Căn cứ Luật cán bộ, công chức ngày 13/11/2008; Luât sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019;
Căn cứ Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức;
Căn cứ Nghị định số 33/2023/NĐ-CP ngày 10/6/2023 của Chính phủ quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố.
Căn cứ Thông tư 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Kế hoạch số 124/KH-UBND ngày 04/6/2023 của Ủy ban nhân dân huyện Bác Ái về tuyển dụng công chức cấp xã thuộc huyện Bác Ái năm 2024;
Ủy ban nhân dân huyện Bác Ái thông báo tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển công chức cấp xã thuộc huyện Bác Ái năm 2024 như sau:
A. PHẦN 1: XÉT TUYỂN:
I. Nhu cầu tuyển dụng
1. Số lượng chỉ tiêu công chức cần tuyển dụng: 06 chỉ tiêu.
2. Vị trí việc làm cần tuyển dụng (xét tuyển) 06 vị trí:
– 01 Công chức Địa chính – Nông nghiệp – xây dựng và môi trường (lĩnh vực dự kiến phân công: lĩnh vực Nông nghiệp – môi trường) xã Phước Bình;
– 01 Công chức Địa chính – Nông nghiệp – Xây dựng và môi trường (lĩnh vực dự kiến phân công: lĩnh vực Nông nghiệp – môi trường) xã Phước Thành;
– 01 Công chức Địa chính – Nông nghiệp – Xây dựng và môi trường (lĩnh vực dự kiến phân công: lĩnh vực Nông nghiệp – môi trường) xã Phước Trung;
– 01 Công chức Văn hòa-Xã hội (lĩnh vực dự kiến phân công: lĩnh vực Văn hóa và Thông tin) xã Phước Trung;
– 01 Công chức Văn phòng – thống kê (lĩnh vực dự kiến phân công: lĩnh vực Văn hóa-xã hội) xã Phước Chính;
– 01 Công chức Chỉ huy trưởng Quân sự xã Phước Hòa.
II. Điều kiện và tiêu chuẩn dự tuyển
– Xét tuyển đối với người cam kết tình nguyện và có thời gian làm việc từ 05 năm trở lên tại vùng kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn trên địa bàn huyện (trong đó bao gồm cả Đội viên Đề án 30a);
– Đảm bảo đáp ứng các điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định tại Điều 36 Luật Cán bộ, công chức:
III. Thời gian và địa điểm tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển:
1. Thời gian: Từ ngày 15/6/2024 đến ngày 14/7/2024 (nhận hồ sơ trong giờ hành chính từ thứ hai đến thứ 6 hàng tuần, trừ các ngày nghỉ lễ):
2. Địa điểm:
– Phòng Nội vụ huyện Bác Ái.
– Địa chỉ: thôn Tà Lú 1, xã Phước Đại, huyện Bác Ái, tỉnh Ninh Thuận.
– Số điện thoại: 0259.3840.646.
Ghi chú: Người đăng ký dự tuyển nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển tại Phòng Nội vụ huyện Bác Ái.
3. Hồ sơ đăng ký dự tuyển:
– Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu);
– Bản sao giấy khai sinh;
– Bản chụp các văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập theo yêu cầu của chức danh công chức dự tuyển;
– Giấy chứng nhận sức khỏe do tổ chức y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;
– Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng công chức cấp xã (nếu có) được cơ quan có thẩm quyền chứng thực.
IV. Hình thức, nội dung và thời gian, địa điểm thi tuyển
1. Nội dung và hình thức xét tuyển: Việc xét tuyển công chức được thực hiện qua 02 vòng (theo quy định tại Điều 11 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ):
a) Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần xét tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
b) Vòng 2:
– Phỏng vấn để kiểm tra về kiến thức, kỹ năng thực thi công vụ của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển. Chấm theo thang điểm: 100 điểm.
– Thời gian phỏng vấn: 30 phút (thí sinh dự tuyển có không quá 15 phút chuẩn bị trước khi phỏng vấn).
2. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển công chức: Thực hiện theo quy định tại Điều 12 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ:
a) Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
– Có kết quả điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có – quy định tại Mục IV Kế hoạch này) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu cần tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức quyết định người trúng tuyển.
c) Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển công chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
B. PHẦN 2. THI TUYỂN
I. Nhu cầu tuyển dụng
1. Số lượng chỉ tiêu công chức cần tuyển dụng: 10 chỉ tiêu.
2. Vị trí việc làm cần tuyển dụng: 10 vị trí.
– 04 Công chức Tư pháp hộ tịch, dự kiến bố trí tại các xã: Phước Bình, Phước Đại, Phước Thành và Phước Thắng;
– 01 Công chức Địa chính – Nông nghiệp – xây dựng và môi trường (lĩnh vực dự kiến phân công: lĩnh vực Xây dựng – Môi trường) xã Phước Thành;
– 01 Công chức Địa chính – Nông nghiệp – xây dựng và môi trường (lĩnh vực dự kiến phân công: lĩnh vực Địa chính) xã Phước Bình;
– 02 Công chức Địa chính – Nông nghiệp – xây dựng và môi trường xã Phước
Hòa;
– 01 Công chức Văn phòng – Thống kê (lĩnh vực dự kiến phân công: tổng hợp)
xã Phước Bình;
– Công chức Địa chính – Nông nghiệp – xây dựng và môi trường (lĩnh vực dự kiến phân công: lĩnh vực Địa chính) xã Phước Trung;
II. Điều kiện và tiêu chuẩn dự tuyển
1. Người có đủ các điều kiện, tiêu chuẩn sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển công chức:
a) Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;
b) Đủ 18 tuổi trở lên;
c) Có Phiếu đăng ký dự tuyển; có lý lịch rõ ràng;
d) Trình độ giáo dục phổ thông: Tốt nghiệp Trung học phổ thông;
e) Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên – CN Quản lý đất đai.
g) Có phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống tốt;
h) Đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ.
2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển công chức:
a) Không cư trú tại Việt Nam;
b) Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
c) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án nhưng chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục.
III. Thời gian và địa điểm tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển:
1. Thời gian: Từ ngày 15/6/2024 đến ngày 14/7/2024 (nhận hồ sơ trong giờ hành chính từ thứ hai đến thứ 6 hàng tuần, trừ các ngày nghỉ lễ):
2. Địa điểm:
– Phòng Nội vụ huyện Bác Ái.
– Địa chỉ: thôn Tà Lú 1, xã Phước Đại, huyện Bác Ái, tỉnh Ninh Thuận.
– Số điện thoại: 0259.3840.646.
Ghi chú: Người đăng ký dự tuyển nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển tại Phòng Nội vụ huyện Bác Ái.
3. Hồ sơ đăng ký dự tuyển:
– Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu);
– Bản sao giấy khai sinh;
– Bản chụp các văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập theo yêu cầu của chức danh công chức dự tuyển;
– Giấy chứng nhận sức khỏe do tổ chức y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;
– Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng công chức cấp xã (nếu có) được cơ quan có thẩm quyền chứng thực.
IV. Hình thức, nội dung và thời gian, địa điểm thi tuyển
1. Hình thức tuyển dụng: Thi tuyển.
2. Nội dung thi tuyển: Thực hiện theo quy định tại Điều 8 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP.
Cụ thể:
2.1. Vòng 1: Thi kiểm tra kiến thức, năng lực chung
a) Hình thức thi: Thi trắc nghiệm trên giấy.
b) Nội dung thi gồm 3 phần, thời gian thi như sau:
Phần I: Kiến thức chung: 60 câu hỏi hiểu biết chung về hệ thống chính trị, tổ chức bộ máy của Đảng, Nhà nước, các tổ chức chính trị – xã hội; quản lý hành chính nhà nước; công chức, công vụ và các kiến thức khác để đánh giá năng lực. Thời gian thi 60 phút;
Phần II: Ngoại ngữ (Tiếng Anh): 30 câu hỏi. Thời gian thi 30 phút; Phần III: Tin học: 30 câu hỏi. Thời gian thi 30 phút.
c) Miễn phần thi ngoại ngữ đối với các trường hợp sau:
– Có bằng tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển;
– Có bằng tốt nghiệp cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp và được công nhận tại Việt Nam theo quy định;
– Có chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số hoặc là người dân tộc thiểu số, trong trường hợp dự tuyển vào công chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số.
d) Miễn phần thi tin học đối với các trường hợp có bằng tốt nghiệp từ trung cấp trở lên các chuyên ngành liên quan đến tin học, công nghệ thông tin;
đ) Kết quả thi vòng 1 được xác định theo số câu trả lời đúng cho từng phần thi, nếu trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên cho từng phần thi thì người dự tuyển được thi tiếp vòng 2.
2.2. Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
a) Hình thức thi: Phỏng vấn.
b) Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật về ngành, lĩnh vực tuyển dụng; kỹ năng thực thi công vụ của người dự tuyển.
c) Thời gian thi: 30 phút (trước khi thi phỏng vấn, thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị).
d) Thang điểm: 100 điểm.
