Nhân viên tư vấn tuyển sinh có khoảng lương bao nhiêu?

Nhân viên tư vấn tuyển sinh (Admissions Consultant) là những người am hiểu về khóa học, chương trình đào tạo, các ngành đào tạo ở trường học, trung tâm, bao gồm từ mẫu giáo tới trung học, đại học (phổ biến nhất là ở trung tâm đào tạo ngoại ngữ, tin học, kỹ năng và các trường đại học). Nhân viên tư vấn tuyển sinh sẽ giới thiệu, tư vấn cho học sinh, phụ huynh và học viên tiềm năng về các chương trình, căn cứ vào năng lực, điểm mạnh của học sinh, học viên đó. Dĩ nhiên, bạn cũng sẽ cung cấp thông tin về học phí, các ưu đãi, hỗ trợ "khách hàng tiềm năng" của mình chuẩn bị hồ sơ, đăng ký khóa học...

Mức lương trung bình của Nhân viên tư vấn tuyển sinh thông thường dao động từ 8 – 10 triệu đồng một tháng dành cho nhân viên mới chưa có nhiều kinh nghiệm, bên cạnh đó còn có các khoản thưởng dự án hoặc hoa hồng khi ghi nhận được nhiều học viên. 

• Đối với Nhân viên kinh doanh, khoảng từ 12 triệu - 27 triệu VND/tháng.
• Đối với Nhân viên tư vấn bán hàng, khoảng từ 5 triệu - 10 triệu VND/tháng.

Công việc của Nhân viên tư vấn tuyển sinh

Các nhiệm vụ của Nhân viên tư vấn tuyển sinh ở trường học, trung tâm khác nhau sẽ có thể khác nhau một chút nhưng về cơ bản thì công việc chính của bạn gồm có:

• Hỗ trợ học sinh, học viên và phụ huynh tìm hiểu về trường, trung tâm, khóa học... và chuẩn bị để đăng ký, dự thi, nhập học.
• Giới thiệu, làm nổi bật thế mạnh của trường, của trung tâm để thu hút học sinh, học viên.
• Tư vấn, hỗ trợ để học sinh, học viên mới có thể nhanh chóng hòa nhập.
• Thông báo và cập nhật thường xuyên các quy trình cũng như yêu cầu nhập học của trường, trung tâm; rõ ràng về các chương trình, chuyên ngành và khóa học cũng như một số chính sách khuyến mãi, giảm học phí, hỗ trợ tài chính cho học sinh, học viên.
• Tổ chức ngày hội tư vấn tuyển sinh, tổ chức và tham gia các sự kiện tại trường cũng như cơ hội quảng bá khác.
• Thực hiện các cuộc phỏng vấn, trao đổi, kiểm tra và hoàn thiện tài liệu, hồ sơ đăng ký cho học sinh, học viên.
• Sắp xếp các chuyến tham quan khuôn viên trường, trung tâm và tổ chức các buổi định hướng cung cấp thông tin (cả online và offline).
• Chủ động tìm hiểu về các quy định liên quan tới luật giáo dục, tìm hiểu các xu hướng đào tạo, phát triển nguồn lực.
• Tư vấn và bán khóa học cho học viên tiềm năng.

Lương của Nhân viên tư vấn tuyển sinh

Mức lương trung bình của Nhân viên tư vấn tuyển sinh thông thường dao động từ 8 – 10 triệu đồng một tháng dành cho nhân viên mới chưa có nhiều kinh nghiệm, bên cạnh đó còn có các khoản thưởng dự án hoặc hoa hồng khi ghi nhận được nhiều học viên. 

