Các phòng ban đang tuyển dụng tại Phan Vũ

Xây dựng
Kỹ thuật
Tài chính - Kế toán
Hành chính
Quản lý sản phẩm & dự án
Buôn bán/ Kinh doanh
An ninh - Bảo vệ
Lao động có tay nghề và sản xuất
Vận tải
Công nghệ thông tin
Marketing/ Truyền thông
Nghiên cứu và Khoa học

Việc làm Phan Vũ

Cập nhật 01/10/2025 23:53
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
Công ty Cổ phần Đầu tư Phan Vũ
Giám Đốc Kinh Doanh
Phan Vũ 4.0★
3 đánh giá 103 việc làm 12 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: 2000 - 4000 USD
Chức vụ: Giám Đốc và Cấp Cao Hơn
Ngày đăng tuyển: 01/11/2023
Hạn nộp hồ sơ: 01/12/2023
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Văn phòng A2 Trường Sơn, P2, Quận Tân Bình, HCM

Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn

Lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13...vv
Các chế độ bảo hiểm và khám sức khỏe định kỳ
Du lịch, Teambuiding trong nước và ngoài nước; Cử đi học tập chuyển giao công nghệ ở Nhật...

Mô Tả Công Việc

MỤC TIÊU:
- Đảm bảo hoạt động kinh doanh vận hành thông suốt, hiệu quả toàn Tập đoàn

CHỨC NĂNG:
- Quản lý và điều hành xuyên suốt hoạt động kinh doanh toàn Tập đoàn
- Đào tạo, phát triển cán bộ quản lý cấp trung, cấp cao cho lĩnh vực kinh doanh
TRÁCH NHIỆM
1. Hoạch định:
a) Tham gia xây dựng chiến lược tập đoàn theo sự chủ trì, phân công của TGĐ
b) Tham mưu cho TGĐ các chính sách định hướng hoạt động cho lĩnh vực kinh doanh
c) Hoạch định và đề xuất TGĐ phê duyệt chiến lược cho lĩnh vực kinh doanh.
d) Hoạch định và đề xuất TGĐ phê duyệt các mục tiêu chiến lược liên quan đến các chức năng thuộc lĩnh vực kinh doanh.
2. Tổ chức thực hiện
a) Phổ biến, huấn luyện Giám đốc các phòng ban, đơn vị vận hành hiểu rõ chính sách, chiến lược thuộc lĩnh vực kinh doanh.
b) Phổ biến tổ chức thực hiện các mục tiêu chiến lược liên quan đến các chức năng thuộc lĩnh vực kinh doanh.
c) Tổ chức thực hiện hoạt động kinh doanh xuyên suốt toàn Tập đoàn.
d) Báo cáo kết quả thực hiện.
3. Kiểm soát
a) Kiểm soát thực hiện các kế hoạch, mục tiêu hoạt động của lĩnh vực kinh doanh.
b) Kiểm soát việc thực hiện các chiến lược, mục tiêu chiến lược lĩnh vực kinh doanh và đề xuất TGĐ bổ sung, sửa đổi các chính sách, chiến lược, mục tiêu trong dài hạn.
c) Đánh giá hiệu quả hoạt động của lĩnh vực kinh doanh và có ý kiến tham mưu cho TGĐ về đánh giá mức độ hoàn thành công việc của các Giám đốc phòng ban chức năng và đơn vị vận hành.
4. Cải tiến
a) Xem xét quá trình hoạt động, đánh giá hiệu quả, rủi ro của các quy định, quy trình hoạt động của lĩnh vực kinh doanh.
b) Tổ chức thực thi khắc phục, phòng ngừa trong lĩnh vực phụ trách và theo dõi thực hiện.
5. Đào tạo và phát triển nhân sự
a) Tư vấn, góp ý cho các cán bộ quản lý các phòng ban chức năng và đơn vị vận hành thuộc lĩnh vực kinh doanh nhằm hỗ trợ các đơn vị hoàn thành kế hoạch, mục tiêu hoạt động.
b) Tư vấn TGĐ các vấn đề nhân sự liên quan đến lĩnh vực kinh doanh.
6. Báo cáo:
a) Báo cáo cho Tổng giám đốc kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao định kỳ tuần, tháng, quý, năm hoặc báo cáo đột xuất khi có yêu cầu.
b) Chi tiết các loại báo cáo và thời điểm thực hiện được qui định tại Qui định quản lý thông tin.
QUYỀN HẠN
1. Quản trị hệ thống Kinh doanh:
a) Đề nghị TGĐ chưa phê duyệt các kế hoạch hoạt động, mục tiêu hoạt động của phòng ban, đơn vị vận hành thuộc lĩnh vực kinh doanh nếu không đáp ứng được chính sách, chiến lược, quy định của công ty.
b) Truy xuất toàn bộ hệ thống thông tin hoạch định, hoạt động và kiểm soát của Tập đoàn.
c) Đề nghị TGĐ xử lý các trường hợp không hoàn thành công việc, không chấp hành yêu cầu điều hành.
2. Chuyên môn: Theo ma trận phân quyền và sự ủy quyền của Tổng giám đốc.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc

Yêu Cầu Công Việc

1. Trình độ:
a. Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành QTKD, kinh tế, kỹ thuật, xây dựng hoặc tương đương
b. Trình độ Anh Ngữ thành thạo (tương đương TOIEC từ 785 điểm trở lên)
c. Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, phần mềm quản lý liên quan.
d. Đã được đào tạo và có khả năng thống kê, phân tích, dự báo thành thạo
e. Đã được đào tạo quản lý dự án theo chuẩn PMI
f. Đã được đào tạo Khóa CEO do đơn vị có uy tín tổ chức

2. Kiến thức:
a. Am hiểu ngành nghề kinh doanh chính của công ty: sản xuất, thi công cọc bê tông nền móng và các sản phẩm khác (sản phẩm, thị trường, khách hàng, nhà cung cấp, đối thủ cạnh tranh, …).
b. Am hiểu pháp luật kinh doanh trong nước và quốc tế liên quan đến hoạt động kinh doanh công ty.
c. Am hiểu các tiêu chuẩn, qui chuẩn về sản phẩm và dịch vụ thi công xây dựng.
d. Có kiến thức các loại MMTB thi công xây lắp
e. Có kiến thức tổng quát về kế toán, tài chính.

3. Kỹ năng:
a. Hoạch định, chỉ huy, kiểm soát, phân tích và ra quyết định trên cơ sở khoa học;
b. Có khả năng quản lý, huấn luyện và phát triển đội ngũ nhân viên, đồng thời làm việc và phối hợp tốt với các đơn vị khác;
c. Có kỹ năng giao tiếp tốt với đối tác trong nước và nước ngoài;
d. Có khả năng thương lượng, đàm phán và thuyết phục tốt;
e. Có khả năng dự báo thị trường tốt;
f. Có kỹ năng quản lý dự án xây dựng tốt;
g. Có kỹ năng giải quyết vấn đề tốt;
h. Có khả năng quan sát: nhận thức một cách tích cực các sự việc hay các hoạt động chung quanh một cách khoa học, có qui luật;
i. Có khả năng am hiểu nhanh: nhận thức nhanh theo bản năng và có khả năng hiểu biết các tình huống;
j. Linh hoạt, tháo vát (đa năng): có khả năng dàn xếp, điều chỉnh trong các tình huống khác nhau;
k. Có khả năng quyết đoán: đạt được những kết luận đúng thời gian dựa trên những phân tích và những lý lẽ hợp lý;
l. Có khả năng làm việc trong tổ chức có cơ cấu báo cáo đa chiều.

4. Kinh nghiệm:
a. Ít nhất 10 năm kinh nghiệm quản lý kinh doanh, trong đó ít nhất 05 năm kinh nghiệm quản lý kinh doanh lĩnh vực xây dựng tại một đơn vị có qui mô trên 1.000 tỷ/năm.
b. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý dự án

5. Phẩm chất và sức khỏe
a. Sức khỏe tốt
b. Nhạy bén
c. Trung thực
d. Tư tưởng cởi mở: Sẵn sàng xem xét các ý kiến hoặc các quan điểm khác nhau
e. Kiên trì: kiên trì bền bỉ tập trung vào việc đạt cho được mục tiêu
f. Tự tin: độc lập trong hành động và thực hiện chức năng trong khi giao tiếp một cách hiệu quả với người khác
g. Tôn trọng và phát huy văn hóa công ty
h. Kiên định với mục tiêu của công ty
i. Quảng bá, có xu hướng và khả năng tạo và mở rộng quan hệ xã hội
j. Có khả năng học hỏi từ những sai lầm
k. Có xu hướng chia sẻ
l. Ham học hỏi

