MINH HƯNG LAND

2. Phân tích nhu cầu thị trường, hành vi khách hàng và dữ liệu đối thủ để tối ưu hóa giá cả, tồn kho và kênh phân phối.

3. Xây dựng chiến lược doanh thu phù hợp với từng phân khúc thị trường của khách sạn, đồng thời đảm bảo tính đồng bộ trong toàn tập đoàn.

4. Giám sát và hướng dẫn các đội ngũ quản lý doanh thu tại từng khách sạn.

5. Đảm bảo sử dụng hiệu quả các hệ thống quản lý doanh thu như PMS, CRS và công cụ quản lý kênh phân phối.

6. Phối hợp với đội ngũ bán hàng và marketing để xây dựng các chương trình khuyến mãi, gói dịch vụ và chiến dịch.

7. Theo dõi và phân tích các chỉ số hiệu suất chính của tất cả khách sạn để xác định xu hướng và cơ hội.

8. Thực hiện các buổi đánh giá doanh thu định kỳ với quản lý khách sạn để đồng bộ chiến lược và mục tiêu.

9. Chuẩn bị báo cáo và dự báo doanh thu chi tiết cho ban lãnh đạo cấp cao và chủ sở hữu.

10. Cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quản lý doanh thu khách sạn và điều chỉnh chiến lược phù hợp.

************************************************************************

1. Develop and implement revenue management strategies across an 8-hotel portfolio (3 to 5-star properties) to maximize overall profitability.

2. Analyze market demand, customer behavior, and competitor data to optimize pricing, inventory, and distribution.

3. Establish revenue strategies tailored to each hotel's market segment while maintaining group-wide synergy.

4. Oversee and guide the Revenue Management teams at individual hotels.

5. Ensure proper utilization of revenue management systems, such as PMS, CRS, and channel management tools.

6. Collaborate with sales and marketing teams to create promotional offers, packages, and campaigns.

7. Monitor and analyze key performance metrics for all properties to identify trends and opportunities.

8. Conduct regular revenue reviews with hotel managers to align strategies and goals.

9. Prepare comprehensive revenue reports and forecasts for senior management and ownership.

10. Stay informed about the latest trends in hospitality revenue management and adjust strategies accordingly.

Thưởng tháng 13, Lễ tết, Sinh nhật

Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty.

**************************************************

Salary & Benefits

Salary: negotiable, depending on the qualifications and experience

13rd month salary, Festive Bonuses, Birthday

Other benefits as per the Company's policy

Trình độ và Kinh nghiệm:

1. Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Khách sạn, Tài chính hoặc lĩnh vực liên quan.

2. Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý doanh thu ngành khách sạn, ưu tiên từng quản lý nhiều khách sạn.

3. Thành thạo các hệ thống quản lý doanh thu, kênh phân phối và công cụ phân tích.

4. Kỹ năng lãnh đạo, tư duy chiến lược và giải quyết vấn đề xuất sắc.

5. Khả năng làm việc với nhiều phân khúc khách sạn (từ 3 đến 5 sao) và hiểu được các thách thức đặc thù.

6. Kỹ năng giao tiếp và hợp tác xuất sắc để làm việc với các bên liên quan ở mọi cấp độ.

7. Thông thạo tiếng Anh.

8. Có thành tích tăng trưởng doanh thu và đạt được các mục tiêu tài chính.

*********************************************************************************

Required Qualifications

1. Bachelor’s degree in Hospitality Management, Finance, or a related field.

2. 5+ years of experience in revenue management within the hospitality industry, preferably managing multiple properties.

3. Proficient in revenue management systems, distribution channels, and analytics tools.

4. Strong leadership, strategic thinking, and problem-solving skills.

5. Ability to work across diverse hotel categories (3 to 5-star) and understand their unique challenges.

6. Exceptional communication and collaboration skills to work with stakeholders at all levels.

7. Fluent in English.

8. Proven track record of driving revenue growth and achieving financial targets.

Vui lòng gửi hồ sơ xin việc qua e-mail: hrm.silverlandhotels.com

****************************

• Self-made CV

• Pls send your application to e-mail: hrm.silverlandhotels.com