Phối hợp với Quản lý khu vực & Quản lý cửa hàng để hiểu rõ nhu cầu tuyển dụng về số lượng, chất lượng của từng vị trí.
Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng hàng loạt dựa trên kế hoạch phát triển và mục tiêu của Công ty.
Kết hợp giữa tuyển dụng, thu hút và chọn lọc ứng viên phù hợp để đảm bảo nhu cầu nhân sự của của hàng được đáp ứng một cách hiệu quả và nhanh chóng.
Có trách nhiệm thúc đẩy chiến lược quảng bá thương hiệu nhà tuyển dụng, xây dựng hình ảnh thương hiệu của Công ty để thu hút và giữ chân nhân tài.
Đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp thông qua việc phỏng vấn, kiểm tra năng lực và tham khảo thông tin.
Cập nhật báo cáo tuyển dụng liên tục.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng Bộ phận.Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc chuyên ngành liên quan
Ít nhất 03 năm kinh nghiệm tuyển dụng trong các ngành bán lẻ, nhà hàng, dịch vụ ăn uống, siêu thị, giao nhận, chuyển phát nhanh.
Có sự linh hoạt và khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường áp lực cao và có nhu cầu tuyển dụng lớn.
Hiểu biết vững về quy trình tuyển dụng, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có kiến thức về Luật lao động và quy định liên quan đến tuyển dụng là một lợi thế.
Có kỹ năng viết, thiết kế để tạo ra nội dung quảng bá thương hiệu chất lượng và thu hút.
Sử dụng thành thạo Microsoft Office và các phần mềm hỗ trợ khác.1. Chế độ đãi ngộ
Mức thu nhập từ 12.000.000 - 15.000.000
Thăng tiến theo tăng trưởng công ty và khả năng chuyên môn
Được hưởng đầy đủ chính sách theo quy định: BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo luật Lao động
Được hưởng Gói Bảo hiểm nâng cao PTI
Thưởng năm hấp dẫn
2. Đào tạo - Phát triển
Được công ty tạo điều kiện và hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo, phát triển năng lực.
3. Môi trường làm việc
Làm việc và phát triển tại một trong những hệ thống thuộc Top hệ thống bán lẻ công nghệ.
Môi trường trẻ trung, năng động, coi trọng năng lực và khả năng cải tiến, sáng tạo
Tham gia nhiều hoạt động thiện nguyện cùng Công ty và các tổ chức thiện nguyện khác
Tham gia CLB thể thao: Bóng đá, cầu lông, chạy bộ....
Công Ty Cổ Phần Cung Ứng Nhân Lực Quốc Tế Polimex khởi nghiệp từ ngành xuất khẩu lao động ra nước ngoài và đạt được những thành tích nhất định trong thị trường Đài Loan và Nhật Bản. Đặc biệt, trong lĩnh vực phái cử TTS ( Thực tập sinh) kỹ năng sang Nhật Bản thì Công ty cổ phần cung ứng nhân lực Quốc tế Polimex là Công ty hàng đầu tại Việt Nam.
Giới thiệu lịch sử công ty
* Năm 2004-2006:
Thành lập CÔNG TY CỔ PHẦN CUNG ỨNG NHÂN LỰC QUỐC TẾ POLIMEX ngành nghề hoạt động, kinh doanh chính: Xuât khẩu lao động sang thị trường Nhật Bản, Đài Loan
Lọt vào TOP 10 công ty xuất khẩu lao động lớn nhất Việt Nam
* Năm 2007:
Dẫn đầu thị trường xuất khẩu lao động sang Đài Loan ở Việt Nam(Chiếm 20% số lao động Việt Nam làm việc tại Việt Nam)
* Năm 2008~nay:
Mặc dù chịu ảnh hưởng của cuộc khủng hoảng kinh tế thế giới nhưng Công ty đã đứng vững được trên thị trường XKLĐ và ngày một củng cố niềm tin đối với người lao động
* Các cơ quan quản lý
Bộ lao động thương binh xã hội Việt Nam(MOLISA)
Hội đồng nhân dân thành phố Hà nội(HPC)
Cơ quan hợp tác tu nghiệp quốc tế(JITCO)
Hiệp hội xuất khẩu lao động Việt Nam(VAMAS)
Hội liên hiệp các nghiệp đoàn hỗ trợ kinh doanh toàn quốc(NBCC)