Strategic Planner có khoảng lương bao nhiêu?

1. Strategic Planner là gì?

Strategic planner là vị trí thực tập sinh chuyên viên hoạch định chiến lược. Đây là vị trí dành cho những người mới bắt đầu, muốn học hỏi và phát triển kiến thức, kỹ năng trong lĩnh vực hoạch định chiến lược. Vị trí này thường là những sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp nhưng chưa có nhiều kinh nghiệm. 

Mô tả công việc 

• Phân tích môi trường và nghiên cứu thị trường: Thu thập và phân tích thông tin về thị trường, xu hướng ngành, dự đoán tương lai, các đối thủ cạnh tranh và các yếu tố bên ngoài ảnh hưởng đến công ty. Đánh giá SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats) để hiểu rõ vị thế của công ty trong thị trường.
• Lập kế hoạch chiến lược: Đề xuất các chiến lược dài hạn và ngắn hạn để phát triển và duy trì sự cạnh tranh của công ty. Xác định mục tiêu kinh doanh cụ thể và phương pháp đo lường hiệu quả để đảm bảo các mục tiêu này được đạt được.
• Phân tích chiến lược hiện tại: Đánh giá và phân tích chiến lược hiện tại của công ty để đề xuất các cải tiến và điều chỉnh. Đưa ra các đề xuất về các thay đổi chiến lược để nâng cao hiệu quả hoạt động và đáp ứng các thay đổi trong môi trường kinh doanh.
• Hỗ trợ quản lý chiến lược: Làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác trong công ty để thúc đẩy và thực hiện chiến lược, bao gồm Marketing, Kinh doanh, Phát triển sản phẩm, Tài chính, v.v. Đưa ra các đề xuất và hướng dẫn cho lãnh đạo cấp cao về các quyết định chiến lược.
• Đánh giá và theo dõi hiệu quả: Giám sát và đánh giá các chỉ số kết quả để đảm bảo rằng chiến lược đang đạt được các mục tiêu đề ra. Đề xuất và triển khai các biện pháp điều chỉnh nếu cần thiết để đáp ứng sự thay đổi của thị trường hoặc mục tiêu công ty.
• Làm việc với khách hàng và đối tác chiến lược: Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác chiến lược và khách hàng quan trọng để đảm bảo rằng chiến lược được triển khai một cách hiệu quả và mang lại giá trị cho công ty.

2. Mức lương của Strategic Planner theo trình độ

Mức lương của Strategic Planner cũng giống như mức lương của các công việc khác nên ở mỗi trình độ bằng cấp khác nhau thì Strategic Planner lại nhận được những mức lương khác nhau:

Mức lương của Strategic Planner với trình độ Cao đẳng

Mức lương dao động trung bình từ 7.000.000 – 10.000.000 đồng/tháng, tùy thuộc vào khu vực địa lý, kinh nghiệm và kỹ năng cụ thể.

Mức lương của Strategic Planner với trình độ Đại học

Mức lương dao động trung bình từ 12.000.000 – 15.000.000 đồng/tháng, tùy thuộc vào khu vực địa lý, kinh nghiệm và kỹ năng cụ thể.

Mức lương của Strategic Planner với trình độ Cao học

Mức lương dao động trung bình từ 17.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng, tùy thuộc vào khu vực địa lý, kinh nghiệm và kỹ năng cụ thể.

Ngoài ra, một số Strategic Planner có trình độ cao đẳng nhưng có nhiều kinh nghiệm làm việc và kỹ năng xuất sắc có thể có mức lương cao hơn Strategic Planner có trình độ đại học hoặc cao học nhưng ít kinh nghiệm hơn.

