Thông tin tổng quan

Giới thiệu về công ty:

Constantia Flexibles là một trong những nhà sản xuất bao bì màng ghép hàng đầu thế giới. Theo nguyên tắc chỉ đạo 'People Passion Packaging', 8.350 nhân viên (tính đến tháng 2020 năm <>) sản xuất các giải pháp đóng gói phù hợp tại nhiều địa điểm trên toàn cầu. Nhiều công ty quốc tế và các nhà lãnh đạo thị trường địa phương từ các ngành công nghiệp tiêu dùng, cá nhân & chăm sóc tại nhà và dược phẩm chọn các sản phẩm bền vững và sáng tạo của Constantia Flexibles.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
  • Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng năm 
  • Team building theo quý 
  • Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
  • Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..

Lịch sử thành lập

  •  Công ty được thành lập năm 1999

Mission

Các mục tiêu chúng tôi đặt ra cho chương trình bền vững phản ánh trực tiếp tầm nhìn của chúng tôi về việc đảm bảo một tương lai lành mạnh hơn cho ngành

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Constantia Việt Nam

Quản lý sản phẩm & dự án
Lao động có tay nghề và sản xuất

Cuộc sống tại Constantia Việt Nam

Hình ảnh 10 ảnh

Tuyển dụng mới nhất tại Constantia Việt Nam

Xem tất cả việc làm

Constantia Vietnam (Vietnamese)

Tuyển dụng theo ngành nghề

Tuyển dụng theo địa điểm

Mức lương ở Constantia Việt Nam

Mức lương trung bình được tính toán từ các việc làm trước đây và hiện tại đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.
Xem thêm mức lương

Review Constantia Việt Nam


1.0
21/03/2026

Mức lương tại công ty khá thấp so với khối lượng công việc phải đảm nhận

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Nhược điểm
Mức lương tại công ty khá thấp so với khối lượng công việc phải đảm nhận, trong khi phúc lợi lại rất hạn chế. Ngoài Tết Âm lịch có thưởng (chia làm hai đợt), hầu hết các dịp lễ khác đều không có thưởng. Chính sách làm thêm chưa hợp lý, không có tiền OT rõ ràng, làm ngày lễ chỉ được tính hệ số x2. Hoạt động team building lại bị trừ vào ngày phép năm của nhân viên. Việc đánh giá lương diễn ra mỗi năm một lần nhưng không đồng nghĩa với tăng lương, và nếu được xét tăng thì thời gian duyệt cũng kéo dài nhiều tháng. Bên cạnh đó, môi trường làm việc khá áp lực với tần suất họp nhiều nhưng thiếu hiệu quả, đôi khi mang tính chất kiểm điểm hơn là giải quyết vấn đề. Tổng thể, dù là công ty có quy mô, nhưng chế độ đãi ngộ và môi trường làm việc chưa tương xứng, cần cân nhắc kỹ trước khi ứng tuyển.

3.0
20/03/2026

Chế Độ Lương, Phúc Lợi và Văn Hóa Công Ty

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty constantia VN được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Công ty có khối lượng công việc cao trong khi chế độ lương, thưởng và phụ cấp còn hạn chế. Thời gian xét tăng lương và phúc lợi định kỳ chưa rõ ràng, các ngày lễ và hoạt động như team building có thể trừ vào phép hoặc không thưởng thêm. Văn hóa công ty có áp lực cao, các cuộc họp thường xuyên nhưng hiệu quả chưa rõ. Nhân viên nên cân nhắc kỹ về môi trường và cơ chế làm việc trước khi tham gia.

Phỏng vấn ở Constantia Việt Nam


1900.com.vn đang cập nhật ...

Tại sao bạn sẽ thích làm việc ở đây

  • Phụ cấp đa dạng tùy thuộc vào từng nhóm việc làm
  • Thời gian làm việc: trung bình 22 ngày làm việc/tháng
  • Phụ cấp đa dạng tùy thuộc vào từng nhóm việc làm
  • Cơ hội tham gia các khóa đào tạo do công ty tổ chức, hoặc hỗ trợ kinh phí, hoặc hỗ trợ với các công ty trong và ngoài nước
  • Tổ chức các khóa đào tạo cơ bản để tập trung phát triển năng lực các cá nhân như là phương pháp làm việc hiệu quả và kỹ năng xử lý vấn đề
  • Đối với các cấp quản lý, công ty tổ chức các khóa đào tạo giúp nâng cao kỹ năng quản lý và lập kế hoạch chiến lược kinh doanh
  • Tổ chức các khóa đào tạo cơ bản để tập trung phát triển năng lực các cá nhân như là phương pháp làm việc hiệu quả và kỹ năng xử lý vấn đề
  • Đối với các cấp quản lý, công ty tổ chức các khóa đào tạo giúp nâng cao kỹ năng quản lý và lập kế hoạch chiến lược kinh doanh

 

Những nghề phổ biến tại Constantia Việt Nam

Mọi người thường hỏi về Constantia Việt Nam

Có, Constantia Việt Nam có 31 việc làm đang tuyển dụng. Trước khi ứng tuyển Constantia Việt Nam, bạn nên nghiên cứu về công ty và đọc đánh giá từ những nhân viên đang làm việc ở đó.

Để ứng tuyển vào Constantia Việt Nam, hãy xem danh sách việc làm đang được tuyển dụng. Tìm hiểu về yêu cầu, quy trình phỏng vấn tại Constantia Việt Nam và chuẩn bị cho những câu hỏi mà nhà tuyển dụng dành cho ứng viên.

CEO của Constantia Việt Nam là Đặng Việt Hải

0301584581 là mã số thuế của Constantia Việt Nam

Trụ sở chính của Constantia Việt Nam là Hồ Chí Minh

Constantia Việt Nam có 200 - 500 nhân viên

Bạn làm việc tại Constantia Việt Nam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Constantia Việt Nam

Constantia Việt Nam

Click để đánh giá

Thông tin liên hệ

Lô III - 6, nhóm CN.3, đường số 11 Khu Công nghiệp Tân Bình - Phường Tây Thạnh - Quận Tân phú - TP Hồ Chí Minh
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

Nhắn tin Zalo