Mô tả công việc
Nghiên cứu, thiết kế bản vẽ hệ thống PCCC/ Hút khói theo yêu cầu và ý tưởng của khách hàng và BGĐ Công ty
Bóc tách chủng loại vật tư, khối lượng, vật liệu… theo hồ sơ thiết kế đã được phê duyệt.
Tư vấn quy chuẩn, tiêu chuẩn, thiết kế PCCC, hút khói
Thực hiện các nhiệm vụ khác thuộc chuyên môn do lãnh đạo phòng phân công.
Yêu cầu công việc
Bằng cấp: Từ Cao đẳng chuyên ngành PCCC/ điện/ cấp thoát nước/ kiến trúc/xây dựng
Am hiểu tiêu chuẩn, quy chuẩn về chuyên ngành PCCC.
Ưu tiên có >2 năm kinh nghiệm tư vấn quy chuẩn, tiêu chuẩn, thiết kế PCCC, hút khói, bóc tách khối lượng...
Nhanh nhẹn, làm việc có trách nhiệm.
Biết sử dụng thành thạo phần mềm thiết kế PCCC, Tin học văn phòng.
Giới tính: Nam
Tuổi: 25- 50 tuổi
Đam mê công việc, có định hướng gắn bó lâu dài với Công ty.
Quyền lợi
Đào tạo nâng cao, đào tạo đội ngũ kế cận hàng năm. Khuyến khích cử đi học bên ngoài / khóa học chuyên sâu để năng cao trình độ.
Hỗ trợ chỗ ở cho nhân viên ở xa
Thu nhập hấp dẫn: Từ 16.000.000 VNĐ – 25.000.000 VNĐ/tháng, tùy theo năng lực.
BHXH; BHYT, theo quy định của Nhà nước.
Nghỉ lễ, tết, phép, thưởng các ngày lễ theo quy định của Công ty.
Môi trường làm việc hài hòa, thân thiện, năng động cơ hội thăng tiến nghề nghiệp nhanh, lộ trình ít nhất xét tăng lương / cấp bậc 1 lần / năm.
Lương tháng 13.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-30 01:10:02
EVOL là một công ty gia đình theo nghĩa: dù chúng tôi không phải ruột rà, thân thích, nhưng chúng tôi coi EVOL là gia đình thứ hai của mình. Công việc chỉ là cái cớ để chúng tôi được gặp nhau, sát cánh bên nhau và cùng nhau tạo nên sự khác biệt. Có câu nói rằng: “Máu mủ không tạo nên gia đình. Chính lòng trung thành tạo nên gia đình”. Ở EVOL, trung thành với nhau là điều chúng tôi làm. Lòng trung thành này tạo nên một tổ chức không bè phái, không đấu đá, không tranh giành quyền lợi, hay chức vụ, mọi người cùng chia sẻ khó khăn và cùng tận hưởng thành quả. Nếu không có văn hóa gia đình, mỗi thành viên EVOL sẽ không thể ước mơ bằng hành động, không thể làm việc hiệu quả theo mô hình không có sếp – nhân viên, không thể sáng tạo để tạo nên sự khác biệt và càng không được là chính mình. Bởi vì thế, văn hóa gia đình là nền tảng quan trọng để EVOL vừa có thể vừa phát triển vững mạnh (Evolution), tạo nên nhiều kết quả trong công việc, nhưng vẫn vừa giữ được cái tình trong cuộc sống với nhau (Love).
Chính sách bảo hiểm
-
Được tham gia các loại bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.
Các hoạt động ngoại khóa
-
Được tham gia các hoạt động giải trí, nghỉ ngơi hàng năm của công ty (du lịch, X’mas Party, Year-end Party…) hoặc lựa chọn nghỉ ngơi tại nhà tùy vào sở thích cá nhân (hưởng lương đầy đủ).
Lịch sử thành lập
- Ngày bắt đầu hoạt động: 21/10/2014
Mission
EVOL (đọc là “e-vôn”) là viết tắt từ Evolution, nghĩa là sự thay đổi, phát triển dần dần theo thời gian. EVOL cũng là cách chơi chữ (viết ngược) của từ LOVE – yêu thương – một phần quan trọng trong văn hóa của chúng tôi. Chúng tôi là EVOL – yêu thương chuyển ngược vào bên trong thành nỗ lực hành động – vì sự nghiệp, vì gia đình, vì hàng trăm nghìn khách hàng đã đồng hành cùng chúng tôi hơn 11 năm nay.
Review EVOL GROUP CORP
Công ty tốt, mỗi năm tăng lương gấp đôi, gấp ba cho nhân viên(IT)