>> Xem thêm: Việc làm Strategic Planner mới cập nhật

3. Mức lương của Strategic Planner theo số năm kinh nghiệm và lộ trình nghề nghiệp

Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Strategic Planner, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Strategic Planner. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Strategic Planner theo số năm kinh nghiệm:

Mức lương của Strategic Planner Trainee

Mức lương của Junior Strategic Planner

Junior Strategic Planner (JSP), hay Chuyên viên lập kế hoạch chiến lược junior, là vị trí dành cho những người mới bắt đầu hoặc có ít kinh nghiệm trong lĩnh vực lập kế hoạch chiến lược. JSP thường làm việc dưới sự hướng dẫn của các Strategic Planner (SP) có kinh nghiệm hơn, hỗ trợ họ trong các công việc nghiên cứu, phân tích, phát triển và thực thi chiến lược. Với mức lương dao động từ 10.000.000 – 15.000.000 đồng/tháng.

Mức lương của Strategic Planner

Strategic Planner (SP), hay Nhà lập kế hoạch chiến lược, là chuyên gia chịu trách nhiệm xây dựng và thực hiện các kế hoạch chiến lược cho doanh nghiệp, tổ chức phi lợi nhuận hoặc cơ quan chính phủ. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc giúp tổ chức đạt được mục tiêu dài hạn của mình. Với mức lương dao động từ 15.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng.

Mức lương của Senior Strategic Planner

Senior Strategic Planner (SSP), hay Chuyên viên lập kế hoạch chiến lược cấp cao, là chuyên gia có kinh nghiệm dày dặn trong lĩnh vực lập kế hoạch chiến lược. Họ đảm nhiệm vai trò lãnh đạo và quản lý các dự án chiến lược quan trọng, đồng thời đưa ra định hướng chiến lược cho tổ chức. SSP đóng vai trò then chốt trong việc giúp tổ chức đạt được mục tiêu dài hạn và tạo ra lợi thế cạnh tranh. Với mức lương dao động từ 25.000.000 – 30.000.000 đồng/tháng.

Mức lương của Brand Manager

Brand Manager, hay Giám đốc Thương hiệu, là người chịu trách nhiệm xây dựng, phát triển và quản lý thương hiệu cho sản phẩm, dịch vụ hoặc doanh nghiệp. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc tạo dựng hình ảnh thương hiệu mạnh mẽ, thu hút khách hàng và tăng doanh số bán hàng. Với mức lương dao động từ 35.000.000 – 40.000.000 đồng/tháng.

Mức lương của Brand Director

Brand Director (Giám đốc Thương hiệu) là chức vụ cao cấp trong lĩnh vực marketing, quản lý toàn diện các hoạt động xây dựng và phát triển thương hiệu cho doanh nghiệp. So với Brand Manager (Giám đốc Thương hiệu), Brand Director có trách nhiệm rộng lớn hơn, quyền hạn cao hơn và mức lương cao hơn. Với mức lương dao động từ 50.000.000 đồng/tháng trở lên.

Ngoài ra, mức lương trên có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố bao gồm quy mô của công ty, ngành công nghiệp, vùng địa lý, kinh nghiệm và cấu trúc lương của công ty.

4. Mức lương của Strategic Planner theo khu vực

Mức lương của Strategic Planner tại Hà Nội

Mức lương trung bình cho Strategic Planner tại Hà Nội trong khoảng 15.000.000 – 18.000.000 đồng/tháng. Đây là mức lương cao so với các tỉnh thành khác trong cả nước, chỉ xếp sau TP. Hồ Chí Minh.

Mức lương của Strategic Planner tại TP. Hồ Chí Minh

Mức lương trung bình cho Strategic Planner tại TP. Hồ Chí Minh trong khoảng 20.000.000 – 25.000.000 đồng/tháng. Với mức tăng trưởng kinh tế cao trong cả nước thì mức thu nhập của Strategic Planner ở TP. Hồ Chí Minh cũng dẫn đầu.

Mức lương của Strategic Planner tại Đà Nẵng

Mức lương trung bình cho Strategic Planner tại Đà Nẵng trong khoảng 10.000.000 – 13.000.000 đồng/tháng. Thấp hơn so với Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh.

Tuy nhiên, đây chỉ là mức lương ước lượng và các con số này có thể thay đổi tùy theo thời gian và điều kiện kinh tế. Đồng thời, các yếu tố như chính sách lương của doanh nghiệp cũng sẽ ảnh hưởng đến mức lương cụ thể của từng Strategic Planner.

