Câu hỏi phỏng vấn Technical Designer

Vị trí Technical designer không chỉ yêu cầu kiến thức, kinh nghiệm mà còn đòi hỏi sự chuyên nghiệp, chỉn chu. Điều này sẽ được thể hiện rõ qua cách bạn thể hiện trong vòng trả lời phỏng vấn. Tuy nhiên để qua được vòng phỏng vấn và trở thành một Technical designer không phải điều dễ dàng. Dưới đây là những câu hỏi phỏng vấn vị trí Technical designer thường gặp.

Các câu hỏi phỏng vấn chung cho vị trí Technical designer

Theo bạn, Technical designer là gì?

Khi đưa ra câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn kiểm tra kiến thức nền tảng nhất của bạn về công việc này, xem bạn đã thực sự hiểu rõ mình sẽ phải làm gì nếu có được vị trí Technical designer hay chưa. 

Với câu hỏi trên, đừng trả lời dài dòng lan man, mà hãy đi thẳng vào vấn đề họ thắc mắc. Bạn có thể trả lời như sau: 

“ Theo em, Technical Designer (Nhà thiết kế kỹ thuật) là người có trách nhiệm xử lý các yếu tố kỹ thuật của một dự án. Công việc chính của Technical Designer là xử lý các yếu tố gameplay (cách người chơi tương tác được với trò chơi). Thường thì họ phải hợp tác với bộ phận kỹ thuật và thiết kế để đáp ứng yêu cầu của từng trò chơi.” 

Vì sao sao bạn muốn trở thành Technical designer?

Nhà tuyển dụng đang muốn tìm hiểu về sở thích, năng lực cá nhân của bạn. Qua đó, họ có thể thấy bạn thực sự đam mê công việc này hay không. Bởi vì nếu bạn có tố chất phù hợp với nghề thì công việc sẽ thuận lợi hơn và gắn bó với công ty lâu hơn. 

Sự đam mê của bạn về công việc ứng tuyển sẽ được thể hiện thông qua đây

Tham khảo cách trả lời dành cho bạn: “Tôi muốn trở thành Technical designer vì tôi tin rằng đó là một nghề nghiệp có ý nghĩa và mang lại nhiều niềm vui. Tôi thích giúp đỡ người khác và muốn sử dụng kỹ năng của mình để tạo ra những sản phẩm và dịch vụ tốt hơn cho mọi người.”

Technical designer làm công việc gì?

Để trở thành một Technical designer giỏi, bạn phải biết công việc này cần phải làm gì mỗi ngày. Câu hỏi trên giúp nhà tuyển dụng kiểm tra xem liệu bạn đã tìm hiểu kỹ về ngành nghề này hay chưa. 

Hãy trả lời một cách ngắn gọn và súc tích, ví dụ như: “Technical designer là người chịu trách nhiệm thiết kế kỹ thuật cho các sản phẩm, dự án hoặc công nghệ. Công việc của họ bao gồm nghiên cứu, phân tích yêu cầu kỹ thuật, tạo ra các bản vẽ kỹ thuật, mô hình hoặc bản thiết kế chi tiết. Họ cũng thường làm việc với các nhóm khác như kỹ sư, nhà phát triển phần mềm và nhà sản xuất để đảm bảo rằng sản phẩm hoặc dự án đáp ứng được các yêu cầu kỹ thuật và thiết kế. Ngoài ra, Technical designer cũng có thể tham gia vào việc đánh giá và cải tiến các quy trình và công nghệ hiện có để tối ưu hóa hiệu suất và chất lượng sản phẩm.”

Tại sao bạn chọn Công ty của chúng tôi?

Thực chất, đây là câu hỏi phỏng vấn Technical designer nhằm kiểm tra mức độ hiểu biết của ứng viên về Công ty ứng tuyển. Để trả lời được câu hỏi này bạn cần tìm hiểu trước thông tin về thành tựu của công ty. Một trong số những thông tin này có thể trở thành lý do bạn lựa chọn Công ty này thay vì Công ty khác.

Bạn biết gì về Công ty của chúng tôi?

Hầu như trong cuộc phỏng vấn nào cũng sẽ hỏi câu tương tự. Câu hỏi phỏng vấn Technical designer này nhà tuyển dụng muốn xem bạn đã thực sự tìm hiểu kỹ về công ty mình ứng tuyển hay chưa? Công ty của bạn hoạt động ở mảng ngôn ngữ nào? Hướng tới cụ thể ai? Có những gì khác biệt so với những công ty khác?