6. Các điều kiện khác
a. Chịu được áp lực công việc cao.
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
A2 Trường Sơn, Phường 2, Quận Tân Bình

Thế kỷ 21 với những tiến bộ vượt bậc của con người về mọi mặt, các ý tưởng sáng tạo đã phục vụ cho xã hội các tiện ích tốt hơn và ngày càng hoàn thiện hơn. Công ty Cổ phần Đầu tư Phan Vũ luôn mong muốn đóng góp một phần trong công sức xây dựng xã hội văn minh hiện nay ngày càng hiện đại và phát triển bền vững.

Từ ý tưởng đưa sản phẩm cọc tròn bê tông ly tâm ứng suất trước vào thị trường Việt Nam từ những năm của thập niên 90 thế kỷ trước, Phan Vũ đã làm thay đổi được dòng sản phẩm cọc vuông truyền thống sử dụng cho nền móng các công trình với một dòng sản phẩm mới tốt hơn, hiệu quả hơn mà ngày nay cọc ống bê tông ly tâm ứng suất trước đã được ứng dụng cho hầu hết các công trình xây dựng lớn tại Việt Nam.

Trên nền tảng đó Phan Vũ luôn mong muốn học hỏi, chắt chiu cải tiến và ứng dụng các ý tưởng mới vào việc phát triển hơn nữa các sản phẩm cấu kiện bê tông nhằm cung cấp những sản phẩm ngày một tốt hơn và hiệu quả hơn cho cộng đồng, xã hội

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng các chế độ theo luật lao động như BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định Nhà nước và công ty.
  • Không những vậy Công ty đã mua những bảo hiểm như: Bảo hiểm trách nhiệm dân sự đối với công trình xây dựng, BH cháy nổ, BH tài sản,... dành cho nhân viên công trường

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng năm 
  • Teambuilding cuối tháng nội bộ giữa các phòng ban 

Lịch sử thành lập

  • Năm 1996, Thành lập công ty TNHH Sản Xuất và Xây dựng Phan Vũ 
  • Năm 1997, Khởi công nhà máy Phan Vũ Bình Dương với diện tích 30.000 m2 tại khu CN Sóng Thần 2 
  • Năm 2001, Thành lập công ty CP đầu tư Phan Vũ (PVI)
  • Năm 2004, Thành lập nhà máy Phan Vũ - Đồng Nai 
  • Năm 2006, Mua cổ phần chi phối tại Nhà máy bê tông Cần Thơ và thành lập nhà máy bê tông Phan Vũ Cần Thơ 
  • Năm 2007, Đầu tư hai nhà máy thuỷ điện tại Gia Lai 
  • Năm 2008, Thành lập công ty cơ giới Việt 
  • Năm 2014, Phan Vũ mở rộng nhà máy tại Long An 
  • Năm 2016, Khánh thành nhà máy Phan Vũ Hải Dương 

Mission

Liên tục duy trì và phát triển vị trí dẫn đầu của Phan Vũ trong lĩnh vực cung cấp và thi công cọc nền móng tại thị trường Việt Nam đồng thời mở rộng và lan tỏa sang thị trường các nước Đông Nam Á và Châu Á


Review Phan Vũ

4.0
3 review

03/01/2021
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Có thể học được nhiều điều từ công ty hàng đầu trong ngành về mặt kỹ thuật sản xuất, kiểm soát chất lượng (GL)

13/02/2020
Nhân viên tại Bình Thuận

Đồng nghiệp tại công ty cởi mỡ, giúp đỡ nhau nhiều trong công việc (ID)

05/10/2024
Nhân viên kinh doanh tại Hồ Chí Minh

Công ty chuyên nghiệp

Những nghề phổ biến tại Phan Vũ

Bạn làm việc tại Phan Vũ? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Phan Vũ

Phan Vũ

Click để đánh giá
Nhắn tin Zalo