Đó là thống kê khái quát về mức lương Strategic Planner được chúng tôi thống kê lại, những thông tin trên hy vọng sẽ mang đến rất nhiều điều thú vị để giúp cho các bạn nhận được những điều tuyệt vời và thú vị nhất để giúp cho mình có được một công việc có mức lương ổn định và đủ để trang trải cho cuộc sống.

5. So sánh mức lương của Strategic Planner với các vị trí tương đương khác

Hiện nay, mức lương trung bình của một Strategic Planner là 7.000.000 – 10.000.000 đồng/tháng. Lương Strategic Planner còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, trình độ, năng lực, quy mô công ty và các lĩnh vực nên mức lương sẽ tương đối khác nhau. Nhìn chung, mức lương của Strategic Planner ở mức khá cao so với các vị trí khác. Mức lương Media Planner trong khoảng từ 6.000.000 – 7.000.000 đồng/tháng. Đối với Senior Media Planner, mức lương sẽ từ 20.000.000 – 25.000.000 đồng/tháng, Giám đốc truyền thông sẽ ở mức 35.000.000 – 40.000.000 đồng/tháng.

Tuy nhiên, mức lương tại vị trí Strategy Planner có thể cao hơn nếu bạn có nhiều kinh nghiệm và kỹ năng hơn. Tất cả đều phụ thuộc vào khả năng của cá nhân.

>> Xem thêm:

Việc làm Media Planner đang tuyển dụng 

Việc làm Senior Media Planner mới nhất

Việc làm Nhân Viên Truyền Thông có thu nhập ổn định 

6. Yêu cầu đối với Strategic Planner

• Bằng cấp chuyên môn

Để trở thành một Strategy planner, bạn cần sở hữu tấm bằng về Quản trị Kinh doanh, Marketing, Tài chính – Ngân hàng hoặc một số ngành/chuyên ngành học có liên quan. Bên cạnh đó, nhà tuyển dụng cũng đòi hỏi các ứng viên cần có hiểu biết về thị trường, hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.

• Kỹ năng phân tích 

Để lên một kế hoạch chiến lược có tính khả thi cao nhất, Strategy planner cần phân tích đa dạng các thông tin khác nhau về thị trường, đối thủ cạnh tranh, v.v.

• Kỹ năng giao tiếp

Bạn biết đấy, strategy planner thường dành nhiều thời gian để trao đổi, trình bày cho người khác về kế hoạch chiến lược kinh doanh. Do đó, vị trí này đòi hỏi ứng viên có khả năng giao tiếp thành thạo cả bằng lời nói và cả chữ viết. 

Bên cạnh đó, strategy planner cũng cần sở hữu kỹ năng lắng nghe tốt để thấu hiểu nhu cầu của doanh nghiệp, và nhu cầu cá nhân của nhân viên.

•  Kỹ năng giải quyết vấn đề

Một trong những trách nhiệm quan trọng của Strategic planner là giúp doanh nghiệp giải quyết các vấn đề đang tồn đọng của họ. Chẳng hạn, doanh nghiệp đang gặp vấn đề trong việc hoàn thành các mục tiêu kinh doanh. Khi đó, Strategy planner có nhiệm vụ giúp họ xác định nguyên nhân, xây dựng kế hoạch chiến lược kinh doanh có tính khả thi. Dựa vào khả năng tư duy và phân tích dữ liệu hiệu quả, các chuyên gia hoạch định có thể đưa ra các giải pháp mang tính thực tiễn cao.

• Tư duy phản biện

Kỹ năng tư duy phản biện thể hiện khả năng phân tích thông tin và đưa ra kết luận khả thi dựa trên đánh giá khách quan. Chuyên gia hoạch định chiến lược cần có khả năng đánh giá các nguồn tài nguyên khác nhau, bao gồm sự kiện thực tế và dữ liệu, qua đó rút ra kết luận phù hợp.

