Nắng Ban Mai

Mô tả Công việc

- Thời gian làm việc: 8h-17h từ thứ 2 đến thứ 7

I. Công tác C&B (Chiếm 40% thời lượng công việc):

- Tính lương, thưởng, phụ cấp, và các khoản khấu trừ hàng tháng cho người lao động.

- Thực hiện, theo dõi và lưu trữ hợp đồng lao động: soạn thảo, ký kết, tái ký, chấm dứt hợp đồng.

- Cập nhật, quản lý dữ liệu nhân sự (hợp đồng, biến động nhân sự, nghỉ phép, nghỉ việc, mã số thuế TNCN…).

- Giải đáp thắc mắc, khiếu nại của nhân viên liên quan đến lương, các chế độ phúc lợi, bảo hiểm,...

- Thực hiện đầy đủ các thủ tục về BHXH, BHYT, BHTN: báo tăng/giảm, giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động.

- Thực hiện các thủ tục về thuế TNCN: Khai thuế TNCN hàng tháng, quyết toán thuế TNCN hàng năm, đăng ký MST cho nhân viên, đăng ký người phụ thuộc,..

- Thực hiện công tác liên quan đến công đoàn: cập nhật danh sách đoàn viên, thu đoàn phí, phối hợp tổ chức các hoạt động đoàn thể.

- Theo dõi, đăng ký và cập nhật thang bảng lương, nội quy lao động, thoả ước lao động tập thể với cơ quan chức năng.

- Thực hiện các báo cáo lao động định kỳ/đột xuất theo yêu cầu của cơ quan nhà nước (Báo cáo tình hình sử dụng lao động, báo cáo tiền lương, BHXH…).

- Hỗ trợ rà soát, đề xuất cải tiến chính sách lương – thưởng – phúc lợi nội bộ.

II. Công tác tuyển dụng (Chiếm 50% thời lượng công việc):

- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, phối hợp xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo định biên.

- Đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng phù hợp, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ.

- Phối hợp cùng các phòng ban tổ chức phỏng vấn, đánh giá ứng viên.

- Gửi thư mời nhận việc, tổ chức tiếp nhận nhân sự mới, hướng dẫn hội nhập ban đầu.

- Cập nhật, duy trì và phát triển nguồn dữ liệu ứng viên cho các vị trí thường xuyên tuyển.

III. Các công tác khác (10%)

- Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của TBP định kỳ và đột xuất

- Phối hợp Nhân viên Hành chính để tổ chức các hoạt động/sự kiện của Công ty

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự Tổng hợp hoặc chuyên trách C&B và Tuyển dụng. Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng lĩnh vực xây dựng, cầu đường với quy mô nhân sự lớn.

-  Phẩm chất: Nhanh nhẹn, trách nhiệm, cầu tiến, bảo mật thông tin;

-  Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt, tư duy Logic, cẩn thận;

- Nắm vững các quy định pháp luật và chính sách liên quan đến nhân sự.

- Có kinh nghiệm làm việc với các cơ quan nhà nước như Sở LĐTBXH, BHXH, Liên đoàn Lao động, Công an PCCC

- Có khả năng giao tiếp, truyền tải thông tin tốt, khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt

- Có khả năng sắp xếp và xử lý công việc theo thứ tự ưu tiên

- Thái độ làm việc tập trung, tích cực, có trách nhiệm và kỷ luật