Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
Mô tả Công việc
- Chịu trách nhiệm toàn bộ công việc, những vấn đề phát sinh liên quan đến tuyển dụng, đào tạo nhân sự
- Thực hiện đánh giá năng lực, trình độ của toàn bộ nhân viên trong công ty.
- Theo dõi các công tác chấm công tính lương tại Công ty.
- Xây dựng, cải tiến các chính sách, quy định, quy trình trong Công ty.
- Soạn thảo và ban hành các văn bản liên quan đến công tác Nhân sự.
- Tổ chức, lên kế hoạch các sự kiện nội bộ của Công ty
- Thực hiện một số yêu cầu khác của quản lý trực tiếp.
Yêu Cầu Công Việc
- Ưu tiên nam
- Trình độ: TC trở lên
- Tin học văn phòng tốt
- Có khả năng tổng hợp, phân tích báo cáo
- Chủ động, nhanh nhẹn, nhạy bén trong giải quyết vấn đề
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung cấp
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 22 - 30
- Lương: 8 Tr - 10 Tr VND
Công ty Cổ Phần Đầu Tư và Xây Dựng Khang Đức hoạt động chuyên sâu trong lĩnh vực thi công các công trình cảng biển, bờ kè, cầu đường, san lắp mặt bằng, các hạng mục cơ sở hạ tầng của cảng, khu công nghiệp, nhà máy,... Khách hàng của Công ty đa phần là các nhà thầu lớn, có uy tín trong lĩnh vực xây dựng như tập đoàn Van Oord (Hà Lan), Cty TOA (Nhật), cty Toyo (Nhật), cty Mitsui Engineering (Nhật), cty Jurong (Singapore), cty China Habour (TQ), …