• Kỹ năng nghiên cứu

Để xây dựng chiến lược mang tính khả thi cao nhất, việc nghiên cứu về thị trường, đối thủ cạnh tranh hay khách hàng mục tiêu là hoạt động không thể thiếu. Do đó, kỹ năng nghiên cứu đặc biệt quan trọng với một chuyên gia hoạch định chiến lược.

Kỹ năng nghiên cứu có thẻ bao gồm một số các kỹ năng khác, chẳng hạn như: định hướng chi tiết, thu thập thông tin/dữ liệu, phân tích dữ liệu.

• Kỹ năng phát triển kinh doanh

Phát triển kinh doanh là một trong những nhiệm vụ quan trọng trong kế hoạch chiến lược phát triển của doanh nghiệp. Do đó, nếu bạn am hiểu về các kỹ thuật phát triển thị trường sẽ giúp bạn tạo ra các chiến lược kinh doanh có tính khả thi cao nhất.

• Công nghệ thông tin

Strategy planner phụ thuộc vào nhiều loại công nghệ thông tin khác nhau để thu thập dữ liệu và rút ra kết luận. Họ cũng có thể hỗ trợ bộ phận IT và tạo ra các kế hoạch làm việc hiệu quả hơn.

7. Cách nâng cao mức lương của Strategic Planner

• Nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng: Đầu tiên và quan trọng nhất là cải thiện và mở rộng kiến thức chuyên môn và kỹ năng của bạn trong lĩnh vực chiến lược. Điều này có thể bao gồm việc học hỏi các phương pháp phân tích chiến lược mới, theo dõi xu hướng ngành, và nắm vững các công cụ và phần mềm hiện đại hỗ trợ công việc.
• Xây dựng kinh nghiệm và thành tích: Đóng góp hiệu quả và thành công trong các dự án chiến lược quan trọng sẽ giúp bạn xây dựng danh tiếng và sự tin tưởng từ các nhà tuyển dụng và nhà quản lý. Điều này có thể dẫn đến việc thăng tiến hoặc được thưởng lương cao hơn.
• Giao tiếp và kỹ năng lãnh đạo: Khả năng giao tiếp hiệu quả và lãnh đạo trong công việc là yếu tố quan trọng giúp bạn xây dựng mối quan hệ tốt và ảnh hưởng đến quyết định chiến lược của tổ chức.
• Nghiên cứu thị trường về mức lương: Nghiên cứu thị trường để hiểu mức lương trung bình của Strategic Planner trong ngành của bạn. Điều này giúp bạn biết được mức lương mà bạn có thể đề xuất hoặc thương lượng.
• Thương lượng mức lương: Đưa ra một đề xuất chặt chẽ dựa trên thành tích làm việc, kinh nghiệm và giá trị bạn đem lại cho tổ chức. Khi đàm phán về mức lương, hãy tự tin và dựa trên sự chuẩn bị kỹ lưỡng của bạn.
• Học hỏi từ những người thành công: Tìm cách học hỏi và lấy cảm hứng từ những người có kinh nghiệm và thành công trong lĩnh vực Strategic Planner để phát triển bản thân.
• Phát triển mạng lưới và quan hệ: Xây dựng mạng lưới quan hệ trong ngành và tham gia vào các cộng đồng chuyên ngành có thể giúp bạn có nhiều cơ hội hơn để tìm kiếm những vị trí có mức lương cao hơn.

Qua bài viết trên đây, 1900.com.vn đã cung cấp thông tin mức lương Strategic Planner theo trình độ, năm kinh nghiệm và khu vực địa lý. Tuy nhiên, mức lương là một yếu tố phụ thuộc nhiều vào kinh nghiệm cá nhân và quy mô doanh nghiệp. Nếu kinh nghiệm cao bạn sẽ dễ dàng có mức lương tốt, đồng thời những doanh nghiệp lớn thường có đãi ngộ tốt và lương cao hơn. Mong rằng qua bài viết trên bạn đã có những thông tin hữu ích về mức lương Strategic Planner và lựa chọn công việc phù hợp!