Việc làm Polimex
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
Polimex
Đã xác minh
CV Hỗ trợ Tuyển dụng - Hà Nội - TA147
Polimex
5 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 1
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
04/07/2024
Hạn nộp hồ sơ:
31/07/2024
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
1 - 2 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hà Nội
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Là đầu mối tổ chức triển khai chương trình tuyển dụng, thực hiện quy trình tạo nguồn tuyển dụng nhằm thu hút và tuyển chọn ứng viên phù hợp với vị trí cần tuyển dụng, đúng thời điểm đáp ứng yêu cầu về nguồn nhân lực phục vụ hoạt động/kinh doanh của đơn vị được phân công quản lý: Trung tâm Thu hồi nợ KHCN, Khối Quản trị rủi ro (Risk Management Devision)
- Chuẩn bị nguồn ứng viên đáp ứng yêu cầu của đơn vị
- Tìm hiểu ứng viên trên thị trường (mapping) ở các vị trí tương đồng với vị trí cần tuyển dụng, phát triển network để tiếp cận và tìm kiếm ứng viên phù hợp và kịp thời
- Trực tiếp thực hiện tạo nguồn các vị trí (quản lý/phi quản lý) tại các đơn vị được phân công phụ trách để đảm bảo cung cấp nguồn nhân lực kịp thời phù hợp với thực tế nguồn nhân lực, ngân sách của Đơn vị và của Ngân hàng
- Phối hợp cùng bộ phận Tạo nguồn để thiết kế và thực hiện các giải pháp phương án tuyển dụng, talent mapping nhằm đáp ứng nhu cầu nguồn lực của hoạt động kinh doanh ở mức chi phí tiết kiệm và hợp lý nhất cho Ngân hàng
- Tham gia sự kiện tuyển dụng và quảng bá hình ảnh tuyển dụng
- Tham gia tổ chức sự kiến tuyển dụng cùng với đầu mối hoặc thực hiện theo phân công; tư vấn, gặp gỡ tiếp cận ứng viên tại sự kiện
- Đóng góp ý kiến, đề xuất sáng kiến/ giải pháp để nâng cao hiệu quả, hiệu suất tuyển dụng cũng như hình ảnh tuyển dụng của Ngân hàng
- Hỗ trợ các bên liên quan quảng bá hình ảnh tuyển dụng theo phân công hoặc được yêu cầu
- Thể hiện hình ảnh cá nhân, thể hiện phong cách, giao tiếp trực tiếp hoặc trên các phương tiện/mạng xã hội chuẩn mực, chuyên nghiệp nhằm giữ gìn và xây dựng hình ảnh nhà tuyển dụng chuyên nghiệp, phù hợp với văn hóa VPBank
- Liên tục cải tiến hoạt động và đề xuất giải pháp
- Phân tích, đánh giá và tìm cách cải thiện công việc được hiệu quả hơn
- Chủ động đóng góp ý kiến, đề xuất sáng kiến/giải pháp để nâng cao hiệu quả, hiệu suất tuyển dụng cũng như hình ảnh tuyển dụng của Ngân hàng
- Tham gia đánh giá hiệu quả các hoạt động tạo nguồn, tư vấn về nguồn nhân lực đối với các đơn vị kinh doanh được phân công phụ trách
Là đầu mối tổ chức triển khai chương trình tuyển dụng, thực hiện quy trình tạo nguồn tuyển dụng nhằm thu hút và tuyển chọn ứng viên phù hợp với vị trí cần tuyển dụng, đúng thời điểm đáp ứng yêu cầu về nguồn nhân lực phục vụ hoạt động/kinh doanh của đơn vị được phân công quản lý: Trung tâm Thu hồi nợ KHCN, Khối Quản trị rủi ro (Risk Management Devision)
- Chuẩn bị nguồn ứng viên đáp ứng yêu cầu của đơn vị
- Tìm hiểu ứng viên trên thị trường (mapping) ở các vị trí tương đồng với vị trí cần tuyển dụng, phát triển network để tiếp cận và tìm kiếm ứng viên phù hợp và kịp thời
- Trực tiếp thực hiện tạo nguồn các vị trí (quản lý/phi quản lý) tại các đơn vị được phân công phụ trách để đảm bảo cung cấp nguồn nhân lực kịp thời phù hợp với thực tế nguồn nhân lực, ngân sách của Đơn vị và của Ngân hàng
