Anh Ngữ E-Test

Đảm bảo, kiểm soát việc các chỉ tiêu sĩ số học sinh, tuyển mới học sinh, tỉ lệ học sinh rút hồ sơ của Trường.
Điều tra, nghiên cứu thị trường; lập kế hoạch, chiến lược Truyền thông - Tuyển sinh và xây dựng chỉ tiêu tuyển sinh cùng team S&M.
Theo dõi quản lý việc báo học phí và các khoản phí khác, áp dụng chính sách giảm giá, ưu đãi chính xác từng thời điểm đến Phụ huynh.
Phối hợp với các bộ phận/ phòng ban liên quan trực tiếp đến việc chăm sóc PH-HS và theo dõi hoạt động đánh giá hài lòng của khách hàng tại trường.
Chịu trách nhiệm chung trong hoạt động S&M của Trường: Quản lý và đào tạo đội ngũ tư vấn tuyển sinh, nắm thông tin các mảng truyền thông, sự kiện. Điều phối và phân công công việc phù hợp với từng bộ phận cụ thể.
Là đầu mối thông tin, tương tác với nhà cung cấp phục vụ cho hoạt động tổ chức sự kiện. Làm việc với các phòng ban, bộ phận tại Trường & Tập đoàn để triển khai các hoạt động truyền thông.
Kiểm soát và quản lý các kênh truyền thông theo phân công từ Ban Giám hiệu các trường; Quản lý chi phí và tính hiệu quả của chương trình.
Xây dựng kế hoạch và triển khai kế hoạch nội dung tin bài trên các kênh truyền thông Online và Offline của Trường.
Các công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp.
ĐẶC BIỆT: Nhà trường chào đón tất cả ứng viên trong và ngoài tỉnh Tây Ninh với chính sách hỗ trợ nhà ở cho CBGVNV ở xa.Tốt nghiệp từ Cao đẳng, Đại học trở lên các chuyên ngành Marketing, Báo chí, Quản trị kinh doanh hoặc tương đương
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục
Có kiến thức - nghiệp vụ về sales và marketing tốt
Có kỹ năng giao tiếp tốt, tư vấn tuyển sinh và quản lý đội nhómCó hỗ trợ bữa trưa tại trường
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo Luật quy định, được Trường mua bảo hiểm tai nạn 24/24.
Chăm sóc và khám sức khỏe hằng năm
Chế độ ngày nghỉ phép: 12 ngày nghỉ phép theo luật định + 8 ngày phép theo chính sách của trường..., nghỉ phép hè theo quy định.
Thưởng cuối niên độ, mức thưởng lên đến 3 tháng lương. Thưởng Gương mặt tiêu biểu Quý, thưởng thâm niên, Quà: 8/3, 20/11, sinh nhật, trung thu, Tết cổ truyền, ngày thành lập trường,...
Xét điều chỉnh lương dựa trên năng lực làm việc hằng năm
Tham quan/ du lịch dã ngoại, tiệc cuối năm...
Ưu đãi học phí cho con CBGVNV lên đến 100%.
Được tham dự các khóa đào tạo nhằm nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ, các kỹ năng...
Cơ hội thăng tiến lên những vị trí cao hơn.