CAO MINH TAX

1. Quản lý và điều hành phòng kế toán:
Tổ chức, sắp xếp và điều hành hoạt động của phòng kế toán, đảm bảo công việc được thực hiện hiệu quả.
Đảm bảo các báo cáo tài chính được lập chính xác và đúng hạn.
Kiểm tra, rà soát số liệu hằng ngày liên quan đến mua bán, tồn kho của hệ thống bán hàng.
2. Lập báo cáo tài chính:
Lập báo cáo tài chính hàng tháng, hàng quý, hàng năm theo yêu cầu của công ty.
Phân tích báo cáo tài chính để đưa ra các nhận định và đề xuất cho Ban Giám đốc, đặc biệt là các báo cáo liên quan đến doanh thu, chi phí và lợi nhuận từ việc bán lẻ/bán sỉ thiết bị đo lường.
3. Thuế và các vấn đề pháp lý:
Quản lý và thực hiện các công việc liên quan đến thuế, đảm bảo tuân thủ đúng các quy định của pháp luật.
Làm việc với các cơ quan chức năng liên quan đến vấn đề thuế và tài chính.
Kiểm tra báo cáo thuế, lập báo cáo thuế, báo cáo tài chính hằng năm gửi cho cơ quan thuế.
Thực hiện việc quyết toán thuế.
Đảm bảo việc tính toán và nộp thuế GTGT, thuế TNDN và các loại thuế khác đúng hạn.
4. Quản lý và phát triển nhân sự phòng kế toán:
Đào tạo, hướng dẫn và phát triển năng lực cho đội ngũ nhân viên kế toán.
Đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên và đề xuất các biện pháp cải thiện.
5. Các nhiệm vụ khác:
Tham gia vào việc xây dựng các quy trình, chính sách tài chính kế toán của công ty.
Hỗ trợ và tư vấn Ban Giám đốc trong các vấn đề liên quan đến tài chính, kế toán.1. Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
Có chứng chỉ kế toán trưởng theo quy định.
2. Kinh nghiệm:
Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kế toán, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí kế toán trưởng hoặc tương đương.
Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực bán lẻ/bán sỉ.
Nắm chắc nghiệp vụ kế toán. Am hiểu các quy định pháp luật về thuế, tài chính, kế toán.
Yêu cầu ứng viên đã có kinh nghiệm quyết toán thuế.
3. Kỹ năng:
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ.
Kỹ năng phân tích và lập báo cáo tài chính.
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
Kỹ năng lập chứng từ, kiểm tra chứng từ, lập báo cáo. Thành thạo tin học văn phòng, sử dụng phần mềm kế toán hoặc tương đương (ví dụ: MISA),..
Kỹ năng quản lý thời gian và giải quyết vấn đề.
4. Phẩm chất cá nhân:
Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ.
Tinh thần trách nhiệm và khả năng làm việc độc lập.
Tư duy logic và khả năng phân tích số liệu tốt.Mức lương đề nghị 18-25 triệu (lương cứng- lương net). Thử việc 1 tháng, lương thử việc 85% lương chính thức. Đề xuất tăng lương 1 năm / 1 lần.
Tham gia các khóa học nâng cao kỹ năng phục vụ cho công việc và công ty chi trả hoàn toàn chi phí.
Cung cấp đầy đủ các trang thiết bị làm việc.
Công ty đóng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định nhà nước (Công ty chi trả cho nhân viên hoàn toàn 100% , không trích đóng từ lương nhân viên).
Hưởng chế độ nghỉ phép, thưởng lễ tết, lương tháng 13,...