Langmaster 4.3 ★

Quản trị công tác giám sát chất lượng giảng viên
Dự giờ và đánh giá chất lượng giáo viên trực tuyến sau đào tạo.
Giám sát chất lượng lớp học dựa trên video giảng dạy.
Xử lý feedback từ Ban vận hành, P. Kinh doanh và học viên.
Liên kết chặt chẽ & cập nhật thông tin lớp học từ Ban Vận Hành.
Giám sát, nhận định và xử lý toàn bộ vấn đề xảy ra trong suốt quá trình vận hành lớp học (học viên, giảng viên, giáo trình.. )
Phân loại chất lượng giảng viên.
Báo cáo: Báo cáo chỉ số phân loại giảng viên & định hướng phương pháp xử lý phù hợp cùng TN / TP Đào tạo.
Các công việc khác:
Tham gia các trương trình đào tạo, hoạt động chung của cơ sở và công ty.
Các công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp.Độ tuổi: ≥ 22 tuổi
Anh ngữ: IELTS ≥ 7.5/TOEIC 900
Kinh nghiệm: Tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm giảng dạy TAGT cho học viên ≥ 18 tuổi.
Thái độ, tố chất:
Tính cách hướng ngoại, quyết liệt, kỷ luật & trách nhiệm với công việc.
Giọng nói dễ nghe, không ngọng. Hạn chế giọng vùng miền .
Yêu thích công việc đào tạo & phát triển con người.
Tâm huyết, có tính chất học hỏi và phát triển bản thân, gắn bó và yêu thích sự đổi mới sáng tạo.
Nhanh nhẹn, chủ động.
Yêu cầu khác: Có máy tính cá nhân.Lương cứng: 8.000.000vnđ - 15.000.000vnđ/tháng.
Phụ cấp: 42.000vnđ/ngày.
Các chính sách:
Có cơ hội thăng tiến lên vị trí đào tạo giáo viên trực tuyến.
Đề xuất tăng lương định kỳ từ 1 năm/lần.
Phụ cấp công tác.
Đóng BHXH, BHYT.
Du lịch, nghỉ mát, teambuilding, Year End Party...
Nghỉ lễ theo lịch quốc gia & thưởng tiền (Tết dương lịch, 8/3, 30/4, 1/5, 1/6, trung thu...).
Nghỉ phép năm 12 ngày/năm.
Miễn phí 100% đối với các khóa học tại Trường doanh nhân HBR (Gói đào tạo với tổng trị giá 100.000.000vnđ).
Gói chính sách đào tạo bên ngoài, miễn giảm học phí nâng cao năng lực.
Gói coaching phát triển năng lực (Gói đào tạo với tổng trị giá 100.000.000vnđ).