 25 triệu đến 35 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 35 triệu đến 55 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 55 triệu đến 80 triệu đồng mỗi tháng.

Brand Director:

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 40 triệu đến 60 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 60 triệu đến 100 triệu đồng mỗi tháng.
• Mức lương cao nhất: Có thể vượt qua 100 triệu đồng mỗi tháng, tùy thuộc vào quy mô và ngành nghề.

Cách để nâng cao thu nhập và trở thành một Strategic Planner Trainee thành công 

Tìm kiếm mentor

Một người mentor dày dặn kinh nghiệm và chuyên môn sẽ đưa cho bạn lời khuyên đúng đắn về cách phát triển kỹ năng, cũng như đi đúng hướng với con đường nghề nghiệp đã chọn.

Học cách hiểu vấn đề một cách rộng nhất

Một chuyên gia hoạch định chiến lược phải có khả năng nhìn bao quát một vấn đề để có thể đưa ra các quyết định đúng đắn, hiệu quả. Do đó, bạn cần dành thời gian để luyện tập hiểu trọn vẹn một tình huống bằng một quan điểm bao quát dựa trên các thông tin thu thập được.  Khi bạn càng hiểu rõ về vấn đề, bạn càng lường trước được những rủi ro có thể xảy ra, và tạo ra chiến lược có tính khả thi nhất.

Tham gia các khóa học

Học, học nữa, học mãi. Không ngừng học tập sẽ giúp bạn bổ sung thêm nhiều tri thức bổ ích mới. Do đó, bạn có thể tham gia một số khóa học về lập kế hoạch chiến lược trực tuyến hoặc offline.

Tập trung vào việc hỏi đúng câu hỏi

Việc đặt đúng câu hỏi giúp nhà hoạch định chiến lược có thể xác định chính xác nguyên nhân vấn đề, cũng như mong muốn của doanh nghiệp để tạo ra một chiến lược kinh doanh phù hợp. Đi kèm với việc hỏi đúng, Strategy planner cũng cần rèn luyện kỹ năng lắng nghe để có thể thấu hiểu nhu cầu của doanh nghiệp, và các cá nhân liên quan một cách tốt nhất.

Xây dựng Portfolio

Tạo Portfolio giới thiệu các thành tích và chiến dịch truyền thông xã hội của bạn để thể hiện kỹ năng với các nhà tuyển dụng tiềm năng.

Kết nối và tạo mối quan hệ

Xây dựng mạng lưới quan hệ chuyên nghiệp trong ngành, tham dự các sự kiện và kết nối với các chuyên gia để khám phá các cơ hội việc làm.

Theo dõi thị trường và cập nhật kiến thức

Luôn cập nhật với các xu hướng thị trường. Điều này giúp bạn nắm bắt được cơ hội và đưa ra các giải pháp sáng tạo để tăng thu nhập.