Openlive ★ 1.0

A. Tóm tắt vị trí
Chịu trách nhiệm sản xuất nội dung video, từ khâu chuẩn bị (tiền kỳ) đến hoàn thiện (hậu kỳ), đảm bảo phù hợp với chiến lược và nhận diện thương hiệu của công ty.

Phối hợp với các bộ phận khác (Content, Social Media, Designer, Multimedia Production Coordinator) để sản xuất video chất lượng, sáng tạo, đúng tiến độ.

B. Mục tiêu & Trách nhiệm chính
Quay và dựng video: Chuẩn bị kịch bản quay (hoặc tiếp nhận kịch bản từ Content), setup máy quay, ánh sáng (nếu có thể), quay các thước phim theo yêu cầu và tiến hành dựng/hậu kỳ.

Xử lý hậu kỳ chuyên sâu: Cắt ghép, chỉnh màu (color grading), chèn hiệu ứng chuyển cảnh, âm nhạc, đồ họa (motion graphics), phụ đề…

Phối hợp với Content Marketing: Thống nhất thông điệp, kịch bản, định dạng, thời lượng video phù hợp từng kênh (YouTube, Facebook, TikTok, LinkedIn...).

Quản lý kho dữ liệu video: Phân loại, lưu trữ tư liệu (footage thô, project file, âm thanh, stock footage) để đảm bảo dễ dàng tìm kiếm và tái sử dụng.

Tối ưu cho nền tảng: Định dạng xuất file, tỉ lệ khung hình, dung lượng, thời lượng… theo đặc thù kênh truyền thông (mạng xã hội, website, landing page...).

C. Công việc hằng ngày
Xem xét brief (yêu cầu) từ Content hoặc Trưởng phòng Marketing về các video cần thực hiện.

Kiểm tra thiết bị (máy quay, micro, đèn, phông nền…) và sẵn sàng cho buổi quay (nếu tự quay hoặc hỗ trợ quay).

Dựng video: Nhập footage, cắt ghép, chèn nhạc, thêm hiệu ứng, làm phụ đề.

Gửi bản demo (phiên bản nháp) cho các bên liên quan để lấy phản hồi, sau đó chỉnh sửa.

Hoàn thiện video, bàn giao đúng tiến độ, đăng tải hoặc chuyển cho bộ phận phụ trách kênh.

D. Kết quả mong muốn (Desired Outcomes)
Video chất lượng cao, truyền tải đúng thông điệp, tạo ấn tượng tốt với khán giả.

Đáp ứng hoặc vượt kỳ vọng về thời gian hoàn thiện và ngân sách.

Tăng tương tác, lượt xem, lượt chia sẻ trên các kênh (gián tiếp qua Social Media hay Digital Marketing).

E. Chỉ số đo lường (KPIs)
Số lượng video hoàn thành đúng hạn (theo kế hoạch/tháng, quý).

Tỷ lệ yêu cầu chỉnh sửa (số lần chỉnh sửa sau bản demo), thể hiện sự mượt mà trong quy trình làm việc.

Tương tác/Hiệu quả của video (lượt xem, lượt chia sẻ, thời gian xem trung bình) – tham khảo từ Social Media hoặc Digital.

Mức độ hài lòng của nội bộ (Content, Social Media, Trưởng phòng Marketing) về chất lượng sản phẩm.

F. Yêu cầu năng lực (Skills & Experience)
Kỹ năng dựng phim chuyên môn: Thành thạo phần mềm (Premiere, Final Cut, After Effects…), hiểu kỹ thuật quay/dựng cơ bản (góc máy, bố cục, ánh sáng).

Tư duy thẩm mỹ, sáng tạo trong việc kể chuyện bằng hình ảnh, âm thanh.

Khả năng quản lý thời gian, làm việc đa nhiệm, hoàn thành công việc theo deadline.

Hiểu xu hướng video marketing (TikTok, Reels, Shorts), biết cách tối ưu video cho từng nền tảng.

(Ưu tiên) Có kiến thức về kỹ xảo, motion graphics, animation là một lợi thế.
Chỉ số đánh giá hiệu quả (KPI):

Số lượng video sản xuất thành công theo tháng/quý.

Chất lượng và hiệu quả video (lượt xem, tương tác, tỷ lệ chuyển đổi trên các kênh digital).

Tỷ lệ hoàn thành đúng deadline.

Đánh giá chất lượng video từ nội bộ và phản hồi từ khách hàng/người xem.