Việc làm Polimex
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
Polimex
Đã xác minh
Senior Talent Acquisition Specialist
Polimex
5 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 1
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân Viên/Chuyên Viên
Ngày đăng tuyển:
27/06/2024
Hạn nộp hồ sơ:
29/07/2024
Hình thức:
Full-time
Kinh nghiệm:
Trên 3 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- 47 Lê Văn Thịnh, Phường Bình Trưng Đông,Hồ Chí Minh
Mô tả công việc
- Develop and implement talent acquisition strategies to meet the organization's technical hiring needs.
- Partner with managers to understand their technical talent requirements and develop job profiles and specifications.
- Source, attract, and engage passive and active candidates through various channels, including online platforms, social media, networking events, and industry-specific communities.
- Conduct thorough candidate screenings and interviews to assess technical skills, experience, cultural fit, and potential.
- Manage the end-to-end recruitment process, including job posting, candidate evaluation, interview coordination, offer negotiation, and onboarding.
- Build and maintain relationships with external recruitment agencies, universities, and technical communities to expand the talent pool and enhance the employer brand.
- Utilize applicant tracking systems and other recruitment tools to effectively manage candidate data and workflows.
- Provide guidance and support to managers on interviewing techniques, candidate assessment, and selection decisions.
- Stay updated on industry trends, best practices, and emerging technologies to continuously improve the recruitment process and attract top technical talent.
- Contribute to employer branding initiatives and participate in recruitment events, career fairs, and industry conferences.
- Plan and implement the succession team program;
- Perform other tasks as assigned and directed by direct Manager.
Yêu cầu công việc
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
- Proven experience in technical talent acquisition or recruitment, preferably within Sales C&I andElectrical Engineers.
- Strong understanding of technical roles, skills, and market trends in Solar Industry.
- Experience using various recruitment tools, applicant tracking systems, and online platforms for candidate sourcing and management.
- Exceptional communication and interpersonal skills with the ability to build relationships with candidates and internal stakeholders.
- Solid knowledge of recruitment best practices, interviewing techniques, and selection methodologies.
- Ability to work in a fast-paced, dynamic environment and manage multiple recruitment projects simultaneously.
- Excellent organizational skills with attention to detail and the ability to prioritize tasks effectively.
- Accept challenging and adapting to continuous changes in the organization.
- Especially, consistent with company culture: Trust - Teamwork - Learning - Creativity - Anti-Fragile andProactive at work arealways the top selection criterion.
- Fluency in English (both written and spoken) is required.
Quyền lợi được hưởng
- SHUI commitment accordingly to Vietnam Regulations
- Annual leaves and other leaves (marriage, funeral, etc.)
- Other bonus scheme and annual performance review
Khu vực
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 05, Tòa nhà CLAND, 81 Lê Đức Thọ, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Cung Ứng Nhân Lực Quốc Tế Polimex khởi nghiệp từ ngành xuất khẩu lao động ra nước ngoài và đạt được những thành tích nhất định trong thị trường Đài Loan và Nhật Bản. Đặc biệt, trong lĩnh vực phái cử TTS ( Thực tập sinh) kỹ năng sang Nhật Bản thì Công ty cổ phần cung ứng nhân lực Quốc tế Polimex là Công ty hàng đầu tại Việt Nam.
Giới thiệu lịch sử công ty
* Năm 2004-2006：
Thành lập CÔNG TY CỔ PHẦN CUNG ỨNG NHÂN LỰC QUỐC TẾ POLIMEX ngành nghề hoạt động, kinh doanh chính: Xuât khẩu lao động sang thị trường Nhật Bản, Đài Loan
Lọt vào TOP 10 công ty xuất khẩu lao động lớn nhất Việt Nam
* Năm 2007：
Dẫn đầu thị trường xuất khẩu lao động sang Đài Loan ở Việt Nam(Chiếm 20% số lao động Việt Nam làm việc tại Việt Nam)
* Năm 2008~nay：
Mặc dù chịu ảnh hưởng của cuộc khủng hoảng kinh tế thế giới nhưng Công ty đã đứng vững được trên thị trường XKLĐ và ngày một củng cố niềm tin đối với người lao động
* Các cơ quan quản lý
Bộ lao động thương binh xã hội Việt Nam（MOLISA）
Hội đồng nhân dân thành phố Hà nội（HPC）
Cơ quan hợp tác tu nghiệp quốc tế（JITCO）
Hiệp hội xuất khẩu lao động Việt Nam（VAMAS）
Hội liên hiệp các nghiệp đoàn hỗ trợ kinh doanh toàn quốc（NBCC）
Những nghề phổ biến tại Polimex
Bạn làm việc tại Polimex? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Polimex
Click để đánh giá