Mô tả công việc
Công ty là nhà sản xuất DUY NHẤT trong nước, nguồn khách hàng lớn, tỷ lệ cạnh tranh với đơn vị khác thấp
Tìm kiếm, tiếp cận khách hàng qua các nền tảng mạng xã hội (Facebook, Zalo, Youtube, Tiktok,...).)
Tư vấn, chốt đơn, chăm sóc khách hàng
Yêu cầu công việc
Thời gian làm việc: 8h00 - 17h00 (T2-T6); T7 làm tới 16h ( Không OT )
Thành thạo tin học văn phòng
Không yêu cầu kinh nghiệm, không yêu cầu laptop cá nhân.
Không tăng ca, Không đi dự án
Nhanh nhẹn , chăm chỉ, ham học hỏi, thật thà, trung thực.
Quyền lợi được hưởng
Được cung cấp máy tính, thiết bị làm việc.
Thu nhập 7 - 30 triệu ( lương CB + %HH không giới hạn )
Thưởng lễ, thưởng Tết, lương tháng thứ 13,...
Hưởng đầy đủ quyền lợi chế độ cho người lao động theo đúng Quy định của Nhà nước
Môi trường làm việc năng động, hòa đồng.
Đi du lịch team buiding cùng công ty 1 năm nhiều lần (không yêu cầu đóng góp)
Donaland thành lập từ năm 2014, là Công ty chuyên về Marketing Bất động sản, môi giới và đào tạo môi giới Bất động sản. Trước đó, từ năm 2009 – 2014, Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Donaland đã hoạt động môi giới Bất động sản và Marketing, chủ yếu bán đất nền dự án vùng ven tại vùng Nhơn Trạch (Đồng Nai) và Phú Quốc.
Từ trước đến nay, Donaland đã mở bán nhiều dự án và được khách hàng ủng hộ nhiệt tình. Có thể kể tên các dự án tại Nhơn Trạch như: Long Điền, Trường Hải, Dona RiverSide, Tiến Thành SunRise, Thanh Long Garden, Trường An View, Sala View, Ngọc điền center… Và Phú Quốc như: Donasea Villas 1 ( tại xã Cửa Cạn), Donasea Villas 5 ( tại xã Dương Tơ).
Với đội ngũ nhân viên chuyên nghiêp có chuyên môn sâu và được đào tạo bài bản trong lĩnh vực Bất động sản, môi giới, Donaland tự hào mang đến cho khách hàng những nền đất dự án có vị trí đẹp, mang lại nhiều lợi ích cho khách hàng… đảm bảo về chất lượng và giá cả hợp lý mà vẫn đáp ứng nhu cầu cụ thể của từng đối tượng. Với đội ngũ Chuyên viên tư vấn, Donaland đang giúp cho các đối tác nhượng quyền nhanh chóng để mở bán các dự án trong tương lai.
Thế mạnh làm nên sự khác biệt của thương hiệu DONALAND chính là sự chuyên môn hóa trong từng bộ phận; tính trách nhiệm cao, thái độ nghiêm túc trong khi làm việc của từng cá nhân. Ngoài ra các hoạt động vui chơi giải trí, các khóa học bồi dưỡng nâng cao kiến thức, trao đổi kinh nghiệm… cũng tạo ra sự năng động, gắn bó giữa các thành viên, đồng thời thúc đẩy sự phát triển của Donaland.