Brilliant Hotel

- Tham mưu cho Ban Lãnh đạo các vấn đề có tính chiến lược về cơ cấu tổ chức nhân sự, hoạch định và phát triển nguồn nhân lực, chế độ phúc lợi cho người lao động 

- Dự báo nguồn nhân lực trong tương lai và có kế hoạch kế thừa, thay thế phù hợp với từng giai đoạn phát triển

- Xây dựng kế hoạch đào tạo, phát triển nguồn nhân lực ngắn hạn và dài hạn

- Xây dựng định biên nhân sự, chi phí nhân sự hàng năm; Đề xuất phương án tổ chức, sắp xếp nhân sự nhằm tối ưu hóa nguồn lực và tối thiểu hóa chi phí nhân lực.

- Cùng ban giám đốc xây dựng và hoàn thiện bộ mẫu báo cáo chuẩn và hệ thống quản lý nhân sự đối với các các Bộ Phận.

- Chịu trách nhiệm thiết lập, triển khai, quản lý và cải tiến các chính sách, quy định, quy chế, quy trình liên quan đến hoạt động quản trị nguồn nhân lực 

- Xây dựng, Quản lý và đề xuất các chính sách, chế độ đãi ngộ cho người lao động.

- Xây dựng bộ quy chuẩn về văn hóa doanh nghiệp và truyền thông nội bộ.

- Thực hiện những công việc khác do Lãnh đạo giao phó-

• - Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và hòa đồng.
• - Công ty thường xuyên có nhiều hoạt động chung thú vị.
• - Được đóng BHXH, BHYT, BHTN. 
• - Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty. - 
• 
  

CCCD có công chứng 

Ảnh thẻ 3x4 

Sơ yếu lý lịch có xác nhận của nơi cư trú 

Hộ khẩu có công chứng

Giấy khám sức khỏe 

Bằng cấp liên quan