Công việc của Strategic partnership development manager là gì?

Yêu cầu tuyển dụng của Strategic partnership development manager

Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Strategic partnership development manager cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan: 

Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn 

• Kiến thức về quản lý chiến lược: Hiểu biết về các khía cạnh của quản lý chiến lược, bao gồm phân tích thị trường, phát triển sản phẩm, tiếp thị và bán hàng, tài chính và quản lý rủi ro.
• Kiến thức về đối tác và quan hệ đối tác: Hiểu biết về quy trình phát triển đối tác, quản lý mối quan hệ đối tác và đàm phán thỏa thuận đối tác. Có khả năng xác định và đánh giá tiềm năng của các đối tác chiến lược.
• Kiến thức về lĩnh vực hoạt động của tổ chức: Hiểu biết sâu về lĩnh vực hoạt động của tổ chức, bao gồm sản phẩm, dịch vụ, thị trường và đối thủ cạnh tranh.
• Kiến thức về phân tích và đánh giá: Có khả năng phân tích và đánh giá các dữ liệu và thông tin kinh doanh để đưa ra quyết định chiến lược và đề xuất giải pháp.
• Kiến thức về quản lý dự án: Hiểu biết về quy trình quản lý dự án và có khả năng quản lý và theo dõi tiến độ của các dự án đối tác.
• Kiến thức về pháp luật và quy định: Hiểu biết về các quy định và quyền lợi pháp lý liên quan đến việc phát triển và quản lý đối tác chiến lược.

Yêu cầu về kỹ năng

• Kỹ năng giao tiếp lưu loát: Có khả năng giao tiếp một cách rõ ràng, chính xác và hiệu quả trong cả viết và nói. Có khả năng truyền đạt thông tin một cách dễ hiểu và tương tác tốt với đối tác và các bên liên quan khác.
• Kỹ năng lắng nghe: Có khả năng lắng nghe và hiểu rõ ý kiến, nhu cầu và quan điểm của đối tác. Biết cách đặt câu hỏi và tạo ra môi trường giao tiếp thoải mái để khám phá thông tin quan trọng.
• Kỹ năng đàm phán: Có khả năng đàm phán và thương lượng để đạt được các thỏa thuận đối tác tốt nhất. Biết cách xử lý các tình huống khó khăn và tạo ra giải pháp đáp ứng được cả hai bên.
• Kỹ năng xây dựng mối quan hệ: Có khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác. Biết cách tạo niềm tin và sự tin tưởng, và làm việc chặt chẽ với đối tác để đạt được mục tiêu chung.
• Kỹ năng thuyết trình: Có khả năng thuyết trình một cách tự tin và sáng tạo để trình bày ý kiến, giải thích các sản phẩm hoặc dịch vụ, và thuyết phục đối tác về giá trị của một đối tác chiến lược.
• Kỹ năng viết: Có khả năng viết một cách rõ ràng, logic và chuyên nghiệp. Biết cách viết các văn bản chuyên nghiệp như đề xuất đối tác, báo cáo và thư từ.

Các yêu cầu khác 

Kinh nghiệm

• Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Strategic partnership development manager từ 2 - 4 năm
• Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình quản lý chiến lược, marketing hoặc quản trị kinh doanh 
• Hiểu về các khía cạnh tài chính của doanh nghiệp, biết quản lý các đối tác chiến lược trong một tổ chức..
• Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc 
• Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.

Ngoại hình giọng nói 

Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Strategic partnership development manager. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Strategic partnership development manager thành công trong công việc.

• Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
• Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
• Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
• Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
• Khả năng diễn đạt ý kiến ​​và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát. 
• Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
• Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.

Lộ trình thăng tiến của Strategic partnership development manager

Mức lương bình quân của Strategic partnership development Manager có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

• Community Manager: 12 - 15 triệu/tháng
• Trưởng phòng phát triển dự án: 30 - 40 triệu/tháng

1. Thực tập sinh quan hệ đối tác

Mức lương: 1 - 5 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm

Thực tập sinh quan hệ đối tác là một cá nhân chuyên quản lý và phát triển mối quan hệ giữa các tổ chức và cá nhân đến từ các doanh nghiệp khác nhau. Mục tiêu chính của họ là tạo điều kiện cho việc giao tiếp hiệu quả, thiết lập quan hệ đối tác và tăng cường hợp tác giữa các đơn vị/cơ quan/tổ chức/doanh nghiệp xuyên biên giới.

>> Đánh giá: Nhiệm vụ chính mà thực tập sinh được giao phó là hỗ trợ các phòng, ban chuyên môn trong việc xử lý các vấn đề bề nổi, đơn giản. Chắc chắn doanh nghiệp sẽ không giao cho bạn công việc chuyên môn đâu vì đó còn là bí mật kinh doanh và uy tín của tổ chức nữa. Tuy vậy, nhiệm vụ mà một thực tập sinh đảm nhận cũng không hề đơn giản đâu nha. Càng ý thức trách nhiệm trong từng nhiệm vụ nhỏ, bạn càng dễ thành công chinh phục nhà tuyển dụng

2. Nhân viên quan hệ khách hàng (NVQHKH)

Mức lương: 8 - 12 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm

Nhân viên quan hệ khách hàng (NVQHKH) là người đóng vai trò then chốt trong việc kết nối, xây dựng và duy trì mối quan hệ giữa doanh nghiệp và khách hàng. Họ chính là cầu nối giúp doanh nghiệp thấu hiểu nhu cầu, mong muốn của khách hàng, từ đó cung cấp các sản phẩm, dịch vụ phù hợp nhất, đồng thời giải quyết các vấn đề, khiếu nại của khách hàng một cách hiệu quả. 

