Công Nghệ Và Giải Pháp Trực Tuyến Toàn Cầu

Mô tả Công việc

1. Tuyển dụng (80%)

• Lập kế hoạch, phân bổ nguồn lực và thực hiện công tác đăng tuyển, tìm kiếm hồ sơ cho các vị trí nhân sự cần tuyển theo kế hoạch đề ra.
• Sắp xếp lịch phỏng vấn và điều phối các vòng phỏng vấn.
• Thực hiện quy trình tiếp nhận và đào tạo cho nhân sự mới.
• Thực hiện các hoạt động nâng cao thương hiệu tuyển dụng.
• Lập và báo cáo kế hoạch tuyển dụng.

1. Đào tạo (20%)

• Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
• Đào tạo nội quy, quy trình, chính sách chung của Công ty.
• Xây dựng các khoá đào tạo kỹ năng, chuyên đề khác theo yêu cầu (Thực hiện hoặc thuê ngoài).
• Xây dựng thực hiện kế hoạch đào tạo tháng/ năm, các báo cáo có liên quan.

Yêu Cầu Công Việc

• Giới tính: Nữ; Tuổi từ 25 đến 35.
• Tốt nghiệp Đại học các ngành nhân sự, kinh tế, luật hoặc các ngành có liên quan.
• Kinh nghiệm 2 năm ở vị trí tương đương.
• Giao tiếp tốt, cẩn thận, tỉ mỉ.
• Khả năng lập kế hoạch và tổ chức công việc tốt.
• Tác phong nhanh nhẹn, chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm cao.
• Sử dụng thành thạo Microsoft Office, Excel, Word, Powerpoint.