- Phối hợp cùng bộ phận Tạo nguồn để thiết kế và thực hiện các giải pháp phương án tuyển dụng, talent mapping nhằm đáp ứng nhu cầu nguồn lực của hoạt động kinh doanh ở mức chi phí tiết kiệm và hợp lý nhất cho Ngân hàng
- Tham gia sự kiện tuyển dụng và quảng bá hình ảnh tuyển dụng
- Tham gia tổ chức sự kiến tuyển dụng cùng với đầu mối hoặc thực hiện theo phân công; tư vấn, gặp gỡ tiếp cận ứng viên tại sự kiện
- Đóng góp ý kiến, đề xuất sáng kiến/ giải pháp để nâng cao hiệu quả, hiệu suất tuyển dụng cũng như hình ảnh tuyển dụng của Ngân hàng
- Hỗ trợ các bên liên quan quảng bá hình ảnh tuyển dụng theo phân công hoặc được yêu cầu
- Thể hiện hình ảnh cá nhân, thể hiện phong cách, giao tiếp trực tiếp hoặc trên các phương tiện/mạng xã hội chuẩn mực, chuyên nghiệp nhằm giữ gìn và xây dựng hình ảnh nhà tuyển dụng chuyên nghiệp, phù hợp với văn hóa VPBank
- Liên tục cải tiến hoạt động và đề xuất giải pháp
- Phân tích, đánh giá và tìm cách cải thiện công việc được hiệu quả hơn
- Chủ động đóng góp ý kiến, đề xuất sáng kiến/giải pháp để nâng cao hiệu quả, hiệu suất tuyển dụng cũng như hình ảnh tuyển dụng của Ngân hàng
- Tham gia đánh giá hiệu quả các hoạt động tạo nguồn, tư vấn về nguồn nhân lực đối với các đơn vị kinh doanh được phân công phụ trách
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên. Ưu tiên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Tài chính ngân hàng, ....
- Có từ 01 năm kinh nghiệm trở lên tuyển dụng mass tại các tổ chức Ngân hàng/Tài chính/FMCG/ Headhunter các doanh nghiệp có quy mô lớn
- Có sẵn nguồn ứng viên trong các ngành làm việc trực tiếp với khách hàng tại hiện trường, thu hồi nợ, tài chính ngân hàng, ... là một lợi thế
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt
- Tinh thần teamwork, năng động, sáng tạo, khả năng chịu áp lực tốt và sắp xếp công việc hiệu quả
- Ngoại hình sáng, chỉnh chu, năng động; Tiếng Anh Tốt là một lợi thế
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 05, Tòa nhà CLAND, 81 Lê Đức Thọ, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Cung Ứng Nhân Lực Quốc Tế Polimex khởi nghiệp từ ngành xuất khẩu lao động ra nước ngoài và đạt được những thành tích nhất định trong thị trường Đài Loan và Nhật Bản. Đặc biệt, trong lĩnh vực phái cử TTS ( Thực tập sinh) kỹ năng sang Nhật Bản thì Công ty cổ phần cung ứng nhân lực Quốc tế Polimex là Công ty hàng đầu tại Việt Nam.
Giới thiệu lịch sử công ty
* Năm 2004-2006：
Thành lập CÔNG TY CỔ PHẦN CUNG ỨNG NHÂN LỰC QUỐC TẾ POLIMEX ngành nghề hoạt động, kinh doanh chính: Xuât khẩu lao động sang thị trường Nhật Bản, Đài Loan
Lọt vào TOP 10 công ty xuất khẩu lao động lớn nhất Việt Nam
* Năm 2007：
Dẫn đầu thị trường xuất khẩu lao động sang Đài Loan ở Việt Nam(Chiếm 20% số lao động Việt Nam làm việc tại Việt Nam)
* Năm 2008~nay：
Mặc dù chịu ảnh hưởng của cuộc khủng hoảng kinh tế thế giới nhưng Công ty đã đứng vững được trên thị trường XKLĐ và ngày một củng cố niềm tin đối với người lao động
* Các cơ quan quản lý
Bộ lao động thương binh xã hội Việt Nam（MOLISA）
Hội đồng nhân dân thành phố Hà nội（HPC）
Cơ quan hợp tác tu nghiệp quốc tế（JITCO）
Hiệp hội xuất khẩu lao động Việt Nam（VAMAS）
Hội liên hiệp các nghiệp đoàn hỗ trợ kinh doanh toàn quốc（NBCC）
Những nghề phổ biến tại Polimex
Bạn làm việc tại Polimex? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Polimex
Click để đánh giá