>> Đánh giá: Nhân viên quan hệ đối tác đóng vai trò then chốt trong việc kết nối và duy trì mối quan hệ giữa doanh nghiệp và khách hàng. Họ giúp doanh nghiệp thấu hiểu nhu cầu khách hàng, cung cấp sản phẩm phù hợp và xử lý hiệu quả các khiếu nại, đảm bảo sự hài lòng và lòng tin của khách hàng.

3. Strategic Partnership Development Manager

Mức lương: 10 - 25 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm

Strategic Partnership Development Manager là một người quản lý chịu trách nhiệm phát triển và quản lý các mối quan hệ đối tác chiến lược cho một tổ chức hoặc doanh nghiệp. Công việc của họ bao gồm tìm kiếm, thiết lập và duy trì các liên kết đối tác với các công ty, tổ chức hoặc cá nhân khác để tạo ra cơ hội kinh doanh và đạt được mục tiêu chiến lược của tổ chức. 

>> Đánh giá: Vị trí chuyên viên quan hệ đối tác yêu cầu khả năng xây dựng, duy trì quan hệ hiệu quả với đối tác chiến lược, cùng với kỹ năng giao tiếp, tư duy phân tích và hiểu biết về kinh doanh. Khả năng đàm phán, quản lý hợp đồng và giải quyết vấn đề nhanh chóng là yếu tố quan trọng để đảm bảo hợp tác bền vững.

4. Quản lý mối quan hệ cao cấp

Mức lương: 35 - 40 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 6 - 9 năm

Quản lý mối quan hệ cao cấp là việc đưa ra chiến lược, kiểm soát và hoạch định các mối quan hệ cần thiết cho doanh nghiệp. Được thực hiện bằng cách doanh nghiệp duy trì việc gắn kết liên tục với đối tác và khách hàng. Việc quản trị này có thể được thực hiện trên hai phương diện. Giữa một doanh nghiệp và khách hàng của mình (B2C). Hoặc giữa một doanh nghiệp và các doanh nghiệp khác (B2B). 

>> Đánh giá: Vị trí Quản lý mối quan hệ cấp cao đòi hỏi ứng viên có kỹ năng lãnh đạo, xây dựng chiến lược và quản lý quan hệ đối tác hiệu quả. Ứng viên cần có khả năng đàm phán xuất sắc, tư duy chiến lược và am hiểu sâu sắc về thị trường. Khả năng giao tiếp, kết nối và duy trì mối quan hệ bền vững với đối tác cũng là yếu tố quan trọng cho vị trí này.

5 bước giúp Strategic partnership development manager thăng tiến nhanh hơn trong công việc

Xây dựng mối quan hệ mạnh mẽ với đối tác chiến lược

Mối quan hệ bền vững và đáng tin cậy với các đối tác chiến lược là yếu tố quyết định sự thành công. Quản lý cần phát triển kỹ năng giao tiếp xuất sắc, lắng nghe nhu cầu và tạo giá trị lâu dài cho cả hai bên. Mối quan hệ tốt giúp mở rộng hợp tác và nâng cao uy tín cá nhân, từ đó đẩy nhanh quá trình thăng tiến.

Tối ưu hóa kỹ năng phân tích và lập kế hoạch chiến lược

Kỹ năng phân tích thị trường và lập kế hoạch chiến lược rõ ràng là điều cốt lõi để phát triển quan hệ đối tác thành công. Hãy đảm bảo rằng bạn hiểu rõ thị trường, đối thủ cạnh tranh, và xu hướng ngành. Khả năng đưa ra các chiến lược sáng tạo và dự đoán đúng xu hướng sẽ giúp bạn chứng minh năng lực lãnh đạo và tiến tới các vị trí quản lý cấp cao hơn.

Cải thiện khả năng đàm phán và thương lượng

Khả năng đàm phán hiệu quả giúp bạn đạt được thỏa thuận tốt nhất cho cả công ty và đối tác. Tạo ra giá trị lâu dài cho công ty thông qua các hợp đồng chiến lược và đảm bảo rằng lợi ích đôi bên được cân bằng sẽ giúp bạn nổi bật. Kỹ năng thương lượng tốt giúp bạn được đánh giá cao trong tổ chức và có nhiều cơ hội thăng tiến.

Phát triển kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ

Khi phát triển quan hệ đối tác chiến lược, việc lãnh đạo và quản lý đội ngũ làm việc hiệu quả là rất quan trọng. Bạn cần xây dựng đội ngũ vững mạnh, phân công công việc hợp lý và đào tạo nhân viên có khả năng đảm nhiệm những trách nhiệm quan trọng. Khả năng dẫn dắt đội ngũ đạt kết quả cao sẽ giúp bạn nổi bật trong tổ chức và mở rộng con đường thăng tiến.

Mở rộng mạng lưới kết nối và học hỏi từ chuyên gia

Tham gia các sự kiện, hội thảo và diễn đàn chuyên nghiệp liên quan đến lĩnh vực phát triển đối tác chiến lược giúp bạn mở rộng mạng lưới kết nối. Học hỏi từ những người có kinh nghiệm và chuyên gia trong ngành giúp bạn nắm bắt thêm kiến thức, xu hướng và chiến lược mới. Những kết nối này có thể mang lại cơ hội nghề nghiệp và giúp bạn thăng tiến nhanh chóng.

>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên quan hệ khách hàng tuyển dụng

>> Xem thêm: Việc làm Strategic Partnership Development Manager 

>> Xem thêm: Việc làm Thực tập sinh quan hệ đối tác lương cao 

>> Xem thêm: Việc làm của nhân viên quản lý mối quan hệ cao cấp lương cao

>> Xem thêm: Việc làm Chuyên viên quan hệ khách hàng cá nhân lương cao tuyển dụng