Ngoài ra còn có chính sách nhân sự, văn hóa làm việc trong công ty,… Với việc cung cấp đầy đủ thông tin trên, bạn đã có thể hoàn thành tốt câu hỏi phỏng vấn Technical designer. Đặc biệt dễ lấy điểm trong mắt nhà tuyển dụng.

Bộ câu hỏi phỏng vấn về thông tin cá nhân

Bạn hãy giới thiệu sơ lược về bản thân?

Giới thiệu thông tin cơ bản của bản thân là một trong những câu hỏi mở đầu của buổi phỏng vấn. Qua đây, nhà tuyển dụng vừa biết được thông tin về bạn cũng như dễ trò chuyện trong những câu hỏi tiếp theo. Bạn hãy trả lời với sự tự tin, lời nói rõ ràng để lấy được thiện cảm từ cái nhìn đầu tiên.

Bạn hãy nói sơ lược về thông tin cá nhân như tên, tuổi để xưng hô cho thuận tiện. Tiếp theo bạn nên giới thiệu thông tin về bằng cấp, trường học hay các khóa đào tạo mình đã học. Bạn hãy chú trọng nói những kỹ năng mà bạn có đối với một Technical designer.

Điểm mạnh của bạn là gì? Lý do doanh nghiệp nên chọn bạn?

Nhà tuyển dụng muốn chắc chắn rằng bạn thật sự tự tin về những ưu điểm của mình hiện có. Vì vậy bạn hãy trả lời rõ ràng, dõng dạc nhưng cũng đừng nhắc lại tất cả những điều đã ghi trong CV. Bạn có thể kể thêm các điểm mạnh của mình hay đặt chúng vào tình huống cụ thể nhằm minh họa rõ ràng ưu điểm đó. Nhà tuyển dụng sẽ có cái nhìn sâu hơn về những lợi thế của bạn đấy.

Câu hỏi phỏng vấn Technical designer về chuyên môn

Bạn có kỹ năng chuyên môn nào liên quan đến thiết kế kỹ thuật?

Câu trả lời: "Tôi có kiến thức và kỹ năng chuyên môn trong việc nghiên cứu yêu cầu kỹ thuật, tạo ra bản vẽ kỹ thuật, mô hình hoặc bản thiết kế chi tiết. Tôi cũng có kinh nghiệm làm việc với các công cụ và phần mềm thiết kế kỹ thuật như AutoCAD, SolidWorks và CATIA."

Bạn đã từng làm việc trên dự án nào liên quan đến thiết kế kỹ thuật?

Câu trả lời: "Trong quá trình làm việc, tôi đã tham gia vào nhiều dự án thiết kế kỹ thuật. Ví dụ, tôi đã làm việc trên dự án phát triển sản phẩm mới, trong đó tôi đã thực hiện việc nghiên cứu yêu cầu kỹ thuật, tạo ra các bản vẽ kỹ thuật và tham gia vào quá trình kiểm tra và đánh giá sản phẩm."

Bạn có kinh nghiệm làm việc với các nhóm khác như kỹ sư và nhà phát triển phần mềm không?

Câu trả lời: "Có, trong vai trò Technical Designer, tôi thường làm việc chặt chẽ với các nhóm khác như kỹ sư và nhà phát triển phần mềm. Chúng tôi cùng nhau làm việc để đảm bảo rằng sản phẩm hoặc dự án đáp ứng được các yêu cầu kỹ thuật và thiết kế. Tôi có kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt để đảm bảo sự hợp tác hiệu quả và đạt được mục tiêu chung."

Kỹ năng trả lời câu hỏi phỏng vấn xử lý tình huống

Bạn đã từng phải đối mặt với một tình huống khó khăn trong công việc như thế nào?

Câu trả lời: “Tôi đã từng phải đối mặt với một tình huống khó khăn trong công việc khi tôi đang làm việc trên một dự án phần mềm lớn. Dự án này đang bị chậm trễ và vượt ngân sách. Tôi đã phải tìm cách giải quyết vấn đề này mà không ảnh hưởng đến chất lượng của sản phẩm. Tôi đã giải quyết vấn đề này bằng cách làm việc với đội ngũ của mình để xác định nguyên nhân gốc rễ của sự chậm trễ và vượt ngân sách. Sau đó, chúng tôi đã phát triển một kế hoạch để khắc phục các vấn đề này. Kế hoạch này bao gồm việc cắt giảm các tính năng không cần thiết, tối ưu hóa quy trình làm việc và hợp tác chặt chẽ hơn với các bên liên quan. Với sự nỗ lực của cả đội, chúng tôi đã có thể hoàn thành dự án đúng thời hạn và trong ngân sách.”

