ANZEDO VIỆT NAM

- Đảm bảo nguồn nhân lực ổn định, tuyển dụng và bổ nhiệm các vị trí quan trọng trong công ty.
- Đánh giá năng lực nhân viên, xây dựng lộ trình phát triển và kế hoạch thăng tiến.
- Xây dựng và giám sát thực hiện các quy trình, quy chế, chính sách về lương thưởng, đãi ngộ và kỷ luật.
- Quản lý công tác bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ phúc lợi khác.
- Cập nhật và áp dụng đúng các quy định của pháp luật về lao động.
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, khiếu nại, tranh chấp.
- Đảm bảo môi trường làm việc công bằng, lành mạnh, và tạo động lực cho nhân viên.
- Tư vấn cho Ban giám đốc về chiến lược phát triển nhân sự và tổ chức.
- Tham gia vào các cuộc họp chiến lược của công ty, đóng góp ý kiến về các vấn đề nhân sự.
- Đảm bảo thực hiện đúng các quy trình chấm công, tính lương, thưởng và chế độ cho nhân viên.
- Tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.