Strategic Planner Trainee như thế nào?

Lập kế hoạch chiến lược là một quá trình tổ chức liên tục nhằm sử dụng kiến ​​thức sẵn có để ghi lại hướng đi dự kiến ​​của doanh nghiệp. Đó là một quá trình được các tổ chức sử dụng để lập kế hoạch cho tương lai và đặt ra các mục tiêu dài hạn. Nó liên quan đến việc phân tích tình hình hiện tại của doanh nghiệp, dự báo những thay đổi tiềm ẩn và lập kế hoạch để đạt được kết quả mong muốn.

Strategic planner Trainee có những cơ hội và ưu điểm gì ? 

Thị trường việc làm rộng mở

Nhu cầu tuyển dụng Strategic planner trainee ngày càng tăng cao, đặc biệt là ở các doanh nghiệp lớn, agency marketing, truyền thông.

Mức lương hấp dẫn

Strategic planner trainee có thể đạt mức lương cao, tùy thuộc vào kinh nghiệm, kỹ năng và vị trí công việc.

Cơ hội phát triển bản thân

Strategic planner có cơ hội học hỏi và phát triển kiến thức, kỹ năng trong lĩnh vực marketing, truyền thông. Lập kế hoạch chiến lược buộc các nhà quản lý phải suy nghĩ. Nó có thể khuyến khích sự sáng tạo và chủ động bằng cách khai thác ý tưởng của đội ngũ quản lý (BPP Learning Media, 2010). Nó có thể bao gồm cả cách tiếp cận từ trên xuống và từ dưới lên để thu hút nhân viên vào quá trình hoạch định chiến lược.

Làm rõ mục đích và mục tiêu

Mục đích và mục tiêu đôi khi có thể cần sự rõ ràng. Lập kế hoạch chiến lược làm rõ mục đích và mục tiêu của một tổ chức. Nó đòi hỏi người lập kế hoạch phải xác định những gì họ muốn đạt được. Điều này tạo ra một thói quen tốt không những áp dụng trong công việc mà còn trong cuộc sống hằng ngày

Xác định khả năng chống lại sự thay đổi

Các nhà quản lý được giao nhiệm vụ lập kế hoạch chiến lược cần phải thông báo cho toàn bộ tổ chức về mục đích và mục tiêu, những thay đổi chiến lược, kế hoạch tương lai, v.v. Việc phổ biến thông tin này giúp họ xác định những phản kháng trước sự thay đổi và thực hiện các hành động khắc phục khi cần thiết.

Sự hợp tác

Các tổ chức bao gồm các phòng ban khác nhau và thực hiện một số nhiệm vụ. Do đó, họ cần sự cộng tác và hợp tác trên nhiều phương diện.

Những khó khăn mà Strategic planner Trainee gặp phải là gì? 

Ưu điểm của nó là vậy, tuy nhiên, tính chất công việc vẫn có rất nhiều khó khăn và thách thức như sau: 

Khó khăn trong ứng dụng

Lập kế hoạch chiến lược bao gồm nhiều loại quy trình liên tục khác nhau để kiểm tra tất cả các thành phần quan trọng chính của doanh nghiệp. Là một quá trình phức tạp, nó đòi hỏi rất nhiều kiên nhẫn, kỷ luật và kiên trì. Và điều đó, đối với một số người, có thể là một bất lợi lớn.

Dễ bị ảnh hưởng từ bên ngoài

Các kế hoạch chiến lược thường thất bại do những ảnh hưởng bên ngoài như những thay đổi trong môi trường kinh tế, hành động của đối thủ cạnh tranh và/hoặc thay đổi công nghệ. Các yếu tố môi trường vĩ mô đôi khi có thể thay đổi cực kỳ nhanh chóng và có thể làm thất bại mọi kế hoạch chiến lược.

Tốn kém và tốn thời gian

Nếu các tổ chức thực hiện hoạch định chiến lược một cách kỹ lưỡng, nó sẽ trở thành một quá trình tốn kém, cứng nhắc và mất thời gian. Đôi khi có thể mất năm năm hoặc hơn để thực hiện một kế hoạch chiến lược. Do đó, lợi ích của việc hoạch định chiến lược có thể không được nhìn thấy ngay lập tức.

Các tổ chức phải dành nguồn lực để phân tích tình hình hiện tại, dự báo những thay đổi và lập kế hoạch ứng phó với chúng. Điều này có thể khó khăn đối với các tổ chức nhỏ hơn, đặc biệt nếu họ thiếu nguồn lực hoặc chuyên môn cần thiết để phát triển một kế hoạch toàn diện.

Độ phức tạp

Lập kế hoạch chiến lược là một quá trình rất phức tạp. Nó liên quan đến việc giải quyết một số điều: do đó phức tạp.

Sự đánh giá

Các kế hoạch chiến lược cần được đánh giá thường xuyên để đảm bảo rằng chúng vẫn phù hợp và đạt được kết quả mong muốn.

Review vị trí Strategic planner Trainee

“Nhân viên tài năng và vui vẻ: Tôi cảm thấy North Volt có một cộng đồng thực sự gồm những đồng nghiệp thông minh, đầy tham vọng và vui vẻ. Nếu bạn mới chuyển đến Thụy Điển như tôi thì đó là cơ hội hoàn hảo để gặp gỡ bạn bè. - Kinh nghiệm học tập: Tôi đã làm rất nhiều việc khác nhau nên không bao giờ thấy chán và cảm thấy mình không ngừng trưởng thành. Tôi thường nhanh chóng chán nản nên đối với tôi, đó là một điểm cộng lớn. Tôi thật may mắn khi được tham gia chương trình cố vấn: Thật tuyệt khi có sự theo dõi cá nhân từ giám đốc điều hành cấp cao của chúng tôi! Chúng tôi cũng có một tài khoản để Linkedin learning để tiếp tục các khóa học. - Cơ hội nghề nghiệp: Tôi đã được trao cơ hội để thay đổi con đường sự nghiệp. 

Làm việc ngoài giờ và môi trường thay đổi nhanh - Tôi không bận tâm vì tôi yêu việc mình làm và thích được thử thách nhưng điều đó không dành cho tất cả mọi người.”

“Believe Kids/Kredo Inc không ngừng tìm cách cải tiến, đổi mới và hệ thống hóa để giúp các trường học và đại diện của chúng tôi giảm bớt công việc và kiếm được nhiều tiền hơn. Nhóm của chúng tôi luôn lắng nghe phản hồi từ các trường học và đại diện để cải thiện.”

“Tôi làm việc với những đồng nghiệp tài năng, mang lại nhiều chuyên môn và kinh nghiệm. Mọi người thân thiện và quan tâm đến sức khỏe tinh thần, nguồn gốc đa dạng và EDI của chúng tôi. Ngoài ra còn có một số đặc quyền tuyệt vời khi làm việc ở đây từ những ngày nghỉ chăm sóc sức khỏe tâm thần, bảo hiểm y tế, quà tặng cuối năm và ngân sách đào tạo kha khá. Tôi luôn có thể phát huy tối đa khả năng phát triển nghề nghiệp của mình thông qua sách, hội nghị và đào tạo mà Domain đã hoàn trả cho tôi. Họ rất ủng hộ các mục tiêu nghề nghiệp của tôi và tôi được làm việc với nhiều khách hàng và dự án khác nhau. Domain đang hướng tới trở thành một tổ chức có chiến lược và thiết kế định hướng hơn, coi trọng việc tạo ra kết quả tốt hơn cho mọi người.”