DIP Việt Nam 2.3 ★

• Ứng viên tốt nghiệp ngành kế toán, tài chính, kinh tế hoặc tương đương.
• Ứng viên có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm với vị trí đối soát TGTT, ví điện tử.
• Có kiến thức kế toán căn bản, thành thạo tin học văn phòng - đặc biệt là excel.
• Thích làm việc với số liệu, có khả năng làm việc độc lập, tư duy nhanh, cẩn thận, trung thực.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm với vị trí đối soát ví điện tử, TGTT hoặc ở các vị trí tương đương như kế toán công nợ, thống kế, bank, ...
• Nữ, ưu tiên ứng viên sinh năm 97, 98, 99

1. Phúc lợi tài chính minh bạch và toàn diện

• Mức lương cạnh tranh và tương xứng với kinh nghiệm
• Chính sách xét điều chỉnh tăng lương 6 tháng/lần
• Thưởng: thưởng dự án, thưởng KPI, thưởng quý, thưởng lương tháng 13, thưởng lễ tết,...
• Được hưởng các mức Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp. Mức đóng full lương
• Được hưởng gói bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt hàng năm
• Gói chăm sóc sức khỏe định kỳ hằng nămtại các Bệnh viện Đại học Y Hà Nội vàSaigon Healthcare.

2. Trải nghiệm sự chăm sóc tinh thần tận tâm và chu đáo

• Ăn sáng, ăn chiều FREE tại công ty
• Trải nghiệm các hoạt động gắn kết đa dạng: Các hoạt động team building, du lịch hàng năm,...
• Thỏa sức tham gia các câu lạc bộ tại công ty: CLB Yoga, Bóng đá, Game Esports, Cầu lông, Zumba...

3. Chú trọng phát triển năng lực mỗi cá nhân

• Chính sách hỗ trợ khuyến khích học tập, khen thưởng dành cho nhân viên đạt chứng chỉ đào tạo (thưởng IELTS, hỗ trợchi phí học tập)
• Cólộ trình thăng tiến rõ ràng
• Được đào tạo và phát triển theo khung năng lực và lộ trình nghề nghiệp
• Được tham gia các Workshop, Master talk, CEO talkchia sẻ kiến thức và kinh nghiệm từ các chuyên gia trong và ngoài Công ty

4. Văn hóa làm việc độc đáo

• Môi trường trẻ trung, năng động và sáng tạo, nơi mọi ý tưởng táo bạo được đón nhận.