Mức lương theo cấp bậc

Nhân viên tư vấn tuyển sinh mới

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 6 triệu đến 7 triệu VND/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 7 triệu đến 8 triệu VND/tháng.
• Mức lương cao: Khoảng từ 8 triệu đến 10 triệu VND/tháng

Nhân viên tư vấn tuyển sinh có kinh nghiệm

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 10 triệu đến 12 triệu VND/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 12 triệu đến 14 triệu VND/tháng.
• Mức lương cao: Khoảng từ 14 triệu đến 15 triệu VND/tháng

Trưởng nhóm tư vấn tuyển sinh

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 15 triệu đến 17 triệu VND/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 17 triệu đến 20 triệu VND/tháng.
• Mức lương cao: Khoảng từ 20 triệu đến 22 triệu VND/tháng

Quản lý tuyển sinh

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 20 triệu đến 23 triệu VND/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 23 triệu đến 26 triệu VND/tháng.
• Mức lương cao: Khoảng từ 26 triệu đến 30 triệu VND/tháng

Giám đốc phòng tuyển sinh

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 25 triệu đến 30 triệu VND/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 34 triệu đến 36 triệu VND/tháng.
• Mức lương cao: Khoảng từ 36 triệu đến 40 triệu VND/tháng

Mức lương cũng có thể tăng lên đáng kể nếu nhân viên có khả năng thương thảo tốt và có khả năng làm việc với nhiều khách hàng hoặc dự án thành công. Tuy nhiên, cần lưu ý rằng các yếu tố như vị trí địa lý (lương ở các thành phố lớn như Hà Nội và TP.HCM thường cao hơn), cơ sở làm việc và thị trường cụ thể có thể ảnh hưởng đến mức lương.

Cách để nâng cao thu nhập tại vị trí Nhân viên tư vấn tuyển sinh

Nâng cao kỹ năng tư vấn

Trở thành một tư vấn tuyển sinh xuất sắc yêu cầu bạn phải phát triển kỹ năng giao tiếp, tư duy phân tích, và khả năng tư vấn. Học cách lắng nghe và hiểu sâu hơn về nhu cầu của học sinh và phụ huynh, và đề xuất các giải pháp tốt nhất.

Phát triển mối quan hệ trong ngành

Xây dựng mối quan hệ với các trường học, đại học, tổ chức giáo dục, và các chuyên gia trong ngành tuyển sinh. Điều này có thể giúp bạn có cơ hội hợp tác và giới thiệu học sinh đến các trường học hoặc chương trình học.

Chuyên môn hóa kiến thức

Hiểu rõ sâu hơn về các trường học và chương trình học cụ thể. Điều này giúp bạn đánh giá một cách chính xác sự phù hợp của học sinh với các lựa chọn và tư vấn họ một cách tốt nhất.

Tập trung vào thị trường tiềm năng

Nếu bạn làm việc cho một tổ chức tư vấn tuyển sinh, hãy tập trung vào các thị trường tuyển sinh có tiềm năng, nơi có nhiều học sinh quan tâm đến học tập nước ngoài hoặc các chương trình đặc biệt.

Nâng cấp học vấn

Các chứng chỉ hoặc bằng cấp về tư vấn tuyển sinh hoặc lĩnh vực liên quan có thể giúp bạn tăng khả năng xin việc và nâng cao thu nhập.

Học thêm ngoại ngữ

Có khả năng nói và viết tiếng Anh hoặc các ngôn ngữ khác sẽ mở rộng khả năng tư vấn cho học sinh quốc tế hoặc đa quốc gia.

Tìm cơ hội thêm việc

Nếu bạn có thể, tìm cơ hội làm việc bán thời gian hoặc dự án bên ngoài công việc chính để tăng thu nhập.

Giải quyết các dự án cá nhân

Nếu bạn có kiến thức chuyên sâu về một lĩnh vực cụ thể hoặc các quy trình tuyển sinh đặc biệt, bạn có thể tư vấn cho cá nhân và nhận phí phụ thu.

Tìm kiếm cơ hội thăng tiến

Nếu bạn có kiến thức và kinh nghiệm đáng kể, bạn có thể xem xét các vị trí quản lý hoặc quản lý cấp cao hơn trong lĩnh vực tuyển sinh.

Học hỏi liên tục

Công việc tư vấn tuyển sinh yêu cầu bạn cập nhật liên tục kiến thức về giáo dục và quy trình tuyển sinh. Hãy tham gia các khóa học hoặc hội thảo để duy trì kiến thức của mình.