Mô tả công việc
- Sơ chế cà phê nhân để rang;
- Rang cà phê theo profile rang hiện có;
- Kiểm tra chất lượng cà phê nhân;
- Kiểm soát chất lượng cà phê rang;
- Kiểm tra, quản lý tình trạng bảo quản đậu xanh;
- Vận chuyển và sắp xếp cà phê nhân trong kho đúng cách;
- Bảo trì và vệ sinh máy rang và khu vực làm việc;
- Kiểm tra tồn kho và ghi chép số liệu;
- Chịu trách nhiệm rang cà phê theo tiêu chuẩn của Lacaph;
- Chịu trách nhiệm trông coi xưởng rang theo ca làm việc;
- Dọn dẹp nơi làm việc & dụng cụ rang trước khi ra về;
- Có thể làm việc theo ca sắp xếp;
- Các nhiệm vụ khác do Giám đốc giao.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập thỏa thuận theo kinh nghiệm
- Ăn ca 1- 2 bữa tại nhà hàng tùy theo ca làm việc
- Tuần được nghỉ 1 buổi, 1 ngày phép/tháng
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty: thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ, quà dịp sinh nhật, dịp lễ, tết
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN
- Được làm việc trong môi trường hiện đại, năng động với nhiều khả năng nâng cao kĩ năng nghề nghiệp & cơ hội thăng tiến.
- Địa điểm làm việc: 24T2 Hoàng Đạo Thúy, Trung Hòa, Cầu Giấy, Cầu Giấy
Yêu cầu công việc
- 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Coffee Roaster;
- Trung thực;
- Có sức khỏe tốt;
- Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh;
- Kỹ năng sắp xếp thứ tự ưu tiên, quản lý thời gian và tổ chức;
- Kiến thức về Microsoft Office;
Yêu cầu hồ sơ
- Điện thoại: Ms. Thắm 098.7951.051; Ms. Ngọc 036.956.2967
Công ty cổ phần Đầu tư & Kỹ thuật tài nguyên môi trường ETC được thành lập tháng 04 năm 2010 với mục tiêu: Vì một môi trường Việt xanh – sạch – đẹp như logo, slogan và triết lý của công ty.
ETC đã vượt qua những chặng đường dài để đến được ngày hôm nay, trong những khoảng khắc ấy, những thành viên ETC luôn đoàn kết, sáng tạo trong tư duy tầm nhìn của lãnh đạo, tận tụy, trung thành với công việc và nhiệm vụ của cán bộ nhân viên và luôn nhận được sự giúp đỡ quí báu , thiết thực và có hiệu quả từ các tổ chức, cơ quan, ban ngành, các đối tác và khách hàng.
Định hướng:
• Bám sát chiến lược kinh doanh, liên tục đổi mới, xây dựng ISO trong lòng nhà máy.
• Nâng cao năng lực quản trị sản xuất kinh doanh, đào tạo nâng cao lực lượng lao động hiện có, tiếp nhận những nguồn lực từ bên ngoài.
• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp theo hướng chuyên nghiệp
• Tìm kiếm các đối tác khách hàng, phát triển kinh doanh đạt hiệu quả cao
Chúng ta chỉ có thể thực hiện định hướng này bằng 1 tập thể đoàn kết, vững mạnh, mang phong cách ETC: Lấy con người làm yếu tố then chốt, sự phát triển bền vững của công ty gắn liền với sự phồn thịnh của gia đình các thành viên và sự nỗ lực của các thành viên là động lực để công ty phát triển.