3. Thời gian, địa điểm tổ chức thi tuyển: Dự kiến trong tháng 10/2024.
V. Tổ chức thực hiện
1. Giao Phòng Nội vụ huyện là có trách nhiệm:
a) Liên hệ đặt hàng đăng tin nội dung Thông báo này trên Báo Ninh Thuận.
b) Tổ chức tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển.
c) Tham mưu Ủy ban nhân dân huyện thành lập Hội đồng tuyển dụng công chức và các tổ chức giúp việc cho Hội đồng tuyển dụng công chức (Ban kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển, Ban đề thi, Ban coi thi, Ban phách, Ban chấm thi, Ban chấm phúc khảo (nếu có), Ban kiểm tra sát hạch để tổ chức thực hiện phỏng vấn tại vòng 2).
2. Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân huyện có trách nhiệm đăng tải nội dung Thông báo này trên Trang thông tin điện tử của huyện và niêm yết tại Trụ sở Ủy ban nhân dân huyện.
3. Các tổ chức, cá nhân có nhu cầu thông tin chi tiết về hồ sơ, thủ tục tuyển dụng, đề nghị liên hệ Ủy ban nhân dân huyện (qua Phòng Nội vụ huyện theo số điện thoại: 0683.840.646) để được hướng dẫn cụ thể./.
***** Đính kèm:
Nguồn tin: bacai.ninhthuan.gov.vn
Khởi nguồn từ năm 2005, Bảo Hiểm AAA được thành lập là một công ty bảo hiểm phi nhân thọ. Trong năm 2007, chúng tôi là đơn vị đầu tiên trên thị trường bảo hiểm phi nhân thọ thành lập Trung Tâm Chăm Sóc Khách Hàng (Call Centre) đồng thời triển khai sản phẩm Bảo Hiểm Du Lịch Toàn Cầu trong năm 2006.
Trong suốt 17 năm có mặt trên thị trường, hiện Bảo hiểm AAA đã có 51 chi nhánh và 100 phòng giao dịch trên phạm vi toàn quốc. Tháng 12/2021, Bảo hiểm AAA chính thức trở thành thành viên của Tập đoàn Bamboo Capital (BCG) - một trong những tập đoàn đa ngành hàng đầu Việt Nam với hơn 30 công ty thành viên và liên kết.
Việc sáp nhập vào BCG đánh dấu cột mốc quan trọng trong định hướng và sự phát triển của Bảo hiểm AAA trong tương lai.
Chính sách bảo hiểm
- Hưởng đầу đủ chế độ bảo hiểm theo luật lao động.
- Bảo hiểm sức khỏe AON.
Các hoạt động ngoại khóa
- Hoạt động xã hội
Lịch sử thành lập
- Năm 2005, Bảo hiểm AAA được Bộ Tài chính cấp phép hoạt động trong lĩnh vực Bảo hiểm phi nhân thọ.
- Năm 2006, Ra mắt thị trường với Hội sở và 02 Chi nhánh tại TP.HCM.
- Năm 2007, Trở thành đơn vị đầu tiên trên thị trường Bảo hiểm phi nhân thọ thành lập Trung tâm Chăm sóc khách hàng (Call Center)
- Năm 2009, Nhanh chóng phát triển mạng lưới hoạt động lên 51 Chi nhánh, thêm 01 Trung tâm dịch vụ khách hàng với 100 Phòng giao dịch trên Toàn quốc.
- Năm 2013, Trở thành thành viên Tập đoàn Bảo hiểm Úc (IAG).
- Năm 2015, Thực hiện tái cấu trúc và mô hình hoạt động tập trung nhằm gia tăng dịch vụ khách hàng nhanh chóng và đáng tin cậy.
- Năm 2020, Thiết lập mục tiêu tăng trưởng hiệu quả và phát triển bền vững.
- Năm 2021, Trở thành thành viên của Tập đoàn Bamboo Capital (BCG)
- Năm 2022, Giải thưởng Top 10 Thương hiệu dẫn đầu Việt Nam
Mission
- Bảo vệ khách hàng trước những yếu tố không mong muốn trong cuộc sống bằng những gói sản phẩm đa dạng, chi phí hợp lý với quyền lợi bảo hiểm luôn được đảm bảo cùng những dịch vụ chất lượng cao theo tiêu chuẩn quốc tế.
- Tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, khuyến khích sự tự do sáng tạo. Mỗi nhân viên đều được khen thưởng, phát triển công bằng cho mọi kết quả cống hiến và hiệu quả thực tế.
- Tối đa giá trị đầu tư cho cổ đông bằng chiến lược kinh doanh bền vững, thông minh cùng cơ chế quản trị rủi ro chuyên nghiệp.