Bạn sẽ làm gì nếu một khách hàng không hài lòng với công việc của bạn?

Câu trả lời: “Nếu một khách hàng không hài lòng với công việc của tôi, tôi sẽ lắng nghe phản hồi của họ một cách cẩn thận. Tôi sẽ cố gắng hiểu lý do tại sao họ không hài lòng và xem liệu tôi có thể làm gì để cải thiện sản phẩm hoặc dịch vụ của mình hay không. Nếu khách hàng có phản hồi xây dựng, tôi sẽ sử dụng phản hồi đó để cải thiện kỹ năng và kiến ​​thức của mình. Tôi cũng sẽ cố gắng làm việc với khách hàng để tìm ra một giải pháp mà họ hài lòng. Nếu khách hàng có phản hồi tiêu cực, tôi sẽ cố gắng hiểu lý do tại sao họ cảm thấy như vậy. Tôi sẽ cố gắng giải quyết bất kỳ hiểu lầm nào và xây dựng lại mối quan hệ với khách hàng.”

Bạn sẽ làm gì nếu bạn phải làm việc với một đồng nghiệp khó khăn?

Câu trả lời: “Nếu tôi phải làm việc với một đồng nghiệp khó khăn, tôi sẽ cố gắng giữ bình tĩnh và chuyên nghiệp. Tôi sẽ tránh xung đột và cố gắng làm việc với đồng nghiệp để tìm ra giải pháp chung. Nếu đồng nghiệp của tôi không sẵn sàng hợp tác, tôi sẽ nói chuyện với người quản lý của mình. Tôi sẽ giải thích tình huống và tìm kiếm sự giúp đỡ của họ. Tôi tin rằng điều quan trọng là phải có khả năng xử lý các tình huống khó khăn trong công việc. Kỹ năng xử lý tình huống tốt sẽ giúp bạn giải quyết các vấn đề một cách hiệu quả và duy trì các mối quan hệ tích cực.”

Kinh nghiệm “đậu” phỏng vấn vị trí Technical designer

Để buổi phỏng vấn diễn ra suôn sẻ và nắm chắc phần thành công, bạn cần chú trọng thêm các yếu tố:

Về trang phục

Khi đi phỏng vấn, bạn nên lựa chọn những loại trang phục lịch sự, nhã nhặn phù hợp với môi trường công sở để dễ dàng tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng hơn:

• Nữ: Mặc quần âu hoặc chân váy dài tối màu, phối cùng áo sơ mi các màu nhã nhặn, hạn chế các màu quá sặc sỡ, nổi bật. 
• Nam: Đối với nam ứng viên, bạn có thể lựa chọn mặc quần âu tối màu phối với áo sơ mi màu trung tính. Bên cạnh đó, ứng viên có thể lựa chọn đi giày da để tạo sự chuyên nghiệp, lịch sự và tóc nên được tạo kiểu gọn gàng.

Kinh nghiệm về tác phong

Nên đến sớm 10 - 15 phút, để tránh trường hợp xảy ra các sự cố trên đường hay sự cố về trang phục. Những nhà tuyển dụng cũng thích những người đến sớm và có chuẩn bị tốt.

Tác phong chuyên nghiệp, giữ bản thân ở trạng thái bình tĩnh, lắng nghe câu hỏi phỏng vấn và lời lưu loát, rõ ràng. Hạn chế nói lắp, trả lời không rõ ràng, thiếu logic, mạch lạc

Định hình rõ câu hỏi và vấn đề

Trong buổi phỏng vấn Technical Designer sẽ có rất nhiều câu hỏi được đưa ra. Do vậy để tránh tình trạng trả lời sai/nhầm nội dung câu hỏi, trả lời ấp úng, ngắt quãng,... bạn nên chuẩn bị trước những câu hỏi có thể gặp phải và đưa ra câu trả lời cho chúng.

Để tự tin hơn trong buổi phỏng vấn, bạn có thể liệt kê các câu hỏi và câu trả lời, sau đó học thuộc. Đồng thời, luôn giữ tâm thế bình tĩnh, phong thái tự tin, sẵn sàng đón nhận bất cứ câu hỏi phỏng vấn “khó nhằn” nào.